研修
0post
2025.12.11 00:00
:0% :0% （30代／男性）
人気のポスト ※表示されているRP数は特定時点のものです
中国の大連にある倭国企業で工場の現場指導を依頼され、工場に出かけると今まで見たことのない汚さでした。
とても無理だと思いましたが、定期的に
行くことにしました。
ある日の指導で、受講していた中国人の課長さんたちに「あなた方はこの工場をよくしたいと思っているのですか？」と問いかけました。みんな、よくしたいと答えるので、「じゃあ、今から、現場に行って改善点を考えてきてください」と話しました。
現場から戻ってきた課長さんたちが、
熱心に改善すべき点を発表するのを聞いていた倭国人のS総経理（社長）が、彼らに
もっと考えさせた方が良いと得心しました。
そして、改善活動を始めることになり、
よい改善には湯浅賞という賞を与えました。
なかなか素晴らしい改善も出てきて、
現場はみるみる良くなり社員の意識も高まりました。ある日の指導で、受講者に改善をやってみた感想を訊ねると、ある受講者が以下のように答えました。
その受講者は、当初、改善にまったくやる気がなく、むしろ、反発していました。
曰く、
「私は、会社というのは、上司から言われたことだけをやればよいと思っていました。
でも、改善をやって気がついたことは、
会社とは自分を成長させる場だということです」
その感想を聞いて気がついたことがありました。それは、大半の人たちは、給料をもらうだけのために働いているのだというある側面の当たり前の現実と、人間は変わるということでした。
以前、シンガポールの日系企業でオペレーター向けの研修をした時、受講者が英語も中国語も中途半端で、おまけに自信もなさそうなので、ホワイトボードにある例を書いて、こう言いました。
「あなた方は、本来持っている力の三分の一も使っていません」
みんな反発するかと思ってところ、目を輝かせて、私の話しを聞いてくれました。
その時、気がついたことがありました。
それは、そこにいた受講者の大半は、
あなたには能力がないと思わされて生きてきたのか、それとも、今の能力で十分じゃないかと納得させられていきてきたという
ことでした。
松下幸之助は、人間は磨けば光るダイヤモンドであると言っていました。
倭国人を雇うにしろ外国人を雇うにしろ、
人間に対する肯定的な発想がなければ、
少なくとも、本人が自ら成長しようという
意欲は生まれませんし、大半の国はどちらかというと、それを抑え込みます。
倭国は、そんな国ではなかったはずです。
人間を肯定的に捉える国だからこそ強くなれます。 December 12, 2025
4RP
#キプカメラ_VRC 店
オープン前研修行ってきました！
めちゃくちゃ手厚い面々に囲まれて初心者キャスト頑張れそうです…！
初めて作ったメニューと一緒に📸
12月11日(木)22:00〜
当日よろしくお願いします！ https://t.co/bDyklUhJRe December 12, 2025
2RP
「エージェントを作る時代は終わった？」Anthropicが語った本当の突破口
最近のAI界隈で静かに、とんでもないパラダイムシフトが起きています。
Anthropicが語った「Don't Build Agents, Build Skills Instead」という講演が、その方向を完全に示しています。
結論から言うと、AIエージェントは賢いけど専門家じゃないという致命的なギャップを抱えていました。
そこで、彼らはエージェントではなくスキルを作り始めました。
どんなに高性能なモデルでも、すべての専門知識が常に搭載されてはいません。
優秀な新人を採用しても、経験がないと実務は任せられないことと同じです。
それに対して、彼らがたどり着いた答えはシンプル。
「知性（モデル）と専門知識（スキル）の分離」
スキルはあくまで、ただのフォルダです。しかし、その中には、手続き的な知識（プロがどう考えて、どう動くか）がコードとして格納されています。
要は、専門家の実務をそのままパッケージ化したファイルをAIが実行できる世界になったということです。
「モデルが万能になる未来」ではなく、「モデルに専門家の作業手順を後付けする時代」が来ています。
特に、スキルは最初にメタデータだけを見て判断して、使うべきと判断した瞬間だけディスクリプションを読んで実行します。
これによって、複数のスキルを持たせられる。コンテキストを圧迫しない。構成の可能性が爆発的に高まる。
すでにAnthropicは３つのカテゴリーを提示しています。
1つ目は、基盤スキル。文章生成能力、科学研究、解析するなど汎用OSレベルの能力をAIに付与します。
2つ目は、サードパーティースキル。Notionなどが公開している、「特定製品でプロ級の使い方ができるAI」を実現する。
3つ目は、エンタープライズスキル。企業が自社の作業手順や内部知識をAIに覚えさせる新人研修のデジタル化とも言えるレイヤーです。
要するに、 企業内のノウハウそのものがスキルとしてAIに継承される時代が来る。
Anthropicは、エージェントを以下のように整理している。
・モデル＝CPU
・ランタイム＝OS
・スキル＝アプリケーション
これが最もわかりやすい。スキルは「AIにおけるアプリ層」であり、ここに人間の経験値や専門知識が書き込まれる。
AIの価値は モデルそのものではなく、スキルのエコシステムで決まっていく。
最後に、なぜ今スキル”なのか？
エージェントを自前で作り直すのは非効率だった。
正解は、エージェントの上に能力ファイルの積み重ねをつくること。
スキルは、以下のという特性を持っています。
・チームで共有できる
・会社に蓄積される
・AI同士で引き継がれる
・将来のモデルでも再利用される
「AIに何ができるか」ではなく、「AIに何を学ばせられるか」。
この転換点を理解した人から、AI時代の生産性のボトルネックを完全に突破していくはず。 December 12, 2025
2RP
@akasakaroman 今の連合が研修会として行っている富士政治大学は勝共連合連合統一教会の教えを学ぶ場であり、共産党員への対応や組合を作る人間への排除を勝共連合連合の視点、統一教会の視点から教えている。
今も連合右派は統一教会と一体不二の関係を続けている。連合は統一教会と縁を切るべきだと思う December 12, 2025
1RP
この経緯…
実は若い世代だけじゃなくあの震災知ってる世代でも結構知られてなくて…
災害ボランティアの研修でそれこそまさに東北のメンバーが
能登半島地震直後のNHKのニュース動画を見て
「言い方怖い。もっと落ち着いて呼びかけたほうがいいんじゃないか」
言ってたんです… https://t.co/qk6hnMfz3B December 12, 2025
1RP
一日お疲れ様でした。ロンロンでした🐉
今日もロンロンのメイドさん達はワイワイ楽しそうにお給仕をしていて笑顔になります。研修中の皆様も毎日成長していて頑張り屋さん。
ご帰宅頂いた勇者様、一緒に頑張ってくれたメイドさん達今日もありがとうございました‼️ December 12, 2025
今はあるのか判らんが右側に見える二点の穴
これね破損したステーの代わりにそこに固定してステーの代わりになるパーツの為のものなんだよな...
昔、あいおいの研修所でパンフ見たわ...（） https://t.co/xFm5EWggKq December 12, 2025
2日間研修行ってきた。行く前は気が重くて寝れんかったけど、受けたらまあそれなり。仕事で気をつけてることが研修で学んだ限りやと大体合ってた。でも結局対人に関することやから100%その通りにはならんのが現実なんよな December 12, 2025
@twakmma 自分も記事を見ていかがなものかと思いましたが、この取組みは研修開催自体も任意、個人の研修への参加も任意であると思われ、体罰や私刑と並べて語って論難するのは飛躍が過ぎるように思います。
もっとシンプルに「他の方法で取組め」で伝わります。 December 12, 2025
【18TRIP（エイトリ）研修レポート受信】
『銭湯ラバーズ』が『メキシコ』の研修旅行から帰国！
区長たちからレポートが届きました。
#エイトリ https://t.co/xiY9OdoGj5 December 12, 2025
【18TRIP（エイトリ）研修レポート受信】
『汚いオトナ断固拒否』が『フランス』の研修旅行から帰国！
区長たちからレポートが届きました。
#エイトリ https://t.co/vXNmBQS1pW December 12, 2025
【18TRIP（エイトリ）研修レポート受信】
『古きお家柄ゆえ』が『タイ』の研修旅行から帰国！
区長たちからレポートが届きました。
#エイトリ https://t.co/bYiajYf6Uv December 12, 2025
#茂木敏充 は一昨年の夏の外遊時には公費でマチュピチュ観光を楽しんでいる。
エッフェル姉さんの影に隠れて大事には至らなかったが、まだエッフェルのほうがわずかでも研修の時間があっただけマシなのである。
https://t.co/4A8lttwDMY December 12, 2025
【18TRIP（エイトリ）研修レポート受信】
『どうやら友だちっぽい』が『メキシコ』の研修旅行から帰国！
区長たちからレポートが届きました。
#エイトリ https://t.co/hxWNl5rZsd December 12, 2025
＜ポストの表示について＞
本サイトではXの利用規約に沿ってポストを表示させていただいております。ポストの非表示を希望される方はこちらのお問い合わせフォームまでご連絡下さい。こちらのデータはAPIでも販売しております。
＜関連記事＞
倭人速報公式アカウント
