残業の昨夜、慌てて解凍したネギトロとお味噌汁作って『ごめんよー💦簡単ご飯で』と言ったら次男が『今日、調理実習でお味噌汁作ったら僕らは2時間くらいかかったのに、かあちゃんはいつもぱぱっと美味しの作ってくれるから凄いなぁと思ったよ。ありがとう😊』と言ってくれて倭国の食育ありがとう…！ https://t.co/hcudZYbeTm December 12, 2025

現代の「普通の倭国人」
　
・手取り15万円です
・奨学金残高300万円です
・地方在住なので車をローンで買いました
・家賃は7万円です
・免許も車もない
・残業しないと生活が回らない
・昇給は年1,000円レベル
・生活が苦しい
・年金は破綻した
・そのうえ増税 December 12, 2025

これ名案です。妻も看護師で大学病院当時、夜勤でも次の日中々帰れなかったとよくボヤいてました。今は随分改善されたと思いますが、これは良いですね

日勤と夜勤でマスクの色分け、残業時間が大幅減…「はよ帰り」「おつかれさま」など声かけやすく : 読売新聞オンライン https://t.co/aeDqtHvfOC December 12, 2025

〜最終面接にて〜

面接官「最後に質問ありますか？」

ワイ「御社にはノー残業デーはありますか？」

面接官「もちろんあります！みんな早く帰ってアフター5を楽しんでます！」

ワイ「…ということはノー残業デー以外は残業する人が多いということですか？」

面接官「…」

ワイ「入社辞退します」 December 12, 2025

この楽天社員の人、他キャリアやってて楽天モバイルに転職した?みたいだけど、やっぱ他キャリアやってただけあって闇の解像度高かった。でも言い方めっちゃマイルド、きっと良い人なんだろうな。

携帯業界の闇あり過ぎて、もうどれが闇なのか分かんなくなってるので思い返してみました。
　↓↓↓↓↓
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・とにかくキモい
・仕事が大変とか肉体的に辛いとかじゃなくて一言で表すならキモいでしかない
・オプション強制加入
・バカ高いプラン強制加入
・根拠もロジックも無いバカ高い目標
・新しい商材出たら垂直立ち上げとかいう呪文唱え始める
・頭金とかいう無駄でしかない購入手数料
・使用者口◯
・短期解約上等クローズ
・みなし残業定額働かせ放題
・無期雇用派遣
・おとり求人
・ぷらぷら現場見にくるだけのクソみたいなキャリアの上層部
・ゴミみたいな地方代理店
・自爆契約圧力
・これちょ案件獲得してドヤるクローザー
・電気屋の店員と携帯スタッフの社内恋愛
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とりあえず闇あり過ぎて書ききれなかったんだけど、これも闇じゃねってのあったら教えて下さい。

https://t.co/Ghz83nC6Q0 December 12, 2025

#おはようVtuber #新人Vtuber

おはようございます☀
毎月19日はクレープの日らしい！チョコバナナクレープが好きなしぃです！

コンビニぐらいでしか手軽にクレープ食べれないので色んな種類のある専門店が近くに欲しいのです(*´▽｀*)
昨日はいつもより早い出社で残業からの寝落ちだったので甘いクレープ食べてガンバルのです(*''▽'')

みなさんの今日一日が素敵な日になりますように✨

今日は22時からお披露目前の雑談配信します！ December 12, 2025

実は残業が減って困るのは官僚である
200時間とかの残業時間はともかく、適度にダラダラ残業して残業代せしめるのが目的だからな

残業ゼロだと官僚の年収はかなり低い。少なくとも民間行った同級生の2/3か半分くらい

そういや自称官僚垢でツイッタで毎月の残業代と年収公開してるクズもいたな https://t.co/sAseDoMupd December 12, 2025

SIerで「親会社だけ」で見てる就活生＝情弱です。

「NTTデータ！日立！NECだけ！富士通だけ！」
君の志望先リスト、こうなってないか？

就活生の9割がこの状態。

だから業界の本当のチャンスを見逃してます。

SIerは「親か子か」じゃなくて、
👉 どの立ち位置で、どんな案件を回してるかで人生が決まる。

子会社の方がホワイトなんてのもザラ。

過去に親会社だけ狙って10社全落ちした就活生がいる。

一方で、グループ会社SIerに入った別のやつは、残業少なく福利厚生もガチガチ。

年収も安定して、普通に勝ち組ルート。

親会社信仰で視野を狭めた結果、チャンスを全部逃した。

これが現実。

でも多くの就活生はここに気づかない。

「親＝正解、子＝ハズレ」って思い込んだまま凡人ルートに突っ込む。

もし君が違うなら、ここから先をちゃんと見ろ。

【最初の一歩】
SIerで勝ち組ルートを掴みたいなら、
👉 親も子もまとめた“正しいリスト”を知ることです。

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そこで、文系でもガチで戦える
「おすすめSIerリスト100選」
全員に配布🔥
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【受け取り方法】
①いいね＆リポスト
②コメントで「SIer」と一言

※①と②を両方満たした方に、自動リプ送ります。
※届かない場合はDMください December 12, 2025

昨日は深夜まで残業して、本日は早朝より撮影‼️
2時間くらいしか寝て(？)寝たのかな(ΦωΦ)？？

作業椅子に座って、、座ったまま寝てたと思う!!!
気付いたら出る時間になってた感じ‼️

体は大人!!
頭脳は空っぽ‼️
けど元気とスタミナは無尽蔵ッ└( 'ω')┘
その名は‼️
ブレ(*´’Д’):;*:;ぅふぇぁぁぁあ https://t.co/Tb8Yzndlva December 12, 2025

お疲れさまです
今月に入ってからヤバい
残業の連続で心身共に
疲れがピークなので推しに
癒やされようと思います...😇

#SAO
#sao_anime https://t.co/mtmhUJxGJi December 12, 2025

倭国も続け！
小泉純一郎元総理がやらかした、ボーナスへの課税やら廃止して欲しいね。

🇺🇸チップへの税金なし。
🇺🇸残業への税金なし。
🇺🇸社会保障への税金なし。

ありがとう、ドナルド・J・トランプ大統領！ https://t.co/t2CPibvLmE December 12, 2025

演説フルバージョン

「皆さん、こんばんは。

11ヶ月前、私は混乱した国家を引き継ぎ、それを修正してきました。就任した時、インフレは48年ぶりの最悪の水準で、多くの人々が我が国の歴史上最悪と言える状況でした。これにより物価が急騰し、数百万人のアメリカ人が苦しみました。これは民主党政権の下で起こったことです。そこで初めて「手頃な価格」という言葉が使われるようになりました。

国境は開き放たれ、2500万人の不法移民が押し寄せました。その中には刑務所や精神病院から来た者、麻薬カルテル、ギャングメンバー、さらには1万1888人の殺人犯が含まれ、半数以上が複数人を殺害した者たちです。これはバイデン政権が許したことで、二度と繰り返してはなりません。

女性スポーツに男性が参加する異常事態、犯罪の記録的な高水準、法執行機関への攻撃、世界から嘲笑される米国……しかし、今、私たちはもう笑われていません。

この11ヶ月で、私たちはアメリカ史上どの政権よりも多くのポジティブな変化をもたらしました。誰も成し遂げたことのない成果です。私は人気投票と7つの接戦州すべてで勝利し、腐敗したシステムに挑む明確なマンデートを得ました。

まず、国境について。南部国境への侵略を即座に停止しました。過去7ヶ月間、不法移民はゼロです。史上最悪だった国境を、最強の国境に変えました。バイデンは議会の立法が必要だと言っていましたが、必要なのは新しい大統領だけでした。

軍事面では、軍を再建し、世界最強にしました。イランの核脅威を排除し、ガザの戦争を終結させ、中東に3000年ぶりの平和をもたらし、人質を解放しました。

経済では、インフレを抑え込み、物価を下げています。自動車は22〜30%、ガソリンは30〜50%、ホテルは37%、航空券は31%上昇していましたが、今はすべて低下傾向です。食料品も下がり、感謝祭の七面鳥は33%安く、卵は82%安くなりました。

実質賃金は上昇しています。工場労働者は年間1300ドル、建設労働者は1800ドル、鉱山労働者は3300ドルの増加です。賃金の上昇率がインフレを上回っています。雇用は史上最高で、すべての雇用創出が民間セクターによるものです。

投資は18兆ドルの記録を達成しました。関税のおかげで企業が米国に戻り、工場建設がブームとなっています。

税制では、史上最大の減税を実施しました。チップ、残業、社会保障への非課税を含め、多くの家庭で年間1万1000ドルから2万ドルの節約になります。

全軍人に対して、1776ドルのクリスマスボーナスを支給しました。

医薬品価格を大幅に引き下げ、最恵国待遇を活用します。来年1月からhttps://t.co/uz3EuCUERWで利用可能です。

医療保険では、保険会社の利益を国民に還元し、より良い保険を低価格で提供します。

エネルギーでは、国家エネルギー緊急宣言を発令しました。ガソリンは2.50ドル未満です。来年、1600の新発電所が開設され、電気料金が大幅に下がります。

住宅では、住宅ローンの年間コストをすでに3000ドル下げました。さらに金利低下で加速します。不法移民の逆流により、住宅と雇用がアメリカ人に戻っています。

政府は、生産的で愛国的な勤勉な市民に奉仕するか、違法者やシステムを悪用する者に奉仕するかのどちらかです。これまで腐敗した政治家が税金を略奪していましたが、もう終わりです。私たちはアメリカ・ファーストを掲げ、アメリカを再び偉大にしています。

今、国境は安全で、インフレは止まり、賃金は上がり、物価は下がり、国家は上昇しています。皆さんが忠実な市民、労働者としてのアイデンティティと運命に自信を持ち、世界が羨望する国を築きましょう。私たちは再び尊敬を集めています。

皆さんに、メリークリスマス、そしてハッピーニューイヤーを。神のご加護がありますように。」 December 12, 2025

こんのぶ‼️

夜中に仕事や作業をすることが増えたせいで
朝がよわよわののぶすけです

昨日、告知させてもらいました✨️

準備の甘さや残業とか不安はあるけど...
もうやりたいのでやっちゃいます😁
遅れそうな時は連絡するね

たくさん来てくれたら嬉しいな
今日もゆるふぁい

#おはようＶライバー https://t.co/kthElHkYUI https://t.co/143bZk7T8o December 12, 2025

固定残業80時間を除くと基本給は212,220円。

東京都の最低賃金1,226円で割ると約173時間分。

実労働時間と残業割増を考慮した結果、月の労働時間がこれを超えると最低賃金割れのリスクが出る設計。（これが東京の現在の求人だった場合）

しかも固定残業80時間は過労死ラインと同水準。 https://t.co/y4HWfrUkgd December 12, 2025

これ、運送業界のほとんどが気づいていません。

最近「ドライバーが採用できない」という相談が本当に増えました。

でも話を深掘りすると、ほとんどの会社が “同じ間違い” をしています。

それは——

“採用を『求人広告の問題』だと思っている” ということ。

実際は、求人広告よりもっと根が深い。

採用できない会社には、ほぼ共通してこの3つが欠けています。

● 勤務条件と実態にズレがある
● 現場の負担が数値化されていない
● 教育・フォロー体制が曖昧

この状態で求人を出しても、
来るのは「不安定層」ばかり。

結果、
“採用できない → 無理に採る → トラブル → さらに採用難”という地獄ループに入ってしまう。

逆に、採用がうまい会社には共通点がある。

それは 「数字で現場の健全さを証明できる会社」 ということ。

例えば
・拘束時間
・荷待ち
・付帯作業
・日々の残業時間
・稼げる平均売上
・離職率とその理由
・新人の教育フロー

これらを“可視化”できる会社は、
求職者の信頼を圧倒的に得やすい。

なぜなら、嘘がつけないから。

ある会社の事例を話します。

求人を何十万円払っても応募ゼロだった会社が、数字を可視化して求人内容を修正しただけで、1ヶ月で 「応募7件 → 採用2名」 に変わった。

やったことはシンプルです。

● 実運行の拘束時間を公開
● 荷待ちゼロの現場を明記
● 付帯作業の内容と時間を説明
● 平均売上の根拠を開示
● 新人教育フローを可視化

これをした瞬間、
求職者からの信頼が生まれた。

採用がうまい会社は、
「うちは環境が良いです」ではなく「根拠はこれです」と言える会社。

採用も運賃交渉と同じ。

お願いではなく、
“根拠のある提案” ができるかどうか。

求人広告は“入り口”でしかない。
本当の勝負は 会社の構造改善 です。

最後にひとつだけ。

採用が強い会社は、ドライバーを集めてるんじゃなくて、“選ばれる理由” を作っている。

求人にお金を投げても採用できないなら、
原因は求人ではなく“会社側”にあります。 December 12, 2025

質の悪い教師を増やした所で意味が無いんだよなぁ…

そして教職の人気が無いのは、特給法のせいで残業代がMAX4%しか出ないなどのブラックさのせいなんだけど、
頑なにこの辺を改善しないんだよなぁ…😒 https://t.co/raCd50Es25 December 12, 2025

仕事帰りにファミクラ行こうと思ってたのに
残業確定

ｷﾞｰ⁽⁽꜀(:3꜂ ꜆)꜄⁾⁾ December 12, 2025

@9ivs4Lw3xrOHstW こんな電話してるから無駄な時間使ってるんで
また残業ですよ。電気代かかりますよ。
暇なんだね。羨ましいとは言えませんもんね。 December 12, 2025

@ExtremeRush5150 あるあるですね

自分前いた会社は残業つけすぎてやばいから来月に繰り越す、みたいなことはやってましたよ、それが原因とかではなく破産しましたけど。 December 12, 2025

幸せな倦怠感と筋肉痛に思考を奪われつつも仕事納めに向けての追い込み業務が盛りだくさん。

職場内の連携とりつつじゃないと進めきれないものばかりだから進捗はすこぶる悪い。

とりあえずできるところまで頑張らねば…（残業不可避） December 12, 2025