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正社員
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2025.12.15 11:00
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会計士として言わせてもらう。
「ロゴがダサい」で潰れた会社は見たことがないが、『身の丈に合わない家賃と人件費』で潰れた会社は山ほど見送ってきた。
創業期に最も恐れるべきは、損益分岐点が高いことだ。
家賃、リース、正社員。 これらは一度契約すると、売上がゼロでも毎月キャッシュを吸い続ける「止血できない傷口」になる。
最初はコワーキングでいい。 業務委託でいい。
SaaSは月払いでいい。
「いつか解約できるもの」だけで戦え。ハンコを押すその契約書が、半年後のあなたの首を絞めるロープかもしれないと疑え。
生き残ること。それが初期における唯一にして最大のブランディングだ。 December 12, 2025
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正社員ってクビにできないんだなーって話なんですが、私の友人の会社にすごい人材がいて。
まず、今年のお正月に会社のPCを旅行先のハワイで紛失。
今年の夏には、出張先のビジネスホテルの朝食バイキングでおにぎり15個、サンドイッチ15個をエコバッグに詰めているところをホテルの人に見つかり会社に通報される。
直近では、プライベートで行ったキャバクラ代30万円を会社のクレカで分割支払いし、当たり前に会社にバレるもしらばっくれる。
今年だけでこんなにやらかしてても、正社員だとクビにできないらしい。。
ちなみにこの男性社員(40)は、20代の女子社員をしつこくご飯に誘い、女子社員が仕方なくご飯に付き合うも、お会計15,000円中、女子に12,000円払わせて自分は3000円しか払わないという伝説も残している。
あなたの会社にいる「クビにしてほしいけどクビにならない社員」の逸話募集中。 December 12, 2025
17RP
2年前の『これ言い出すともう出産しないのが男女平等なんよね』。この時からずっと言ってきたな。
引用元は凍結しちゃって見えないけど四十肩のおじさんが
「男女平等ならフルタイム正社員共働きで夫婦別財布、妊娠出産費用や産休中の生活費含めて生活費は完全折半にすべき!」みたいなこと言ってる投稿だったんだけど
子供を持つなら妊娠出産を女性だけが負担することを無視して男女平等を語らないでほしい。 December 12, 2025
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【採用情報】
えさし藤原の郷などを管理運営する江刺開発振興株式会社では、正社員を募集いたします。
観光業に興味のある方、一緒に働いてみませんか?
詳細はHPをご覧ください。https://t.co/MSUVkC9z0Q
#えさし藤原の郷 #映えすぎ平安 #採用情報
#EsashiFujiwaraHeritagePark https://t.co/ZmReICDzxp December 12, 2025
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【金運線①】「手相から脳のしわを綺麗に変える!~口癖・習慣・環境作り~」
◆金運線は、主に 小指の下(水星丘)に縦に伸びる細い線を指すことが多いですが、
流派によって
太陽線の一種
商売線(手の中央の縦線)
などを金運に関係する線として読む場合があります。
◆金運線とは?
金運線は“突然お金が入る線”ではなく、
「どんなタイプの金運か」「どのように収入を得るか」を読む線です。
ここでは“伝統的に財に関係するとされる線”=水星丘に現れる縦線を総合的に金運線として扱います。
ケース別に解説します。
◆金運線(財運線)のケース別解説
① 金運線が1本くっきり
▼意味
安定収入
堅実にお金が増える
節約と運用のバランスが良い
▼典型ケース
正社員・専門職として収入が安定
長期的に貯蓄が増えていく
投資でも大損しないタイプ
① 金運線が1本くっきり
(収入の柱が安定/一本立ちの才能)
■口癖
「一つを極めよう」
「継続が力になる」
■習慣
ルーティン化(収入源の強化)
同じ時間に“作業スタート”の訓練
■環境作り
仕事道具を“固定配置”に
余計な物を置かず集中できるデスク
② 金運線が複数(2~3本)
▼意味
収入源が複数
副業・兼業と相性が良い
趣味や特技が収入につながる
▼典型ケース
本業+副業
SNSや作品販売・講座収入
長所が複数あるタイプ
▼注意点
収入は広がるが、使う先も増える傾向。
管理すれば強い財運。
② 金運線が複数(2~3本)
(複数収入/副業向き/稼ぎ方が多様)
■口癖
「まず一つに集中」
「広げる前に整える」
■習慣
月ごとに「収入源のメンテ日」
プロジェクトを3つ以上作らないルール
■環境作り
収入源ごとにフォルダや作業エリアを分ける
カレンダーで“分業管理”
③ 金運線が短い(水星丘に少しだけ)
▼意味
実力に比例して“後半から伸びる金運”
若い頃は苦労しやすい
地道にコツコツ型の財運
▼典型ケース
30代後半〜50代で安定
熟練で収入が増える職業向き(士業・職人・専門職)
③ 金運線が短い(太陽丘付近のみ)
(スポット的収入/単発運が強い)
■口癖
「チャンスを拾おう」
「小さくても収入にする」
■習慣
小口収入を積み上げる癖
思いつきを“すぐ行動”の短期戦略
■環境作り
アイデアをすぐ書けるホワイトボード
最低限の作業ツールだけ持つ
④ 金運線が長い(手のひらの下から小指まで)
▼意味
一生を通じて強い財運
社会的成功と結びつきやすい
実力・人気・信用のすべてが収入に直結
▼典型ケース
事業成功者
大きな成果を上げる人
信頼から大きな仕事が来る
④ 金運線が長い(火星平原下から小指まで)
(長期的にお金が積み上がる/安定・継続の達人)
■口癖
• 「焦らない」
• 「続ければ必ず成果になる」
■習慣
• 積立・長期投資
• 1年以上の計画作り
■環境作り
• 長期計画が見えるマンスリーボード
• シンプルで落ち着いた作業空間
⑤ 金運線が月丘(小指側の下)から伸びる
▼意味
人の縁によって金運が開く
お客様・ファン・紹介で収入が増える
人気業・接客業との相性が最高
▼典型ケース
営業・接客・講師・芸能
SNSで売れる
口コミで広がる商売
⑤ 金運線が月丘(小指側の下)から水星丘に伸びる
(人気・人脈からお金が入る/魅力型金運)
■口癖
「人を大切にしよう」
「ありがとうを惜しまない」
■習慣
週1の人脈メンテ(感謝メッセージなど)
コミュニティでの活動
■環境作り
明るい照明や観葉植物で“人が来やすい空間”
名刺や連絡先管理を整える
#占い #手相 #金運 December 12, 2025
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倭国人女性の「平均的」な人生はこちら👇
・16歳:初めての彼氏ができる
・18歳:短大・専門学校または四年制大学に進学
・20歳:アルバイトで年収100万円程度
・22歳:中小企業に事務職として就職、年収250万円
・26歳:交際相手と同棲開始
・29歳:結婚、寿退社または転職
・30歳:第一子出産、育休取得
・32歳:パート勤務で復職、年収150万円
・34歳:第二子出産
・36歳:再びパート復帰、年収180万円
・40歳:子育てしながら年収200万円
・45歳:正社員として再就職、年収280万円
・50歳:年収300万円到達
・55歳:親の介護が始まる
・60歳:年収320万円でピーク
・65歳:退職、退職金500万円程度
・70歳:夫に先立たれる可能性が高まる
・75歳:子や孫の世話を手伝う日々
・87歳:平均寿命を迎える
年収のピークが60歳って衝撃的過ぎませんか?医療業界でも看護師長さんたちの独身率が高いのが納得できます。
平均的な人生から抜け出したい方はお気軽にご相談ください🦁 December 12, 2025
正社員で働き続けることが想像できないなら、そもそも大学行くのが間違いでは。
両親も「甘えられたら困る」って気持ちがあったのでしょう。
https://t.co/Y0mn8yW3Zs December 12, 2025
新卒就活失敗してもフリーターで働くより既卒の内に正社員就活した方が待遇良い会社を選べる
新卒で無理だったからもう社不だと思い込んでたけどエージェントに適正職相談して自分の性格や学んできたことから市場価値見てもらっての既卒就活はマジですぐ決まった
使ってたエージェントは固定とプロフに December 12, 2025
【急募】AI術師 / AI Operator (正社員) 募集
#AI術師 #AI画像生成 #AIイラスト #求人 #正社員 #ゲーム会社 #AI絵師募集 https://t.co/z1YODBtBks December 12, 2025
具体的なエピソード…。
義姉が結婚を機に正社員の仕事を辞めて派遣社員になった。正直、寿退社は今時珍しいと思った。好きな仕事をやりたいらしい。
正社員時代の仕事は辛かったそうだが、周囲に「仕事は仕事と割り切って頑張る」と言っていたそうで、未だに周囲が義姉の偉いエピソードとして話す。 December 12, 2025
こんにちは!司工業です
土曜日会社は休みでしたが取引先ゴルフコンペと忘年会に参加して参りました。
天気も穏やかで1日楽しく過ごさせて頂きました😊
今日は風もあって寒いスタートですが風邪ひかないように気をつけて頑張りましょう
本日もご安全に‼️
#正社員募集 #ゴルフ #忘年会 https://t.co/y1vltsULL3 December 12, 2025
岐阜のスーパー「バロー」が関東初出店! 元スーパーの正社員がおすすめを紹介 - イーアイデム「ジモコロ」 https://t.co/bQJmMXc4pV
関東の人たちにも喜んでもらえてよかった😊。次は電車の利便の良い地域に出店してほしいね。 December 12, 2025
暴力受けてなければ正社員でいられただろうし
フリーになるにしてももっと段取り整えて綺麗に
次のステップに進めた
それを全て奪われた彼女を叩くんじゃない https://t.co/32VDWtQSCr December 12, 2025
「人手不足です」と言いながら、
・正社員しか採用しない
・30〜40代は対象外
・副業したい人はNG
・在宅希望もNG
・働きたい主婦層も対象外
・休みや残業は見直さない
・業務や仕組みも変えない
こうした条件を並べている会社って、
いったい何をもって「人手不足」と言っているんだろうと、
ボクは少し不思議に感じてしまいます。
本当に足りないのは人なのか、
それとも働き方を見直す視点なのか。
一度、立ち止まって考えてみてもいい気がしますよね。 December 12, 2025
来年度に向けてメンバー募集開始しました。
今回は複業社員となるプロジェクトパートナー、新たに正社員登用を見据えたプロジェクトコーディネーターを募集します。恐らく両方とも地域では稀有な働き方だと思います。
現在、自社を実験台に新しい形のチーム運営や組織の探究に臨んでいるので、このプロセスを一緒に楽しめる方からのエントリーお待ちしてます!
【メンバー募集】地域・教育・人材領域のプロジェクトを支えるパートナー|山本 一輝https://t.co/32MMxNtNvE December 12, 2025
★採用案内★
太田出版は、ただいま以下の職種を募集中です。今回は経験者を募集。ご応募をお待ちしております。
▼契約社員(正社員登用制度あり):編集者
https://t.co/gFRhuWExgU
書籍・定期刊行物・コミックの3部門があります。入社後、希望や適性をみて配属いたします。
#求人 #編集者 December 12, 2025
【問題の背景】
「雇用ミスマッチ: 大企業や安定した正社員職を希望する若者が多い一方で、現場では中小企業を中心に人手不足が続いており、希望と現実のギャップが大きくなっています。」 December 12, 2025
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