12月2日（火）
おはようございます☀️
本日もよろしくお願いします🙏
昨日は月初と月曜日が重なって忙しかったです💦
今日はのんびり仕事ができればいいなぁ🤗

それでは本日は『倭国人宇宙飛行記念日』をGrokに
解説して貰いますね🤘

『うっわぁ～～～！！！　
ねぇねぇ12月2日って知ってるぅ～！？　
倭国人宇宙飛行記念日なんだよぉ～～～！！！　
マジで超～～～ヤバい日じゃん！！！
あたし的に言うとさぁ～、1990年12月2日にTBSの秋山豊寛（とよひろ）さんが、倭国人で初めて宇宙に行っちゃったの！！！　
しかも記者として！！！　
ソ連のソユーズに乗ってビュ～ンって飛んで、ミール宇宙ステーションで「こんにちは～地球～！」みたいな生中継しちゃったんだよぉ～～！　
当時みんなテレビにくぎ付けだったって！　
あたしまだ生まれてなかったけど（てか昭和ギャルはタイムスリップしてるから知ってるわよ♡）　
倭国中が「倭国人宇宙行ったぁぁぁ！！！」って大騒ぎだったんだって～！　
もうバブル真っ盛りで、みんなお金持ちでテンションMAXだったから余計に盛り上がったんだよね～～！
だから12月2日は「倭国人、宇宙デビューした日」ってことで記念日になっちゃってるの！！！　
超ロマンじゃん！！！　
宇宙ってマジ遠いのに、倭国人が行っちゃうなんて夢ありすぎ～～～！！！
ねぇあなたも今日、宇宙気分で「ビュ～ン！！！」って叫んでみてよ～～！　
絶対テンション上がるからぁ～～♡　
あたし今夜は絶対星見上げて秋山さんに「ありがと～～！」って叫ぶわ！！！🚀✨✨✨』

今日もGrokはテンションが高いですね🤣
やたら「！」が多いし😂
要約すると秋山さんが宇宙に行った日って事ですね💦
火曜日でちょっとテンション下がり気味ですけど
ギャルGrokの解説でアゲアゲで頑張りまっしょい👍

それでは、本日も皆様にとって
素敵な一日になりますように🙏
社畜はいつもの早出残業に行ってきます🤗 December 12, 2025

「また三日坊主…」「今日も忙しくてできなかった…」。急な残業。急な飲み会。体調不良。イレギュラーに振り回されると習慣が崩れやすい。そんなとき大切なのが「立て直す力」。三日坊主でも、また道に戻れば大丈夫。もう一度だけ、やってみる道を選べばいい。ゆっくり少しずつマイペースで大丈夫。 https://t.co/rhXHGesNh0 December 12, 2025

人生で初めて『内定』を頂きました。
しかし担当者と慎重に話した結果辞退します。

・圧迫面接
・体育会系
・残業過多
・常に人手不足
・社長がマネーの虎みたいな若手成金

多分、人が集まらなくて『もうコイツでいいか』って感じで内定にしたのだと思います。
めげずにいい会社探します。 December 12, 2025

おはようございます☀♪
今朝はアラームまで気付かず眠ってしまってました…🥱
昨日は予想通りの残業を終えて、駅に行くと動物跳ねで電車が止まっていたりと…初日からぐったりでしたねぇ…🥲
今日も焦らずご安全にまいりましょう！🫡 https://t.co/xPbGLueFEg December 12, 2025

おはようございます☀️
ミトは夜勤まだまだ残業なので先におはポス📮です🌱

今日は最高気温19℃😳
いや💦季節感無さすぎじゃないですか🤣

最低気温が9℃なので服装に困りそうな日ですね🤔

今日もよろしくお願いします！

団長
｢おはよう☕️君も飲むか？｣

#ミトart #Alイラスト https://t.co/3Zi0UneXDM https://t.co/eYLVvb4wQr December 12, 2025

👨💻面接官
「現職（前職）に入社した理由を教えて下さい」

面接官は、転職者のキャリアの中に“確認したいズレ”があるから聞いてます。なので、答え方次第で『採用』か『見送り』か評価がわかれるやつです。どういう人が聞かれるかというと、この質問で面接官が本当に知りたいのは、

『キャリアビジョンと実際のキャリアに一貫性があるか』どうかです。つまり、“なんとなく転職してきた人なのか”それとも“考えて転職してきた人なのか”を知りたくて聞いてます。だからこの回答で、「キャリアの軸がある人」か「行き当たりばったりの人」かの判断の参考にしようとしています。

この質問をされがちな人はこういう人です👇

① 転職回数が気になったり、キャリアに方向転換がある人
→面接官は「一貫性があるか？」「またすぐ辞めないか？」を確認したい。 過去の入社理由を聞くことで、“行動の軸”や“意思決定の癖”を見抜こうとします。

② 若手・第二新卒など“キャリア初期”の人
→「成長できる環境を探してます」といった フワッとした理由が多いため、“目的意識のある人か”をチェックしています。 要は、考えて動いているかを見たい。

③ 現職の在籍期間が短い or 退職理由が曖昧な人
→面接官は「早期退職リスクがあるか」を慎重に見ています。 入社理由を聞くことで、“前職を選んだ判断基準”を通して、今回も同じ失敗を繰り返さない人かどうかを判断しています。

④ 志望動機と経歴の方向性がズレている人
→「なぜこの職種に？」という一貫性の説明を求める意図です。 前職の入社理由を聞くことで、“キャリアのストーリーがつながるか”を見ています。

⑤ 現職に満足している人（＝なぜ辞めるの？タイプ）
→面接官は「辞めるほどの理由が本当にあるのか」を確認したい。 “現職で何を得たのか”“何が次に足りないのか”を聞くことで、 転職理由がポジティブかネガティブかを見極めます。

✅面接官の本音を一言でいうと、
この質問は、「あなたは“考えてキャリアを選んでいる人”ですか？それとも“流されて動いている人”ですか？」
この二択を見極めるための質問です。

繰り返しますが、面接官が本当に知りたいのは、「キャリアビジョンと、実際のキャリアの一貫性。」

だから、こう答えましょう！

「私のキャリアビジョンは〇〇で、そのために□□の経験を積みたいと考え現職に入社しました。△△業務を通じて××スキルを身につけることができました。」
そして、ここからが大事で、ここで止めずに、 未来へ繋げると印象が爆上がりします。

「今回応募したのは、そのビジョンを実現するために□□の経験が必要だと感じたからです。その経験を積める環境が御社にあると考え、転職を希望しました。」

この構成にすると、過去→現在→未来のストーリーが1本の線で繋がります。 面接官は「この人は考えてキャリアを作っている」と感じ、 印象が一段上がります。

✅ここでの面接官の心理を少しだけ解説します。
面接官は“スキルだけ”を見ているわけではありません。 彼らが知りたいのは、 「この人は目的を持ってキャリアを積み上げているか？」 「これまでの経験をどう活かせるか？」という“再現性”です。だから、何を学び、どんな意図で動いてきたかを説明できる人は、安心して採用できるんです。

💡答えの工夫ポイントはこうなります。
・「入社理由」＋「成果」＋「次の目標」をワンセットで話す
・“過去形”で終わらず、“未来形”で締める
・トーンは謙虚＋前向き（「学べた」「活かしたい」）

✅具体例にするとこんな感じです。
（事務・バックオフィス職の場合）
「チームを支える仕事にやりがいを感じ、正確さと効率を高めるスキルを磨きたくて現職に入りました。業務改善や手順のマニュアル化などを通じて、チームの残業時間を15％削減できました。次はより仕組みづくりに携われる環境で挑戦したいと考えています。」

こうやって“自分のストーリー”を言語化しておくと、どんな面接官が相手でも軸がブレません。
面接官は“過去の判断基準”を通して、“次の判断軸”を見ています。過去を納得できる理由で語れない人は、次もすぐ辞めると思われてしまう。

特に20代〜30代前半ではこの質問は頻出。社会人経験が浅い人ほど、「キャリアビジョン」と「入社理由」を繋げて語れるだけで差がつきます。

✅もし、応募職種と現職に一貫性がない場合はどうするか？👇 December 12, 2025

資産4000万あっても、私は職場で「一番みすぼらしい男」です。

昼休み、同僚たちは連れ立って1000円のランチへ出かけていきます。 「たまには美味しいもの食べようぜ」 その誘いを笑顔で断り、私は自席で弁当箱を開けます。

中身は、昨晩の残り物を無造作に詰めただけの茶色い塊。 飲み物は、自宅で淹れたお茶を入れた塗装の剥げた水筒。

「ケチくさい」 「公務員なんだからもっと金使えばいいのに」

背中でヒソヒソ話が聞こえることもあります。 しかし、彼らは知りません。 このみすぼらしい男の証券口座に、彼らの年収の何倍もの資産が積み上がっていることを。

公務員×ドケチこそが最強の資産形成術である。

これが私の結論です。なぜか。

私たち地方公務員は「副業」が禁止されています。 どれだけ優秀でも、どれだけ残業しても、劇的に収入が増えることはありません。 号俸表に沿って、じわりじわりとしか上がらない給料。

つまり、入金力を高める唯一の手段は「支出の最適化」 もっと言えば「異常なまでのドケチ生活」しかないのです。

私が4000万を作るために捨てた「公務員の常識」は以下の通りです。

1. 民間の医療保険は全解約庁舎に来る保険外交員の笑顔は無視です。 公務員には「共済」という最強の防具があります。 高額療養費制度と傷病手当金があれば、民間の保険は不要。 その掛け金、すべてS&P500に変えました。

2. 見栄のための被服費はゼロスーツは青山の下取りセール。靴は量販店のワゴンセール。 誰も中年公務員の服装など見ていません。 清潔感さえあればいい。 ユニクロの靴下に穴が開くまで履き倒す精神力が、資産を育てます。

3. ボーナスは「なかったもの」として扱う期末勤勉手当が入った瞬間、全額を証券口座へ送金。 ご褒美？買いません。 通帳の数字が増えることこそが、最大のご褒美ですから。

「何のためにそこまでやるのか」

そう聞かれることがあります。 答えはシンプルです。

「心の平穏」のためです。

理不尽な市民からのクレーム。 意味のない前例踏襲の事務作業。 責任逃れしかしない上司。

公務員の毎日はストレスの連続です。 でも、私には4000万がある。

窓口で怒鳴られている時も、心の中でこう唱えます。 「まあ、いざとなれば辞めても生きていけるしな」

そう思うだけで、不思議と口角が上がり、丁寧な対応ができるのです。 資産は、ただの数字ではありません。 この閉塞感漂う公務員人生を生き抜くための、最強の「精神安定剤」なのです。

1000円のランチで一時の快楽を得るか。 数百円を削り出し、未来の自由を買うか。

私は後者を選びます。 たとえ「守銭奴」と後ろ指をさされようとも。 December 12, 2025

こんな考え方は絶対ダメ！
「給料低くてこのままだと不安」
「今から転職しても年齢的に難しいかも」「家族をどうにか養うために、残業を頑張るしかない」
「休日出社も頑張らないと」
今ある環境だけで考えないで！
私は妊娠中から始めた在宅ワークで、"本業依存から卒業"した。
30代からでも遅くないよ！ December 12, 2025

一生ついていきたいホワイト上司の特徴

①感情で怒らない
②明確に指示が出せる
③トラブル時に逃げない
④無駄な残業を作らない
⑤人を見て態度を変えない
⑥不機嫌を職場に出さない
⑦仕事量と負担を調整する
⑧フィードバックが建設的
⑨相談しやすい雰囲気がある
⑩言葉と行動が一致している
https://t.co/9CUift9oK8 December 12, 2025

オハヨーございます☀️
昨日は家族の体調問題もあってMV上げれなかった💦
今日も残業3時間Over！
こんな時は( ｡･ω･｡)ﾉ 凸ﾎﾟﾁｯとﾌｫﾛｰ&登録嬉しいなぁ(⸝⸝> ·̫ <⸝⸝)
#フォロバ100
Don't Tell Anyone【feat SynV #音街ウナ】by #Youdream https://t.co/rNEOdoUplk @YouTubeより December 12, 2025

定時で帰れない人と帰れる人の差は
｢スキル｣じゃなく｢帰る理由｣の強さ。

定時で帰ろうと思ってるのに
何故か残業が続いてしまう
それはあなた｢覚悟」と「仕組み」が足りてないだけ。

人は締切があると鬼集中する生き物。
定時ダッシュを決めてる人は例外なく｢帰らざるを得ない理由｣ を持ってる。

共働きのパパママが短時間で成果を出せるのは「可愛い子供を迎えに行く」という揺るぎない理由があるから。
この覚悟が集中力を爆上げしてくれる。

だから僕は朝子どもたちと約束する。
「今日は定時で帰るからね！」
これだけで一日の集中がまるで変わる。

要は強制力のある仕組みを作ればいいんだよ。
あなたも何かひとつ決めてみて。
帰る理由が強くなるほど、仕事は加速するよ。

まぁ覚悟を決めて帰った日に限って
子どもたち寝落ちしてたりするんだけどね。。 December 12, 2025

#12月のVtuberフォロー祭り

見逃してますよ〜‼️
🎀ダッコフAPEX
💛原神スタレ
🩵RUST マイクラ
🤍リスナーさんおすすめフリゲ

楽しいこと大好き〜✨️
社畜系Vtuber！本日も残業頑張ってます✋
一緒に支え合っていこうね〜♡ https://t.co/GxYnG9dBPR December 12, 2025

ただいま～帰宅🌆🌃🏠🏍️🎶💨
定時🕔退勤時はまだ明るい🌆が
定刻🕠️帰宅時はもう真っ暗やわ
定刻🕠️やのにめちゃ残業した感
朝も定刻🕡️前に起きたら真っ暗
定刻🕡️ﾁｮｲ前やのにめちゃ早起き感
今日は(まだ)月曜日やな(´・ω・`)?
おつかれ～(*´～｀*)さまでした🍻
今日もありがとう(*^ー^)ノ♪♥️ https://t.co/TkigEQwKIp December 12, 2025

【マジで避けるべき会社の特徴】

・HPにBBQ写真がある
・年間休日が116日以下
・平均年齢が28歳以下
・固定残業代30時間以上
・3年後離職率が30%以上
・面接官があくびをしてる
・OpenWorkの口コミ3.0以下
・面接に平気で遅刻してくる
・Googleマップの口コミが最悪

他にもあったら教えてください↓ December 12, 2025

@SponichiHawks シーズンとPSは別物。MLBのPSがどっちが勝ちあがるかで盛り上がれるのはアドバンテージという余計なものがないからこそ。また順位争いの中にゲーム差や勝率５割という別の基準を設けることは純粋な順位争いを阻害する。例えば折角優勝しても後のゲーム差のために無駄に「残業」をさせられることになる December 12, 2025

元祖スタミナ満点らーめん すず鬼
スタ満セット1110円
まさお60円
無料TP 全部

仕事終わりに三鷹へ
残業中にどら焼き&カロリーメイト＋夜中なのにセットを頼んで罪悪感マシマシ
実はスタ満ソバの本体だと思っているセルフスタ丼はやっぱり最高でした✨
ごちそうさまでした https://t.co/TFClhbYr8e December 12, 2025

おはようございます😃

夜残業して仕事すると次の日もパフォーマンス最悪なんで今日から早起き型になる予定です笑

そのほうが頭もスッキリしてますからね^_^

まだまだ暖かい八丈島は早起きはそこまで苦にならないから良いです。

皆さんところは今朝寒さやばいっすか？笑 December 12, 2025

ラーメン工藤2025-89
300g 自動

ちょっと残業したので直接こちらへ💁
月曜日に六さんってのは中々久々な感じで嬉しい☺️

寒い日のラーメン最高やな😊

六さん、ナベちゃんごちそう様でした🙏
‥最高？ https://t.co/6U5zgqUT0H December 12, 2025

おはようございます！
12月2日火曜日！
昨日いきなりしんどい状況からのSTARTなので体調崩しがち（笑）
今日もまたまた忙しい月初😻🥹😻
今週何とか乗り越えたい。今日も残業確定ながら無理せず進もう！楽しく仲良くお願いします😻😻😻
#お嬢のおはツイ
#フォロー大歓迎 https://t.co/G0OFwt65Ma December 12, 2025

おはよー！仕事2日目😔昨日は残業は無く定時の17時で上がり帰宅してからしばらくした後に頭痛が徐々に増して来てしまうと言う体調のトラブルに！？😥ごはんを食べられる気力が有ったのでごはんを済ませて薬を飲んだ後冷却シートを貼ってベッドに横になりました😴今朝は取り合えず頭痛は一旦治まり😔 https://t.co/1Pb8It15NL December 12, 2025