いつも思うが、官僚の仕事が多いのではない

無意味な仕事を官僚自身が自己増殖的に作り出しているだけだ

総括補佐、管理職や幹部は胸に手を当てて考えてみると良い

通常国会前のこの時期、使いもしない資料の作成や作業を山程発注してるはずだ https://t.co/pHyn5dtCpm January 01, 2025

部下が２名いたとして、それぞれ100の仕事を任せた時に、片方は「80」、もう片方は「20」という成果を出したとして、管理職としてはつい「80」のほうを「すこしがんばって100にしよう」とし、「20」のほうを「ここから伸ばすのは無理」と考えて次回以降「20」程度の仕事しか振らなくなりがち。 January 01, 2025

見出しを見て絶望しそうになったが、本文に重要な指摘と数値あり。
管理職になる女性がもっと増えて欲しい。倭国経済はもっと良くなる。
女性管理職は、倭国経済を伸ばすカギ。 https://t.co/SwsXwdfowl January 01, 2025

あの偉い評論家も
忖度な御用学者も
みんな未経験者だってね

病休で担任が減りました
管理職は悲しそうに
「代替に先生はいませんでした」
「いませんでした」
「いませんでした」

#教師のバトン January 01, 2025

@VUfbx6CTy796456 高校や大学の『就職課』にあるデータ見たら、一発で実態がわかるんですけどね。主観ではなく、まさに『客観的なデータ』だし。そしてそれらは、令和の企業の多くでの「40-50代の管理職の少なさ」の体感とも一致する。まさに『(企業)社会の責任』だし、政策にも責任の一端がある話。 January 01, 2025

滅多に話しかけてこない管理職が「会議のため来校した地域の人が図書館を褒めてくれた」と伝えてくれた。この方は何度か訪れているらしく、来るたびに本が変わっていて(テーマ展示のこと？)本が生きてる、使われてると分かるとのこと。特に本棚が明るいと言われたことが嬉しかった！初めて言われたよ！ January 01, 2025

管理職を目指す人は全員見てほしい。
yutoriの片石社長の言葉が納得すぎた。 https://t.co/Oykj5uJOrp January 01, 2025

@NwxKsJPHOzJ0vPW 今の主要管理職と中堅は氷河期世代とリーマンショック世代。彼らがなんとか踏ん張って、現行サービスレベルを維持しようとしてる。その下の世代から育ってる人数が少な過ぎ。
あと5年から10年後は結構しんどい状況になってると思います。 January 01, 2025

実体験として団塊バブル管理職は氷河期世代に対し雇用を盾にパワハラで追い詰め「粗悪」な環境で長時間、低賃金労働を押付け、ズルして利益をあげる事と、上に対する忖度とポーズ取りのイエスマンを演じる事しか出来ない無能な輩が多いです。

優秀な氷河期世代も潰され続け、倭国は衰退しました…。 https://t.co/dPndl3JfcO January 01, 2025

ソニーの初任給がすごいと聞いて

固定残業代（）でもないから、普通に残業代込みで給与40万円とか60万円いくやんけ

すでに日管理職の上限みたいな水準だが、ここから昇給できる？ https://t.co/u0Z6Aa1iZv January 01, 2025

【管理職は罰ゲーム? 変わる価値観】
https://t.co/NaxvAuAjLc January 01, 2025

例えば管理職に呼び出されるたび「なんでうちの出生率が上がらないの？社長から指示されたんだから上げる方法考えた？」とか「先月のイベントの成果は？その結果、移住者増えたの？」とか「うちの自治体にもTSMCみたいな企業誘致しろって言われたよね？もう見つけたの？」的な詰められ方をするのが弊社 January 01, 2025

管理職になって「心身の健康損ねた」7割　マイナビ調べ - 倭国経済新聞

職位が上がるほど「管理職になって良かった」。マッチョでタフな人間の生存バイアスにしか見えない。係長に上がるぐらいで調査に示すような心理的苦労を負わせるのは倭国型組織の欠陥ではなかろうか。 https://t.co/XYel6Vvrda January 01, 2025

ダークネスファイブがどうしても好き🫠
彼らにもう一度スポットを…お願い…お願い…🫠本当に良いチームでした🫠
スライくんほんとに好き🫠強くて頭もキレて中間管理職…🫠すき🫠 https://t.co/z6XeGhWBxN January 01, 2025

男性も遊女から性病をうつされたかもしれませんが、買春しなければうつされません。工場の管理職の男性が、女工を強姦しても、妊娠するのは女工だけ。性病をうつされるのも、男性から女性への方が多いのは、今も梅毒の罹患者は、女性は20代がほとんど。男性は20代から、50代までで女性より多いです。 https://t.co/ukTVCVyeCg January 01, 2025

管理職は部下の育成で「どこの企業に行っても通用する人材」に育て上げるのが役目。強い個人を育て、そしてその強い個人が強い組織を作る。
強い個人に育てると、辞めてよそに行ってしまうのではと心配するかもしれないが、強い個人を魅了して留まらせる組織を作るのも管理職の役目。 January 01, 2025

@hazukinatsuko 「最大」だから幹部候補みたいな人材の事なのだろうけど、勤続年数の長く管理職やってる中年も同じくらい昇給してあげて欲しいよね
なんなら同時発表したら景気は気からだから経済効果あったやろになぁ

インドネシア支援の件もコレも、見出しが分断煽りなんよなぁ……
マスメディアめ January 01, 2025

老中首座の松平武元に意見したかと思えば一橋治済嫡男の祝いの席では｢伝統的な武士の誇りに感服した｣と頭を下げたり治済と傀儡で共演したり
…田沼様に中間管理職の苦労を感じるとともにそんな態度が逆に武元の鼻についているのではないかと思うのだがはたして…
#大河べらぼう January 01, 2025

@Qto6BshdBJYXdch とはいえマニュアルを作れるのは咄嗟の判断が出来る有識者だけど、マニュアルを作ったら自身が効率化で首を切られる奴。

遺書の作成を強要されて進んで協力する人は居ないので、マニュアル化したいなら金掛けて外で勝手に作ってこいなんだけど、現場に作らせようとする管理職の多い事。 January 01, 2025

仙台で悩む管理職・リーダーの皆さま！
互いの人材育成やマネジメントを語り合い、ともに、学ぶ場を作っています。書籍やYouTubeをみれば、理論理屈は分かる。でも、実際はなかなかうまくいかない。ここを、みんなで学んでいきましょう！！ご参加お待ちしております！！ともに、前へ！！ https://t.co/Nd9eXQufgq January 01, 2025