うちは、ほとんどの男性社員が育休を取る。

で、復帰後に聞くのがこのセリフ。

「いや…あれはホンマに大変。
正直、仕事してる方がマシやったわ。」

最初は冗談かと思った。
でも言い方が、ﾏｼﾞ。

別の人も、こんなことを言ってた。

「朝から晩まで育児と家事やろ？
休み時間ないし、終わりもないし、
一人でずっとやるのは無理やって。」

その人は、育休明けは時短勤務で、
毎日定時よりかなり早く帰っていく。

仕事が嫌になったわけじゃない。

「育児も家事も、
両方ずっと一人で抱えるのは
ムリゲーすぎる。」

そう言って、
当たり前みたいに保育園のお迎えに向かう。

印象的だったのは、
誰一人として「育休は楽だった」
と言わないこと。

むしろ全員が口を揃えて言う。

「知らんかった。」
「想像と全然違った。」
「これは分担せな回らん。」

制度の説明より、
研修資料より、
この実体験の一言の方が、
よっぽど説得力があった。

男性が短期でも育休を取る意味って、
理解を示すことでも、
評価を上げることでもなくて、

「育児の大変さを、
他人事じゃなく知る機会」
なんだと思う。

そして一度それを知った人は、
もう元の感覚には戻らない。

「仕事してる方がマシ」と言いながら、
ちゃんと早く帰るようになった彼らを見て、
そのことを強く感じた。

育休は、
キャリアを止める時間じゃない。

価値観が更新される時間なんだと思う。

たぶんそれが、
いちばん大きな意味なんよね。 December 12, 2025

「育児より仕事してる方がマシ」
これが全人類の真理です。

​仕事には休憩があり、給料があり、トイレに行く自由があり、大人との会話があります。

育児にはその全てがない。

​男性育休の最大の価値は、
「俺は働いてるんだぞ」というマウントが、いかに滑稽で恥ずかしいことか気づける「実地研修（リスキリング）」としての効果にあります。
​一度この忙しさを見た男は、二度と妻に偉そうな口を叩けなくなります。 December 12, 2025

前期、社員4,000人にMicrosoft Copilotを導入した。 1席月額30ドル。 年間140万ドル（約2.2億円）。

名目は「DX（デジタルトランスフォーメーション）」。 役員会はこの響きに弱く、11分で承認された。 中身なんて誰も気にしない。私もだ。

「生産性10倍」と吹聴した。 根拠？ないよ。でも響きは良い。 HRに測定方法を聞かれたから「分析ダッシュボードを活用する」と答えたら黙った。

3ヶ月後、利用レポートを確認した。 一度でも開いた人は47人。 リピーターは12人。 その1人は私だ。

30秒で読めるメールの要約に45秒かかった。 AIの嘘（ハルシネーション）を直す時間を入れればもっとだ。

でも私は「パイロット成功」と報告した。 CFOには「AIイネーブルメント」という自作指標の右肩上がりグラフを見せた。 彼は満足げに頷いた。 これで弊社も「AI活用企業」だ。投資家向け資料にも載った。

優秀な開発者が「なぜClaudeやChatGPTじゃないんですか？」と聞いてきた。 「エンタープライズ級のセキュリティが必要だから」と答えた。 「具体的には？」としつこいから、「コンプラだよ、全部のな」と煙に巻き、彼との「キャリア開発面談」を設定した。 彼はもう質問してこない。

マイクロソフトが成功事例として取材に来た。 「4万時間の工数削減」と伝えた。適当な係数を掛け算した数字だが、検証なんてされない。 CEOがLinkedInでシェアして3000いいねがついた。 彼は一度もCopilotを使ったことがないのに。

役員は全員「使用免除」だ。 「戦略的集中にはデジタルの邪魔が入ってはいけない」という規定がある。 私が作った規定だ。

来月は5000ライセンス追加する。 最初の4000すら使ってないが、次は「定着化推進」だ。 誰も見ない45分の動画研修を強制する。 受講完了率は立派な指標（メトリクス）になる。 指標はダッシュボードに、ダッシュボードは役員プレゼンに。 役員プレゼンは私の昇進につながる。

Q3にはSVP（上級副社長）だ。

Copilotが何をするものか未だに知らないが、何のためのものかは知っている。 「AIに投資しているフリ」をするためだ。 投資はコミットメントであり、未来への真剣さの証明だ。

グラフが右肩上がりである限り、未来は私が定義する。 December 12, 2025

今年最後の北海道に行ってました。
研修時にお世話になったノルマンディーファームさんへ🐎
いつもの如くスノードラゴンさんとマツリダゴッホさんにご挨拶…。スノーさんは冬毛でモコモコなぬいぐるみみたいに😄ゴッホさんは変顔してました😄
#スノードラゴン
#マツリダゴッホ
#ノルマンディーファーム https://t.co/5gPYyI3Zp0 December 12, 2025

始発の飛行機からキレイな富士山も拝めて、超集中して機内で今年最後の「保育の友」連載原稿を執筆できました！
今年最後の福岡県宗像市のモデル園事業。
2日間かけて、モデル園へのコンサルティングと、市内園すべての賃金改善・賃金規程を丁寧にアドバイスする研修を企画しました！
4名の社労士メンバーで対応します。
みんなで福岡集合できるのも嬉しい✨ December 12, 2025

保育園園長向けのマネジメント研修。
オンラインで5時間、300名超なので
ブレイクアウトルームは70グループくらいあったでしょうか。
「マネジメント」というと、
組織づくり、チームワーク、人間関係、業務改善等々いろいろな切り口がありますが、

施設長クラスの方の悩みは労務管理に関する内容が本当に多いです。

ポジティブな話をしたい。
でも、これまで完全に労務管理を置き去りにしてきた業界では、これらを無視して議論することはできない。そういう時代なのだと感じます。

現場で直面する悩みは、もっともっとヒリヒリした感じのもので、
特に「雇われ園長先生」はものすごく苦労されています。

だからこそ、コミュニケーション力や保育の専門性、カリスマ性で納得させるのではなく、
まずは誠実に、しっかりと知識を携えて向き合い、職員さんとの信頼関係は築く必要があると感じます。

講義でも解説はしますが、「どんな質問でもチャットでどうぞ」と伝えると、70件くらい個別ケースの質問が来ていました。
最近はほとんどこんな感じです。

賃金、有休付与、勤怠管理、ハラスメント、メンタルヘルス（休職・復職）、同一労働同一賃金、労働時間、無期転換、処遇改善に人勧分・・・
バリエーション豊富！
逆に、わからないままマネジメントするのは本当に苦しいだろうなと思いました。

全て、できる限り明確に回答してエールを送って、
一人でも多くの保育者が働きがいを感じられることを願って。

チャットの中には嬉しいメッセージもたくさんあって、温かい参加者の皆さんのおかげで元気を頂きました。

今年の怒涛の登壇も残り２つ。 December 12, 2025

事業拡大の為アルバイト募集します！

時給1,400円〜（研修期間あり）

11:15〜22:00（23:00）
上記時間内で4時間〜
週2〜入れる方
【応募条件】
桐龍が好きな方

交通費支給
制服支給
賄いあり
副業可
年齢制限なし
性別不問
こちらよりご応募下さい🙇‍♂️

https://t.co/vpj0qHciYJ

#アルバイト #飲食店 #まかない #川口 #東川口 December 12, 2025

研修でおとこ衆に電撃体験必須になるって、こんな感じのやつか？(´･ω･`) https://t.co/aaGdyzOVxi December 12, 2025

昨日は朝から新人セラピストさんの研修からのスタートでした✨
スラッとした長身の方でとても飲み込みが早くてビックリ！ デビューが楽しみです😊

初体験のお客さまもお越しいただきありがとうございました🤗

またよろしければぜひ♡

ゆりかご神戸 真央🌙* :ﾟ https://t.co/WHBbcJFwsP December 12, 2025

研修で静岡に行ってきました😀
仕事ですがせっかくなのでご当地の名物
浜松餃子
さわやかのハンバーグ←名物？？
食べてきましたよ😊

研修なのに宿泊施設がビックリ😆
社長！
ありがとうございます😍

＃さわやか
＃浜松餃子
＃研修 https://t.co/VwNV3JOtpw December 12, 2025

レックウザは隕石対応とグラカイの対応
ジガルデもゼルイベがアレだしアローラに研修行ったりしてるしかなり忙しそう

レックウザしかりジガルデしかり緑色のドラゴンは苦労人枠なのか？ December 12, 2025

@toskalt8513 ヤンスーさん🌅おっはよぅございまぁ〜〜す🎴
東京駅でランチ食べてセクシーな１日を楽しんで下さいね🍴🚉
ナボナで休憩ですかね🍪
研修大変だからやだな(；´Д｀)
ボチボチ頑張りましょ📣
いつもありがとうございます😊 December 12, 2025

なら女様の管理職は、定期的に逆ツーブロックみたいな感じで頭頂部だけバリカンで刈られる研修でもしたらいい。髪型ひとつで自分たちがどれだけ差別していたのか、無意識の差別感情を理解できるようになるだろう。 https://t.co/GEbLaeP8sX December 12, 2025

【18TRIP（エイトリ）研修レポート受信】

『リカー・ビギナー』が『タイ』の研修旅行から帰国！
区長たちからレポートが届きました。

#エイトリ https://t.co/SQQeOLWmMA December 12, 2025

【18TRIP（エイトリ）研修レポート受信】

『イライラ自家発電』が『フランス』の研修旅行から帰国！
区長たちからレポートが届きました。

#エイトリ https://t.co/rOm5Y7MJIj December 12, 2025

今日は仕事の研修で札幌まで行って泊まりだよ December 12, 2025

【18TRIP（エイトリ）研修レポート受信】

『ハードラックシンメ』が『メキシコ』の研修旅行から帰国！
区長たちからレポートが届きました。

#エイトリ https://t.co/6nG3LXavC8 December 12, 2025

今月の初めに出張(研修)で新潟に行く予定でしたが、なんとコロナになってしまい行けずでした😭
コロナはもう治りました
なぜこのタイミングで‼️‼️なぜ！！

来年も同じ研修あるのでまたチャレンジします
#福島潟行きたい December 12, 2025

🏫 新着求人｜各種学校 セントメリー倭国語学院｜文科省認定校で教務主任募集（栃木・宇都宮）

1982年設立、**文部科学大臣「準備教育課程指定校」**として
43年にわたり質の高い倭国語教育を実践してきた
各種学校 セントメリー倭国語学院で【教務主任（正社員）】を募集します。
「言葉は人格をつくり、人格が人生を拓く」
進学を目指す留学生一人ひとりに寄り添い、
倭国語力だけでなく、倭国文化・思考様式・表現力を育てる教育を行っています。
📌 ポイント
・月給30万〜40万円（教務主任経験者は35万円〜）
・登録倭国語教員合格者に入社祝い金10万円
・賞与年2回／土日祝休み
・文科省認定校申請・カリキュラム設計など中核業務
・安定した経営基盤で長く働ける環境
・研修制度充実（校内外研修・OJTあり）

📍 勤務地：栃木県宇都宮市（JR宇都宮駅 西口徒歩3分）
🚗 駐車場・駐輪場無料利用可
#倭国語教師 #新着求人 #教務主任
#倭国語学校 #栃木 #宇都宮 #進学指導 December 12, 2025

卒論→口述試験→研修に1日もインターバルなくて生きてるって感じする December 12, 2025