中間管理職さんより、どっさりプレゼントを頂きました。ありがとうございます！

シロック ウォッカ、ブッシュミルズ、季の美（ジン）です。 https://t.co/hpXnUZ4dwH

中間管理職トネガワ、ラストが良かった。人生って何も変わってないようでいて予想もしない変化があったり、金持ちや大家族で幸せそうでも実際はそうでもなかったり、むしろ残念な人生送ってそうに見えても、実際は達観して幸せな人生送ってる人かもしれないし。まぁその、6号機初万枚はリゼロ2でした。 https://t.co/LP9jm2WM9e

@0xsMQqsLcS24138 元ポストがこれなので、全く出世出来ないでは無く、給与に影響がありますよって話です。
あと、管理職への昇進についてはプレイヤーとしての業務を十分に把握してる上で、上に空きが出来た順に当てる事が多いので先に昇格するのはかなり大きなアドになります。
これは知ってる大手2〜3社とも共通ですね https://t.co/oEwDnKWZRj

お疲れ様です。
最近サービス残業が続いています。
規定時間内に終わりっこ無いのでは分かりきった事なに、何も対処しないのは
管理職の怠慢に他ならないと思うけど
タイムカードの打刻時間も見てないって事なんだろうなぁ。
辞める時には飛ぶ鳥後を濁してみようかしら😁
穏やかな夜を..＊ https://t.co/Ic5PWS6Mcp

中間管理職さんより、アームライト、C型ロッキングプライヤー、背抜き手袋をいただきました！
いつもありがとうございます！ https://t.co/wvR5xUxDmQ

管理職から受けた仕打ちはまさにこれ。立場が弱いって辛い。 https://t.co/zMOZ3nflVe

【Lobotomy Corporation】やりたいゲームが変えていなかった悲しみの管理職🍀🐾

こんめる～🍀🐾

悲しみは怪物管理のお仕事で癒す！

21時より、配信はじめます！
是非、遊びに来てね🐾🐾
#Twitch
#個人Vtuber
#配信告知
【https://t.co/OYP21VcrFq】 https://t.co/RB0HUOIACY

先週、始業後に朝食を食べていた管理職に職務専念義務に違反していると注意したのにも関わらず今朝も始業後に朝食を食べていた。どうかしている。
そんなモヤモヤの中、夜に志ん朝師匠の「船徳」を聴いて気分転換
師匠の噺の調子はとても素敵だ。
#古今亭志ん朝
#落語家
#船徳 https://t.co/mRcvKteBrr

【関西HR EXPO、2日後に迫る！】
セミナーやブースにお立ち寄りいただいた皆様には、管理職教育を取り巻く現状やその具体的手法についてお伝えする書籍『管理職のチカラ』を1冊プレゼント！シリーズ累計56万部突破の本書が無料で手に入るチャンスをぜひご活用ください！ https://t.co/MgIVfri0zo

6000いいねちょうどを見た
いえーい✌️

旦那かわいそうとか言われてるけど
旦那管理職だから付き合い多くて飲み会とか残業制限したこと一度もないし

帰宅してからは家事育児やるで？
管理職でもwww

いるときにしてくれたらそれでいいんやで https://t.co/5RTHEdW1zt

あと倉本千奈もA+取って好感度10行けました
だんだんA+の壁越えられるようになってきました
倉本千奈……(語彙力)

倉本千奈P、最高に中間管理職の苦しみ方してておもろいですね() https://t.co/qbcd8uR4ie

お疲れ様です！

今日はしっかり部屋持ちやったー☺️
疲れた😵‍💫

うちの病棟には師長に主任、副主任の3人の管理職がいるんだけど、急に来月から急性期病棟に師長と副主任とられることになった😱
ベテランも1人辞めるし。
主任もまだ若いのにやばいよw

大勢の新人さん達と主任の力になれるように頑張る🔥 https://t.co/w8E9NrGcdh

リーダーや管理職からの指示からずれる、スケジュールから大幅に遅れる、アウトプットの質が低い事実を指摘すると”自分は精一杯やっている”と主張する若手技術者の方が身近にいないでしょうか。技術者育成の観点から対策を考えます。
https://t.co/MFjpU07iZh https://t.co/SOIiDajwrp

「なっちゃん、たこ焼き食べてね美味しいねぇ～」「はい、いただきま～す美味しいねぇ～」の大合唱は荒ぶる中間管理職ラーミアを鎮めるくらい最強だったwww
例えナツメ上官時代のパンドラの箱でも一瞬でVちゃんもうっとり顔ねwwノーリミはほんとーにすごい組織だ☆ https://t.co/zye8vW3BCJ

この記事を見て上尾のゴミ私立の言いなり管理職どもは今日の新聞記事はこれにしようと無駄な会話が行われていることだろう https://t.co/FdTt2iNdmL

【雇用クリーンプランナーが活躍できる場面】
総務部、人事部、管理職、一般社員などに向けた労働トラブルの研修実施。
労働者の権利や企業の義務について知識を共有することは、社内の公平性を高め、企業の姿勢に対して安心感を感じる社員が増えるでしょう。 https://t.co/AkYkEPiyBC https://t.co/HGMkRLqBmu

今年も残り46日もあります。
本日は大阪で管理職向け研修に登壇しました。
見学に来られる企業や受講生の熱気で活気が凄いです。 https://t.co/tNbuvqzIIo

女性社員に「管理職さん、背が高くて、細くて、モデルみたいですね！」とおだてられ嬉しかったことを、風呂に入る直前で思い出した中高年の管理職。 https://t.co/djsWXSDDcM