民間企業のチームリーダーとして採用。
面接で部長から、
「10年住民対応？ その経験値だけで即戦力だよ」

今の職場は経験をしっかり見てくれるという。学歴じゃなくて、積み重ねを評価する会社はちゃんとある。「リスクを避けてたら、気づかないうちに選択肢まで少なくなってた」と言われてハッとした。変わらないリスクに気づきにくいのは安定した環境のせいなのかもしれない。

僕は転職で人生変わりました。
もし現状に違和感を感じるときは、その感覚は正しい可能性が高いです。自分は何が得意でどんな強みがあるのか、改めて考える良い機会なのかもしれません。 November 11, 2025

@shibataokonomi 多分ここだと思うけど
民間企業の建物内部の無断撮影はヤバいと思うよ。 https://t.co/WPGNO2O66I https://t.co/EuO61ompiJ November 11, 2025

特に難しい商売じゃなくて、火葬場をもってるから式場を持てば儲かる、休憩室があればもうかるっていうだけです。それが一民間企業に寡占という形で権力として利益供与されていた。おかしいでしょ是正しましょうという話です。これが他の施設だったら完全におかしいです。 November 11, 2025

オーストラリアが議長国の時に申し訳ない。しかし、この局面では倭国は何も譲歩できないし、カントリーリスクを織り込んでいない民間企業は多少の痛手を負うかもしれないが、多くは対策済みであり、あまり影響はないともいえる。むしろオーバーツーリズム問題が解決して良かったという感触もある。このように中国との付き合い方を改めて関係各国に知らしめることになったことは、大変申し訳ないが、しばらくの間はルールの議論を続けていただきたい。

China's regional trade pact bid derails as Australia stalls and Japan tensions deepen https://t.co/GIBJlUgwQL @ABCaustraliaより November 11, 2025