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正社員
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2025.12.20 01:00
:0% :0% （ 30代 ／ 男性 ）
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会社「人手不足だな」
正社員歴なし「俺がいる」
空白期間あり「私もいる」
精神疾患持ち「ワイもいるぞ」
大病の経験者「うちもいるよ」
フリーター「そろそろ社員になりたい」
境界知能 「僕もいるよ」
会社「あ、お前たちは要らんよ。最低賃金で働いてくれる有能で健康なやつがいいんだ！」 December 12, 2025
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これだけは本当に何度言っても広がらない。
老人特権と同じで、現役世代も正社員特権を捨てられないんですよね。倭国の世論はどこまで行っても同じ穴のムジナ。
今だけ、金だけ、自分だけ。倭国人はアリを自認するキリギリス。本当に質が悪い https://t.co/SaizBI036h December 12, 2025
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@pensiongalaxy ありがとうございます！
金曜日の期待値高そうですね！！
6時間勤務は意外と効率よく4人回るときが多いのでアルバイトだといいのですが、正社員でしたか💦
でも土日にちゃんと4人入れらるのはほんと羨ましいです。
今3人すら安定して確保できてないので… December 12, 2025
やはりタイプロは社会人に刺さるコンテンツすぎる。私はタイプロ見るまでは普通のそこらへんにいる、出産で専業になって、パートしはじめた主婦だったけど、仕事好きだった自分を思い出したし、ブランクあるけどって、それこそ殻破って面接に挑んで来年からは正社員ですよ December 12, 2025
@shinsuke_amano 今でも中間層以上の高額療養費は高すぎです。どうか引き上げを阻止してください。
ネットで見た医療費で治療諦める層第2位は40代男性正社員だそうです。
寿命といえる高齢者にも高い新薬、陽子線治療の治療費は数千万が保険で負担数万円。
切り込むべきはそういう所じゃないでしょうか？ December 12, 2025
正社員就職は第二新卒（25卒24卒23卒)の代なら、フリーター向けの求人募集多いし、既卒就活でも大丈夫と思う！
前、書類選考パスできる就活エージェントのおすすめとかまとめたから、載せておくね！ December 12, 2025
明日は親戚の結婚式なんだが
ぱぱから事前連絡で絶対に調子に乗るな、目立つな、ピアス外せ、とにかく目立つな、車も軽で来い、なんなら髪の毛も黒染めしてこいと、そして今は正社員で頑張ってる設定だと
うん、わかったよ
とにかく目立たないで行くね、明日は
のえりょき洗車ナイスですっ♪ https://t.co/ZgN0mRMEnF December 12, 2025
ホントにいるんだろうか？
計算式は見てみたけど、フルタイムのパートさんなら週3を下手したら週5にできるレベルらしい。
嬉しいのかそれ…週5にするならとうに正社員になってないか。
まあ、財源無し事案だから、それでいいのかもしれん。 https://t.co/LyRhylr2Iy December 12, 2025
@nhk_kouhaku 受信料とるなら
韓国アーチスト出演させるよりも
倭国国内で頑張ってる倭国の歌手を出演させて欲しい
抗日国合法支配されているような番組多くて
受信料払いたくなくなってきてる
NHK正社員雇用もオリジナル倭国人にするべき December 12, 2025
多くは倭国人でも対象になり得るのは事実ですが、現場では外国人がいる会社のほうが通りやすい構造ですよ。
理由はシンプルで助成金の多くは「雇用した事実」ではなく、正社員化・研修・定着支援・就労環境整備みたいな追加コストが発生する取り組みに対して出る。
外国人を雇うと、会社側は倭国人採用よりも追加でやることが増えやすい（という体）。
つまり「助成金の要件を満たす行動」を、必要に迫られてやりがちなのが外国人雇用企業。
逆に倭国人採用だけで回ってる会社は、その追加施策をわざわざやらないことが多い。
倭国語が喋れない人には教育が必要であり、倭国語が喋れない倭国人雇用と倭国語教育があるなら助成金が出ますが、そんな倭国人は殆ど存在しませんからね。
だから国籍は同じ制度でも、統計的に見れば外国人がいる職場の方が申請・採択・受給に到達しやすい。
あとご存知ないようですが、セブンイレブンの店舗の殆ど（99%以上）はフランチャイズであり、中小企業や個人事業主です。 December 12, 2025
多くは倭国人でも対象になり得るのは事実ですが、現場では外国人がいる会社のほうが通りやすい構造ですよ。
理由はシンプルで助成金の多くは「雇用した事実」ではなく、正社員化・研修・定着支援・就労環境整備みたいな追加コストが発生する取り組みに対して出る。
外国人を雇うと、会社側は倭国人採用よりも追加でやることが増えやすい（という体）。
つまり「助成金の要件を満たす行動」を、必要に迫られてやりがちなのが外国人雇用企業。
逆に倭国人採用だけで回ってる会社は、その追加施策をわざわざやらないことが多い。
倭国語が喋れない人には教育が必要であり、倭国語が喋れない倭国人雇用と倭国語教育があるなら助成金が出ますが、そんな倭国人は殆ど存在しませんからね。
だから国籍は同じ制度でも、統計的に見れば外国人がいる職場の方が申請・採択・受給に到達しやすい。
あとご存知ないようですが、セブンイレブンの店舗の殆ど（99%）はフランチャイズであり、中小企業や個人事業主です。 December 12, 2025
>全年齢を通して「書籍による学習」と年収額との間に相関が認められた．また，年齢別にみると，20代ではいわゆる「朝活」，50代では「講師としての活動」においても，年収額との間に相関が認められた
研究開発部門の正社員における自己学習の年収への影響分析 https://t.co/dnFVPEU8Ni December 12, 2025
沖縄・糸満校。
雨が多く、暑さの厳しい地域ですが、インドアコートなので一年中安心してテニスを楽しめる環境です。
沖縄の地でも、テニスの楽しさや人と人がつながる価値を、
一緒に伝えてくれる仲間を募集しています。
正社員・地域密着社員・アルバイトなど、
さまざまな働き方に対応可能です。
そして、早く沖縄2店舗目をつくりたい。
現在、出店候補地も探しています。
テニスを通して、沖縄にもっと笑顔と健康を。
ご縁がつながれば嬉しいです。 December 12, 2025
会議で周りがスラスラ話してる中、自分はひとこと言うだけなのにメモ帳に一言一句メモしてるし、実際話すときに頭真っ白になってメモした内容でさえ見れなくなるのに、正社員になったら毎日2回以上会議があるらしくてマジで自信ない
焦って「なんか」「みたいな感じで」ばっかり言っちゃうと思う December 12, 2025
特に突っ込みはしないんだけど
Touchで、そこそこ長く連絡くれてる子
バイト正社員関係無く面接行きまくって
採用されても、すぐ面接行って
受かって辞めてをひたすらにずっと繰り返してて普通に見た事無いタイプでびっくりする December 12, 2025
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