私が倭国の企業文化で本当にアホだと感じていたのは、時間内に仕事を終えると、早く帰れる訳でもなく、他人の仕事が回ってくる事です。なのに昇給する訳でもない。結局時間一杯に使って適当に手を抜くのが最適解になる。働けば働くほど損する社会なら、生産性など上がる訳がない。これは倭国の病理です December 12, 2025

【欧州直行便FP1消滅が示す倭国の港湾の現在地】
オーシャン・ネットワーク・エクスプレス（ONE）を含むプレミア・アライアンスは、2026年度のサービス体制において、欧州―倭国―北米西岸を結ぶ振り子配船「FP1」を分離し、倭国寄港を取りやめる方針を示しました。

倭国発欧州向けの直行便が姿を消すこの決定は、単なる航路再編にとどまらず、倭国港湾の現在地を浮き彫りにする象徴的な出来事といえます。
表向きの理由は、定時性の確保です。欧州港湾の慢性的な混雑に加え、紅海情勢を背景としたスエズ運河通航停止と喜望峰迂回により、振り子配船では遅延が常態化していました。
欧州側で生じた遅れが北米航路にまで波及する構造は、ネットワーク全体の信頼性を大きく損ないます。遅延の発生源となりやすい構造を切り離す判断は、船社にとって合理的な選択と言えるでしょう。

しかし、今回のFP1消滅を理解するうえでは、より本質的な背景にも目を向ける必要があります。
それは、超大型船時代における倭国港湾の競争力です。
欧州航路では現在、2万4,000TEU級の超大型コンテナ船が続々と投入されており、十分な水深、長大な岸壁、高い荷役生産性が前提条件となっています。
倭国国内で18メートル級の高規格岸壁を有する港は、横浜港南本牧ふ頭に限られており、超大型船を安定的に受け入れられる受け皿は極めて限定的です。
　さらに決定的なのが、貨物量の問題です。
統計の取り方によって差はあるものの、倭国全国の港湾における年間コンテナ取扱量は、おおむね1,700万〜2,200万TEU程度にとどまる一方、韓国・釜山港は単一港で2,400万TEU前後を取り扱っており、倭国全港合計を上回る規模に達しています。
さらに倭国では京浜、阪神、中京、九州などの主要港湾に貨物が分散しており、単一港で超大型船を高い積載率で運航できるだけの貨物量はありません。

この数量差は、船社のネットワーク設計に直結します。倭国に複数寄港して貨物を拾い集めるよりも、釜山のようなハブ港で一気に集約し、そこから欧州へ直行させた方が、回転率、定時性、コストのいずれの面でも合理的だからです。
今回、欧州向けサービスのアジア寄港地が上海と釜山に絞られ、倭国が完全に外れたことは、倭国港湾が基幹航路の集荷拠点として選ばれなくなりつつある現実を、明確に示しています。
倭国の港湾政策はこれまで、「選択と集中」を掲げてきました。京浜港や阪神港を国際コンテナ戦略港湾に指定し、基幹航路の維持を目指しています。
しかし、地域間調整や既存構造への配慮が優先され、真の意味での集中を実現できてこなかったのも事実です。
その結果、超大型船時代に対応した明確なハブ港を育て切れず、定時性と確実性を最優先する国際ネットワークの設計から、倭国の港湾は次第に外れつつあります。

今後、倭国の港湾はフィーダーポートとして生き残れるのか、という議論が避けられません。
　輸送機能として見れば、釜山などのハブ港と高頻度かつ高定時性のフィーダーで結ぶことで、貨物を運ぶこと自体は可能です。
　しかし、基幹航路を設計する立場や、ネットワーク上の優先順位まで代替できるわけではありません。
無自覚にフィーダーポート化を受け入れれば、倭国の港湾は基幹航路からさらに外れていく恐れがあります。

ここで改めて認識すべきなのは、倭国が島国であるという事実です。倭国の貿易は、重量ベースで約99％を海上輸送に依存しています。原材料、エネルギー、食料、製品の輸出入に至るまで、倭国経済は海上輸送と切り離して成り立つことはありません。
港湾の競争力低下は、物流の問題にとどまらず、経済安全保障や産業基盤そのものに直結します。 December 12, 2025

今の倭国株は“動いた者だけ”が利益を掴む相場です。」
12月注目の倭国株：
📌日経5大老

♦️防衛3兄弟
①（7011）三菱重工業：航空・防衛・宇宙分野で圧倒的な強みを持ち、増収増益と業績上方修正が続くリーダー企業。
②（7012）川崎重工業：多角的な輸送機器事業を展開し、売上成長と利益改善が期待される総合重工企業。
③（7013）IHI：航空エンジン事業が強く、民間向け好調で事業構造改革が進む重工大手。

♦️AI3兄弟
①（9984）ソフトバンクグループ：AI関連投資（OpenAIなど）を積極展開し、投資損益大幅増の成長型投資持ち株会社。
②（6857）アドバンテスト：AI高性能半導体向けテスト装置で世界トップシェア、需要拡大で過去最高益更新中。
③（285A）キオクシアHD： NAND型フラッシュメモリー世界シェア上位、次世代メモリー開発でデータセンター需要に対応。

♦️海洋開発3兄弟
①（6269）三井海洋開発：FPSO（浮体式石油生産設備）で世界有数の実績、新規受注急増で成長加速中。
②（7003）三井E&S：舶用推進システムと物流事業が好調、財務体質強化が進む造船・エンジニアリング企業。
③（6330）東洋エンジニアリング：エネルギー・肥料プラント建設に強み、受注高大幅増で将来業績回復期待。

♦️造船3兄弟
①（5411）JFE HD：高級鋼材供給で造船業界を支える鉄鋼大手、安定した基盤を持つ。
②（6016）ジャパンエンジン：大型船舶用エンジン開発・製造の国内唯一企業、アフターサービス含む一貫体制が強み。
③（7014）名村造船：中型船建造に特化、財務健全性が高く造船需要回復でポテンシャル大。

♦️電線3兄弟
①（5801）古河電気工業：情報通信・電装分野で収益性向上、増収増益基調の総合電線メーカー。
②（5802）住友電気工業：自動車・情報通信関連で堅調、生産性改善により営業利益大幅増の業界リーダー。
③（5803）フジクラ：光ファイバー・プリント基板に強み、情報通信事業爆発成長で業績上方修正中。

💬多くの初心者の方から「株取引で本当に儲かるの？」とよく聞かれますが、私が言いたいのは、一般の人にとって株取引の近道はなく、損失は避けられないということです。重要なのは、学習と要約を諦めないことです。実践的な倭国株取引テクニックと落とし穴を避けるためのヒントについ
そこで、初心者向けに誰でも読める投資資料を作りました。専門用語なし、実践しやすい内容です。資料はすべて無料でお渡しします
👍「いいねやフォローで最新の株式情報をタイムリーにお届けします！」 December 12, 2025

「生理休暇」を導入するより先に、経営者が知るべき事実があります。

女性社員のパフォーマンスに波がある、急な体調不良が多い・・・これを「個人の資質」や「やる気」の問題で片付けているなら、それはマネジメント側の怠慢かもしれません。実は、

生理痛やPMS（月経前のイライラ・落ち込み）による経済損失は、年間数千億円とも言われているのに、しっかり対処できている企業は少ない。これらは医学的なアプローチ、具体的には「低用量ピル」で劇的に改善できる課題。

ピルは単なる避妊薬ではなく、ホルモンバランスを一定に保つことで、メンタルの安定、痛みの軽減、さらには大事な商談や出張に生理が被らないようコントロールすることまで可能にする「コンディション調整ツール」です。

女性特有の不調を「触れてはいけない聖域」にせず、科学的な解決策を知っておくこと。それが結果として、離職を防ぎ、組織全体の生産性を最大化する「最強の福利厚生」になり得ます。

女性活躍を掲げるなら、まずは正しい知識のアップデートから。「知らなかった」ではもったいない、現代の必須教養をまとめました。

詳細はこちら👇
https://t.co/mOI4ffNAov December 12, 2025

倭国が諸外国と比較して生産性が低いだの未来の見通しが暗いだのと言われる原因のいくつかは高齢層や高額な医療費を溶かす層への手厚い支援と高齢層がいること自体にあるし、間接的にもこれらの高額な費用を現役世代が支払っていることで手取りが減り労働意欲や消費欲が削がれていることもかなり大きい要因になっていると感じる。

別に倭国人が怠惰であるとか能力が低いなんてことはまったくなくて、バブル期には世界2位の経済大国であったし、それを支えていたのは産業構造と”未来が明るい”ことから生まれる圧倒的なモチベーションだったと思料します。

現代は最も大きな強みである製造業に力を割こうにも老齢層などの医療費問題が重くイノベーションの礎となる基礎研究やアカデミアにお金も分配できずジリ貧になり、現役世代は尋常ならざる負担を押し付けられて暗澹たる思いをしながら「敬老」を謳歌しながら「暮らしが苦しい」とさらなる補助を懇願する大量の老人を眺めていたらまともな未来なんて描けると思えないわけですよ。 December 12, 2025

会社の上司や人事担当者は、自己愛性パーソナリティ障害（ナルシシズム）の特徴を理解しておくことが非常に重要です。

なぜなら、この傾向が強い人が管理職に就くと、職場環境が深刻に悪化し、部下のメンタルヘルスを損ない、生産性低下や離職率の上昇を招くケースが多いからです。 December 12, 2025

トム•リー👵

「インターネットは、iPhoneが出て色んな事業を生んだ。AIも同じ。基盤ができて、革新的なサービスが生まれる。🇺🇸メガバンクはAIを導入して、かなり生産性上げてるよ！もっと評価されて良い。 $NVDA の予想PERが25倍で、 $COSTが38倍っておかしくない？H200への🇨🇳注文凄いそうじゃない」 https://t.co/NMjFeGASP5 https://t.co/A0JWd0BKl3 December 12, 2025

制度として整える・整えない以前に、
経営者が「知らなかった」では済まされない領域に来ていると思います。
体調要因が業績・離職・生産性に直結する以上、理解しないこと自体が経営リスク。
女性活躍を語るなら、まずは医学的・科学的な前提をアップデートするのが必須だと感じます。 https://t.co/WQW5UWOr4n December 12, 2025

@hitogoto_butyo 業務効率化と生産性向上をごっちゃにしている人が多すぎだと感じます。

A:業務効率化：3時間かかる業務を1時間でできるようになる
B:生産性向上：1時間での成果物50を150にできる

Aを達成しても、浮いた時間で利益を生む仕事に取り組まない限り「生産性向上」にはならないですね。 December 12, 2025

で?
そのまま読めば「官僚の操り人形」とでも言うんだろうよ
#KY珊瑚　#とにかくいちゃもん　#生産性のない立憲 https://t.co/Kn0ZD5wKsB December 12, 2025

障害をお持ちの方が感じるやりづらさ、バリアーって一般枠で働く人にとってもバリアーだったりするんですよね。
様々な角度からユニバーサルデザインにできたら生産性も数％上がるかもと思います。 https://t.co/IGCWUYBGIP December 12, 2025

今年入って👦🏻がヒカキン観だして、最初はでっかいアルミ玉作るのとかで楽しいねーって観てたんだけど最近は3時間くらいのひたすら車中泊する様子とか高級ホテル泊まるやつとかを、しかも同じものを繰り返し観ててあまりに生産性無さ過ぎてそろそろそれ観るのやめろって言ってしまった…😇 December 12, 2025

生産性のないYouTuberが儲かるのマジでやめて欲しい December 12, 2025

AIを使って空いた時間を他の業務に充てて、生産性上げられない人はこういう感じになりそう https://t.co/FWK7M7wEr9 December 12, 2025

@ryopon3150 武士という超絶ニートを養っていたから余計に生産性が悪い December 12, 2025

技術士｜R03【1203農業部門-農業農村工学】選択問題Ⅲ-2｜1800字では伝えきれない！骨太論述と全詳解＜農地整備における生産性向上と環境配慮計画＞｜sosou_nino @shiroh_k_2 #買ってよかったもの #技術士 #農業部門 #農業農村工学https://t.co/xQGUXx0BJO December 12, 2025

Tiktokライブで堂々とホス狂ってあげてるヤツに「生産性もクソも無いのに何でホストなんか行くんですか？」ってコメントするの楽しすぎる
擁護とホストがワラワラわいてきくるww December 12, 2025

仮におかしくなかったとしても大したこと書かれてない本のおかしいところを見つけるために読むの不毛なので（といっても生産性が人生の全てではないのだが）、口をつぐむよりほかないな（正確にはメタ言及をしている（このツイートのこと）） December 12, 2025

揚げ足取りやマウント取りに忙しく、引くに引けなくなったクレーマー相手にご苦労様です。地元の同世代議員、応援してます。議員にとっては生産性のない議論かもしれませんが、見ている（ふつうの）秋田県民や、地元に親を残している自分のような人間は勇気づけられます。 https://t.co/CzuHD5Y4JQ December 12, 2025

圧倒的なスピードは「質の高い時間」と「自信」を生み出します。

タスクが発生したら、その場ですぐに「着手日」と「期限」を決め、予定表に入れる。
そして、その時が来るまですっぱり忘れる。

「いつやろうかな」と悩むことで脳のメモリを浪費しない。これが鉄則です。(続く)

#生産性 #仕事術 December 12, 2025