夫は年末の繁忙期に突入して毎日残業、子は鼻水グジュグジュの風邪っぴき、わたしは子が寝苦しさから夜中に何度もグズって起きてしまう対応で全員が疲労困憊で満身創痍の週末だった我が家、夫に「おれが洗い物して子ちゃんと遊んでるから君はSwitchでピクロスやってて…それをおれに見せて…おれは君がピクロスをやっている姿が大好きなんだ…頼む…」とお願いされて「わかった、いいよ…」と寝不足の働かない頭で無心でピクロスをやって見せる謎の時間があったんだけど、ほんとうにわたしも夫も疲れてますね December 12, 2025

途切れた鹿のからだに乗って　

書類に埋もれた森にいくつもの椅子がある　一人座っていると　隣に座る人がいる　それが誰なのか　見覚えはない　彼もまた一人でチェスをしている　ボードもピースも見えないのは　途切れた鹿が別の森から現れたり消えたりしているから　あるいは　辺りに棲息する生き物を遠くへ逃がす手続きがあり　重ならないように配慮されている　

近くに代々の時計職人がいる　感じる　時計のない時代に時計屋を開き　欠けているものを共有する　無くてもいいものを欠けていると信じて　慰め　補い　次に進むために　次があるかのように配備するまやかしが表土を覆い尽くす　時計のない時代へとすべての時計を壊してから　見渡せば　すべてが欠けている

在る／目を閉じる　ライフワークだから逆らわない　逆らわないから逆らえないのか　欠けを埋める新しい人たちが次々に現れる　繰り返し　無くてもいいものを欠けていると信じる　

森に呼ばれて　ここが安住の地だと　超えるのは　チェスの相手がいないとき　あるいは　相手がいるときなのか　一人で書類に目を通し　なにが書かれているのか　読解し　役に立つように分類しても　無縁であり　人によっては　希望であり　糧であり　それらに象られた森を発掘し　時代をさかのぼれば　弓矢を持った狩人たちの手首には時計がある　刻々と　心音に重ねて　時があるかのように　わたしの時計には針も数字もない

人がそばにいる　呼吸がある　遺骨もある　ピースが川辺に　ボードを求めて　話し相手が夢のなかに現れ　目覚めると　課長がそばにいる　机には形而上の書類　今日中に終わりそうにない　課長と二人で残業する　チェスをしながら　手強い相手と　勝敗は途切れた鹿だけが知っている

#詩　342／2025.12.8／Ｘ

Firenze December 12, 2025

これはゲームではないけど…

約25年前、かつて東海エリアを中心に展開していたとある外食チェーン店に導入したシステムが一斉に起動不能に陥った。
私が全店舗に訪問して再セットアップして回ったのだけど、数日経つと再び起動不能に。
未曾有の事態に重圧を感じた開発者が「もう自信がない」と退職してしまい、私と私が率いていたQAチームに命運が託された。

当時はダイヤルアップ接続が当たり前のナローバンド全盛期で、リモートで作業するのは事実上不可能だった。そのため、現地に赴いて手探りで解決のヒントを探し出すしかなかった。
店舗に行ってヒントを探して仮説を立て、東京のQAチームに電話で検証の指示を出し続けた。

東海エリアへの出張も3ヶ月目に入った頃、ようやく原因を特定した。
アプリ起動時にオンラインアップデートのチェックとダウンロードをしていたのだが、Java VMからFTPでファイルを上書きでダウンロードする際、元のファイルサイズより1バイトでも小さい場合はファイルサイズは元通りで末尾にゴミが残るという不具合があったのだ。
そのため、次回以降のアプリ起動時にJARファイル（アーカイブ化されたJavaのプログラムで実態はZIPファイル）が破損していると判断されて起動しなくなっていたのだった。

原因は特定できたが、今更仕組みを変えるのは危険だという事で、ダウンロード方法を変更するのではなく、前回のJARファイルより1バイトでも大きくなるようにダミーのデータを埋め込むという原始的な方法で解決した。

こうして、東海エリアに約3ヶ月間ほぼ常駐し続けた戦いは幕を閉じた。
ロードサイド店舗ばかりで交通費は嵩むし、飯を食べてる時間が無かったので滞在中はアンパン1つとコーヒー牛乳が主食で稀に駅ナカの立ち食い蕎麦できしめんを食べられればラッキーという有様だったし、終電まで仕事をする日々だったのでビジホも連泊できないし、出張経費は全て自費で立替な上に会社に戻るまで精算してもらえなかったので終いには俺の銀行口座が空っぽになるし、本当に踏んだり蹴ったりだった。

そう言えば、滞在中に仕事で掛けた携帯電話の通話料金を会社に請求したら却下されたっけ（苦笑）
あと、この時は正社員ではなく派遣だったので、「派遣に対する出張の規約が無い」という理由で午前0時以降も仕事してたのに残業代を出してもらえなかった（後に「出さないなら今すぐ辞める」と派遣先と派遣元を脅して全額払わせた）。

今でも当時一緒に働いていた人達と会うと「あれは本当に同情するよ」と言われるのだが、その度に「いい酒の肴になった」と思っている。
同じ経験はもう勘弁だけど（笑） December 12, 2025

米国が相次いで衝撃的な発表、対中政策を全面転換　北京は対応に追われる

「アメリカは中国共産党指導部に対し、体制は捨てても人脈と資金は守るという微妙なシグナルを送り、内部の亀裂を生じさせようとしている」

https://t.co/Bp5ST1nB9D

【看中国2025年12月7日訊】（看中国記者孟浩総合報道）米国の対中政策が最近急激な転換を見せている。外交辞令や議会公聴会だけでなく、異例の行政手段で公に宣言する形となった。トランプ政権は11月2日から8日を「反共産主義週間」と正式に宣言し、大統領名で公告に署名した。この動きは当初、一週間の象徴的行事と見られていたが、米国国家安全保障戦略の最新発表に伴い、その背後にある真の意味が急速に注目を集め、世界各国のメディアの焦点となった。台湾大学名誉教授の明居正氏と時事評論家の秦鵬氏の分析によれば、両文書が示しているのは単なる記念的な政治宣言ではなく、中国共産党体制に対する全面的な再定義である。米国は1カ月足らずの間に相次いで二つの衝撃的な爆弾を投下し、これは過去30年間の対中接触政策に対する総決算に等しく、米中関係を新たな長期対抗構造へと押し上げている。

北京当局は表向き沈黙を保っているが、明らかに受動的な立場に陥っている。中国共産党の外交システムは記者の追及を厳重に防いでいるが、内部の研究機関はすでに残業分析状態に入っている。かつて米中関係は貿易や科学技術などの分野で緩衝地帯を設けることができたが、今や米国の文書が体制の本質を直接名指ししたことで、北京は短期間で対抗する論理を見いだすのが困難となっている。

米国反共宣言：共産主義を永遠に歴史の灰燼に帰せ
明居正は指摘した。トランプが署名した公告の文章は長くないが、非常に簡潔に書かれている。彼は公告を六つの重点に分解し、各段落が共産主義の核心的問題を直撃している。

第一に、米国政府は共産主義が世界で1億人以上の死をもたらしたと明確に認定している。この数字は『共産主義ブラックブック』に由来し、西側における共産主義体制研究の重要な支柱的文献と見なされている。

第二に、アメリカは自由と天与の権利という価値観を再確認し、共産主義に断固として対抗することを宣言した。これは孤立した主張ではなく、アメリカ独立宣言と憲政の伝統の延長線上にある。この宣言は、いかなる政治体制も自由な人民の意志と良心を置き換えることはできないと強調している。

第三に、公告は冷戦終結から30年以上経った今も、暴政が新たな形態で存在し続けていることを指摘している。文書は明言していないが、中国共産党とロシアを指していることは疑いようがない。

第四に、米国は一部の流行りの政治スローガンが「社会的正義」や「民主的社会主義」という衣をまとっているが、実際には旧時代の嘘を繰り返していると警告している。米国の内部視点から見れば、この発言は国内の左翼勢力に対する戒めである。

第五に、米国は国内外を問わず、あらゆる自由を剥奪するイデオロギーを拒否すると宣言した。この発言は米国内の政治スペクトルに多大な影響を与え、今後の政策に法的・道徳的基盤を築いた。

第六に、声明はレーガン流の表現で締めくくられ、共産主義を永遠に歴史の灰燼に帰させることを強調した。

明居正は、これは米国が国家レベルの公開文書で初めて共産主義に対する立場をこれほど完全に記したものと見なしている。彼は、この文書は急ごしらえではなく、長期にわたる熟考の末に生まれたものであり、その意義は一部の外交演説さえも上回ると指摘した。

米国の「国家安全保障戦略」が対中政策を全面的に転換
反共公告と相呼応するのは、ホワイトハウスが新たに発表した国家安全保障戦略である。秦鵬氏は、この戦略報告書こそが長期的な情勢を変える鍵だと指摘する。文書は主権、安全保障、抑止力の三つの核心的支柱を掲げ、特に経済安全保障が国家安全保障に等しいと強調し、将来の長期的な対中政策の方向性を定めている。

さらに重要なのは、米国政府が過去30年間の中国に対する接触政策を公式に否定した点である。報告書は、米中関係が変革と融合から戦略的競争と長期的な対立へと転換したと指摘している。米国の目標はもはや中国共産党の変革を望むことではなく、同政権の悪質な手法に対して体系的な制約と排除を行うことにある。

文書伝達の重点は以下の通りです：

一、米国は中国への依存を削減し、重要産業チェーンにおいて主導権を再構築する必要がある。

二、米国は同盟国を動員し、サプライチェーン、金融、エネルギー、科学技術を含む経済的包囲網を形成する。

三、米国は国家の力を用いて中国共産党の浸透に対抗する。これにはデータ、教育、文化、そしてグレーゾーン活動が含まれる。

四、米国は必要に応じてより強力な手段を動員する準備を整えている。これは即時的な軍事衝突ではなく、構造的かつ全方位的な長期的な抑圧戦略である。

五、アメリカは中国共産党指導部に対し、体制は捨てても人脈と資金は守るという微妙なシグナルを送り、内部の亀裂を生じさせようとしている。

秦鵬氏は、この戦略は外交辞令ではなく、アメリカ第一主義戦略の路線図であると述べた。国家戦略に組み込まれれば、米国の省庁横断的な計画、予算、同盟国への要求もそれに合わせて調整される。これは米国が初めて中国共産党政権との競争を国家戦略の核心に明記したものであり、旧時代の終焉を象徴している。

なぜアメリカは今になって突然「剣を抜いた」のか
アメリカはなぜ短期間で反共関連の文書を二つも突然発表したのか？明居正は大国戦略とアメリカ国内政治の二つの側面から説明している。

第一に、中国共産党の世界的な実力拡大は、米国にとって構造的脅威を構成すると認識されている。軍事から経済、科学技術からイデオロギーに至るまで、中国共産党の行動は「宣戦布告なき戦争」の準備態勢と見なされている。特に南シナ海や台湾海峡における中国の強硬な行動は、米国が従来の方法で対処できなくなったことを示している。

第二に、米国では教育界とジャーナリズム界における左傾化が長年蓄積され、内部に大量の社会主義的思潮が出現している。反共公告における「国内からのイデオロギー」とは、まさに米国内部への警告である。

第三に、米国は同盟国を再統合しなければならない。トランプ政権は国防と外交の「負担軽減」を推進し、同盟国により多くのコストを負担させると同時に、米国と同じ戦略的立場に立つことを望んでいる。

第四に、米国はこれまで中国共産党の浸透を過小評価してきた。明居正氏は、米国が中国共産党の危険性を認識したのは、実は外部が考えるよりも遅く、今になって急いで遅れを取り戻す必要があると指摘している。

秦鵬は補足した。米国の戦略調整はバイデン政権の失敗も反映している。米国はグローバル化を通じて中国を管理し続けたいと考えているが、サプライチェーン、軍事、科学技術などの分野において、米国は初めて、自国が重要なプロジェクトにおいて中国の拡大をこれ以上容認できないと認識した。

北京は不意を突かれ、対応の余地が極めて狭い
米国の今回の連続した動きは北京を不意を突いた。明居正氏は、中国共産党の公式反応は米国の文書の内容に真正面から触れることはなく、「三段構えの語り口」を取るだろうと予測している。

第一に、米国に冷戦的な思考があると非難する。

第二に、米国を偏執的だと非難し、中国を誹謗中傷している。

第三に、アメリカはごく一部の過激派のみを代表していると非難する。

しかし、この三段構成の叙述は、米国文書における核心的な文言を解消できない。なぜなら、文書は最初から最後まで中国という国家を対象としているのではなく、共産主義体制そのものを標的としているからだ。

北京が最も懸念しているのはトランプやアメリカではなく、反共が西側の共通認識となった際に、中国共産党の国際的な生存空間が根本的な危機に直面する可能性があることだ。

秦鵬は、北京を最も不安にさせているのは米国が発した「微妙だが致命的」なシグナルだと指摘する。米国が中国共産党指導部に「体制は不要だが、人材と資金がより重要だ」と明言した時、それは中国共産党内部に二つの選択肢を模索するよう促すことに等しい。

一、体制のために代償を払い続けるかどうか

二、自分の未来のために出口を探すべきかどうか

この種の信号は政権内部で長期にわたる心理的動揺を引き起こす。

台湾の重大な警報
明居正は台湾に対し、反共は米国の政治パフォーマンスではなく、台湾が自由を維持する根本であると指摘した。

彼はシンプルだが力強い問いを投げかけた：なぜ台湾は今日なお存在しているのか？もし台湾が反共でなかったなら、中国大陸の体制はとっくに台湾を飲み込んでいただろう。

もし明日、台湾の隣に中国共産党ではなくアメリカやシンガポールが位置していたなら、台湾人はまったく脅威を感じないだろう。

これは、台湾を脅かしているのは「国家」ではなく「政体」であることを示している。

明居正は強調した。台湾内部には依然として多くの人々が誤った認識を持ち、米中競争をナショナリズムの問題と捉え、米国が「中国を抑圧している」と考えている。この物語こそが中国共産党の主要な宣伝戦略である。

台湾が価値観において曖昧さを増し続けるならば、将来的にますます深刻な分断を招き、周辺戦域における駆け引きの材料となりやすくなる。

彼は台湾が正式に反共教育を推進し、国民全体が共産主義体制を理解するよう促し、法的レベルでの反共原則を確立すべきだと提言した。さもなければ台湾は大国間の対立において判断力を失うだろう。

新たな冷戦が形成されつつある
両者の見解を総合すると、米国は政治・戦略レベルにおいてすでに中国共産党体制の再定義を完了している。反共声明は価値観の表明であり、国家安全保障戦略は行動の青写真である。米中関係はもはや過去の競争ではなく、構造的な長期対抗へと移行した。

今後数年間でいくつかの必然的な傾向が現れる：

一、米国はサプライチェーンの分断化を継続的に推進し、同盟国の軍事的・経済的義務を強化する。

中国共産党は米国の動きを中国のナショナリズムの物語として包装し、内部の圧力をそらすだろう。

台湾は世界の注目の的となる一方で、より大きな浸透と認知戦のリスクに直面することになる。

世界は長期的な制度競争の時代に入り、資本、技術、戦略的資源は再集約される。

米国が構築しつつある新たな冷戦構造はますます明確になり、過去のような緩和期は今後再び訪れないだろう。

米国の選択はすでに明確であり、北京の対抗措置はまだ形になっておらず、台湾はかつてない時代の転換点に立っている。 December 12, 2025

底辺サラリーマンの闇を見た
朝6時起床、満員電車で下向きながら8時に業務開始。お昼は10分くらいで済ませ業務再開。定時になれどもちろん仕事は終わらず20時まで毎日残業。家帰ってお風呂入って寝るだけの生活で年収300万。
定年までこれを繰り返すだけとか正気の沙汰じゃない December 12, 2025

2008年早生まれ…
出産直前までは私も働いていたから2007年までは夫の扶養はゼロだった
それが尾を引き2008年の5月まで児童手当の所得制限をくらった…
子育て支援申請してくださいね！→所得制限です…
初めての衝撃だった…
なんなのこの国…って初めて思った瞬間だったかもしれない…ちなみに当時のボーダーラインは扶養人数ゼロで730万とかだった
当時私は20代だったけど夫は30代後半
夫が交代勤務で頑張って稼いで所得制限
初めて味わった苦しみだった

だから民主党の子ども手当に歓喜した
こんな未来になると想像もせず民主党に投票した

けど2.6万の子ども手当は一度も実現することなく終わり、扶養控除だけはきっちり奪われた…
そんな年少扶養控除が廃止された2011年1月に次男は産まれた
それでもまだ1.3万(3歳未満1.5万)の所得制限のない手当は有り難いと思えてた…(浅はかだったよね…)

けれど2012年あれよあれよと子ども手当は児童手当に逆戻り、金額は1万円(3歳未満は1.5万)、年少扶養控除を奪われてるのに所得制限が付き特例給付は、3歳児未満でも5千円しか出ないことが確定した…
この時のニュースを私は子供を抱っこしながらテレビの前で正座をして見たのを今でも覚えてる…
そして所得制限のボーダーラインは100万ほど上がったが、5年の月日も経っていると家族手当も増え年収も上がり3人扶養しててもまたギリギリで所得制限に引っかかった…
なので次男は3歳未満でも1.5万の手当ではなく5千円特例給付になった…

2012年の解散総選挙
自民党は年少扶養控除の復活を公約に掲げた…もちろん投票した…けれどこれも未だに実現しない…
そこから数年次男も小学校に上がった頃幼保無償化が行われた…もちろん我が家には関係ない…幼稚園は6年間満額払ってきた

そこから数年間交代勤務もなくなり、所得制限のボーダーラインを行ったり来たり…毎年申請をわざわざ市役所に行きダメですか？と懇願した
酷いときには965万で所得制限だった…夫には年末は残業調整できない？ってお願いしたけど、そんなに稼ぐことが悪いのか！とケンカにもなった…

そうやってずっとずっと所得制限に苦しめられてきてでも誰にも言えなかった

そして4年前岸田総理が子どもに10万円の未来応援給付金を配るというニュースが訪れた…
コロナ渦で卒業式直前の登校を奪われ、入学式は簡素化…そこから2ヶ月不要不急の外出は避けるようにと学校へ行くことも閉ざされた…
もちろんやりたかったサッカーもできない…そんな子どもたちへの申し訳無さの手当だと思った
でも所得制限が付いた…
二馬力で1800万とかの家庭は貰えるのに、当時単身赴任になっていた我が家には手当は来なかった…

この時初めてTwitterで所得制限を検索した
そしたら意外と仲間がいて未来応援給付金の所得制限をどうにかやめさせれないかをずっとずっと訴えた
その声を拾ってくれた政党はたった一つ国民民主党だけだった…
玉木さんは国会でも所得制限やめましょうよ…って言ってくれた…けれど未来応援給付金の所得制限は撤廃されなかった…

そして月日は流れ長男は高校に入学
ここにまた新たな所得制限…
民主党が子ども手当を始めたと同時にスタートした高校無償化が私立無償化を始めると伴に所得制限が付いていた…こちらも扶養控除が63万から38万に減らされたのに…

こうやって苦しみながらずっとずっと訴えてきて、矢田さんや玉木さんたちのおかげでやっと児童手当と高校無償化の所得制限は撤廃された…

けれどこれだけの所得制限を被りながら、今度最後は大学の奨学金まで所得制限…

この過去があって単身赴任で単身赴任手当が課税されてだから苦しいから働いてだって稼ぐより他ないから…私も倒れそうになりながらも働き稼いでるけど、そのせいで今度は奨学金有利子すら借りれない…

ずっとずっと所得制限に苦しめられてきたから、所得をどうにかして上げるより他なかった…
なのに手当ではなく何故奨学金まで所得制限を設けるのですか？
そして子育て機制度を始めると言っているのに、高校生の扶養控除まで減額しようとするのですか… December 12, 2025

【悪役令嬢なのにスローライフゼロ、残業地獄続行のお知らせ】
※スローライフ？　ありません
※癒し？　ありません
※あるのは百合ホラーと理不尽残業だけです
タイトル
悪役令嬢、旧支配者に仕える（予定はなかった）
～社畜スキル（サボタージュ）で、世界滅亡（サービス残業）を全力で遅延させます～
「もう定時で帰らせてくれ……異世界でもブラックすぎる……」
Amazonで今すぐチェック
→ https://t.co/HlBuBQFK6t
#悪役令嬢 #社畜転生 #百合ホラー #サービス残業拒否 #サボタージュ英雄 #スローライフは嘘でした #KindleUnlimited #読み放題 December 12, 2025

#閃乱カグラ　#春花　#未来　
落書きです。
残業が減ってほしいです(ヽ''ω`) https://t.co/5DtHUin4u8 December 12, 2025

倭国保守党支持者の皆様
おはようございます。

１２月８日（月）朝８時です。

本日も作業量タップリ、残業確定、気合い入れ直して頑張ります❗️

さて…。
全国各地でボランティアチームの連携が進んできましたね。

まさる部長🐿️も、各地域の連携が必要になってくるよ、と仰ってらしたので、良い流れだと思います。

また、はんなり京都とまほろば奈良では、合同勉強会も企画しています。

これから地域活動の核となるボランティアスタッフが、同じ問題意識を共有し、支持者を増やす一助になれれば嬉しく思います😊

日常の旗見せ&お手振りも手を抜かず頑張ります❗️

ではでは皆様、佳き１日を🫡✨ December 12, 2025

おはようございます𓆩(⃔ *`꒳´ * )⃕𓆪
仕事3日目に当たる最終日、外は寒いですがええ天気です🌞🥶
昨日は有給使っての無線使っての、防災訓練~電波の伝搬調査で終わって今日は普通に仕事です。今日はシフトの関係で人少ないので残業かもしれない…
安全運転、安全第一で仕事して
帰ってきます(*^^*) https://t.co/67Ky19roGE December 12, 2025

新卒入社したら、部署ガチャ大凶で、地獄を見た。

就活の面接の時
上司「うちは優しい人ばかりで、残業もほぼゼロですよ！有給も好きな日に取って大丈夫です！」(満面の笑み)

内定後、初出社の日。
私「よろしくお願いします」
上司「…あ、よろしく」（無表情）
私「（え、面接のあの笑顔どこいった…？）」

仕事を教えてもらってる時↓ December 12, 2025

おはるな！

今週も始まったねっ！
月曜日はお仕事いっぱい溜まっててめっちゃいきたくない！

ちなみにるなは冬の夜空が好きなので残業もちょっぴり悪くない気分です！

無理せずに今日もゆるふぁいだよ！

#おはようVライバー
#IRIAM新人ライバー https://t.co/OtsRZWhTrn December 12, 2025

おはようございます☀🐰🪷
夜勤終わりました〜残業疲れました🥱
蓮ノ空の映画PV公開されましたね！
5月の公開が楽しみすぎます〜😆
今日も夜勤ですが今週もよろしくお願いします https://t.co/hV3nuLgiy5 December 12, 2025

2026年に「約40年ぶりに労働基準法が改正されるかもしれない」という話が出ているので、労働者に直接関係あるものを抜粋して解説します。

40年前の労働基準法が今の時代にも適応されていましたが、コロナになってから働き方がガラッと変わったので、変えていこうという動きです。

自宅でも仕事できるし、副業もする人が増えてるし、正社員で働くのではなくフリーランスになったり、実態に合わせて、改正していく案が出ているものになります。

①有休の賃金の計算方法
平均賃金、標準報酬月額、通常賃金、の3つの方法でそれぞれで有休の単価が変わっていました。

その結果、毎日出勤してない人は平均賃金で計算すると単価が下がる傾向があったり、計算方法によって上下するのをなくす方針です。

それを統一するために単価が低くなる、平均賃金、標準報酬月額、をやめて通常賃金にしようという案になっています。

②法定休日を決めよう
週5日勤務、週2日休日の週休2日になっており、出勤するタイミングによって

法定休日出勤は最低35%増
時間外労働は最低25%増

となっていましが、法定休日をちゃんと決めてはっきりさせようという内容です。

③副業の業務時間
1日にA社で8時間働き、B社で2時間働くと10時間労働になります。

1日8時間の労働を超えると週40時間労働も超えるので、別々の会社で働いても割増賃金が発生します。

そうするとどっちかの会社が、25%増で払わないといけないけど「どっちが払うか」みたいな話し合いをしたくないから副業禁止にしてるとこが多いのが現状です。

実際に話し合って「どっちが払うか」決めてる会社なんてないから、そもそもルールが成り立ってない。

今回の改正で別々で考えようと言う方針になっています。

④週の法定労働時間
週40時間を超えたら時間外労働ですが、社員10人未満のサービス業などは「週44時間までいいよ」というルールがあります。

このルールに適応されてるけど、44時間の中途半端なルールいらないんじゃないかということで、廃止の方向に進んでいます。
　
⑤勤務間インターバルの義務化
退勤から次の出勤まで"11時間は空けないといけない"というルールです。

例えば23時に退勤したら、次の出勤は早くても10時になる。

普通の会社は9時スタートが多いけど、9時から開始してもらうなら、22時には退勤してもらわないといけません。

⑥管理職の勤務時間
管理職は時間の関係なく仕事ができますが、残業代を払わなくていいのを利用して、名前だけの管理職になってしまう人もいるから、管理職も勤怠つけて残業もつけましょうという方針です。

時間の制限がない働き方ができるのは、役員以上だけになる可能性があります。

⑦繋がらない権利
時間外に連絡をして報連相するのを、禁止にする内容です。

休日や退勤後の「時間外はつながりません」という権利を社員に持たせる。

40年前は固定電話しかないから個人に連絡をすることはできなかったけど、今の時代はいつでも誰にでも連絡ができるようになっているので、繋がらない権利を持てるようにしようという方針です。

解説は以上ですが
賛否両論あるけど、そもそも「こんな法を作ったところで意味がない」と言う意見が多いです。

労働基準法を守らなくても大した罰則がないから、労働基準監督署という取り締まるところが、なかなか動かないのが現状。

残業未払いなどのお金関連の話でない限りは、動いたとしてもお金などの罰則はなく、注意されて終わりになっています。

さらにいうと、労働基準法をしっかり理解している企業が少ないという状態でもあります。

だから「労働基準監督署のありかたから直さないといけない」という話が出てたりもしますね。

来年は40年ぶりに、労働基準法改正が行われるかもしれません。

労働者が働きやすい環境として、皆さんの考える意見などもあれば知りたいので、コメントでお待ちしております。 December 12, 2025

【バズる鉄板テーマ１０選】

三度の飯より稼ぎたい！というみなさん、

収益増やすにはポストのテーマを絞ることが「鉄板」なのよ。
なぜなら、
【テーマを絞る＝ターゲットに刺さる】
だから😊

でも、「どうやって絞ればいい？……」とお迷いの方に、

あなたの発信を鋭くし、ターゲットの心に刺さる「テーマの絞り方」を１０個、お贈りします。
ーーーーーーー
１．「ジャンル」で絞る
もっとも基本的な絞り方。「ビジネス」「ダイエット」「投資」など、発信するカテゴリーをひとつに絞ります。専門性が高まり、その情報を求めている人が集まりやすくなります。

２．「ターゲットの属性」で絞る
誰に向けて発信するかを明確に。「30代の会社員」「子育て中のパパ」「管理職初心者」など、属性を絞ることで、共感を生みます。ターゲットが自分事としてとらえてくれること間違いなし！

３．「解決する悩み」で絞る
読者が抱えている特定の悩みにフォーカス。「副業で稼げない悩み」「時間の使い方の悩み」「部下との人間関係の悩み」など、ピンポイントな悩みに特化することで、深い信頼を得られます。

４．「提供するベネフィット」で絞る
その情報を得ることでどうなるか、という未来（利益）で絞る。「月５万円のお小遣いを増やす」「残業をゼロにする」「健康的に痩せる」など、得られる結果を約束するスタイルです。

５．「自分の実績レベル」で絞る
実績の大きさで絞るのも有効。すごい実績だけでなく、「０から１を達成した方法」や「失敗から立ち直った経験」など、あえて「初心者向け」や「再挑戦者向け」に絞ることで、親近感を持たれやすくなります。

６．「常識を否定」することで絞る
業界の常識に対して「ＮＯ」と言うスタイル。「朝活はしなくていい」「大量行動は無駄だ」など、特定の既存概念を否定するテーマに絞ると、強いメッセージ性が生まれ、コアなファンがつきます。

７．「発信の形式（型）」で絞る
内容だけでなく、見せ方で絞る。「図解のみ」「箇条書きツイートのみ」「長文ポストのみ」など、形式を統一することで、タイムライン上での視認性が高まり、認知されやすくなります。

８．「時間帯やシチュエーション」で絞る
いつ、どんな時に役立つ情報かで絞る。「通勤電車で読める」「寝る前に心を整える」「月曜日の朝に気合を入れる」など、読者の生活リズムに合わせたテーマ設定です。

９．「自分のキャラクター（性格）」で絞る
情報そのものより、発信者の性格で差別化。「毒舌で斬る」「優しく寄り添う」「論理的に分析する」など、キャラクターを一貫させることで、そのスタンス自体がテーマになります。
ーーーーーーー
そして、多くの人が気づいていない、目からウロコの絞り方は↓↓ December 12, 2025

んぐぐぐぎぎぃ！

メンシブの再審査を受けたら、『まだ幼く見える！　〇〇服は駄目！　〇〇生も駄目！　2ヶ月後にもう一回また審査受けてね！』みたいな感じでCSAMの壁を突破できませんでした。

なので、規制が緩めのサイトにもアカウントを作ることにします。

BANされる直前に投稿予定だった『残業三徹目に突入した先輩の様子がおかしい件』シリーズや『気になってる村人から惚れ薬を依頼されたダークエルフさん』シリーズなど、１７記事ほど投稿しました。
順次過去ログも復活させていく予定です。

2ヶ月後に再審査が通ったとしても、こっちのサイトも同じように更新していきますのでよろしくお願いいたします。

リンクはリプに貼っておきます↓ December 12, 2025

おはようございます(^-^)/
フォロー&フォロバ&いいね&RP&返信してくださった方々ありがとうございます(^-^ゞ
今週もよろしくお願いします😊

夜勤終了、残業30分
帰宅します🏍³₃ https://t.co/Yf1pgDo9uC December 12, 2025

12/10 残業回避したと思ったら群馬出張決まった🙄飲み会12/11にずらしといてもろてよかった😇 December 12, 2025

@coffee2024tou @lBboaJcXQFpb6EG @Lavonda20047894 ｢家事育児したくないからわざと残業してる｣なんて発想が出てくるのがすごいな。社会に出て仕事したことある？

そんなゴミみたいな発想が出てくるのは、貴方自身がそういう人間だからですか？ December 12, 2025

休みたくて休んでるわけじゃないって気持ちはわかるけど休んでる人の分まで仕事させられて残業も当たり前っていう昔の私みたいな人間の気持ちもわかって欲しい

まあ会社が悪いんだけど(なんかみた) December 12, 2025