活きる 映画
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2025.12.14 12:00
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ゲーム好きな世代は
状況判断の速さを備えている
それは才能
将来活かせる場所があります
自分の才能で生きる
#特別職国家公務員 の #自衛官 は
給与・休日日数・手当・待遇さらに
抜群の安定性と多岐に渡る職種が
#才能が活きる #才能で生きる
#自衛官募集 #求人 #転職 https://t.co/kSQTiRf81o December 12, 2025
1RP
#おはよう
今日は物件を観に行ってきます👀
決まると良いなぁ〜。
今日も活きる🔥
#100日後にリングを買う女
#リング買うまで後51日 https://t.co/DnGJ4YNwZR December 12, 2025
🏇本日の勝負レース！第2戦ガチ予想🏇
📅2025/12/14 阪神7R ダ1800m
◎⑦ パシフィックハイ
・マクリ脚質が活きる展開向き。阪神適性あり、上がり上位馬に負けず一変期待。
買い目：
→https://t.co/LmtfbcD90e
当たったら一緒に喜ぼう🎯
#競馬 #競馬予想 #中央競馬 #JRA https://t.co/UBGUOZULos December 12, 2025
⚜️本日のむさぽ神田⚜️
13:00-OPEN
23:00-CLOSE
🎪本日のイベント🎪
【初心者向け実況配信リング】
\毎週日曜開催/ -初心者向け実況配信リング- プロに解説してもらうのは費用的にも心理的にもハードルが高い人に向けた初心者向け実況配信☺
《今週の実況者》
🀄麻生ゆり
@yuri_a1118
倭国プロ麻雀協会所属の麻雀プロ！
麻雀プロとして培った視点が、ポーカー開設でどう活きるのかーー注目ポイントです！
スーカンツ
@su_kantu
当店の解説配信常連といってもいいスーカンツさんがまた解説しに来てくれました！様々な視点の解説が見所です！
15分遅れで店内放送されるのでプレイを振り返り‼ 待ち時間も同卓者とハンドを確認できて超楽しい‼
配信URLはコチラ⬇️
https://t.co/GWILJ7zDSS
神田店はYouTubeにて配信に力を入れております！よかったらチャンネル登録もお願いいたします！
https://t.co/dqYZ66yJ3L
～テクノロジーで、ポーカー新時代へ～
ハンド履歴＆GTO Wizard解析、気になる方はお気軽に声かけてください〜！
※ハンド履歴は配信に出た方のみになります📷
「これどう思う？」みたいな雑談レベルでもOK！ 気になるシーンは一緒に振り返りましょう📝
🌸【毎週水曜、日曜はレディースデー】🌸 「ポーカー気になるけど…初めてはちょっと不安」 そんな女性の声に応えて、安心して始められる日をつくりました🎉
👩🦰女性限定特典（毎週水曜、日曜のみ） ✅ リングチップ購入⇒ 半額✨ ✅引き出し⇒1000円引き ✅ 施設利用料 ⇒ 無料💡
初心者も大歓迎！ぜひ水曜と日曜はむさぽ神田へ🎀
皆様のお越しをお待ちしております🔥
#ポーカー #神田ポーカー #むさぽ神田 December 12, 2025
阪神JF 注目穴馬 16 ローズカリス
重賞勝ち馬なしの本レース、どの馬にもチャンスあり。前走の兵庫ジュニアグランプリ（Jpn2）5着でも内容は悪くない。ダート馬で嫌われるなら美味しい。むしろ、厳しい競馬を経験したタフさが阪神外回りマイルの持続戦で活きる可能性が高い。雨もオッケー。 December 12, 2025
黄色のラインが入った紺色のニットベストが欲しくて1ヶ月くらい探し回ったんですがなかったので編むことにした 人生のスキルというのはねこういうときに活きるんですよね‥‥‥ December 12, 2025
君と見た景色、君と見る景色
幼馴染の女の子と3つの星を巡る宇宙旅行記。
その中で記憶にない思い出がフラッシュバックしていく展開にわくわくしました。
最後に主人公が告白するほうのヒロインの心情をもっと丁寧に描けば、2つ目の星でのイベントが効いてきて、設定がさらに活きると思いました。 https://t.co/gFI7ZGvxOO December 12, 2025
多浪って2〜3浪以上はそんなにいなくて、年上の新入生といえば仮面浪人してて3月まで筑波大でしたとか、3月に 別大卒業して即医学科入学ですとか(1年計画留年してたんだったかな)、まあとにかくみんなすごい要領はいいんですよ。その要領、判断力、そういう部分が後に活きるんだろうな December 12, 2025
あとは、HP剣とHP書が欲しいところ…
ザシャ剣が有能らしいけど、固有刻印されたスキルはザシャ本人だからこそ活きる感じ…？
杖はタマモ専用HP杖がいいですかねぇやはり…
高すぎて買えない… December 12, 2025
実は何度か話題にしてる「船旅性」って、ナーロッパファンタジーじゃなく、なろう銀河SFでやった方が活きるんじゃないかなぁ。 https://t.co/gXTq1CFzSr December 12, 2025
初note
「我が子を最難関中学校合格に育てた算数科講師が教える
「偏差値が10UPする家庭学習ロードマップ大全」」
ついに販売開始しました✨
中学受験でつまずきやすい“算数”はもちろん、
国語・理科・社会にも共通して活きる家庭での関わり方 についてもまとめています。
「勉強しているのに成績が安定しない…」
「家庭学習のどこを直せば伸びるのか分からない…」
そんなご家庭でも、
この1冊で“改善すべきポイント”がはっきり見えるように 仕上げました。
塾の個別相談では時間的に話しきれない内容まで、
できるだけ丁寧に整理しています。
正直、かなり濃いです。
本来なら高額相談レベルの内容ですが、
価格はその十分の一以下。
そして今回は、
初版5部限定価格1,980円（最終価格6,980円）
とさせていただきます。
必要としている方に確実に届いてほしいためです。
https://t.co/UM3qpVfexR December 12, 2025
気づいてるか？
AI時代、IT人材として生き残りたいなら、まずやるべきは『看板(信用)の設計』一択だ。
その理由を解説する。
まず、AI時代は“成果物の見た目”がコモディティ化するので、採用する側、発注する側、上司、顧客は、「誰が本当に分かっていて、誰がAIでそれっぽいものを出しただけなのか」を見分けられなくなる。
見分けられないなら、最後に頼るのは何かというと「信用」だ。要するに、AI時代はスキル競争の前に“信用競争”になる。
ここでいう『看板(信用)』とは、名刺に書く「CTO」とか「AIエンジニア」とかじゃなくて、「この人は任せて大丈夫」と相手が判断できる“証拠のセット”のことだ。AIが出す成果物は綺麗に見える。でも「それが本当に正しいか」「運用で壊れないか」「セキュリティ的に大丈夫か」「炎上したとき説明できるか」は別問題。だから相手は、あなたの言葉ではなく“証拠”を見たい。そしてその証拠がまとまっている状態が『看板(信用)の設計』だ。
いくら技術があっても、あなたの存在が発見されず、信用もされなければ、仕事もチャンスも回ってこない。AI時代はこれが加速する。なぜなら、作業スピードが全員上がって供給が増えるからだ。供給が増えると、選ぶ側は候補を絞る必要がある。そのとき一番早く絞れる指標が「信用」だ。スキルの真贋判定は時間がかかる。面接で深掘りしたり、課題を出したり、レビューをしたりしないと分からない。でも信用は、証拠が揃っていれば一瞬で判断できる。忙しい人ほど、まず信用で足切りする。だから看板がない人は入口で落ちる。
AI時代は表面上の体裁は簡単に整う。AIでポートフォリオを作り、AIでブログを書き、AIでアプリを形にして、AIで面接対策までできる。結果として、見た目で判断して採用したら“中身が薄い”という事故が増える。事故が増えると、企業はより慎重になる。慎重になると、いままで以上に「証拠」を求める。つまり、信用を示す材料がない人はますます不利になる。スキルアップ以前に「信用を示す仕組み」を作っておかないと、チャンスが入ってこなくてスキルが活きる場もなくなる。
では『看板(信用)』って具体的に何を作ればいいのか。たとえば以下のようなものだ。
一つ目は「ビフォーアフター事例」。
どんな技術を使ったかより、「誰の何をどう改善して、結果がどう変わったか」が一番伝わる。リテラシーが低い人にも伝わる。たとえば「問い合わせ対応が月30時間かかっていたのを、分類と返信テンプレの自動化で月10時間にした」みたいな話で、数字が入ると強い。売上でも工数でもミスでも、何でもいい。大事なのは“前と後が分かること”。AI時代、技術の細かい説明は刺さらないことが多い。でも事例は刺さる。なぜなら相手が欲しいのは技術じゃなく結果だからだ。
二つ目は「継続的な発信」。
別にバズる必要はない。週に1回でも月に2回でもいい。重要なのは、あなたが何を考えて、どういう基準で判断して、どこに地雷があるのかを言語化して残すことだ。読んだ人が「この人は現場を知ってる」と分かるのは、だいたい失敗談や注意点や判断など、現場感を出すと信用になる。
三つ目は「公開物」。
たとえば小さなツール、テンプレ、スクリプト、社内で使ってるチェックリスト、設計のひな形。規模は小さくていい。重要なのは“誰でも見れる形で置いてある”こと。GitHubでもNotionでもブログでもいい。公開物があると、相手はあなたの思考や品質を覗ける。面接や商談で「口で説明」するより、はるかに強い。
四つ目は「第三者の信用」。
これは資格だけじゃない。推薦文、共同プロジェクト、コミュニティでの役割、公式パートナー認定、登壇実績、受賞、レビュー。自分で「私はすごい」と言うより、他人が「この人は大丈夫」と言っている状態が強い。他人の信用を借りる仕組みは早く作った方がいい。
ちなみに私は個人開発したSaaS『Apps』で飯を食っているが、ほぼ口コミと紹介だけで広まったプロダクトで、この4つを全てユーザーが代わりに行ってくれる仕組みを確立していた。その結果、Appsは流通総額80億円を超えるプロダクトに成長した。また、今は自分の主催コミュニティ『Don’t Work! Club』のメンバーや所属コミュニティのメンバーにしか仕事を依頼していない。
結論。
AI時代は、看板がないと実力を見てもらえない。だから看板を先に作る。そして看板を作る過程で実力も上がる。
看板(信用)は、AI時代の“責任の代理通貨”みたいなものだ。信用がある人ほど、重要な仕事を任される。重要な仕事ほど、経験も実績も増える。実績が増えるほど、さらに信用が増える。逆に信用がない人は、責任の軽い仕事しか回ってこない。軽い仕事はAIで置き換わりやすい。だからますます厳しくなる。この差は時間とともに広がる。
やるしかねえ。Don’t Work! December 12, 2025
@kerokerogame ボール持ててた時期にG/A多く出せなかったのが痛いですね
まわりの有能が次々と居なくなって、欲しい時に貰えない、嫌な形で預けられて展開出来ず実能力より評価下げられてる感はありますが‥
センスが活きるのはプレアシストだと思ってるので、「代表では」鎌田と違ったタイプに伸びて欲しいです⚽️ December 12, 2025
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