正社員以外の生き方って正社員を辞めてみないと本当に分からない。
辞めてみると見える景色が変わる。良い意味でも悪い意味でも。

これまで私は正社員だったけど、辞めた。
正社員時代はみんな会社で安定して働いていて、それが普通で、そうでない人はヤバいと思っていた。
よっぽど能力が高いかあるいはその逆か。
振り返ってみると、自分の視野は狭すぎた。

今周りを見渡してみると、世の中にはこんなにも無職の人やバイト・派遣などを収入の柱にしている人がいる。
今までは全く見えてなかった。

どういう生き方が最適かは人によるので一概に言えないけれど、多様な生き方があるってことは知っておくべきだと思う。
世間の常識、正社員になるべきとか安定が一番とかを意識していると見えない景色がある。

レールに乗っているうちは良いかもしれないけれど、突然降りることになった場合が一番つらいと思う。
人によってはなんとかレールに乗っていても、レールの上以上に自分に合った生き方が見つかるかもしれない。

私の場合は自分の意思でレールから降りてみて、今絶賛苦しんでいるわけですが、自分で決めたことだから仕方がないなと思っています。
自分にとって生きやすい道を探ってみます。

「できない」を認めることが人生の始まりです。 December 12, 2025

なんかこう 正社員一本で頑張るというより収入源をいくつか分散させてゆるりとやっていけないかななんて考えている。一度メンタル壊してフェードアウトしたらもう今まで通り働くのは難しい、と思う。 December 12, 2025

手取り20万以下！？
最低賃金の時給1,226円で1日8時間、月に21日働いても20万円を超えるというのに、正社員フルタイムでも手取りが20万を下回るっていうのは一体どういう現象なの？もしかして、まだ解明されてない未解決ミステリーだったりする？ December 12, 2025

今の働き方で満足？

公務員、正社員、派遣、パート、アルバイト、自営業のどれかって選択肢しかなかった

・決められた時間にやることやる
・頑張っても割と横ばいの給料
・苦手な対人関係も我慢
・嫌な客の相手

これが結構なストレス！
それなのに手持ちもなかなか増えない！

そんな中で、最近は副業、フリーランスが主流

・頑張ればその分リターンは多い
・時間の縛りもない
・対人関係ほぼなし
・客も直接ではない

この働き方で生計を立てるどころか、毎月７桁以上稼いでる人もいます。

どうせ特別な人でしょ？
って思いますよね？
大抵の人は未経験スタート

何が言いたいかというと、誰でもなれる可能性があるという事！

会社員をやっていれば７桁稼ぐなんてほぼ無理
副業、フリーランスだからこそできる！！

そんな働き方ができるのは『メルカリ物販』

もう一度言います！
誰にでもなれる可能性があります
諦めていた夢と叶えられるかもしれません
あとはやるかやらないかだけ！
受け身ではまず叶いません December 12, 2025

求人です！一緒に働ける最強探してます！
興味ある方是非自分のDMお願いします！！！

3DCGジェネラリスト募集

企業名：株式会社NERDER
所在地：東京都渋谷区富ヶ谷2-42-3
企業HP：https://t.co/SsIgkf6YrL
勤務先：東京都千代田区（本社スタジオ）

■ 業務内容
自社が取り扱うキーボードやマウスなどのECプロダクトを3Dモデリング化し、EC掲載用の製品画像を制作。
一つの製品ごとに、形状の再現、質感の設定、スタジオライティング、静止画レンダリング、色と階調の確認、最終レタッチ、入稿データ整理までを一貫してご担当いただきます。
さらに、CG制作に留まらず以下のクリエイティブ領域にも横断的に関わっていただきます。
カルチャー・ブランド形成に向けた企画・ディレクション
EC・SNS・PC BANGなど多面展開のブランド体験デザイン
CGにとどまらず、
ブランド・クリエイティブ・マーケの中心として価値を生み出すポジションです。

■ 必須スキル
プロダクト分野でのCG制作実務経験
Maya または Blender を用いた制作経験

■ 歓迎スキル
ゲーミングデバイス／ガジェットへの興味・知識
撮影・色校正の知識
ゲームカルチャーへの理解
ブランド立ち上げ・クリエイティブマネジメント経験
Houdini / Cinema 4D / Substance 3D の経験
Python を用いた自動化・バッチ処理、USD運用の経験

■ 求める人物像
スピード感を持ち、変化の中で最適解を出し続けながら、スタートアップの環境そのものを楽しめる方
エンタメの世界観を持ちながら、カルチャーを一緒につくっていける方
社内外の関係者と正確かつ建設的にコミュニケーションできる方
高い成長意欲とオーナーシップを持ち、自走して改善を進められる方
不確実性や変化を前向きに捉え、状況に応じて最適解を提案・実行できる方

■ 活動開始時期
即日〜応相談
■ 想定稼働日数
週5日（平日フルタイム） ※応相談
■ 契約形態
業務委託 または 正社員
■ 想定報酬
経験・スキル・評価に応じて決定
■ 勤務地
東京都千代田区（本社スタジオ） December 12, 2025

「正社員もアルバイトも続かない」という現実がある。30代に入った頃の私はそれに苦悶していた。その姿を見て、「現実を受け入れた方がいい」と言う人がいた。今思えばそうすればよかったとわかるが、私は内心、反発していただろう。受け入れたとして
「じゃあ生きていけないではないか」と声を荒げそうになった。ただ私は誤解していた。「受け入れる＝ずっと何もできない自分になる」と思っていたのだ。

ただ実際は—
・受け入れない→現実と闘い続ける→エネルギーが消耗→動けない
・受け入れる→闘いが止む→少しエネルギーが残る→小さな一歩が可能になる

「今までと同じ働き方に戻りたい」という呪縛が解けた私に、単発バイトを週3日、在宅の業務委託、学生期に取り組んでいた物事を仕事にできるか試みる、知人の手伝いから始めるーといった、見えていなかった選択肢が浮かび上がる。私たちは「できないこと」に囚われて、「できること」を見落としている。

ただ「惨めだ」と思ったときもあった。なぜなら私は正社員でいたかったから。全ての仕事に意義があり、感謝すべき社会の循環があることはわかっている。ただ、悔しかった。だが、それでよかった。感情を否定する必要はない。

混沌を抱えながらも週3日働くことと、混沌を抱えながら何もできずにいることは、まったく違う。前者には、わずかでも前に進む力がある。感情は残ったまま、それでも手を動かすー止まっていた時間を動かし直す。すると、やっと「景色」が見える。

「できない」を認めることは、敗北ではなく現実把握。視野が回復する。 December 12, 2025

こういうのに必ず「そんなのと結婚した奴が悪い」ってリプつくけど、さすがにほとんどの人は子どもが欲しければ育児を担えそうな男性かどうか見てるよ(求めるレベルは個人差あると思うけど)。
要するにこの絶望感の中身って「良さそうと思って正社員で採用した人がクソほど使えなかった」に近いんだよ https://t.co/JQHyvXTPy5 December 12, 2025

本日、私に投げられた言葉。

ババア
しょうもない、どうしようもない人間
女の腐ったみたいな

同じ時間に配信する事がお気に召さないようです。
しかし正社員で仕事をしつつ、実母の介護も義父のお世話もしなくてはならず、毎日定時で自由になる時間がそこしかありません。

女の腐ったどうしようもないババアですが、できる事を精一杯やるのみ。

明日も6時から元気に明るく前向き配信😊✨

https://t.co/GRw5JtNnef December 12, 2025

【低スペ婚活女性あるある】

・実家暮らし
・派遣社員は婚活を兼ねた大手企業・官公署派遣勤務が99%
・生活費は入れていない
・貯金ゼロ
・海外旅行好き
・ブランド物好き
・自分磨きや習い事好き
・高級車の助手席に乗るのは好きだが免許なし
・ニート期間を「自分探し」や「充電期間」と呼んで正当化する
・たまに高学歴＋非正規・無職がいて超ヤバい
・プロフの年収、職業欄は空欄
・なぜか審査目線
・大企業の派遣社員として働き会社名をやたらとアピール
・「自分は正社員より優秀」アピール
・身内や知人の優秀な人を自分のことのように自慢する
・自分のことを棚にあげて未婚男性を「それじゃ結婚できないよ」とこき下ろす

【婚活教訓】
ハイスペと結婚できたとしても自尊心は低いまま December 12, 2025

まず、東京の最低賃金1226円だから違法な。っていうか、この仕事内容を最低賃金のバイトにやらせるなよ…タレントマネジメントや音源制作にイベント企画なんて最低でも額面40万以上の正社員がやる仕事内容だ、運営業務なめるな。 https://t.co/6OkkhkFMcb December 12, 2025

社内政治どうこう言ってる人はまず読むといいと思う。そこにいなかった人のクリティカルな目線とレポートなので。

起業家から正社員になってみて、意外なほど“学び”があった話｜ハヤカワ五味 @hayakawagomi https://t.co/3mymxubSAd December 12, 2025

@koichi_kawakami 長年、マクロ経済の教科書に反する政策が取られていたのに、それを指摘した経済評論家の意見が無視され、エセ評論家が重用されてきた印象。
特に派遣という労働形態を導入して、元々中間所得層だった人々を低所得者に落としてしまった雇用政策が最悪。正社員と同一の労働をしても低賃金は酷すぎる。 December 12, 2025

【急募】犇亭カフェの経営、やってみたい人いませんか？正社員の店長を募集中です。ちょっとでも興味ある方は、マジでDM欲しい。地方から転居なら社宅用意します。

カフェという業態は、銭湯の参入障壁レベルを100だとすると、1くらいの感覚ｗ 少額の初期費用で誰でも始められる。つまり、参入障壁が低くプレーヤーが多い分、差別化がキモだけど、価格競争は難しい。立地と家賃と席数・回転率・人件費のバランス点をどこに置くかの、継続的な試行錯誤が必要な予感してます。

犇亭カフェは、鉄板焼ステーキ店の付属ラウンジなので、食事の比重が大きい喫茶店。「肉スタバ呉version」として特徴は出せていると思う。でも、もっと幅広く町のみんなのカフェとして使ってもらえるポテンシャルあると思ってる。

とはいえ、モーニング、ランチ、カフェドリンク、スイーツ、バー、販売品まで、全時間帯を全包囲網で最適化するのは手が回ってないんです。フランチャイズじゃないので、ゼロから作る感が半端ないw

赤ビル内のコラボも出来るし、アクセスよい堺川沿いなのでイベント企画も色々可能性あります。

これが面白そうだと思える人、誰かやってみたい人いませんか～？？ December 12, 2025

神谷です。正社員が消費税(仕入控除)の対象で、派遣社員が消費税(仕入控除)の対象外と投稿した所属議員に「逆だろw」「派遣半減だなw」などと批判が殺到していますが…
山本さん、私の街宣動画を貼っておくので何度も見てご理解下さいｯ💢
https://t.co/wqkS7YM24x https://t.co/EYFbRxLNRj December 12, 2025

【婚活中の20代女性とアラフォー女性の違い】

〇職業
・20代
正社員や専門職が多く、結婚後も仕事を続けるつもりの人が多い
・アラフォー
非正規雇用がとても多く、結婚したら仕事は辞めるつもりの人が多い

〇お見合い中の姿勢
・20代
ご縁のあるなしに関わらず、純粋にその場の出会いを楽しむ
・アラフォー
トークは基本受け身で「ナシ判定」したら即座にスリープモードかストレス解消のためのフルボッコモードに移行

〇連絡・調整
・20代
自分から行きたいお店を積極的に提案する。しかも相手の懐事情もちゃんと考慮する
・アラフォー
お店選び、日程調整すべてを男性に丸投げ。お店は男性が選んだお店の中から一番高そうな場所を選ぶか、自分では絶対に行けない高級店を提案

〇会計
・20代
「払うつもりないけど財布を出すだけ出す」みたいなことはせず、自分も払うつもりで会計に臨む。ご馳走してもらえたときは全力で感謝。
・アラフォー
「男性に払わせてる私って価値のある女」みたいな価値観を持っており、１円たりとも出さない。ご馳走してもらって当たり前なので感謝もなし。

【婚活教訓】
アラフォー女性でも20代女性と同じことをやれば余裕で成婚できる。ただ、できる人は極少数 December 12, 2025

個人的な意見ですが、10年以上前から、私の持論でもあります。当時は夢物語と言われましたが…

ただ、人手不足にあえぐ現場も無視できません。ポイントは、生産性を2割以上上げて、人手不足に陥らず、手取りも減らないWin-Winの追求。時短正社員のような柔軟な雇用も。これからの経済政策の大きな柱となり得ると考えます。

土日＋希望する1日が休みなら、毎週3連休もあれば、2勤で休みも可。最高です。休みに伴う消費拡大も期待できます。 December 12, 2025

｢東大合格御用達｣の鉄緑会、私が｢優秀な子を集めているだけ｣で｢指導力が他塾に比して優れているわけではない」と考える一つの理由は講師にあります。

鉄緑会、実は多くの方が想像するほど授業料が高額ではありません。

なぜか？大半の講師が鉄緑会卒業生の学生バイトだからでしょう。人件費が全然違います。これは別に内緒の話でも何でもなくて、鉄緑会に入塾して授業を受ければ、講師が自己紹介で普通に○○大〇年で、出身高校は○○です、と言います。多くは東大とか医学部とか、鉄緑会でかつて優秀だった卒業生です。もちろん通常の塾講師のバイト料より高額ですが、正社員に比べると人件費は段違いですよね。

もちろん授業の様子は全然わかりませんが、頭がいいから授業が上手とは限らないことは、皆さんも大学の教授の授業が退屈なものばかりだった記憶を辿ればお判りになるでしょう。まあ鉄緑会も在塾当時の成績だけではなくて、講師向きか否かの人選はしていると思いますが、やはり塾講師の指導力は経験がかなり重要だと思います。

もっとも、先ほども書いたように、テキストやカリキュラムは長年の塾運営で培われてきた良いものがあると思います。なので、鉄緑会に通う意味がないわけではありません。

ただ、以上からすると、鉄緑会は、結局｢(頭はいいが)経験の乏しい先生の授業でも、東大合格レベルに到達してしまうほど優秀な生徒を集めている｣ということだと思うんですよね。大学生の講師の授業を受けているだけでも、自分で理解して、宿題を勤勉にこなして実力を伸ばせる、そういう生徒が多いということです。

ですから、鉄緑会に入塾して、一生懸命勉強しても成績が振るわないのであれば、もっと講師の指導力に定評のある塾への転塾を検討するべきだと思います。

ちなみに、成績が振るわないのは｢全然勉強してないから｣という理由が明らかな場合は、多くの場合転塾しなくて大丈夫です。スイッチが入れば鉄緑会でもググっと成績が上がるタイミングがあるはずです。

逆に注意したいのは、高1くらいまでは｢一生懸命勉強していたから｣鉄緑会での成績が良かったのに、その後は同じくらい(あるいはそれ以上に)勉強しているのに成績がどんどん下降しているパターンです。

この場合は結局ポテンシャルが高いけどそれまで勉強していなかった子に結局勝てないことも多いでしょうから。 December 12, 2025

昔、コカコーラで働いてたとき
自販機の補充をしていたら、小学生のこどもが怖い顔で話しかけてきた。

「この自販機、
　ホットのコーラがでるってほんと？」

そんなわけないでしょ、
と返すところなのですが
実は素直にそう言えない理由があって...

その前日、

会社に一本の電話があったらしく
内容を聞いてびっくり。

自販機の補充作業で
ホットに切り替えた2列のうち
1列にコーラを入れっぱなしにし

ほどなくお客さんがコーヒーを購入。
出てきたのはパンパンに膨れ上がったコーラ缶。

おどろいて手を離した瞬間に落下、
衝撃で缶は破裂。

服もベタベタ、
えらいクレームに。

という内容でした。

機械不良ではなく
まさかの人的ミス。

その自販機周辺では
かなり話題になっていたらしく
子どもたちの耳にも入っていた。

「ごめんね。あれは
　お兄ちゃん達のミスなんだ」

と理由を説明すると
少しがっかりした表情で
その子は去っていった。

もちろんそれからは
再発防止対策が組まれ
そんなミスはなくなりました。

ここで大事なのは

ミスした人を責めるのではなく
仕組みでミスをなくす方が大事
ってこと。

今ぼくは
整体院の院長をしてますが

・ミスは人ではなく仕組みで防ぐ
・事例は共有し再発ゼロを目指す

そんな会社を目指し
日々奮闘しています。

実は今、

正社員の募集をしています。

佐賀で働いてもいいよって方で

・1年以内に転職を考えている
・職場ガチャに外れたくない
・未経験だけど手に職つけたい

という方はLINEで「採用ページ見た」
とメッセージください。

プロフィールの採用専用ページから30秒で登録できます。 December 12, 2025

【安定依存がキャリアを静かにむしばむ】
これ、ちょっと怖いけどほんとの話。

こんな風に思っていない？

・大企業なら一生安泰だ
・黒字だから会社は倒れない
・今のポジションはずっと守られる
・頑張っていれば評価され続ける
・今大きな不満がないから、このままでいい

じつはね、
いまいい企業に勤めている人ほど
「ここにいれば安心」と信じやすい。
でも、その思い込みこそが未来の選択肢を静かに奪っていくんだよ。

なぜなら、環境が変わらなければ
成長も、収入も、評価も止まる。
あなたが止まっている間にも、
市場とチャンスは静かに前へ進んでいくから。

あなたは大丈夫？
この三つに当てはまったら赤信号だよ。

①市場価値の停滞
　会社に依存するほど、外で通用する力が育たない。

②未来の不確実性
　終身雇用は崩れ、正社員でも守られない時代。

③心の閉鎖
　変わりたい気持ちがあるのに、
　「変わらない方が安全」と思って心が固まってしまう。

それにね、
いまは黒字でも人員削減が普通に起きている。
三菱電機も、オリンパスも、パナソニックも黒字のまま構造改革を進めている。
「儲かっている会社なら安心」という時代は、もう終わったんだ。

だから転職はリスクじゃない。
動かない方が、はるかに大きなリスクだよ。
怖く見えるのは、ただ情報が足りないだけ。

本当に頼れるのは
会社の肩書きじゃなく、
自分で選べる力と、市場で通用する力。

ねえ、今あなたが守っているものは何？
そしてそれは、未来のあなたを守ってくれるものかな？

その本音、よかったら聞かせてね。 December 12, 2025

倭国一のホワイト企業知ってる？
ヒントは、

・残業NG
・東海地方
・ノルマなし
・定年は70歳
・全員が正社員
・年間休日140日
・平均年収645万
・定時は16時45分
・5年に1度海外旅行
・ホウレンソウ強制なし
・ルールは「常に考える」のみ
・会社に提案したら500円支給

このスゴい会社の名前は…『 December 12, 2025