赤穂小学校の件。その最大の問題点は

・管理職が労務管理できない

ってことなんだけど、それをいくらいってもわからない人がいるんだよね。どちらかというと年配のほうが多いイメージ

少なくとも、若い人は、赤小タイムス見て、教員になることを避けるよ。だって、法律違反だからな

#教師のバトン January 01, 2025

就職氷河期から十数年経って流石にこれはヤバいで氷河期世代が30代のうちになんとかしないとと警鐘鳴らしてた人はそれなりにいたんだけど社会からは相手されなかったし、その頃から中堅、管理職に穴開くのわかってたはずなのに実際穴開くまでみんな氷河期世代無視してたんだよ January 01, 2025

@8YwGruLKqnZJBun 今時の若い社員も会社での人生経験豊富な高齢者のアルバイトや派遣契約社員に対する接し方と一部似てると思う面がある
会社で社員であることや役職者であることが偉いと勘違いしている‥人として未だ未だ未熟な側面があることに気づいていない社員や管理職が多い「無知の知」を学ぶべき January 01, 2025

カフェの隣の席で上司と部下の面談してるの気になる…自分が当事者でも思うけど、おそらくこの手の話のプロではないであろうこの人に話して何か解決するんかな…とか思ってしまう。自分が管理職になるにあたり、メンタルケア的な勉強もしようかな…とか思ったり。。
つまり気が散るのでシャットアウト January 01, 2025

@YumiKAWABATA まあそもそも、男女とも管理職が罰ゲームと見做すひとは増えていますし、まずは子供がいても上を目指しやすい職場づくりからでしょうねえ。 January 01, 2025

直近でいうと、卒業式で名前を呼ぶこともできないのですよ、
管理職の粋な計らいで座席は考慮してくれたけど、担任（学年主任）よりはあの子たちに愛情注いでる自信があるので、いいところ持ってかれる感じがちょっといや（） January 01, 2025

氷河期世代の教員採用、【今年度は募集ゼロ】みたいな感じだった。個人の努力以前の問題。
当時小娘の私ですら、「20年後30年後どうすんの？中堅、管理職不在になるよ？」と思ったよ。 https://t.co/tlR0k0rvcV January 01, 2025

@9ivs4Lw3xrOHstW その管理職は結果だけ見てモノ言ってますね。
あと、声かけた先生は車の修理を払う必要はありません（そのバカガキがよそ見運転してただけです）。

そんなところですが、親御さんはとりあえずは声かけた先生の悪評を流しまくるでしょうね January 01, 2025

この話が嘘だろって思えないところがまずヤバい

そして目先しか見ず、その場しのぎの対応をしようとする管理職…

終わってますね

こんなんの過失問われるならもう求人はどこも行けない https://t.co/iz6IzIoMyE January 01, 2025

フルタイム管理職なのに夫の家事担当が洗濯だけなの？！しかもそれすらも免除、、？夫の知能大丈夫か？！どれだけ無能夫と結婚したのか気になる笑笑 https://t.co/5pURPa1RnG January 01, 2025

@zippy_desu 介護に携わる正社員や管理職の知能レベルは一流企業と比較したら相当遅れてるしレベルも低いですね
介護記録の法的な意味や目的を理解して介護職記録に不必要な「させてもらうの謙譲語」は必要ないと思います January 01, 2025

氷河期世代の悲惨さが話題になってるけど、バブル世代管理職のヤバさも話題にしていいと思う January 01, 2025

@shamat52 @3IGgR3a7EDerkiN @WOOMY3104 横から失礼します。被告発者て、知事？知事にあれ（怪文書。敢えてあれと言います）は送られてません。

握り潰そうが、犯人探ししようが知事の勝手でしょう。

手にしてから即、県政の危機管理上、犯人探ししたおかげで、管理職職員の長年の職務違反が判明しました。 January 01, 2025

楽天 ビジネス書の売れ筋ランキング 5位は
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2025年01月13日 January 01, 2025

私は西岡氏のこの資料の後半を読んでから、主体性を思考判断表現で評価している。時間短縮で楽ですし、仮に管理職から何か言われても「今回の教育改革の中心人物の一人が提案していることですが？」と言い返そうと思っています。
https://t.co/QqwhsWW1te January 01, 2025

@t_zebra おはこんにちは(´∀｀*)💕
休める時は楽しんで〜

イベント毎があるとお休みなくなりますもんね💦
お客様の中で、管理職の方でさえそんな事言ってる方がいらっしゃいました😅

しまうまさんも
きっと大手の会社なんでしょうね✨
おつかれさまです☺️✨ January 01, 2025

@apolia3dltnt ジェンダー議論、この辺の考察が根本的に欠けてますよね。男性が女性にやってきたように、学歴や所得で「格下」の男性でも好きになり結婚しなければ、高学歴化した女性は単に配偶者の選択肢が狭まり、エリート男性と結婚すれば自らはキャリアアウトするので管理職の男女比率はいつまでも向上しません。 January 01, 2025

部下が２名いたとして、それぞれ100の仕事を任せた時に、片方は「80」、もう片方は「20」という成果を出したとして、管理職としてはつい「80」のほうを「すこしがんばって100にしよう」とし、「20」のほうを「ここから伸ばすのは無理」と考えて次回以降「20」程度の仕事しか振らなくなりがち。 January 01, 2025

@bigface1979 全員とは言いませんが、中高の保健体育系管理職はとにかく部活をやってお偉いさんになったイメージ。中体連高体連の役員から管理職コースが多いですね。 January 01, 2025

初任給高くするのは仕方ないと思う反面、仕事の出来高と比例させて欲しい気もするし、能無し中間管理職はさっさとAIとかシステムに代用して、給与バランスを上手く変えていかないと歪さが増すだけだし、キレて理不尽に暴れる中年が益々増える気もしてくる。 January 01, 2025