『れいわ新選組コンプライアンス研修会251128／衆議院第二議員会館』
⇒ https://t.co/kBbqBP4ZHZ #アメブロ @ameba_officialより

私の所属するれいわ新選組では、定期的にコンプライアンス研修会を開催して、組織内でのハラスメント未然防止について対策を行っています。
今日は、衆議院第二議員会館会議室で国会議員、地方議員、職員、約８０人が参加して行われました。近隣の方々は会場に集合して、遠方の方々及び日程上都合のつかなかった方々はWEBでの参加となりました。私が、国会議員に一番近づきそして遠のいたのは、４９歳の時でした。政治への情熱はそれからも続いて、この年まで議員を続けています。
れいわ新選組は、イデオロギーの政党ではなく、共通の理念や政策のもとに集った政党ですが、組織も政策も中央集権的で党員の意見を集約するという民主的な手続きに欠ける点は否めない政党だと思います。
組織が大きくなってくるにしたがって、多種多様な人材が同じ政党に属することになります。創成期のれいわ新選組ですら理念の相違で離党騒ぎがありました。さらに、れいわ新選組が大きく組織拡大方針を変え、地方自治体議員の増加に取り組む過程ではハラスメント問題が生じました。その対応は、政治結社としては相当な対応だと考えていましたが、党内には、その対応をめぐっていまだに異議申し立てをする議員及び支持者がいます。決着がつかないんですね・・・
講演は、多くの事業所でコンプライアンス問題のアドバイスを行っている社会保険労務士の原田浩一さんでした。以下、講演で大事だなあと思った発言を書き留めておきます。
「仕事柄、議員とスタッフの関係性では、コンプライアンスは非常に大事なものだと思う。今回、話する内容は民間企業の管理職の方々に話する内容と共通する。」
「誠実さが仲間を呼び安心感が信頼を育てる。「正しいこと」だけでは仲間や支持者は付いてこない。」
「正しいことは相対的なもの。」
「個別の案件は、様々な要因が絡んでおり、一概には判断できない。冤罪を生む可能性があることに気をつける。」
「政治団体は社会の鏡。誠実な行動が信頼の花を咲かせる。誠実な努力が強さを生む。」
「違和感に気づく力。相手の立場や受け取り方を尊重する視点。そう感じる人もいるんだという気づきが職場の風通しを良くする第1歩」
「安心して自由に意見を出していけるような雰囲気をつくることの大事さ。」
「一度拡散した情報は取り返し出来ない。」
「組織内のコミュニケーションは、時と場所を考慮しながら行う必要がある。」
「報告は、タイミング、方法、受け止め方３つが揃わないと効果を発揮しない。」
「単なる法令遵守ではなく自律的な行動規範あるべきである。」
結論的には、常に良質なコミュニケーションを追求する必要がある、ということですね。議会では、どんなコミュニケーションが必要なのか、いつも考え込んでしまいます。
#社会保険労務士
#コミュニケーション
#ハラスメント
#海野隆
#れいわ新選組
#阿見町
#茨城県
#原田浩一
#研修会 December 12, 2025

少しでもあのNPO界隈の異常さ、民間との意識の乖離が伝わってくれたら嬉しいかな

正義感じゃなくて義憤
私怨と思われようが別に構わん

民間企業は必死で耐えて頑張ってんのに、政治と癒着した非営利団体が税金をいいように貰ってる。ただでさせ税金優遇されているのにという怒りだよね December 12, 2025

この手の民間企業冠のコンクールほど、当てにならないものはない。

かなり以前、第一位が大臣賞となるような権威ある子供対象のコンクールの運営に数年にわたり携わっていたが、

非公開の審査会での企業側の担当者からの審査員への冒頭挨拶は、（◯◯県は去年の販売成績が良かったので）金賞か銀賞を取らせたいとのお願いがメイン。審査員たちも、それに応える審査をしていた。それは、毎年恒例だった。

私の経験からの一般化は難しいが、T&D保険グループ側が、発表イベントに、ときの総理を呼んで話題作りしたいと、広告代理店などを通じて審査員に依頼するのは普通だし、それに真っ向から抗うような審査員は稀だと想像する。と言うか、そんな著名なコンクールの審査員を務めるようなその道の重鎮たちが居並ぶ中で、一人でスポンサーに逆らうそんな正義感の強い主張をする青い先生はまず居ないと思いません？笑
https://t.co/QGkDlnp5Zr December 12, 2025

審議委員は出身組織の擁護者かそれとも中立の立場で経済を見られるかだろう
民間から審議委員になるならその時「民間企業」を退職して国民の為の経済政策をして欲しい
どうも倭国の組織人事はどの組織も傀儡が多いと思う
それも女性を起用して「組織」を一新した印象を与え
今迄以上に悪辣だ December 12, 2025

@SH8160 さすがに20は低すぎるよ、、と41年越谷に住んできた私の危惧でございます。。こんなことやるの初めてです笑

色々な概況があるため置くことは難しいとの答弁でしたが、民間企業で働く身からしたら、達成が難しくとも、数値目標は置くべきとは思ってますm(__)m December 12, 2025

【漫画】なぜ倭国の保険会社は「最強」なのか？
「ボロ儲けなら規制されるはずでは？」
その疑問への答えが、あまりにも闇と希望でした。

彼らはただの民間企業じゃない。
倭国国債を買い支える**「国家の人工心肺装置」**そのもの。

国が彼らを守る理由、投資対象としての「盤石さ」がこの4コマで全部わかる…😨
#株式投資 #倭国株 #金融リテラシー #漫画 December 12, 2025

人のせいにするのは簡単だけど、それは自分の失敗を分析出来ないから成長もない無駄な行為。
それをわかってるから現役民間企業は誰も政治に文句言わないんだろ。こんなのも分からない元弁護士なんて。やだやだ https://t.co/b9nT4a6RXi December 12, 2025

大分佐賀関の大火の災害に民間企業の
数社が義援金やある企業は避難されている全員に暖かい環境の良い所でと
言ってホテルに避難して貰って
その間全額その企業がみます。
凄い企業だ。阪神淡路大震災を経験した者として何せ遅い‼️当時村山総理も一つ一つが遅かった。
高市政権は格好だけ何か抜けてる December 12, 2025

厚生労働省や人事院によると

・メンタル休職の地方公務員は 4.9万（1.5％）
・一般職の国家公務員は5千人（2％）
・民間企業は0.5％
・公務員は民間の3〜4倍病んでる
・一番多いのは20〜30代
・特に女性

守るべきは「優秀な若手職員」じゃなく「疲れてる若手職員」。ここを支えないと未来はない。 https://t.co/XOeWsDHLm8 December 12, 2025

支持政党に関係なく政治を取り巻く環境がファンダムに侵されている今の倭国を危惧してならない…個人だけでなく民間企業のイベントにまで影響してくるというのは相当ヤバい状況なのに、オールドメディアも高支持率に気を使ってすっかり役立たず。SNSは正にファンダム戦争の最前線状態 December 12, 2025