【本日、厚労委員会】
「直美」とは、2年間の初期研修を終えた若手医師が基本診療科へ進まず、直ぐに美容医療業界に進むこと。〝なおみ〟ではなく〝ちょくび〟と読みます😆
美容医療の現場を熟知する岩本まな議員による、医師不足・医師偏在の倭国に必要な問題提起‼️必見です‼️
私も頑張ります🍊 https://t.co/wz0HqUMZGM December 12, 2025

私はアメリカで出産をしました。
産婦人科医として陣痛を経験しておこうと思い、陣痛を逃す姿勢や呼吸を色々試しながら数時間頑張ったのですが、病院に着いた時にはまさかの全開大。
麻酔科の先生にお願いして麻酔の準備をしていただいたものの、背中を消毒している間に赤ちゃんが生まれました。(脊椎麻酔をしてくれるはずでした)
陣痛は、本当に痛い。

でも私が耐えられたのは、
「限界が来たら麻酔という“選択肢”がある」
という安心感があったからです。

ここに「痛みに強い／弱い」は関係ありません。
大切なのは、女性が自分の出産の痛みをどうコントロールしたいか、本人が選べることだと思っています。
自然分娩を選ぶ人も、硬膜外麻酔/無痛分娩を選ぶ人も、どちらも尊重されるべき。
そして医療者として感じるのは、倭国では“選択肢としての硬膜外麻酔”にまだアクセスしづらい状況があるということです。特に自然発来陣痛への対応は、施設体制や安全面での課題が残っています。
私は倭国とアメリカの両方で産婦人科専門研修を終えた、数少ない医師の一人です。
倭国の周産期医療の素晴らしさもよく知っています。
だからこそ、
「痛みを我慢するのが当たり前」ではなく
「痛みを和らげる選択肢も尊重される社会」
になってほしいと心から思います。
どちらを選んでもいい。大切なのは、その人が自分らしく安心して安全に出産できることです。 December 12, 2025

倭国🇯🇵はODA以外にも、中国🇨🇳に対してさまざまな形で長期間にわたり支援・協力を行ってきました。主なものを時系列やカテゴリー別にまとめます。

### 1. 戦後賠償を放棄したこと自体が最大の支援（1972年）
- 日中共同声明で、倭国は中国に対して戦後賠償請求権を完全に放棄。
- 当時の試算では約500億～1,000億ドル（現在の価値で数十兆円規模）と言われていた。
- これが「ODAの前提」となり、中国側は「倭国は賠償を払った」と認識している人も多い。

### 2. 民間レベル・地方自治体レベルの支援（1970年代～現在）
- 姉妹都市交流を通じた無償支援（数百億円規模）
- 例：横浜市→上海市に無償でゴミ焼却炉技術提供（1980年代）
- 天津市に下水処理場を無償建設（神戸市）
- 長春市に図書館建設（新潟市）など、全国300以上の自治体が同様の支援。
- 倭国企業による技術供与・工場無償建設（1980～90年代）
- パナソニック、トヨタ、日立などが工場建設時に設備を無償供与したり、技術者を無料で派遣。
- 「利益の20％を現地に還元する」という暗黙のルールもあった時期がある。

### 3. 国際機関を通じた間接支援（総額数千億円規模）
- 世界銀行・アジア開発銀行（ADB）への拠出金のうち、中国向けプロジェクト分
- 倭国は両機関の最大拠出国で、1980～2000年代に中国向け融資の約4割が倭国資金だったと言われる。
- 国連機関（WHO、UNDPなど）を通じた中国向け拠出金も倭国がトップクラス。

### 4. 環境・エネルギー分野の特別な協力
- 日中友好環境保全センター（北京、1996年設立）
- 倭国が約130億円全額負担で建設・運営（現在も継続中）。
- 石炭火力のクリーン化技術（脱硫装置など）をほぼ無償で中国全土に普及
- 2000年代だけで数百億円規模の技術移転。
- 日中共同で黄砂対策（内蒙古などで植林事業、倭国がほぼ全額負担）

### 5. 人的交流・教育支援
- 倭国政府招待による中国人留学生・研究者受入（1979年～）
- 累計10万人以上を国費で受け入れ（1人あたり年間400～500万円負担）。
- JICA研修生として数万人の中国人官僚・技術者を倭国に無料招待。
- 倭国財団など民間財団による奨学金（特に貧困地域の学生向け）

### 6. 災害時の特別支援
- 2008年 四川大地震 → 倭国が約50億円＋救援隊派遣（中国史上初の外国救援隊受入）
- 2020年 武漢コロナ初期 → 倭国が大量のマスク・防護服を無償供与（「山川異域、日月同天」の詩を添えて）

### 7. その他あまり知られていない支援
- 中国の高速鉄道技術の基礎（新幹線技術の一部供与・研修）
- 川崎重工などが技術者研修を大量に受け入れ。
- 北京地下鉄1号線・2号線の建設に倭国企業が技術協力（1960年代後半から準備段階で関与）
- 中国の携帯電話基地局（華為の初期技術の一部に倭国技術が流れ込んだケース）

### 現在の状況（2025年時点）
- ODAは終了したが、環境・医療・人材育成分野では「協力」名目で一部継続中。
- 倭国企業が中国で納めた法人税・雇用創出も、間接的な「貢献」と見なされることが多い。

要するに、公式ODAの3兆6,600億円は「氷山の一角」にすぎず、民間・自治体・国際機関・災害支援などを合わせると、総額は10兆円を超えるとも言われる巨大な支援でした。これが中国でほとんど知られていないことが、日中関係の大きな歪みの一つになっています。 December 12, 2025

「読書はもはや当たり前のことではない」：政府が若者向けの緊急計画を発表（フランス）
https://t.co/JKRx2Cear9

>15の具体的対策が策定されました。優先分野には、読書指導に関する教師研修の強化、就寝前の読書などの家族での習慣の促進、新生児の親への図書館カードの配布などが含まれます。 December 12, 2025

おはよう〜ございます🤗
冷えますね〜😱
今日は朝から
なんたら研修に🤔
行ってきます〜
おそらく微睡魅と戦う
と思います🤣🤣🥱
それでは本日も宜しく
楽しくお願い致します〜 https://t.co/P8J8ER22Dn December 12, 2025

正直に言います。

ワークライフバランス重視で仕事をしていても、成功する人は普通に成功します。

「ワークライフバランスって言ってるやつで優秀なやつはいない」というのは価値観によってはそうかもしれないけど、定時退社でまったり働きつつ高年収の人はたくさんいます。

新卒入社した大企業では 入社1年目の一番最初の新入社員研修の時点で仕事サボってたし、残業とかあんまりしたことないし、海外出張中にビーチで酒飲んで遊んでました。

有休は1日残らず消化してきたし、基本的に定時退社が多かったし、リモートワーク中にドラクエやってたことも多々ありました。

それでも運よく権力者に気に入られたので出世コースにいたし、30代前半で年収2,000万円を超え、今では自由気ままなフリーランスとなり、その辺の大企業の執行役員より稼いでます。

それは、立派な経営者の人が言う「優秀なやつ」ではないんだろうけど、「ワークライフバランスを捨ててプライベートを犠牲にしなければキャリアの成功はない」というのは完全に嘘だな... と私は思います。

ワークライフバランスを捨てて仕事ばっかりしていて、何が楽しいの？ December 12, 2025

ベンチャーと普通の会社の違い30

1　そもそも案件がない文化か、落ちてくるのを待つ文化か
2　初回訪問でアポキャンセルされるか、行き当たりばったりか
3　ヒアリングが付け入る隙を見つけるか、ただの質問大会か
4　商談のアポ自体取れないか、その場の流れ任せか
5　提案に命かける勢いか、とりあえず資料出しなのか
6　会社を認知されることが勝負の9割か、当日なんとか精神か
7　商談ごとに仕様変更が3つあるか、反省っぽい雑談で終わるか
8　架電数が基準値か、気分で変動するか
9　PDCAがDDDDか、週報で軽く流すか
10　ロープレで激詰めか、研修の思い出か

11　顧客の意思決定者に認知されるか、担当者だけ見て終わるか
12　競合の打ち手を潰すか、来てから焦るか
13　価格が決まっていないか、値引きで逃げるか
14　ネクステップを商談中に決定し、商談後のメールで共有するか、後で連絡にするか
15　メールの返信がそもそも来るか、ただの連絡手段か
16　顧客のKPIまで理解して話すか、自社都合だけで語るか
17　スピードで勝つか、個人の職人芸で乗り切るか
18　担当者から決裁者への導線を設計できるか、運任せか
19　決裁者を動かす材料を作るか、担当者に丸投げか
20　仮説の答え合わせ後に即仕様変更か、事実待ちで動きが遅いか

21　断られた理由はベンチャーだからか、運で片づけるか
22　検討しますの裏の理由をその場で聞いちゃうか、鵜呑みにするか
23　顧客の温度を1℃あげられるか、感覚頼りか
24　フェーズ管理が気合いか、雰囲気か
25　提案前に競合を潰すか、出してから慌てるか
26　商談録音聞いて悶えるか、放置で終わるか
27　質問が「弊社をご存知ですか」か、浅くて広いだけか
28　短期と超短期のスピードで戦うか、目先だけ追うか
29　初回訪問でアポドタキャンか、2回目以降で勝負する気か
30　顧客をスピードで驚かせるか、顧客の温度に合わせるだけか December 12, 2025

おはようございます☺️

ようやくダウンを出しました。なかなか自分好みのコートに出会えないのがここ数年の悩みです。軽くて暖かくて好きなデザインのコートに出会いたいです🙂

今日は一日社内で研修です。ほんとは新人時代に受ける研修なのに長年受けてなかった研修です。新人気分で頑張ります！ https://t.co/N9slOWmLCz December 12, 2025

皆さまおはようございます
12/3日(水)
天気🌥️のち☀️14°C

東京出張３日目です👀
研修は本日午前中にやっと
終わりでーす♪
午後からは明日までは年休入れ
ました。←手続き済み(早い)
秋葉原や色々と行ってみたい
あと0.5日頑張ります。
本日も宜しくお願いします🤲 https://t.co/EmS7YK5pgZ December 12, 2025

つまりシーズン中に体重や除脂肪体重が減るチームもあってそれって多分，筋量やFFMIが減ってるはずで，それが多分，シーズン後半に響いてくる
シーズン前半はチョーシサイコーだけど後半に順位を下げたりやっと優勝したり上位にギリギリ残ってるチームってそーゆーのがあると思うわ
ってのをあるところの研修でそんなデータを見たことがあるわ December 12, 2025

玉津真砂
(宝塚歌劇団18期生 在団1928-1948)

石川県金沢市出身。
戦前宝塚を代表するダンサーで、本科在籍の1929年から『歌劇』の口絵に登場するなど、当初から大きな期待をかけられている。
その後、宝塚を代表する実力派人気ダンサーとしての地位を築く。

代表作に『花詩集』(1933)の若き僧役、『薔薇の精』(1935)の薔薇の精役。

宝塚歌劇団初の海外公演となる日独伊親善芸術使節団では、現地の舞踊学校でただ1人研修を受けるなど、その特別な扱いがわかる。

戦時色が強くなり、宝塚も玉津の得意とするダンスを踊ることが難しい環境になっていった。しかし、玉津は宝塚に残り、戦後の大劇場返還など、その復興にも寄与した。

退団時、小林一三は「和舞の天津乙女と同様に宝塚の名物となるものと期待していた」「宝塚でもっと勉強することを話し合ったけど、私の希望は空しく消え去った」(『歌劇』1948年10月号)と宝塚を去ることを惜しんでいる。

#宝塚少女歌劇生徒集 December 12, 2025

【🇨🇳中国国民が知らない🇯🇵倭国の10兆円　高市が“恩を切った”本当の理由】

倭国は1979年から約40年間、中国に対して総額3兆6,600億円を超えるODAを提供し、さらに戦後賠償の完全放棄、民間・自治体レベルでの無償支援、国際機関を通じた間接支援、災害時の緊急援助などを合わせると総額は10兆円を超えると言われています。

しかし高市早苗首相（2025年10月就任）は、これまで残っていた支援の残務や協力事業を事実上「白紙化」する方針を打ち出しました。具体的には、

- 円借款の金利軽減・延期交渉の打ち切り
- 環境保全センターや黄砂対策などの継続事業の縮小・停止
- JICA研修や自治体交流の大幅削減
- 今後の災害支援にも条件を付ける

など、ほぼ全ての支援・協力を見直し対象としています。

その主な理由は以下の4点です。

1. 中国の軍事的脅威が現実的になったこと
台湾有事や尖閣諸島を巡る緊張が高まり、過去の支援が中国の軍事インフラ強化に間接的に役立ったという反省が強い。特に高市首相は「台湾封鎖は倭国の存立危機事態に該当しうる」と明言し、中国を明確な脅威と位置づけました。

2. 中国が経済大国になったのに「恩」を感じていないこと
中国はすでに倭国の4倍以上のGDPを持ちながら、国民の多くは倭国の支援を知らず、反日教育が続いている。巨額の税金を投入したのに見返りがほとんどないという国民の不満が爆発寸前でした。

3. 日米同盟と自由で開かれたインド太平洋戦略を優先すること
アメリカとの共同声明で中国への対抗姿勢を鮮明にし、支援継続は同盟の信頼を損なうと判断。インド太平洋地域の仲間国からも「倭国はようやく目覚めた」と評価されています。

4. 国内の経済・防衛に予算を振り向ける必要があること
物価高対策、防衛費GDP比2％達成、国民生活優先を掲げる高市政権にとって、対中支援は最早「贅沢」であり、国民の税金を国内に再配分する決断でした。

結果として、1972年の日中国交正常化以来続いてきた「支援による友好」の時代は終わり、倭国は安全保障と国益を最優先する新しい対中政策に完全にシフトした形になります。 December 12, 2025

【学童保育あり方検討】11.20

#立川市学童保育あり方検討委員会 第４回会合を傍聴しました。

#立川市 は昨年度、学童保育の #待機児童数 がなんと全国ワースト９位。この厳しい状況を脱し、持続可能で安定的な #学童保育所 運営のあり方を検討するため、この委員会が設置されました。

全６回の開催予定で、今回は #学童クラブ の大山・上砂スマイル・上砂第三の視察報告が委員からありました。「子どもたちがもっと自由に体を使って遊べる環境を整えたい」「学校プール跡地や校庭などが活用できるとよい」といった意見が出ていました。

また、#学童保育 を担う人材の確保についても議論され、給与水準見直しの必要性や研修充実の重要性が指摘されました。#共働き が当たり前となった今の #子育て世代。学童保育の充実は必要不可欠となっています。 December 12, 2025

【12月のもんもんスケジュール🌟】
出来上がりました🌟
拡散よろしくお願いしますっっ(っ ॑꒳ ॑c)

㊗️初来店デビュー㊗️
呼んでくださった店舗様、同行にも快く承諾してくださった方々ありがとうございます🙇‍♀️😭
新米ですが、精一杯頑張ります✊

✍️12月の大きなラインナップ✍️
🌟ゆき兄の来店に同行研修
（4回着いて行きます🫡）

🌟12/13 コンコルド築地東 店は
初の1人での来店＆スロレコ開催予定

🌟12/20 SUPER CONCORDE市野店は
同じスロレコ応援演者の『皆セレナさん』とW来店＆スロレコ開催予定

どの店舗様もめちゃくちゃ楽しみ🥰
2025年締めくくりに、ぜひ遊びに来てください🌟

🌟楽しんだ"もん"勝ち🌟

# PR December 12, 2025

@naruki_paragon なるき君、おはようございます(*^^*)
塩パン美味しそうですね～🥐
私も今日は研修2日目！演習沢山でしんどいけど頑張るぞー！！なるき君も1日長いと思うけど無理せず頑張って下さい(๑•̀ㅂ•́)و✧
いってきまーす٩(ˊᗜˋ*)و December 12, 2025

透析管理関連の特定行為は、何ができるか分かりにくい！という声が多いです。
特定行為はどんなことをしているの？
患者さんやスタッフへのメリットは？
特定行為研修修了者としての役割は？
教育はどうしてる？
手順書はどうしたらいいの？
こんなふうにみんなで相談している研究会です。 https://t.co/Fy3Ymesyka December 12, 2025

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NEWS‼️
会議室の外部利用をご紹介☝🏻
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プラザでは、IT・DX・デジタル関連の勉強会やセミナーなどを対象に、会議室の外部貸し出しを行っています👩🏻‍💻
今回HPで利用方法を公開しました✨
「社内研修に使いたい」「イベントを開きたい」など、お気軽にどうぞ🙌🏻
https://t.co/ZkCsjBIrC0
#佐世保 #会議 December 12, 2025

今日は大阪で研修✍🏻
早めに終わるから、帰りにずっと食べてみたかったミルクレープ買って帰る🧁
今月は楽しみなお出かけが沢山あるから、それを楽しみに頑張る☺︎

みんな笑顔満ち溢れる1日になりますように❤︎ December 12, 2025

低価格、人気講師、簡単安心で、お好きな日から【3週間】繰り返し視聴。カラーテキスト送付かPDF選択可です。

#看護セミナー #看護研修 #NICU #GCU #看護師 #ナース #アシストラーニング #看護師さんの応援団 #看護 #新生児看護 #オンラインセミナー #看護師セミナー #eラーニング https://t.co/awDyoUYO51 December 12, 2025

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NEWS‼️
会議室の外部利用をご紹介☝🏻
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今回HPで利用方法を公開しました✨
「社内研修に使いたい」「イベントを開きたい」など、お気軽にどうぞ🙌🏻
https://t.co/rO5XhogZiB
#佐世保 #会議 December 12, 2025