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残業
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2025.12.10 14:00
:0% :0% (40代/男性)
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ペンシルベニア州の救急隊員は、トランプ大統領の残業代非課税政策は自身にとって非常に大きな意味を持つと語っています。
「長時間労働は負担になるかもしれません。でも、この仕事が非課税になるとわかった今、本当に大きな安心感があります。」
「残業代が非課税になれば、あらゆるものが物価高に感じられるこの時期に、給料をもっと有効に使うことができます。」
「ポケットに残ったお金は、新しい生活の拠点を定め、家を購入し、家族を築くために使えます。この政策に本当に支えられていると感じています。」
「ワシントンの救急隊員のことを忘れていないことが分かります。」
「この政策を実現し、私たちを支えてくれたトランプ大統領に感謝します。仲間の救急隊員の皆さんにも感謝します。皆さんを支えられることを誇りに思います。」 December 12, 2025
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今日は仕事おわったらスタバ寄って新作のフラペチーノ食べる。美容看護師に転職を自分なりに調べてわかったこと↓
【脱毛・美容皮膚科・美容外科】
・研修ピンキリ
・年収高めもある
・残業は職場による
・売込みあるか要確認
・日勤だけなのサイコー
ただ平均年齢がさ…↓ December 12, 2025
7RP
こんな考え方は絶対ダメ!
「給料低くてこのままだと不安」
「今から転職しても年齢的に難しいかも」「家族をどうにか養うために、残業を頑張るしかない」
「休日出社も頑張らないと」
今ある環境だけで考えないで!
私は妊娠中から始めた在宅ワークで、"本業依存から卒業"した。
30代からでも遅くないよ! December 12, 2025
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【トランプ政権の経済爆速実績】🇺🇸
ホワイトハウス報道官キャロライン・リービットがFOXで断言!
「1年前、バイデンから史上最悪のインフレを引き継いだのに…
わずか数ヶ月でここまで変えた!」
✅ アメリカ史上最大の中間層減税に署名済み
→ チップに税金なし
→ 残業代に税金なし
→ 社会保障にも税金なし
→ 2026年から普通のアメリカ人が数千ドルの還付金ゲット!
✅ 大規模規制撤廃で企業も家計も大節約
✅ エネルギー増産で原油20%暴落
✅ ガソリン全国平均が5年ぶり最安値圏
→ 22州では1ガロン2.75ドル以下!
「まだやることは山ほどあるけど、
経済はトランプ大統領の得意分野。
これが本物のアメリカ・ファーストです!」
ーー動画翻訳:
キャロライン・リービット報道官:
「ドナルド・J・トランプ大統領は、ポジティブで経済に焦点を当てた演説を行います。
そこで、彼とそのチームがアメリカ国民のために、より大きな給与と低い物価を提供するために行ったすべての取り組みについて語ります。
忘れないでください──1年前、
トランプ大統領はバイデン政権から現代アメリカ史上最悪のインフレ危機を引き継ぎました。
私は毎日、トランプ大統領とその優れた経済チームがそれを修正するために取り組む様子を見守ってきました。
そして彼らは、非常にシンプルな経済フォーミュラを通じてそれを成し遂げました。
トランプ大統領が今夜語るそのフォーミュラです──まず、
就任後6ヶ月以内に、トランプ大統領はアメリカ史上最大の中間層向け減税に署名しました。
チップ税なし、残業税なし、社会保障税なし。
あなたは今夜、来年これらの還付金から直接利益を得る普通のアメリカ人の物語を聞くことになるでしょう。
トランプ大統領とそのチームによる大規模な規制緩和努力を見てください。
それはアメリカと家庭、そして中小企業のお金を節約しています。
そしてもちろん、アメリカのエネルギー優位性を解き放つことで、ペンシルベニア州コモンウェルスに直接影響を与えています。
私たちは原油価格が20%下落したのを見ました。
22州でガソリンの平均価格が1ガロンあたり2.75ドル未満です。
ガソリン価格は5年ぶりの最低水準です。
これはすべてトランプ大統領の経済アジェンダによるものです。
まだやるべきことは多くあります。
彼は今夜それについて語りますが、これはトランプ大統領の得意分野であり、パン・アンド・バターの問題(=生活に直結する核心的な課題)です。
経済に焦点を当てたもので、彼ほどそれをよく知る人はいません。」 December 12, 2025
5RP
通ってる美容院の娘さん夫婦、働き方改革で旦那さんが残業なくなった。
すると1歳の子がいるのに、旦那は定時に帰ってきた後、忙しい妻を尻目にソファでずっとゲームするようになった。
その姿を見るのがマジで辛いとなり、奥さん、帰省時にコロナがひどくなったのを理由にそのまま帰らず別居婚となり。
5年以上が経った今もずっと別居している。
ひょっとしたらもう離婚してるかもしれないけど、そんなことは聞けないのでわからない。 December 12, 2025
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時代と共に ”働きかた” は変わる...
← 昭和 令和 →
・電話とファックス ・メールやチャット
・有給?ナニそれ ・消化が当たり前
・一社一筋 ・転職は当然
・男が稼ぐ ・男女関係なく活躍
・飲み会は強制 ・行きたい人だけ
・残業が正義 ・定時が正義
・社外でも交流 ・プライベート優先
・本業で成果 ・副業を推奨
”昭和と令和” の違いがスゴい... December 12, 2025
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相続税なし。
チップ税なし。
社会保障税なし。
残業税なし。
そして、収入…所得税なし。
まだ分かりますか?
FRB/IRS ☠️☠️👋🏻👋🏻💥💥⏰⏰
「知ってたらよかったのに」はもう終わり。フォローするだけ👇
🔗 https://t.co/79mW69srLk https://t.co/AELU8KWMcs December 12, 2025
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国旗を敬えとかサナ活すごい✨とか残業代がないと生活できない人もいるから残業規制取っ払いたいとか憲法ジャマとか『うるせえ〜!!知らねえ〜!!』以外の感想がない December 12, 2025
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是非実現しよう!
#残業代割増率改定を求める有志の会
#時間外割増率改定を求める有志の会
>時間外割増賃金を引き上げ、職場全体の時短を進めれば、WLBと職場の満足度は高まる。 https://t.co/Mjp7THS5tx December 12, 2025
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#今年も残りわずかなので今年一番伸びた絵を貼る
これかな。
友人達で夜にゲームやろうって話してたんだけど、一人が残業で1時まで仕事になっちゃって、もう一人が↓のセリフを言ったので、何となく描いたやつ。 https://t.co/7HWnWPJM0u December 12, 2025
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退職理由を聞かれても『辞める理由』は言わない。『次に進む理由』を言いましょう。
内定率、爆上がりします。詳しく解説します ↓
1.給与が低すぎて生活が苦しい
「これまで〇〇業務を担当してきました。(こういうキャリビジョンがあるので)この経験を活かし、今後はより上流工程の業務に挑戦したいと考えています。」
2.残業や休日出勤が多く、プライベートの時間が取れない
「事務作業の効率化を図るため、Excelのマクロを活用してデータ入力を自動化し、残業時間を削減した経験があります。このスキルを発揮し、業務の効率化を進めることで、インプットの時間を増やし、さらにスキルアップしていきたいと考えています。」
3.上司や同僚と馬が合わず、職場の人間関係がつらい
「社内で複数の部署と連携する業務を担当してきた中で、意見の食い違いがある場面でも調整役として問題解決に努めてきました。チームワークを重視し、お互いをサポートし合いながら成果を上げられる環境であれば、今以上に貢献できると考え、転職を決意しました。」
4.上司が自分の仕事を全く評価してくれない
「これまで業務効率化や経費削減の提案を積極的に行ってきましたが、その成果が反映されないことがありました。自分の提案が会社の改善に貢献できる環境で挑戦したいと考え、転職を決意しました。」
5.仕事内容が単調でやりがいを感じられない
「これまでルーティン業務が中心でしたが、データ分析やプロセス改善に興味を持ち、関連資格の勉強を始めました。今後は、幅広い業務を担当することで、より成長できると考えています。」
6.会社の方針やビジョンが納得できない
「前職では、顧客や従業員の声を業務改善に反映させる提案を行ってきましたが、採用される機会が少ない環境でした。今後は、柔軟に改善を実行できる職場で、業務効率化や働きやすい環境づくりに挑戦したいと考えています。」
7.やりたい仕事を任せてもらえない
「〇〇や□□などの基礎業務を担当する中で、業務フロー改善のアイデアを提案し、部分的に採用された経験があります。今後は、主体的に企画や改善に携わり、業務全体の質を向上させる役割に挑戦したいと考えています。」
だいたい、今の職場に問題がなければ会社辞めようとは思わないわけで、転職したいということは、現在の環境になにかしらの課題があるわけです。だから『辞める理由』は基本ネガティブ。それをこねくり回してもなかなか良い感じにはなりません。でも、「こうなりたい・こうしたいから辞めて次に進もうと思ってるんです」ってストーリーにすると前向きな話になるので、面接官の納得感が上がります。
『退職理由は辞める理由じゃなく、次に進む理由を語ること。』
今、面接まで進んでる人は覚えておくと、面接対策がラクになります。 December 12, 2025
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@Like_eating39 それ言っていいのはホワイト企業だけ
残業代もろくに払いもしないのに、最後まできれいに片づけて辞めないのはおかしいとかいう企業はほんとつぶれてほしい。そういうことはちゃんと金を払ってから言え December 12, 2025
50日連続勤務や長時間残業の「公務災害」と認定されているが…屋久島町職員過労死訴訟で町が和解案拒否「解決金の算定額に疑問」(南倭国新聞)
#Yahooニュース
https://t.co/RYQebsFnmD
7000万の請求を4000万で和解しようってなったのに拒否するってことは1億まで積み増しするしかないな December 12, 2025
関連ニュース掘ってたらこの方、非正規職員だったんだ。非正規職員が50日連続勤務とかヤバすぎる。これ予想だけど、残業代とか割増賃金も一切出てなかったりして… https://t.co/97LV9u7rAN December 12, 2025
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