最低賃金 トレンド
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2025.12.16 11:00
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予算委員会で質問。最低賃金1500円の目標さえ取り下げる高市政権に、最賃は普通に働き人間らしくくらせる額が前提ではと尋ねるも、その認識を示さず。群馬や秋田で発効が半年も先送りとなっているのも問題意識なく、中小企業への直接支援も消極的。
「事業者に丸投げしない」というが、まさに丸投げ。 December 12, 2025
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倭国国民の賃上げにまったく本気出さない高市総理に倭国共産党山添拓さん『求められてるのは直接支援。私どもは大企業の内部留保に時限的に課税して財源を作って中小企業を直接支援し最低賃金は全国一律1500円以上に直ちに踏み出すべきだと考えます。これは強く求めておきたい』これだよ❗️#国会中継 https://t.co/ssIrDbol8Z December 12, 2025
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予算委員会終了後 #山添拓 議員は傍聴いただいたみなさんと懇談。
「平和と遠い方に向かおうとしているのではない」と、今年春から社会人として働く青年。
「自民党が企業から多額の献金を受け取りながら、最低賃金1500円の目標すら後退させる姿勢を見て、高市政権のひどさが分かった」との感想も。 https://t.co/iqOZ0fnkPN December 12, 2025
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2,000円の靴を買うのにも躊躇するほど貧しい人が、身なりより一時的な快楽(酒等)に逃避するのはよくあるし、最低賃金でやりがいもない仕事を軽視するのも容易に想像できますね。 https://t.co/KXOJaiJhIk December 12, 2025
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質問です
Q1. オランダの税制・社会保障・最低賃金・労働参加率は倭国と同一ですか？
→ yes or no
Q2. 移民を技能・年齢・就労状況で分けずに「経済効果」を論じるのは妥当ですか？
→ yes or no
Q3. 短期の財政収支だけで、労働力不足・内需・人口構造への影響を無視して良いですか？
→ yes or no
すべてyesでなければ、その結論は成り立たないのでは？ December 12, 2025
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@bShcBvaTyAbZyVp 介護報酬の売上が下がると処遇改善加算も減りますからね.....処遇改善加算を算定しているなら最低賃金以上になると理解していますがどうなんでしょうね。 December 12, 2025
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なぜ理事か？は、一般の従業員だと社会保険加入の為の最低賃金があるが、理事は労働基準法管轄外なのでいくらでも安く、給与0円にもでき、それに応じた社会保険料も最低金額に出来ると。ほんま維新はんようやってる。 https://t.co/NhlWoRQIxh December 12, 2025
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バイトだと、以前に丸善津田沼店で働いた時、週５で働いて、月収11万円だったし、それだとやっていけない。
そういう意味で、最低賃金上げているんだろうけど、
会社員だった頃、自分の月収を自給換算したら、月収20万円のときに、1200円くらいだったから、それくらいいくの？ December 12, 2025
@kyoshiro0707 大変さ知ってるので頑張ってる人見ると応援したくなります📣
約10年前は最低賃金がやっと900円超えた頃で同じ境遇のコンビニとか掛け持ちしてた人は相当頑張ってました😣
僕は物流業の夜勤バイトしてたので時給高く103万の壁がある以上800時間とかしか働いてなかったですが😅 December 12, 2025
@9CdLpVtVZA18191 こちらが書き忘れていたようで申し訳ないですが、最低賃金近くで以下のような業務を「アルバイトが行う」ようです。
ビジネスマナーを理解できるだけで仕様書を作成させようとしています。普通に考えればこの時給に釣り合わない業務量ですし、なによりアルバイトに仕様書を書かせることがありえません https://t.co/99dSPt9RsY December 12, 2025
最低賃金は、雇う側が必ず守るべき「義務」です。
でも今日、最低賃金を下回る求人が残っている自治体があるという記事を見て驚きました。
制度があっても現場に浸透しないと、働く人が不利益を受けてしまいます。 最低賃金未満の条件で働かせることは法律違反。
もし「これっておかしい？」と感じたら、相談できる窓口があります。
労働基準監督署、都道府県労働局の総合労働相談コーナー、 厚生労働省の「労働条件相談ほっとライン」など、無料で相談できます。
自分の働く環境を守るためにも、気づいたときに声を上げてくださいね。 December 12, 2025
@PhysioSuzuki 補助金使ってもうち処遇改善下がって、｛人件費赤字だと言って施設長曰く｝最低賃金いまだにあがってなく965円💦しかし、新人介護した事ない方には1023〜事務員1100円です。そして看護婦年収500万夜勤なし！ December 12, 2025
設備や在庫を内部留保と捉えるのは間違い。それらはその企業がこれから得る売上げ・利益を産むための「資産」で、それを得るための現金は既に社会に支払われている。一般的に内部留保と捉えるのは設備投資や取引に使われない「ストックされた利益余剰金」のみ。そしてこれは一般家庭における「貯金」と同じで、それに対して課税するとか正気の沙汰ではないのは言わずもがな。問題なのは「使われないこと」なので、企業がその貯金を使っても安心出来るような経済社会を育成するのが政治の仕事。無理矢理に最低賃金を引上げ義務化とか全くの無意味。 December 12, 2025
@Sankei_news も〜💩
不要とまでゆ〜たらカワイソ〜やけど💩
アホでもネコでもでけますがニャ〜💩
お給料〜最低賃金ぐらいにしてあげてチョ💩
知らんけど💩
ギャハハ🐈⬛〜💩 December 12, 2025
@9CdLpVtVZA18191 URLを開いた方に改めて最低賃金の部分を表示して、この業務量に対して賃金が東京都の最低賃金近くであることを再確認していただきたかった意図がありますが December 12, 2025
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