松下幸之助さんが社員をめんせつするとき、この問いに答えられた人だけ採用だったらしい。
「自信ありそうにみえる」から仕事できそう、とか「学歴」があるから賢そう、とか　「ハキハキ話す」から営業に向いてるとか、そういうところには目もくれずこれひとつだけを見てたらしい。　
それは、▼ December 12, 2025

@mimibkk 松下幸之助さんの質問は理にかなってますね。
運のいい人はやらり運がいいと思います！
素敵な話ありがとうございました😊 December 12, 2025

私本当に『運だけは良い』高校生の頃、周りは帰国子女・英検1級・TOEIC満点。中学の時の彼氏に関しては全国模試1位・🇬🇧帰国子女で🇬🇧英語美しすぎる〜哲学書読んでいて修学旅行では哲学の道に行ったw私の周りが優秀すぎるから、私は倭国史や経営の本を読むしかなかった。消去法なのかも。高校生の頃に松下幸之助さんの本に出会えたからよかった。 December 12, 2025

私本当に『運だけは良い』高校生の頃、周りは帰国子女・英検1級・TOEIC満点。中学の時の彼氏に関しては全国模試1位・🇬🇧帰国子女で🇬🇧英語美しすぎる〜哲学書読んでいて修学旅行では哲学の道に行ったw
周りが優秀すぎるから私は倭国史や経営の本を読むしかなかった。消去法なのかも。高校生の頃に松下幸之助さんの本に出会えたからよかった。 December 12, 2025

@mimibkk 運がいいと即答できる人は、
失敗や困難があっても「次に活かそう」と考えられる人。

環境や他人のせいにせず、
自分の人生を前向きに引き受けられる。
松下幸之助さんは、
そんな“伸び続ける人間”を見ていたんだと思う。 December 12, 2025

@mimibkk この素敵な松下幸之助さんのエピソードをシェアしてくださってありがとうございます！伝統的な資格よりも、ポジティブで「運がいい」と感じるマインドセットを重視するなんて、本当に深い洞察ですよね。私たちの態度がチャンスを形作るという、力強いリマインダーになります December 12, 2025

@mimibkk 松下幸之助氏の採用基準は、マインドセットの本質を鋭く突いていますね。運を信じる姿勢が、機会を呼び込み、逆境をチャンスに変える原動力となる―まさにその通りです。私も日頃から「運が味方だ」と意識するだけで、行動の質が向上したと感じます。 December 12, 2025

過去にこれを真似してやってみたら『松下幸之助さんのやつですね！』と言われて何処か恥ずかしい思いをした私です。笑 https://t.co/Ukm81oSCZy December 12, 2025