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正社員
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2025.12.17 13:00
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【求人募集】
NPO法人ことりのおうち
「ふれあいインコカフェ」を中心に従事する正社員を1名募集します。
〜主な業務〜
・接客
・ふれあいコーナーへの案内
・生体の管理、清掃、販売
・店舗全体の清掃
・商品の管理、在庫発注
・植物の管理、販売
・ペットホテルの対応、管理
・小鳥のメンテナンス
(爪切り、クリッピング、クチバシ切り)
・SNSの投稿記事作成
・保護動物の管理、譲渡対応(小鳥中心の小動物を対応)
◎その他同法人の業務にも従事してもらうことがあります。
〜求める人材〜
①動物が好き✨
⇨動物を扱うお仕事なのでマスト！ショップと保護、どちらの動物にも愛を持って接することができる方！
②体力に自信がある💪
⇨たくさんの小鳥たちを扱います。清掃や荷物運びなど、体力勝負の業務が多くあるため体力ある方待ってます！
③ホスピタリティの精神😌
⇨ここはスタッフ自身が楽しむ場な
のではなく、『お客様を楽しませる・喜んでもらう』ための場所です。″お客様のために何ができるか″を考えられる力が求められます。
④他事業に理解のある方💡
⇨同法人では、動物に関わる事業の他にも、『地域活性化』・『こども福祉』・『障がい福祉』などにまつわる事業を行なっています。(詳細はHP参照)
業務を行う上で、これらの事業とも関わる機会があるため、他事業への理解必須。
〜募集要項〜
◎雇用形態：正社員
《※正規採用前に体験2日(無給)あり》
◎勤務時間：9:00〜18:00
◎月給：225,000円〜
《※研修期間 約3〜10ヶ月(能力に応じて変動)：215,600円》
◎その他：・社会保険完備
・完全週休2日制
◎勤務地：神奈川県藤沢市高倉641-5
応募はお電話08034288792またはHPの問い合わせからお願いします。
#求人 #スタッフ募集 #ペットショップ #インコカフェ #ペット求人 #動物保護団体 #保護動物 #NPO法人ことりのおうち December 12, 2025
1RP
タイミー＝若い人みたいなイメージがあるかもだけれど
Uberと一緒で割と年配の方も隙間時間で働いてるので
正社員の指揮官が倒れて混乱の極みになってる部隊を一喝して統率する
戦場帰りの退役軍人タイミーさんとかも居て欲しい https://t.co/EVoBrq4KaP December 12, 2025
1RP
結局、派遣ありきの雇用にした事が、雇われる側の意識や実際のスキル向上の機会を失わせた事になるよね。
派遣制度が無く、バイトではなく正社員で雇われる為には、相応の能力が無ければ難しいとなれば否応無く講習やら免許やらやって準備したはずなんだけどね。 December 12, 2025
@mimeko_f 完全にこれ！
出産で一旦退職しても、再就職が当たり前に正社員でできる仕組みがないと、みんな産むの躊躇しちゃうよね。
子育てに専念できる期間を安心して取れる社会にしないと少子化止まらないわ
良い方向に変わりますように December 12, 2025
仕事が怖い？
わかるわ。
まじ、フリーターの時も正社員の時も、２回目のフリーターもパワハラ、暴力、圧力。
これでどうしろと？
俺が弱いからか？
意味わからん。
どーーしたら社会に順応するんか教えてくれや December 12, 2025
【徹底比較】第二新卒向け転職エージェント
今回、コロナ禍でも若手向け求人募集が多い就職エージェントを利用目的別で特集しました。
事務職・正社員就職は勿論、仕事を辞めたフリーター・既卒就活、25卒24卒23卒で辞めたい…方におすすめ。
https://t.co/YHFzcY39v8 December 12, 2025
【弊社正社員のご紹介】1月～
・Java(6年)
・要件定義～テスト、導入
・倭国語能力検定N1
以前の現場では弊社未経験エンジニアの教育も行っておりました。
上流工程の経験も積める、外国籍可のJava案件がございましたらぜひご紹介ください！
スキルシートとサマリーは別途お送りします。
#SES営業 December 12, 2025
@misojiyuu まあなんにしても良い所も悪い所もあったみたいですね、あと正社員で終身雇用が当たり前で有ったのでめったにクビになることはなかったようですが、反対にクビになる=人生終了と言うほどのインパクトがあったみたいです December 12, 2025
私が芸能活動なんて夢見てないで正社員として就職しなよ！って言われたら絶縁するわ！笑 そういうことでしょ？笑 芸能で成功する方が私の希望だし！スケール違うけど同じじゃない？？ December 12, 2025
しか使わないお店で、毎日それを言われました。3ヶ月後正社員にならないかって言われたけど、バンドやるって決めてたから断りました。そしてクビになりました。
クビになった日バンドのメンバー決まりました。何日か後バイトも決まりました。それがカメラ屋さんでした。好きだった人のバンドのベース December 12, 2025
年商30億円超えから半年以内の倒産が見えてた話
バンバン新規事業立ち上げ・M&A行いイケイケ拡大中、
年商30億円の先輩社長と呑気に忘年会。
話を聞いて、違和感を覚える箇所があったので深掘りして発覚。
よくよく聞くと、
年商30億円
正社員数も100名以上
業務委託含めると数百名の組織
その規模感ながらに、現預金は常に1億円前後を推移し、
取引先からの入金で当月の給与や支払いを賄うことが常態化。
（規模的には少なくとも8~10億円以上の現預金は欲しい）
後日、半日オフィス一緒に篭って実態の洗い出しをすると…
さらに、直近と近い将来に起こる業界変化と、
トラブルが2個重なり、3~4ヶ月後には資金ショートを起こす試算に…。
「優秀な公認会計士税理士の顧問に見てもらってるから安心」
と言っていたが、実際は…
実態を知って青ざめる社長。
カレー食いながら二人で凍りついてました。
余談ですが、この手の発言をする経営者が税務or財務の爆弾抱えてる率は経験則上で75%です（笑）
（社外の税務顧問という関係上、社内の内情や取引実態は経営者・経理経由からしか知ることができないので、税理士会計士を責めるポイントではありません）
弁護士に任せて民事再生など再生案件として検討しないといけない状況ではありますが、
「辛くても潰さんようにやれること全部やるから助けてや」
（スーパー営業マンの社長なのでグリップ力強いw）
という巻き込み力で、
当時、私も特に何も仕事しておらず時間はたっぷりあり、
長年の付き合いもあったので、やれることやろうと動き出す。
ここからは、
・銀行との交渉（まずは現況の説明）
・コストカットできる箇所の徹底洗い出し
・社長の私財は全て売却し会社に貸付
・再建計画の作成
・銀行と交渉、新規行開拓
・出資での資金調達
・銀行との交渉w
元々、金融機関との付き合いも雑だったこともあり、
鬼の塩対応からのスタート
諸々ハードにこなしながら…
・危機2つを乗り切れるだけの手元資金の確保
・社長とNo2の意識改革で主力事業の業績向上
によって、
なんとか半年から9ヶ月かけて再建も見えた。
その後3年経ち...
年商も一回はダウンサイジングしたところから、
立て直して最高売上、最高益も更新。
社員一人辺りの売上/粗利/営業利益も、
関与当初の2.5倍以上。
（元が低すぎたのもある）
現預金も7億円を超えてきた。
社長の自社株以外の個人資産も膨れてきた。
3年かけて一つの壁は乗り越えられた感じする。
危機的な状況で関与スタートしたからこその、
意識改革のおかげで立て直せた。
現実を知って、抜けた幹部も複数人いた。
この危機意識を持ってないで、
今の売上・利益が続くと思ってる
そんな経営者が多いけど、そんなことはない。
長く続けてると必ず冬の時代は来る。
（私も氷河期みたいなのが10年に1回は来てる）
調子のいい時こそ、食糧(お金や信用財産)を蓄えておかねばならない。
売上は調子いいのにお金が残ってない・減る設計では話にならない。
…
と、社長と昨晩サシ忘年会して振り返ってて感じた次第。
これは私のフォロワー層に多い、利益率高い無形ビジネスのみんなにも持っててほしい感覚であるので、久々に長文で記載。
（ある程度数字・時系列・状況をボヤかしてチェックいただいた上での掲載許可済）
クライアントとラフに飲みながら対話していると、色々示唆に富むことも出てくる。
メルマガなどで、『お金の哲学』について年末年始にかけて配信していこうと思う。
興味のある方は、固定ツイート or プロフィールのURLからLINE登録しておいてみてください。 December 12, 2025
納税と言えば会社経営もかなりの税金取られるわな。
そもそも芸能人が副業したり高級車に乗るのも、社長が高級車や自社ビル建てるのも、経費使って節税するのが目的だから。
正社員当たり前のバブル崩壊前は経費使うのに必死。海外社員旅行とか社員飲み会、節税になる法人向けサービスが沢山あった。 December 12, 2025
仕事だけの関係で居たい。
プライベートで付き合いたく無い
という関係が
良いなら、
業務委託契約で良いんだよ。
ウチも外注沢山出してる。
正社員の方とは、良い時も悪い時も
波を乗り越える仲間だから
精神的な繋がりを持ちたいと僕は思うな。 https://t.co/SJyv1i6FX4 December 12, 2025
バイトな女子。@baitona_joshi 様 CPで
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アルバイトはもちろん派遣や正社員
色んな働き方を幅広く掲載されていて
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#rituの当選報告 https://t.co/iiDq6Kc4jj December 12, 2025
@mikishidaimon 国の非正規はまだマシです。民間の非正規は正社員と同じ労働で最低賃金で働く人が多いです。しかも繁忙期だけの雇用で繁忙期を過ぎれば契約終了です。労働賃金も最低で雇用期間も不安定では国家の弱体です。その為には賃金アップですがそれを阻むのが消費税です。だから消費税は廃止一択なんです December 12, 2025
「内定者アルバイトだから、保険は4月から加入でいいですよね？」
これ、かなりよくある勘違いです。
新卒で4月入社予定の内定者。
大学の授業も少なく、
・1日8時間
・週3日勤務
本人も「たくさん働きたいです」と前向き。
そこで会社側はこう判断しがち。
「学生だし雇用保険も社会保険も4月に正社員になってからでいいよね？」
でもこれ、間違いです。
ポイントは
「学生」かどうかではなく「内定者」かどうか。
通常の昼間学生アルバイトは、
・週20時間以上働いても
→ 原則、雇用保険・社会保険の加入対象外
という扱いになります。（休学中などを除く）
でも、内定者は別。
▼ なぜ内定者は対象になるのか
通常、雇用保険・社会保険ともに
「学生ではないこと」が加入要件に含まれています。
ここでいう「学生」とは、卒業後も就業が継続されることが前提でない人。
内定者は、
・来春卒業見込み
・卒業前から就業している
・卒業後も同一事業所で勤務予定
この条件に該当するため、昼間学生ではなく、加入対象者として扱われます。
▼ 雇用保険の加入条件
以下すべてを満たす場合、加入が必要です。
・雇用契約が31日以上ある
・所定労働時間が週20時間以上
・学生ではない
内定者はこの「学生ではない」に該当します。
そのため、週20時間以上働かせた時点で雇用保険の加入が必要になります。
手続きの際は、「卒業見込み証明書」等を添付して申請します。
▼ 社会保険の加入要件（短時間労働者）
以下すべてに該当する場合、加入対象になります。
・従業員数51人以上の事業所
（特定適用事業所）に勤務している
・1週間の所定労働時間が20時間以上
・2ヶ月を超える雇用の見込みがある
・学生ではない
・月額の賃金が8.8万円を超える
内定者アルバイトで「1日8時間×週3日」ならほぼすべて満たします。
社会保険の手続きに特別な添付書類は不要です。
ただし、ここで実務的な視点も大事です。
学生のうちは、
・親の社会保険の扶養に入っている
・本人の保険料負担を増やしたくない
というケースも多いです。
その場合は、
・週20時間未満にシフトを限定
・社会保険は4月1日から加入
という設計の方が、
会社にも本人にも優しいケースもあります。
社会保険の手続きは複雑なケースも多いのが実情です。
ちょっとした判断を誤ると、
・手続き漏れ
・遡及手続き
・従業員とのトラブル
につながります。
自社だけで判断せず、社労士に相談してくださいね。 December 12, 2025
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