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昨日の続き〰️

運命の出会いは
恋い焦がれる好きな人に出会えたこと。
初めて本気で好きになった人。
私の片思いで終わってしまったけど、これがきっかけで好きな人と結婚したい😍😍その思いが強まり、
ドレスへの思いも強まりながら
仕事で出世！
バイト→社保付きのバイト→契約社員→正社員→店舗責任者→店長
ということで店長として奔走して
数年、、、、
私の今の病気(双極性障害)の発端となる出来事が🥹🥹🥹

あれは店長として、華々しく活躍していた5年前。
私の力を買われて店長として
自分の店舗だけでなく、沢山応援に行き活躍していた頃
あるバイトの子が突然バックレるという事態に😱😱😱😱😱
私、頭真っ白。
あんなに好きだったご飯も自責の念で食べれなくなり、病気発症。
そっから1年頑張りましたが、スタッフと揉める出来事が続き休職に😭

続く…………

キャスケードブーケもあと1日！
笑顔で頑張ります💪💪

＃MissBouquet ＃ミクチャ
#KURAUDIA　 ＃アルファブランカ December 12, 2025

これはゲームではないけど…

約25年前、かつて東海エリアを中心に展開していたとある外食チェーン店に導入したシステムが一斉に起動不能に陥った。
私が全店舗に訪問して再セットアップして回ったのだけど、数日経つと再び起動不能に。
未曾有の事態に重圧を感じた開発者が「もう自信がない」と退職してしまい、私と私が率いていたQAチームに命運が託された。

当時はダイヤルアップ接続が当たり前のナローバンド全盛期で、リモートで作業するのは事実上不可能だった。そのため、現地に赴いて手探りで解決のヒントを探し出すしかなかった。
店舗に行ってヒントを探して仮説を立て、東京のQAチームに電話で検証の指示を出し続けた。

東海エリアへの出張も3ヶ月目に入った頃、ようやく原因を特定した。
アプリ起動時にオンラインアップデートのチェックとダウンロードをしていたのだが、Java VMからFTPでファイルを上書きでダウンロードする際、元のファイルサイズより1バイトでも小さい場合はファイルサイズは元通りで末尾にゴミが残るという不具合があったのだ。
そのため、次回以降のアプリ起動時にJARファイル（アーカイブ化されたJavaのプログラムで実態はZIPファイル）が破損していると判断されて起動しなくなっていたのだった。

原因は特定できたが、今更仕組みを変えるのは危険だという事で、ダウンロード方法を変更するのではなく、前回のJARファイルより1バイトでも大きくなるようにダミーのデータを埋め込むという原始的な方法で解決した。

こうして、東海エリアに約3ヶ月間ほぼ常駐し続けた戦いは幕を閉じた。
ロードサイド店舗ばかりで交通費は嵩むし、飯を食べてる時間が無かったので滞在中はアンパン1つとコーヒー牛乳が主食で稀に駅ナカの立ち食い蕎麦できしめんを食べられればラッキーという有様だったし、終電まで仕事をする日々だったのでビジホも連泊できないし、出張経費は全て自費で立替な上に会社に戻るまで精算してもらえなかったので終いには俺の銀行口座が空っぽになるし、本当に踏んだり蹴ったりだった。

そう言えば、滞在中に仕事で掛けた携帯電話の通話料金を会社に請求したら却下されたっけ（苦笑）
あと、この時は正社員ではなく派遣だったので、「派遣に対する出張の規約が無い」という理由で午前0時以降も仕事してたのに残業代を出してもらえなかった（後に「出さないなら今すぐ辞める」と派遣先と派遣元を脅して全額払わせた）。

今でも当時一緒に働いていた人達と会うと「あれは本当に同情するよ」と言われるのだが、その度に「いい酒の肴になった」と思っている。
同じ経験はもう勘弁だけど（笑） December 12, 2025

引きこもりだった頃は「働けない自分」を責め、フリーターになれば「不安定な立場」に怯え、正社員になっても「能力不足」に打ちのめされていた。私は「客観的な改善」だけを試みていただろう。「～になれば自分を認められる」とばかり考えていた。だが実際に達成しても、
また新しい「足りない部分」を探してしまう。自己否定が先にあり、その証拠を現実から探している状態だ。

私は「自己否定を解消すること」を目指していたが、それ自体が新しい否定だっただろう。「自己否定してしまう自分は駄目だ」という二重構造。課題は、自己否定の内容ではなく、その声に無条件で従い続けてきたことにあった。

脳は様々な思考を自動生成する。「今日は寒い」「お腹が空いた」「自分は駄目だ」——これらは全て、勝手に出力されているに過ぎない。重要なのは、それを真実として採用するかどうかは、自分で選べるということだ。

「能力不足だ」という思考が浮かんでも、それに従って落ち込む必要はない。反論する必要もない。ただ「そういう意見もあるね」と、通過させればいい。

私が変えるべきだったのは状況でも自分でもなく、自己否定という現象との関係性そのものだった。その声は、相手にされなければ、やがて小さくなっていく。従うのをやめたとき、初めて静かになる。 December 12, 2025

新卒入社で就職したけど仕事辞めたい・辞めた人向けに、第二新卒の転職エージェントの選び方やそれぞれの評判、おすすめとか固定に書いたよ。

出来ることなら、転職先見つけてから退職のがいい感じではあるかな

25卒24卒23卒・フリーターで既卒就活中＆正社員の求人探す人向け。 December 12, 2025

2026年に「約40年ぶりに労働基準法が改正されるかもしれない」という話が出ているので、労働者に直接関係あるものを抜粋して解説します。

40年前の労働基準法が今の時代にも適応されていましたが、コロナになってから働き方がガラッと変わったので、変えていこうという動きです。

自宅でも仕事できるし、副業もする人が増えてるし、正社員で働くのではなくフリーランスになったり、実態に合わせて、改正していく案が出ているものになります。

①有休の賃金の計算方法
平均賃金、標準報酬月額、通常賃金、の3つの方法でそれぞれで有休の単価が変わっていました。

その結果、毎日出勤してない人は平均賃金で計算すると単価が下がる傾向があったり、計算方法によって上下するのをなくす方針です。

それを統一するために単価が低くなる、平均賃金、標準報酬月額、をやめて通常賃金にしようという案になっています。

②法定休日を決めよう
週5日勤務、週2日休日の週休2日になっており、出勤するタイミングによって

法定休日出勤は最低35%増
時間外労働は最低25%増

となっていましが、法定休日をちゃんと決めてはっきりさせようという内容です。

③副業の業務時間
1日にA社で8時間働き、B社で2時間働くと10時間労働になります。

1日8時間の労働を超えると週40時間労働も超えるので、別々の会社で働いても割増賃金が発生します。

そうするとどっちかの会社が、25%増で払わないといけないけど「どっちが払うか」みたいな話し合いをしたくないから副業禁止にしてるとこが多いのが現状です。

実際に話し合って「どっちが払うか」決めてる会社なんてないから、そもそもルールが成り立ってない。

今回の改正で別々で考えようと言う方針になっています。

④週の法定労働時間
週40時間を超えたら時間外労働ですが、社員10人未満のサービス業などは「週44時間までいいよ」というルールがあります。

このルールに適応されてるけど、44時間の中途半端なルールいらないんじゃないかということで、廃止の方向に進んでいます。
　
⑤勤務間インターバルの義務化
退勤から次の出勤まで"11時間は空けないといけない"というルールです。

例えば23時に退勤したら、次の出勤は早くても10時になる。

普通の会社は9時スタートが多いけど、9時から開始してもらうなら、22時には退勤してもらわないといけません。

⑥管理職の勤務時間
管理職は時間の関係なく仕事ができますが、残業代を払わなくていいのを利用して、名前だけの管理職になってしまう人もいるから、管理職も勤怠つけて残業もつけましょうという方針です。

時間の制限がない働き方ができるのは、役員以上だけになる可能性があります。

⑦繋がらない権利
時間外に連絡をして報連相するのを、禁止にする内容です。

休日や退勤後の「時間外はつながりません」という権利を社員に持たせる。

40年前は固定電話しかないから個人に連絡をすることはできなかったけど、今の時代はいつでも誰にでも連絡ができるようになっているので、繋がらない権利を持てるようにしようという方針です。

解説は以上ですが
賛否両論あるけど、そもそも「こんな法を作ったところで意味がない」と言う意見が多いです。

労働基準法を守らなくても大した罰則がないから、労働基準監督署という取り締まるところが、なかなか動かないのが現状。

残業未払いなどのお金関連の話でない限りは、動いたとしてもお金などの罰則はなく、注意されて終わりになっています。

さらにいうと、労働基準法をしっかり理解している企業が少ないという状態でもあります。

だから「労働基準監督署のありかたから直さないといけない」という話が出てたりもしますね。

来年は40年ぶりに、労働基準法改正が行われるかもしれません。

労働者が働きやすい環境として、皆さんの考える意見などもあれば知りたいので、コメントでお待ちしております。 December 12, 2025

@STRONGZERO7009 スマホで出てこないんだよなぁ🤔
スーパーとかコンビニは難しかったし

人間関係よかったら死んでも行くんやけど😅笑

そっか！アルバイトでもいいよね！
シフト入れてくれ無いことあるから
正社員も探してみる( *3* ) December 12, 2025

年末にかけて集金がえぐい。
慎くん個人も色々あるし、正社員でもボーナスない民は辛い😂 December 12, 2025

すごい正社員だと思われてるけど業務委託ですからね…🥺
個人的に業務委託でしか探してないから正社員だと思われる発想がなかった😅 https://t.co/VajykyxUAT December 12, 2025

@STRONGZERO7009 うちの近くあるかなぁ
ハローワーク行ってこようかな

安くてもやっぱり継続が大事かぁ
元気でた！ありがとう😊

相談なんだけどいきなり正社員だと死にそうだからパートから始めようか迷う(´-ω-)ｳﾑ... December 12, 2025

「気持ちを聴く」ができるようになってほしい・・・
けれども、8時間✖️4回という限られた時間の中では、「気持ちを訊く」を実践させてしまう・・・
①話し手の「気持ちに意識を向ける」②「気持ちを訊く」ではなく「気持ちを聴く」にたどり着きたい
相談者の
「正社員登用を受けるべきか・・・」
「突然、異動の内示があって・・・」
「勤め先が廃業することになって・・・」
「介護が本格化しそうで・・・」
に対して、
「今、どんなお気持ちでしょうか？」といきなり問いかけるのは、「気持ちを聴く」ではなく「気持ちを訊く」
話し手の気持ちに意識が向いているのは良いとして、もっと良い「聴き方」がある December 12, 2025

☆求人情報☆
嬉しい日勤帯のみ！千葉県の求人です。
【鎌ケ谷市】特養で管理栄養士業務の求人（正社員） | DietitianJob https://t.co/hrIbllnFUX December 12, 2025

元既卒ニート（数か月職歴あるので第二新卒転職枠でもあった）
20代半ばで正社員復帰できました既卒就活で積極的に使って良かったエージェントがまとめてあるサイトプロフに残しておくので参考にしてください December 12, 2025

@amesanamesan22 わたしも新聞で読みました。
正社員と同じ仕事なのにお給料が少ないのは納得いきませんね。 December 12, 2025

@I7ftj6Vtuk13230 @independentby60 そらそうですよね。

結婚適齢期なのに職が無い、最低時給のバイトしかない、額面14万の正社員採用で大喜び。

児童手当だろうが扶養控除だろうが、子育てなんて出来るわけがないw

https://t.co/9HmeZti7fx December 12, 2025

まだ…現実と思えないんだけど
1年半以上いてくれた4代目ちゃんが卒業することになりました。
悲しいとかそんな言葉では表せないくらい、寂しさと喪失感に襲われそう。まだ現実と思えない。

理由は「ドイツの大手会社の倭国支社の正社員に受かったから」なんだけど

続 December 12, 2025

ニートしてた時、暇なのに全然気が休まらなかったなぁ…

📌ツイにしてる既卒向けのエージェント経由で就活して正社員なれたけど、今の方が絶対充実してる

23卒24卒25卒の既卒就活なら選択肢も多いから、早めに行動するのがおすすめ December 12, 2025

専業主婦当たり前世代と共働きで育児家事もちゃんと折半協力世代の間に正社員でフルタイム働いてほしいけど育児と家事と介護は奥さんにしてほしいマインドの男性世代がいてだったら結婚しない女子多数みたいな世代があると思うんだ。 December 12, 2025

@Tetsuya_rc 思い出して頂いて嬉しいです！、21歳になりました。来年からスズキ自動車の正社員で浜松に行きます。 December 12, 2025

希望は…
年齢：21〜35歳
住所：三河(愛知県内)
身長・体型・お酒・学歴・職業：こだわらない
煙草：基本✕
年収：できれば正社員(このご時世、収入ひとりでは生きていけないので…)
休日：できれば土日(週1は一緒に休みの日がほしい)
趣味：1つでも共通していれば嬉しいです！ December 12, 2025