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正社員
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2025.12.18 07:00
:0% :0% （ 40代 ／ 男性 ）
人気のポスト ※表示されているRP数は特定時点のものです
会社「人手不足だな」
正社員歴なし「俺がいる」
空白期間あり「私もいる」
精神疾患持ち「ワイもいるぞ」
大病の経験者「うちもいるよ」
フリーター「そろそろ社員になりたい」
境界知能 「僕もいるよ」
会社「あ、お前たちは要らんよ。最低賃金で働いてくれる有能で健康なやつがいいんだ！」 December 12, 2025
87RP
夫が子供達はもう大丈夫だから、フルで正社員で働いて欲しいと言われてるんだけどね…
2人目の育休明け、自分のことしかしない夫に、しんどい言ったら何がしんどいのか全く分からない言われたの根に持ってるので、私が無理。 December 12, 2025
31RP
事務職の皆さん、今日「ミスなく完璧に」働けましたか。
残酷ですが、その丁寧さこそが2026年に「あなたの仕事が消える」いちばん確実な予兆です。
「ミスなく、速くこなす」。 それは今やAIなら「ボタン一つで手に入る当たり前の機能」になりました。
正社員という立場も、派遣という身軽さも、AIの前では何の盾にもなりません。転職7回、現場の崩壊を見てきたから断言できます。生き残れるのは、作業者ではなく、現場の摩擦を消す（調整力）を磨いた人だけです。
キャリア迷子を抜け出す「5つの生存戦略」
①ルーティンをAIに丸投げする
→毎日繰り返す作業を捨て、考える時間を1時間作る。
②現場の小さな不快を拾い上げる
→誰かが困っていること、滞っている手順をメモする。
③定型文の最後に「体温」を乗せる
→効率化で浮いた時間で、相手に寄り添う一言を添える。
④改善案を「勝手に」比較表にする
→指示を待たず、無駄な社内ルールを壊す案を可視化する。
⑤組織の「相談役」に回る
→作業者から、現場の課題を先回りして解決する存在へ。
「作業」をAIに渡し、「思考」の主導権を握る。
この5段跳びが、2026年以降も選ばれ続ける唯一の出口です。
今、あなたの職場で「AIに任せればいいのに」と感じる不毛な作業は何ですか。 リプライ欄で教えてください。そこが、あなたの進化の起点になります。 December 12, 2025
3RP
こんな過酷な環境にいるのにボーナス見たら全てバカバカしく思えてきた…
みんな1年目正社員みんなボーナスどのくらいもらってるの、?
欠勤なしの正社員で冬のボーナス8万円って低すぎると思ったけどこれが普通ですか😢 December 12, 2025
1RP
新しいことは苦労もするけど楽しい！
副業思い立ってWebライター始めて慣れないことに試行錯誤する感じが久しぶりです。
本業は派遣時代にトラブル多くてそのたび成果を上げたから正社員雇用までいけたけど、社員になったら体制整って落ち着いてしまってたのでｗ
20年近く同じ部署にいるからな…… December 12, 2025
【note公開しました】
採用立ち上げ期には、事業や組織の変化が大きく、採用予算やノウハウが限られている中で最大限の成果を出すことが求められることが多いと思います。
「立ち上げ時、まずこれをやりましょう」
という内容で記事を書きました。
・まずは無料／低コスト施策から始める
・正社員採用だけに依存しない考え方
・スプレッドシートでできる初期の採用管理
・立ち上げ期にやりがちな落とし穴
潤沢な予算がある企業様向けではなく、これから採用を始める・兼務で採用を見る方向けの内容です。
「何から始めたらいいか分からない」
そんなタイミングの企業様に参考になれば嬉しいです！
※URLはコメント欄へ December 12, 2025
せっかく仕事覚えも良く、人と関わり方も良かったいい子なのに…
いきなり派遣切りかぁ…
教えたりコミュニケーション取るために頑張って話しかけたりして場の雰囲気作り頑張ってる身にもなって欲しいよね
だから私ももう辞めたい😣
正社員の募集がない😭😭😭 December 12, 2025
おはようございます
昨日はあまり気持ちが落ち込まずに仕事勧められました
今日はどうなるかな
みんな優しいから頑張って続けたい
退職も考えてるけど、やっぱり正社員は安定してるし December 12, 2025
辞めたい時まじで職場行くの辛いよな… 体調に出るなら休むべきだと思うよ
転職活動心配してるぽいけど、第二新卒（25卒24卒23卒＆既卒就活）なら事務職の正社員割とあるよ～
前に転職エージェントの感想とかおすすめ書いたのあるから、参考に固定に貼っとくね December 12, 2025
【ご報告】
ついに、約2万文字のNoteが完成しました。
求人応募から正社員転換までを一気通貫でまとめた、
いわば「派遣の虎の巻」です。
この1冊を読めば、派遣の仕組み・立ち回り・キャリアの作り方が分かる内容になっています。
2週間、約15時間かけて本気で書きました。
リリース前に、無料モニターを2名募集します。
ご希望の方は、フォロー＋いいねをいただけたら嬉しいです。 December 12, 2025
もらい逃げというのが問題よりも会社にすがっていないと子育てをまともに継続出来ない国の制度の方が問題だと思う。結局復帰しても時短勤務の安月給から高い保育料の支払い…。辞めてさて働こうと思っても空白期間があれば、正社員で雇ってもらえずに派遣やパート…。難しいね。生きるのって。 https://t.co/b4kvKc8UoU December 12, 2025
まじな話正社員（会社員）って本当に安定なのかな？と思う。お茶や閑散期はないけど残業の波での社会保険料地獄やボーナス業績変動、パワハラ左遷、いじめで退職に追いやる、配属ガチャ、僻地転勤勤務諸々安定じゃない要素が多い気がするんだけど、
夜職掛け持ちするのが本当精神と金の安定よな。 December 12, 2025
青島でアルバイトから正社員になった米盛さん。ガラスにモチベーション感じながら、ラテの練習する辺り、青島開業時の自分と同じにおいを感じます🫶
ラテって難しいよね🥲未だに出来ない笑 https://t.co/5x5EOkqkyo December 12, 2025
@jubi_mii みっこさんお誕生日おめでとうございます🎂🎉正社員も決まっておめでとう～👏頑張りすぎない程度に頑張ってね😊来シーズンヤマスタでお会い出来る日を楽しみにしています⚽️ December 12, 2025
新卒入社で就職したけど仕事辞めたい・辞めた人向けに、第二新卒の転職エージェントの選び方やそれぞれの評判、おすすめとか固定に書いたよ。
出来ることなら、転職先見つけてから退職のがいい感じではあるかな
25卒24卒23卒・フリーターで既卒就活中＆正社員の求人探す人向け。 December 12, 2025
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