格差 トレンド
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2025.11.26 09:00
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11/26(水)の #DayDay.
まもなく朝9時スタート⏰
◆曜日メンバー🌱
與真司郎（#AAA @A_Shinjirooooo）
髙木菜那（@naaaana777）
◆ナゼ？ナゼ？🤔
東京と神奈川
多摩川はさんで支援に“格差”
◆出張カメラマンと巡る浅草写真旅📸
知念侑李（#HeySɑyJUMP @JUMP_Storm）
#紅しょうが（@KumamoP @inadamiki） November 11, 2025
74RP
倭国の「失われた◯年」は、実はまだ現在進行形だ。
実質賃金は下がり続け、中間層は縮小。
企業は史上最高の内部留保を抱えながら、投資も賃上げも十分に進まない。
結果、社会全体の生産性は上がらず、格差だけが静かに拡大していく。
これは国民の“努力不足”ではなく、構造が機能していない証拠だ。
成長の果実が循環せず、未来への投資も弱く、若い世代が希望を持ちにくい。
いま必要なのは、働く人への適切な再分配と、生産性を高める投資を同時に行うこと。
「現状維持」のままでは、失われた時間はこれからも増え続ける。
https://t.co/y67KZWC3ZS November 11, 2025
26RP
🚀Microsoft、Outlook・Word・Excel・PowerPointに無料AI機能を2026年初頭から追加！
📊何が変わるのか？劇的なBefore/After
従来（2024-2025年）：
・基本的なMicrosoft 365：月額約1,500円
・高度なAI機能：月額約3,000円の追加課金
・→ 合計月額4,500円必要
2026年以降：
・基本的なMicrosoft 365：月額約1,500円のまま
・高度なAI機能：追加料金なしで利用可能！
・→ 実質的に約3万円/年の節約💰
✨具体的に何ができるようになる？
1️⃣Outlook Copilot Chatの大幅強化
・受信トレイ全体を横断的に理解
・カレンダーや会議情報も統合的に分析
・「今週の重要メールを整理して」と頼めば即座に対応
・会議前に関連メールを自動集約して準備完了
従来は個別のメールスレッドごとの対応のみでしたが、受信トレイ全体を理解するAI秘書に進化します📧
2️⃣Agent ModeがWord・Excel・PowerPointで解禁
これまで月額30ドルの有料版でしか使えなかった「Agent Mode」が全ユーザーに開放されます。
Excelでの革命：
・プロンプト入力だけで複雑なスプレッドシートを自動生成
・AnthropicのClaudeとOpenAIのGPTモデルを選択可能
・推論モデルで高度な分析も実行可能
Wordでの進化：
・複雑な文書を自然言語で指示するだけで作成
・構成から執筆まで一貫してAIがサポート
PowerPointの本気：
・企業のブランドテンプレートを自動適用
・プロンプトだけで新規スライドを作成
・既存スライドのテキスト書き換え・整形
・関連画像の自動追加🎨
🔍なぜMicrosoftはここまで踏み込んだのか？
理由は明確です。Google WorkspaceがGeminiを統合して猛追する中、Microsoftは「AI機能の無償化」で競争優位を確立しようとしています。
実際、企業向けチャットアプリ利用では、アメリカで既にGeminiがChatGPTを上回るという調査結果も出ています。
MicrosoftとしてはOfficeの圧倒的なシェアを活かし、「Officeを使っている = 高度なAIが使える」という状況を作り出すことで、Google Workspaceへの流出を防ぎ、さらにシェアを拡大する戦略です。
💡今すぐ取り組むべき3つのアクション
1️⃣2026年3月のプレビュー開始をカレンダーに登録
無料AI機能は2026年3月までにプレビュー提供開始予定。早期アクセスで使い方を習得しましょう
2️⃣現在の業務フローを見直し、AI活用ポイントを洗い出す
「メール整理」「資料作成」「データ分析」など、AIに任せられる業務を事前にリストアップ
3️⃣中小企業なら「Copilot Business（月額21ドル）」も検討
300ユーザー未満の企業向けに、より高度な機能が月額21ドルで利用可能に
🌟AI格差が消える時代の幕開け
これまで「予算がある企業だけがAIで効率化」という状況でしたが、2026年からは誰もが平等に高度なAI機能を使える時代が始まります。
重要なのは、ツールが使えることではなく、そのツールをどう使いこなすか。
無料化によってツールの差はなくなります。差がつくのは「AIをどれだけ業務に統合できるか」という実践力です💪
ソース：https://t.co/BUlAO1IShw November 11, 2025
9RP
＼11/26(水)の #DayDay.／
◆曜日メンバー🌱
與真司郎（#AAA @A_Shinjirooooo）
髙木菜那（@naaaana777）
◆ナゼ？ナゼ？🤔
東京と神奈川
多摩川はさんで支援に“格差”
◆出張カメラマンと巡る浅草写真旅📸
知念侑李（#HeySɑyJUMP）
#紅しょうが（@KumamoP @inadamiki） https://t.co/Q2YeZDZsxs November 11, 2025
5RP
こういう「世代間格差」って、20代くらいの頃にはイメージできなかったけど、子供ができるとかアラサー過ぎるとこういう視点ができてきますね。
司馬が最初にそういう世代間格差を感じたのは、「ガラケーのテンキーを機関銃のように打ってメールを打つ若者が出てきた時」だったのを思い出したw https://t.co/TSdJFEi7ZL November 11, 2025
3RP
AIの投稿が経営層にバズる理由、このデータ見たら完全に理解できた。
Z世代の35.1%が週休3日希望、自分らしい働き方を聞くと「ワークライフバランスを保ちながら働く」18.1%、「仕事とプライベートをきっちり分ける」15.9%。
一方で「多少プライベートを犠牲にしても目標・目的のために働く」はわずか2.4%。
週休3日、短時間勤務、フレックス、フルリモートokで副業兼業可能な職場。
経営者からすると、これ相当厳しい話だと思う。
事業成長させたい、競争に勝ちたい、でも採用できる人材の大半は「無理せず自分のペースで働きたい」が本音。
成長意欲ある人材を探そうにも、母集団の11.7%しかキャリア・スキルアップを重視していない。
働く目的のスコアを見ても、1位が「経済的な安定」1721点、2位が「安定した人生」916点で、圧倒的に安定志向。
つまり人に期待できない。
だからAIなんだよね。
AIは週休3日を要求しない。ワークライフバランスも求めない。24時間365日、成長意欲を持って働き続ける。
経営者やエグゼクティブがAI投稿に反応するのは、そこに突破口を見出しているから。
人材採用の限界を感じている経営者ほど、AIへの期待値が高い。
実際、仕事ができる人ほどAI活用を進めている。
一方で調査では46.5%が「AI使っていない」と回答。若い世代ほど保守的という皮肉。
この温度差が、今後の格差を決定的に広げると思う。
AI活用できる経営者と、できない組織。成長志向の個人と、安定志向の多数派。
日経新聞とヒューマンホールディングスの調査、採用市場のリアルを完全に映し出している。 November 11, 2025
2RP
OECD諸国と比較して倭国は人口あたりのベッド数が多いことから、厚労省は病院の診療報酬を厳しくし、病院がベッドを自主的にに減らすor閉院となるように仕向けているわ。
一方で倭国の診療所はどうか？
OECD報告書「Health at a Glance 2023」によると、倭国の開業一般医（GP）の報酬は全労働者平均の約4.5倍、勤務一般医は約2.5倍で、その格差（開業医/勤務医比率＝約1.8倍）はOECD諸国の中でもかなり大きい。
財務省による度重なる指摘にも関わらず、厚労省が未だにこの問題を放置しているのは、自民党族議員&中医協（倭国医師会幹部の複数が委員になっている）が改革を阻んできたから。
開業医の報酬をOECD平均に近づけるだけで、社会保障費は減らせるのにね。
補足）OECD平均では、開業医が全労働者平均の約2.9倍、勤務医が約2.1倍。倭国の開業医は約4.5倍、勤務医は約2.5倍。
診療所の医療法人が家族に役員報酬を払っていることは考慮せずに、この格差があるわ。
過剰な病床削減へ3500億円 厚労省、11万床念頭に基金：倭国経済新聞 https://t.co/sqfwXnJZ3G November 11, 2025
1RP
上周看到的最有价值的一个资料，是风和亚洲基金的胡猛，几天前在北大的一个线上分享录音，被人上传到小宇宙。
录音后来应该是涉及侵权，下架了。
文字版记录有人发了：https://t.co/WZvBgY61ze
胡猛还写了一本书，叫《风和投资随笔》，拼多多上十几块能买到。
他提到的第一个观点：
1.不是每个人都有做投资的命，大部分人都是只有做投机的命。最危险的是，用投资的方式做投机；用投机的方法做投资。
2.投机是个中性词，这里他对投机的定义（图1）：
依赖同一股票不同时点价格差赚钱。
3.然后上周看到图2，美股前10大公司2025年至11.19日涨幅，特斯拉最低，0.04%。但有意思的是，我今年在特斯拉上的盈利反而最多，其次才是谷歌。反而在最硬的英伟达上是略亏的。所以，其实我是在投机，只有投机的命。
4.胡猛是个实战派，书里有很多点值得学习。强烈推荐。 November 11, 2025
1RP
「私、恋愛下手なんです…。相性悪い人ばっか好きになっちゃって…。どうしたらいいんだろ…」
飲み会で隣になったボーイッシュな体育会系デカ女後輩は酔っ払って語り始めるが、背が低くモテない自分がアドバイスできる筈もなく
「身長低い人、好きなんですよ…♡体格差にゾクゾクする…♡
↓ November 11, 2025
1RP
本誌が厳選した「一読の価値ある新刊書」。12月号の巻頭書籍は
『リミタリアニズム 財産上限主義の可能性』
I・ロベインス著
草思社 @soshisha_SCI
世界で広がる所得・資産の格差拡大。この実態に警鐘を鳴らす経済学者が、「財産に上限を設ける」べきだと説きます。
https://t.co/k35pnZCmAm https://t.co/nNmhszlMUi November 11, 2025
1RP
「誕.生日だし好きにしていいよ」と言ったら奥を開発されたお話
#夜の819プラス ｸﾛｵ🎂
(去年投稿したものに加筆修正して再掲)
ｸﾛｵと彼女は体格差も体力差もあるから、彼はいつも彼女しんどくならないようなところでやめてる。
ｸﾛｵは本当はもっとしたいのを上手く隠しているけど、 November 11, 2025
1RP
今テレビで #多摩川格差 ってやってるけど(東京と神奈川で自治体の支援額が全然違うという話)
なぜそんな狭いとこで争っているのか。子育ての手当ほしけりゃ全国の手当を調べていっぱい貰えるとこ探せばいいじゃん。
給食費無料とか0歳から保育料無料とか、当たり前にやってるとこいっぱいあるよ。 November 11, 2025
多摩川格差って言う言葉ができたんだね。東京は行政サービス充実してるかもしれんけど土地代高いし住もうと思えば広さとかは我慢しなきゃいけない。神奈川は土地代安い分そういうとこは東京より自由が利く反面行政サービスが悪いってだけだろ。いつの時代も隣の芝生は青く見えんだよ😮💨
#多摩川格差 November 11, 2025
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