明治時代 トレンド
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2025.12.10 15:00
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🌷ひるのいちまい🌷
【花の名前】:アツバキミガヨラン
【開花時期】:5-6月、9-11月
【特徴・魅力】:アツバキミガヨラン(厚葉君が代蘭)の名前は、「アツバ(厚葉)」が肉厚な葉に由来し、「キミガヨ(君が代)」は学名『Yucca gloriosa』の「gloriosa(栄光ある)」を「君が代は栄える」と解釈したもので、花がいつまでも盛大に咲き続ける様子にちなみ、「蘭(ラン)」は花の姿から来ています。明治時代に渡来し、丈夫で生命力が強いことから庭園樹として広まりました。
【花言葉】:「勇壮」「偉大」「立派」「颯爽(さっそう)とした」
#花活 #TLを花でいっぱいにしよう #アツバキミガヨラン December 12, 2025
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🏯 東北で唯一!現存する奇跡の天守、弘前城を訪れました
青森県弘前市にある弘前城は、江戸時代に津軽地方を治めた津軽氏の居城です。東北地方には珍しく、明治時代の廃城令や戦火を逃れた**「現存天守」**を持つ、大変貴重なお城です。
この城は、本来は五重の天守が建てられましたが、落雷で焼失してしまい、後に再建されたのが現在の三重の小さな天守です。しかし、この天守が約400年間、津軽の歴史を見つめてきました。
現在、天守は石垣の修理のために、曳家(ひきや)によって約70メートル移動しているという、世界的にも珍しい工事が行われています!歴史の重みだけでなく、現代の技術で守られている姿も見どころです。
歴史のロマンと、桜の名所としても有名な美しい姿を肌で感じられる、素晴らしい場所でした!
#弘前城 #現存天守 #津軽氏 #歴史 #青森観光 #お城巡り #曳家 December 12, 2025
NHKの朝ドラ『ばけばけ』
ドラマの中で
折々出てくる怪談ばなし
Audibleで聞けます🎧️
それも、今30日間無料🉐
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明治時代の倭国を見つめたリアルな怪談と民話が、今聴いても怖くて美しい👻
#ばけばけ #おトキちゃん #PR December 12, 2025
【ZIP♡】
#ネット芸人 おだっちの
ネットで番組傘下
いや間違えた😅
ネットで番組参加
👏👏👏
今日の #バズる は冬の #ボーナス
約8割の企業が支給する予定で
22.7%が去年より平均支給量『増』何だとか
冬の棒茄子(ぼうなす)
熱々で頂くと、身体の芯はホクホクですね
いや間違えた😅
約8割の企業が支給する予定で
22.7%が去年より平均支給額『増』何だとか
冬のボーナス
厚々で頂くと、懐の中はホクホクですね
な〜んちゃって
(◔‿◔)
明日もZIPを楽しみたい
\(^_-)/=✮
本当です本気ですネット芸人です
👏(笑)👍
#小田浩之芸人 🙇
(右上の画像はAIによるイメージ)
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【 ボーナスとは 】でネト検
ボーナスは、通常の給与とは別に支払われる特別な賃金のことです。多くの会社では、従業員のモチベーション向上や業績への貢献を評価する目的で支給されています
💰 ボーナスの種類
ボーナスにはいくつかの種類があります
・夏季/冬季ボーナス
一般的な年2回の支給
・決算賞与
会社の業績が良い場合
・業績連動型賞与
個人の成果や会社全体の業績に連動
🏢 企業による違い
ボーナス制度は、会社によって大きく異なります。支給の有無、金額の計算方法、支給時期など、それぞれの会社の規定によって決められています
💴 ボーナスの使い道
ボーナスは、まとまったお金として手元に入ることが多いので、使い道も様々です
・貯蓄
将来のための資金
・投資
資産運用
・ローン返済
住宅ローンや車のローンなど
・生活費の補填
家計の助けに
・自己投資
スキルアップや資格取得
・ご褒美
旅行や大きな買い物
🕰️ 倭国のボーナス制度の始まり
ボーナス制度の起源については、いくつかの説がありますが、倭国では明治時代に始まったとされています。当時、官僚や銀行員に対して、年末に「年末手当」や「特別手当」として支給されたのが最初だと言われています
📈 制度の普及と発展
第一次世界大戦後
第一次世界大戦後、企業の業績が向上し、労働者への利益還元として、民間企業にもボーナスが広まり始めました
戦後の定着
第二次世界大戦後、労働組合の活動が活発になり、賃上げ交渉の一環としてボーナスが要求されるようになりました。これにより、ボーナスは多くの企業で一般的な制度として定着していったのです
現代のボーナス
現在では、ボーナスは企業文化の一部として根付いています。労働者のモチベーション維持や、企業の業績と連動した成果配分として重要な役割を果たしています
ボーナスはどのように評価される?
多くの会社では、従業員の努力や成果を公平に評価し、それをボーナスの金額に反映させています
📊 評価の要素
ボーナス評価の際には、いくつかの要素が総合的に考慮されます。主なものをご紹介しますね
〈個人の業績〉
・設定目標の達成度
・KGIやKPIへの貢献度
・業務プロセスの改善
〈個人の能力〉
・スキルや知識の向上
・問題解決能力
・協調性やリーダシップ
〈会社の業績〉
・部署全体の目標達成度
・会社全体の利益
・市場環境
📈 評価の方法
これらの要素をどのように評価するかは、企業によって様々です
〈人事評価〉
・目標管理制度(MBO)
・コンピテンシー評価
・360度評価
〈経営状況〉
・会社の売上高
・営業利益
・市場シェア
🤝 公平性への配慮
評価がボーナス額に直結するため、評価基準は明確に定められ、公平性が重視されます
〈透明性〉
・評価基準の公開
・フィードバック面談
〈評価者研修〉
・評価者間のばらつき抑制
・客観的な視点
ボーナスは義務ではないのか?
実は、ボーナスの支給は法律で義務付けられていません。会社が従業員にボーナスを支払うかどうかは、基本的に会社の判断に委ねられています
会社がボーナスを支給する理由
・従業員のモチベーション向上
頑張りを評価し、今後の仕事への意欲を高めるためです
・優秀な人材の確保
競争力のある給与体系で、良い人材を集めたり、定着させたりするためです
📜 就業規則や労働契約が重要
ボーナスの支給があるかどうか、またその条件は、会社の就業規則や個別の労働契約によって定められています
就業規則での規定例
・支給の有無
ボーナスの有無
・支給条件
会社の業績や個人の評価に応じて支払われるか
・ 計算方法
勤続年数や役職などに基づく算出方法
・支給時期
夏と冬など、時期の明記
もし、ご自身の会社でボーナスについて知りたい場合は、就業規則を確認するか、人事担当者に確認することをおすすめします
(AIからの引用)
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最後までご覧頂き
ありがとサ〜ンキュ ^_^
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− December 12, 2025
@P1797265743209 @tsunomakiwatame 源内話の元ネタも彼の没後、約百年経った明治時代の個人の感想程度のもので「”馴染みの鰻屋を稼がせる目的だった”と誰だか言ってたな」であり「夏の鰻が売れないからなんとかしようと」では無いのですよね。
平賀源内が「土用の丑の日にうなぎを食べよう!」と宣伝したはガセ
https://t.co/n9NIWkNCvD December 12, 2025
衆院予算委員会観てると、高市さんと片山さんが2人だけ座って質問を受けてる。大勢が座る質問側席はほとんど男性で埋め尽くされている。明治時代の人とかが見たらぶっ飛びそうな光景。ほんと素晴らしいし誇らしいね。性別とか、出自とか、身分みたいなものとかに縛られず、各自が実力で勝負できる「自由」な社会。
政策個別の賛否は個別に冷静に判断するけど、それとは別のレイヤーで俺はこの内閣を応援する。 December 12, 2025
明治村は学生の頃に行ったんだけど、あの頃わたしの中で明治時代ブームがかなり到来してたから凄くテンション上がってワクテカした思ひ出。
あとがきちゃんちゃらマンガの森薫先生ばりに三白眼になって、始終エキサイトスイッチ入ってたよ。 December 12, 2025
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