【本日、厚労委員会】
「直美」とは、2年間の初期研修を終えた若手医師が基本診療科へ進まず、直ぐに美容医療業界に進むこと。〝なおみ〟ではなく〝ちょくび〟と読みます😆
美容医療の現場を熟知する岩本まな議員による、医師不足・医師偏在の倭国に必要な問題提起‼️必見です‼️
私も頑張ります🍊 https://t.co/wz0HqUMZGM December 12, 2025

賞与が50万円上がった。
正直、自分でも震えた。

転職したわけじゃない。
役職がついたわけでもない。

やったことは評価面談での伝え方を一つ変えただけ。

きっかけは外部研修である一言を教わったこと。

「成果は数字で語れ」

まず自分の成果を全部数字化して、面談に臨んだ。

上司「今年はどうだった？」

私「タスク管理表を導入し、残業時間を月30h→18hに減らしました。（40%削減）」

私「チェックリストを導入して、月5件あったミスを1件まで減らしました。（80%削減）」

私「OJT用の資料を作って新人教育期間を3か月→2か月に短縮しました。（30%短縮）」

私「業務分担を調整して、1日の処理件数を20件→35件に増加させました（75%UP）」

すると、上司の反応がいつもと全然違った。
「ちょっと待って。記録残していい？」

メモを取り始め、
面談が終わる頃には上司が逆に私へ言った。
「これ、部長にもそのまま報告するわ」

その翌月、
ボーナスが過去最高額で振り込まれた。

金額：前期より＋50万円。

本当に、数字がすべてを変えた。
評価面談はアピールの場じゃない。
上司が上に説明するための材料を渡す場。

文章・エピソード・努力は一切いらない。
必要なのは、たった3つ。

① 成果を数字にする
（％・件数・時間・工数・比較のどれか）

② 会社が得した事実だけ伝える
（自分が頑張った話は要らない）

③ 上司が説明しやすい形に整える
（シンプル・短い・比較あり）

ボーナスを上げたいなら、
伝え方を変えるだけで十分。

数字で話すだけで、あなたの賞与は本当に変わる。 December 12, 2025

私が住んでる市では
５年前に初めて市職員を
対象にLGBTの研修を実施。

それから毎年、市では
いろいろやってるようだけど
あまり効果が出ず、

その時に制作された
LGBTのサポートハンドブックも、あまり読まれて
ないようで・・・・。

当時、監修をやっていた
私にはちょっと悲しいお話。 December 12, 2025

全米教員組合がLGBT思想を推進するために組合員を訓練していると保護者団体が主張
https://t.co/YGIUMVFhbn
国内最大の教員組合が「LGBTQ+の正義の推進」と題したワークショップを計画しているが、ワークショップ開催前に研修資料を入手して公開した保守的な全国的な保護者団体から批判が巻き起こっている。

全米教育協会（NEA）の次回フォーカス・アカデミーは12月2日から4日に開催予定です。
参加者は「LGBTQ+の教育者と生徒に関わる特権と抑圧のシステムを解体するための戦術ツールセットを開発する」と、同協会のウェブサイトには記されています。

組合の本部はワシントンにありますが、登録ページには研修の住所が記載されていません。
フォーカス・アカデミーでは、「人種的正義」の推進と教育委員会選挙での勝利に関する今後のセッションが2026年初頭に予定されています。

トランスジェンダー思想、批判的人種理論、公立学校における多様性、公平性、包摂性などの進歩的なカリキュラムや方針に反対する保護者および研究団体であるディフェンディング・エデュケーションは、11月にこの配布資料を入手し、公開した。

「全米教職員組合（NEA）は全米最大の教職員組合ですが、今度の研修で国民の半分を中傷することを決定しました」と、教育擁護団体「ディフェンディング・エデュケーション」のシニア・コミュニケーション・ディレクター、エリカ・サンジ氏は大紀元に送ったメールで述べた。
「彼らにとって、自分たちの好むイデオロギーに反対できる唯一の理由は人種差別とトランスフォビアであり、彼らは共和党員を悪者呼ばわりしているのです！」

資料の最初のセクションは、「性別に中立な代名詞を使用するためのヒント」を含む代名詞ガイドです。

次のセクションには、コーネル大学の「職場での移行と性別適合のためのトランスジェンダーガイド」が掲載されています。

全米LGBTQタスクフォースのガイドには、「表現と抑圧のレベル」が列挙されています。
この文書はジェンダーイデオロギーに限定されず、黒人やヒスパニック系の公立学校の児童、移民、そして職場における女性に対する差別を主張しています。

配布資料には、NEAのLGBT従業員の権利に関する方針が含まれています。
これには、宗教上の理由により、親が子供にLGBT関連の授業を受けさせないことが認められた最近の最高裁判決に関するガイダンスも含まれています。

「この決定は、学校に対し、真摯に抱く宗教的信念と実践に基づいてオプトアウトを認めることのみを求めている」とガイダンスは述べている。
「保護者の個人的、政治的、またはイデオロギー的な信念や好みに基づいてオプトアウトを認めることを学校に求めるものではない。」

配布資料の最後のセクション「トランスジェンダーの若者と自分らしく生きる自由：人種・階級を背景にした合唱団の設立」は、トランスジェンダー・ロー・センターの委託を受けて作成された。
このセクションでは、保守派がトランスジェンダーを自認する人々を搾取していると非難している。

「過去10年間、州議会の共和党員らは、恐怖をあおって権力を強化するために使われる人種差別的な犬笛の武器庫を強力に補完するものとして、反トランスジェンダーのレトリックや立法にますます頼るようになった」と文書は述べている。

NEAの教材に関する教育擁護団体の立場は、組合は教師に対し、生徒に事実や技能を教えるのではなく、社会正義の擁護者となるよう教育することを望んでいるというものである。

「彼らに連邦認可が与えられたのは、彼らが教職の人格を高め、その利益を推進し、米国における教育の大義を推進することを約束したからだ」とサンジ氏は電子メールで述べた。

「彼らの指導部、ひいては組織自体が、教育の大義を積極的に破壊する極左の精神病院と化していることを考えると、その憲章はもはや擁護できない。」

NEAはコメント要請に応じなかった。 December 12, 2025

斎藤知事に「机のキック」を聞いたわけ／立花容疑者の起訴、なぜ答えぬ？／斎藤知事の会見を読む (尾形聡彦)【12/3(水) 】#ArcTimes https://t.co/wnvZozGfQc

斎藤元彦はこれまで知事定例会見で何度も演台を蹴っているのに惚けた上に誤魔化す答弁をしたのにも呆れたが、県職員らを巻き込んでのたった1度のアンガーマネージメント研修でパワハラ体質が改善されるわけがないからね。自ら通報者の探索を指示し、公用PCを押収させ、不利益処分を行なった公益通報者保護法違反が無ければ通報者の私的情報の漏洩も起こっていなかったし、何人もの命が失われる事もなかったはずで、詭弁ばかりな上に、逮捕されたNHK党の立花孝志との2馬力選挙でのインチキからも逃げ続けているが、今日は最後に会見から逃げたのも本当に酷かった。歪んだ権威主義と、ヘゲモニーの為の嘘と誤魔化しばかりの邪悪な知事による県政は利益相反以上に愚かだ。 December 12, 2025

でもまぁ
嫌な家族から離れて、自分で使えるお金が増えたり、出来ることが増えるなら働く事が悪い訳でもないと思う
自立センターの研修や相談、お手伝いは楽しかったしね

毎日両親から陰口や愚痴が壁越しに聴こえてくる事も少なくなりそうだし December 12, 2025

7時起きなのに会社に名刺入れ忘れて慌ててドンキに買いに行ったアカウントはこちら
君今日から営業研修ですよ？ December 12, 2025

某自治体のプロジェクトに信託系のコンサル会社が間に入ってたけどどう見ても経験不足であろう若手が4人派遣されて来て口癖は「収益化の見込みはあります？」で多分そういうテンプレを新入社員研修で叩き込まれるんやろなぁって皆んなで苦笑いしてたな。結局あれ何しに来たんやろ。 https://t.co/J8JkCkLJEg December 12, 2025

【18TRIP（エイトリ）研修レポート受信】

『仲良しショッピング』が『メキシコ』の研修旅行から帰国！
区長たちからレポートが届きました。

#エイトリ https://t.co/fWMdDVnyLv December 12, 2025

【18TRIP（エイトリ）研修レポート受信】

『汚いオトナ断固拒否』が『フランス』の研修旅行から帰国！
区長たちからレポートが届きました。

#エイトリ https://t.co/YmxICekRo6 December 12, 2025

【18TRIP（エイトリ）研修レポート受信】

『古きお家柄ゆえ』が『タイ』の研修旅行から帰国！
区長たちからレポートが届きました。

#エイトリ https://t.co/NuGEcgtn4c December 12, 2025

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アメリカのエンタメ系ニュースサイト「FandomWire」でめめのことが紹介されています。
翻訳文要点まとめです。

1997年2月16日に東京都で生まれた目黒蓮は、現在28歳。2010年10月、13歳で入所し、芸能界入りを果たした。研修期間中には、城西国際大学でメディア学の学位も取得。
そして約10年の下積みを経て、2020年1月22日、Snow Manのメンバーとして正式にデビュー。ジュニア時代から積み上げてきたキャリアの先に、人気グループとしてのスタートを切った。
◆音楽活動
Snow Manはデビュー直後から商業的な成功を収めた。
オリコン史上初めて「アルバム5作連続初週ミリオン」を達成したアーティストとなった。
◆演技キャリア
2021年、ドラマ『消えた初恋』での主演が注目を集め、主演男優賞を受賞。
2022年のドラマ『silent』では印象的な助演を務め、主要なテレビアワードで助演男優賞を4つ獲得。
本作は倭国の配信プラットフォームで視聴記録を更新する大ヒットとなった。
◆映画での評価
映画『月の満ち欠け』で、第46回倭国アカデミー賞にて新人俳優賞を受賞。
映画『わたしの幸せな結婚』は、公開週末に47.9万人を動員し、興行収入6.54億円で初登場1位。
◆『SHOGUN』シーズン2への出演
『SHOGUN』シーズン2で「一忠」役を演じる予定だが、役についての詳細はまだ伏せられている。
目黒は2023年の『Variety』インタビューで「国際的な視聴者に届けられる作品に参加したい」と語っており、今回の出演はその目標を実現する大きな一歩となる。

#SnowMan #目黒蓮　
https://t.co/TuI4f4NG3v December 12, 2025

2年生は修学旅行最終日を迎えました🚌✨
今日はクラス別研修を行い、太宰府天満宮⛩️、九州国立博物館🏛️、海の中道🌊などを訪れ、歴史や文化、自然に触れる充実した時間となりました📖✨ https://t.co/oxxZ1nfBh1 December 12, 2025

はんだ付けに光を！「はんだ付けの上達は“250℃の景色”を覚えるところから始まる」

──映像で“職人の目”を再現するという話──

こんにちは、はんだ付け職人です。

はんだ付けが上手くなるかどうか──
その分岐点は、実はとてもシンプルです。
250℃前後で、はんだが“どう融けて、どう広がるか”。
その“正しい景色”を、目で焼き付けているかどうか。

これだけで、上達スピードは見違えるほど変わります。
■ なぜ「250℃の融け方」を知らないと上手くならないのか

世の中には、コテを握っている時間だけは長いのに、
なぜか上達しない──そんな方がいます。

共通しているのは、
“良い融け方”を目で覚えていないまま、手だけを動かし続けている。
という点です。

はんだは “はんだ付けに最適な温度・約250℃に達した瞬間”、
フラックスが適正に働いていれば、
表面張力と濡れ性のバランスが整い、
スーッと、迷いなく母材をなめるように広がります。

この“良い融け方の姿”を知らないまま練習しても、
本来の意味での上達──つまり 職人の勘 には辿りつけません。
■ 頭で勉強するだけではダメ。“視覚”が一番の先生
はんだ付けに正しい基礎知識は絶対に必要です。
しかし、知識だけでは技術は身につきません。

技術は、まず 目が正しい景色を覚えること から始まります。
正しい融け方を映像で見る
→ 手がその通りに動く
→ 自分の感覚として定着する
この流れが欠かせないのです。

企業研修でも、たった一つの映像を見た瞬間に
急激に上達する方が現れます。
それは、“正しいイメージ”が一発で入るからなんですね。
■ Before／After 映像が上達を一気に早くする

弊社の eラーニング教材や DVD では、
良い融け方ではんだが流れる様子を多数収録しています。

（使用教材例）
現場で役立つ 最新はんだ付けテクニックと応用技術

はんだ付け初級講座 など

また、映像で使用している教材は
「はんだ付け検定」と同じ教材を使用しています。
そのため、教材を購入していただければ、
映像とまったく同じ条件で、“そっくり真似る”学習が可能です。
たとえば──

ハンダゴテの選定

コテ先形状の選定
糸はんだの選定
コテ先の当て方

はんだ付けの手順

フラックスの使い方
コテ先を当てるタイミング

離すタイミング

これらを映像の通りに再現すれば、
職人の感じている“はんだの動き方”を体験できます。

さらに、良いはんだ付け・悪いはんだ付けの写真を見比べることで、
「これは良いはんだ付けじゃないな」
と即座に判断できる“職人の目”が育っていきます。
■ 技術は“経験年数”ではなく“正しい情報”で決まる

「職人の勘は何年もやらないと身につかない」
と思っている方は多いですが、実際は違います。
正しい融け方、正しい流れ方を、正しい映像で覚えること。
これさえ押さえれば、初心者でも短期間で “勘” に近づけます。

実際の講習でも、
「今まで悩んでいたことが一瞬で腑に落ちた」
という声をたくさんいただきます。

■ 映像で学ぶことで、研修コストも大幅に下がる

ゴッドはんだでは、“職人の目”をそのまま再現するために
以下の教材を用意しています。

はんだ付け基礎 eラーニング講座（基礎知識）

観るだけでわかる！ はんだ付け基礎知識講座 ver.3（基礎知識）

現場で役立つ 最新はんだ付けテクニックと応用技術（技術習得）

DVD：はんだ付け初級講座（基礎知識＋実技）

外国人研修生向け ＤＶＤはんだ付け講座（電子機器組立て基礎級）

どれも “250℃の景色” を確実にインプットできる内容 です。

新人教育の時間短縮、
企業内検定の補助教材、
外国人研修生の自主学習など、
幅広く活用していただけます。
はんだ付けはある意味“感覚の技術”ですが、
その感覚は、正しい映像を見れば誰でも身につけられます。

「まずは正しい景色を知ること。」
これが、最短で上達するための、一番シンプルで確実な方法です。
映像と同じ動きを再現できた瞬間、はんだは必ず応えてくれます。
今日から、ぜひ“250℃の景色”を意識してみてください。
あなたの手の中で、はんだがスーッと広がるあの感覚──
きっと、未来の技術につながっていきます。

お役に立てば幸いです。
はんだ付けに光を！ December 12, 2025

体育大学に推薦入学した筋トレ女子です

女性トレーナーは見た目だけって誤解されやすいけど
ピークジムは実績あるトレーナーや研修をしっかり受けた知識豊富なトレーナーしかいないから安心してください https://t.co/1vWBKTTSdm December 12, 2025

朝7時から働いて夜7時に支援が終わって、そこから事務作業やって、ご飯ちょっと食べて30分弱仮眠して、22時から1時過ぎまで研修の課題やって
長い一日やったなあ December 12, 2025