この町に住む普通の市民のリアルな声をどうか聞いてください。

「これは、政治の話ではありません。
私たちの生活の話です」

教育の現場では、すでに限界が来ています。
朝倉市では外国籍の児童が27名
その内個別指導が必要な児童が18名
それを一人の教員が面倒をみてる現状です。

教員が全く足りていません。
つまり、現時点ですでに教育も行き届いてないということです。

一方で、朝倉市役所の新庁舎建設には、
当初予算を大幅に超える支出が行われた と聞いています。

どこにお金を使ってるんですか？ まず子供たちに使うべきだと思います。

新庁舎建設には活発に議論が行われたのに、
肝心のマンション建設問題には、
なぜ具体的な対策も議論も進まないのでしょうか。
本当に市民のための議会なのでしょうか？

子どもたちが大人になる頃、朝倉はどうなっているのか。
安心して学校に通えるのか。
のびのびと遊べる自然は残っているのか。
私たちが 普通に暮らせる町でいられるのか。

もう一度言います。
「これは、政治の話ではありません。
私たちの生活の話です」 December 12, 2025

民間公募で帰化人が公立高校の校長に採用。
これ、ヤバいよ❗
倭国国籍さえあればどのような外国人でも他の要件は必要ないそうです💢教職の経験も必要なし❗
例えばイスラム過激派の指導者が潜伏して倭国国籍を取得→民間公募で採用(日教組が喜んで採用の段取りをするでしょう)→イスラム過激派の教えを説く校長の誕生。。。

教育から倭国が侵略される道筋は既にできているじゃないですか❗
こんなザルの仕組みを放置するな‼️ December 12, 2025

フィンランドには何人かアート繋がりの20年来の友人もいて彼らは非常に常識的な人でお互い尊敬し合える間柄なんだが、私の中でもフィンランドの評価がダダ下がり

在住🇫🇮倭国人さんのツイートの印象だとかなり人種差別はある
国や人権団体トップの公式発言で感ずるのは彼らの人種差別に対する概念がまず国際標準ではない　でも人権先進国と自負している
そのジェスチャーはどう転んでも国際的に人種差別だよと間違ったことを指摘されると拒否・否定・ガスライティング、または逆ギレする　そして寿司が好きとかわけわからない着地点に行こうとする

アジア人が正当な論理を用いて聞いても論点をずらしたり自己正当化に徹して議論や建設的な対話に一切発展できない。
アジア人の国ではないところからきちんと指摘や対話を返されても脅迫してガン無視
非常に感情的。
かなり状態が悪化しないと公的な場面も動かない。

自己泥沼製造機と化してる。まあ自業自得ではあるよね。もう助けようと支持する人もいないでしょう。

逆に不思議なのは　百歩譲って白人が優位だと思い込んで生きてるガラパゴス社会であっても、人種差別はいけませんと表面上だけ謳っているんだとしても、ここまで集団で(人権団体のトップ、複数の政治家、元大使館員、その他モブ)が間違った論理を貫いて公に醜態を晒すことを恥ずかしいとかやばいって捉えてないんだろうか。

あっ　すみません！間違ったことを言いました。謝罪します。と多数が最初に反応せずに暴挙に出るのは、教育の方面でもれなく何か重大な欠落があるのではと思うよ。

こんなに長い間ポリコレやネットでの口の聞き方、デジタルタトゥーなどの問題でピリピリしてみんな生きてる(snsでのこういう話題ももう15年近く毎日毎日あるわけで)のに、ちょっと国内の環境自体が心配になるよな…

倭国もある程度長らくの歴史と文化のせい、そして土地が他国につながっていないせいで相当なガラパゴス的側面があるけど、人種差別的発言があってここまで大事になってしまったら、会社などではすぐ処罰があるだろうし、国内からも叩かれるし、まず第一反応で論点をずらしてまで自己正当化はしないんだよな…すぐに記者会見とか文書で謝るよね、多分。👏その方が早く収束するし、それ以上拗らせたくないもんね。

今まで勝手にデジタル大国で教育が行き届いて知的水準も高く大学まで無償化で女性も早くから社会で活躍し要職につけてる先進国でも徴兵はあり　というのが印象だったんだが、人によっての倫理や道徳観に差がかなりあるのかな？ December 12, 2025

タミルナドゥ州パンバン橋、インドの一部地域。特に観光地では、ゴミ箱が不足したり、ポイ捨て文化が残っていたりで、「海が広いから大丈夫」「誰も見ていない」という軽率な考えからこうやってゴミを海に捨てる。意識の低さや教育不足が主な原因だろうな。
https://t.co/eFGSB8Xjsz December 12, 2025

「園ではイイ子なのに、家では怪獣」で悩む全ての親へ。

お迎えの時、先生に「今日もすごく頑張ってましたよ！」と褒められる。
嬉しいはずなのに、素直に喜べない。
だって家に帰った瞬間、スイッチが入ったように不機嫌になり、癇癪を起こし、ワガママ放題になるから。

「なんで先生の言うことは聞くのに、私の言うことは聞かないの？」
「私のしつけが甘いから？」
「外でいい顔をして、家で暴れるなんて性格が悪いんじゃ…」

そう自分を責めていませんか？

実は、その「ギャップ」があると言う事は、、、

あなたの子どもへの関わり方が【とても素敵な関わりである】という証拠なんです。

その、根拠を示していきましょう。、

1. 保育園は子どもにとって「集団生活を通して社会性を育む場」です。

つまり子どもにとって園は、ただ遊んでいる場所ではありません。

「おもちゃを貸す（譲り合い）」
「順番を待つ（我慢）」
「みんなと動く（規律）」という社会のルールを守るため、小さな体で、気を張り詰めて頑張っている場所なのです。

一方で、家庭の役割は
「情緒の安定（心の基地）」です。

保育園で必死に頑張った分、家ではその緊張を解かないと心が持ちません。

家での「イヤイヤ」や「理不尽な要求」。

それは、「ここでは『社会の顔』をやめて、ありのままの自分を出しても嫌われない」という、あなたへの【絶対的な信頼】があるからこそできる「着替え」の時間なのです。

2. もし、家でも「イイ子」だったら？
そちらの方が、プロとしてはよっぽど心配です。

外でも家でもイイ子でいるということは、24時間365日、気が休まる場所がないということ。

これを「過剰適応」といい、いつか心がポキッと折れてしまいます。

だから、「外ヅラが良い」のは上等です。家という「安全基地」が正常に機能しているからこそ、外で戦えているのですから。

---

とはいえ、毎日サンドバッグになる親の身も持ちませんよね。
「理屈はわかったけど、私が潰れちゃう！」という時は、この3つで自分を守ってください。

🛡️ 親を守る3つの防具

① 言葉で戦わず「無言ハグ」
怪獣モードの子に正論は通じません。「うるさい！」と言う代わりに、無言でギュッと抱きしめる（拘束する）。抱えてダッシュ！これが一番カロリーを使わない鎮火方法です。

② 「ママ（パパ）も充電切れ」と宣言する
親も人間です。「ごめん、お仕事頑張って充電ゼロになっちゃった。5分だけ休ませて」とアイメッセージで弱音を吐こう。子どもに「親も疲れる」と教えるのも立派な教育です。

③ 家事は「死ななきゃOK」
子どもが荒れている時期は、掃除も自炊もサボりましょう。
イライラして作る手料理より、笑顔で食べる冷凍食品の方が、今の時期には栄養になります。

今日もお家での「怪獣ショー」、本当にお疲れ様です。
その姿はお子さんの「社会で頑張った勲章」であり、あなたの愛が届いている「証明」です。

どうか自分を責めず、適度に手を抜きながら、この嵐をやり過ごしてくださいね。
あなたは、今のままで十分すぎるほど頑張っています！

#子育て #育児 #保育士 #イヤイヤ期 #保育所保育指針 #育児の悩み #自己肯定感 December 12, 2025

結論から言います。
倭国は「小さな島国」ではありません。
そう思い込まされていただけです。

数値で測り直すと、倭国の姿は一変します。

・陸地面積 → 世界61位
・海洋領域（EEZ） → 世界6位
つまり、陸地の12倍の海を持つ海洋超大国。

さらに事実は続きます。

世界の活火山の7〜10％が倭国列島に集中している。
地球のエネルギーが噴き上がる場所に国家が形成されている。
これほどの高エネルギー地帯と海洋支配領域を併せ持つ国は他にありません。

決定的なのは「密度」です。

・国土面積は狭い
・しかし GDPは世界3〜4位
・人口1億超が高度な教育・技術・文化を集中して生み出す

広くないのに、世界を揺らす。
「大きさ」＝面積ではなく、密度と影響力。

その象徴が、倭国のソフトパワーです。

アニメ
和食
禅
ポップカルチャー
技術発明
医療・健康・長寿

軍事力や植民地支配ではなく、文化と精神性で世界を動かしてきた稀有な国。

倭国は、大きく見えなかっただけで、最初から巨大だった。
地理的にも、経済的にも、文化的にも、エネルギー的にも。

そしてここで「巡りの法則」とつながります。

倭国は世界でも例外的なほど
高エネルギー密度の土地に形成された国。

だから、倭国人の人生は

努力すれば変わる
のではなく
巡りが再起動すれば勝手に動き出す

という構造を持っている。

報われない
タイミングが合わない
人間関係・仕事・お金が滞る

その原因は才能不足ではなく
巡りが止まっているだけ。

流れに戻った瞬間
倭国人は上昇するように設計されている。

本当は、倭国は大きかった。
そして、本当は、倭国人ももっと大きく生きていい。

流れに乗るか、巡らせるか、逆らうか。
違いはそれだけです。 December 12, 2025

これが教育ってもんだよ🤣クソガキの胸ぐら掴んで説教中ｗ警察より頼りになるよな！世の中、こういう怖い兄さんは必要だよ。
それよりヘルメット被れよｗ田川はちゃんとヘルメット被ってたぞ😂ｗｗｗ

【バイクを吹かして絡まれる若者】

NOM-TV https://t.co/b1JjFie5ak December 12, 2025

「移民の子供で公教育崩壊」

倭国人の誰も求めていない「多文化共生」のせいで、倭国語のできない外国人の子供たちが公立学校に入学してきて教師に大変な負担をかけて「公教育崩壊」を各地で起こしている。

こうした問題は、すでに移民の割合が10％を越えているイギリス、ドイツ、フランスなどで深刻化している。

なぜ、倭国人の税金が極少数の移民の子供のために使われなければならないのだ？
そして、大半の倭国人の子供たちが、授業の遅れなどの不利益を被らなくてはならないのだ？

倭国人の税金は倭国人にだけ使うべきである。

こんなことは差別主義でも何でもない。

移民受け入れは社会を破壊する、治安を崩壊させる、教育を荒廃させる。
何一つメリットなどない。 December 12, 2025

「最近の若手、すぐ辞めるよな。」

よく聞くことではある。
新卒が数年で辞めると、だいたいその会社は、
「育成ができていない」
「環境が悪い」
と言われがち。

でも、正直に言うと、
ほんのに危ないのはそこじゃない。

一番ヤバいのはコレ。
新卒は残っているのに、
30歳前後の中堅エースだけが抜けていく。

仕事もできる。
現場も回せる。
後輩からの信頼も厚い。
これから会社を支えていくはずの人たち。

その人たちが、
ある日ぽつぽつと辞めていく。

しかも理由はだいたい同じ。

「今の会社で、
この先の成長が見えなくなった。」

「責任だけ増えて、
裁量も報酬も変わらない。」

「頑張っても、
上が詰まってて何も変わらない。」

新卒が辞める会社は、
まだ立て直しの余地がある。

教育を変える。
フォローを厚くする。
制度を整える。

でも、
30歳前後の中堅が辞め始めた会社は違う。

彼らは、
・会社の内情を一通り見て
・自分の市場価値も把握して
・外の選択肢を現実的に考えた上で
それでも「出る」判断をしてる。

つまり、
一番冷静で、一番現実を見ている層が
「ここには未来がない」と判断している
ということ。

そして怖いのは、その後。

中堅が抜けた穴を、
新卒とベテランで必死に埋めようとする。

結果、
若手は潰れ、
ベテランは疲弊し、
また中堅が育たない。

将来性がない会社って、
倒産寸前の会社じゃない。

未来を担うはずだった人材が、
先に見切りをつけて去っていく会社のこと。

その兆候は、
新卒の離職率じゃなく、
30歳前後のエースの動きに、
一番はっきり表れる。

気づいた時には、
もう取り戻せないことも多いからね。

だからこの層が辞め始めたら、
それは「たまたま」じゃない。

会社からの、
かなり大きな警告だと思ったほうがいい。 December 12, 2025

竹田くん、各所で騒がれてるけど、彼には再教育プログラムみたいなのが必要で、吹田徳洲会はそれをしようとしてたんじやないかな。わりと応援してたしいい落とし所だと思ってた。でも上手くいかなかったよう。

あのまま単独行動ができる状態でリリースして所在がわからなくなるのが1番の悪手だよ。 December 12, 2025

【もう限界！】

なぜ息子が「5度目のいじめ」を受けなきゃいけないんですか？

学校も、加害児童も親も、周りの大人たちも。

息子が命を落とすまで、叩き潰せば気が済むんですか？

今日、信じられないことが起きました。

息子の目の前で、ある人があり得ない暴言を吐いたんです。

その瞬間、息子はパニックを起こしました。

必死で守ろうとしてるのに、大人がよってたかって心を壊しにくる。

家では震えている息子を見て、悔しくて涙が止まりません。

これが教育ですか？

これが人間のすることですか？

「いじめ」なんて軽い言葉で済ませないでほしい。

これは、特定の一人を集団で追い詰める「精神的な殺人」です。

お願いです、この理不尽な現状を知ってください。

僕たち親子を、これ以上孤独にさせないでください。

同じような経験をした方、「私もです」「限界です」だけでも大丈夫です。

コメントいただけたら嬉しいです。

あなたの声が、他の家族の救いになります。
#いじめ　　 #学校問題 December 12, 2025

「子供たちが怖い」昼間からクルド人の子供がウロウロしています。私の知り合いの70代の男性が10歳前後の男の子がゴミを散らかしていたので注意をすると、ピーと指笛を吹かれて、すると男の子たちが集まってにらまれました。何も言えないでいると、唾を目の前で地面に吐かれて去っていったそうです。
近くのショッピングモールで、小さい５歳ぐらいと少し年下の男の子が、泥靴で走り回っていました。「静かにしなさい」というと、流暢な倭国語で「僕たちはかわいそうなクルド人です。弟はまだ小さいので何もわからないから許してください」と言われ、じっと見つめられました。そうすると、何もこちらは言えなくなってしまいました。
（私：同じような話がXで書いてありました。誰かが教えているのかもしれません。優しい倭国人はそんなこと言われたら何も言えなくなってしまう。利用しているのでしょう）
私はXをやっていませんが、誰かが倭国人が黙るように教えているのかもしれませんね。「僕は弱者だ」なんて言われると、倭国人は何も言えなくなってしまうのでしょう　（７０代、女性、川口市民）
RPクルド人問題、苦しむ埼玉県民の「生の声」ー教育が壊れる（下） https://t.co/YHY9bI1kpl December 12, 2025

【緊急事態】
一人親方/個人事業主が
働きづらい建設業界に
なってきてると実感。

最近特に、
大手ゼネコン/準大手ゼネコン
の現場では、

・3次下請は禁止
・個人事業主/一人親方は入場禁止
・建設業許可必須
・社保/CCUS/安全書類の厳格化
・請負契約/見積内訳の透明化

などのルール整備が
ドンドン進んでいます。

正直、
方向性としては
間違ってないと思う。

なぜなら、
下に行けば行くほど
単価が削られて、

「働いてるのに利益が残らない」
「保険も税金も払えない」
「結局どこかで無理が出る」

こういう負の構造が
長年続いてきたから。

いわゆる
多重下請構造の闇
というやつです。

その歪みが、
・未払い
・安請け
・無理な工期
・安全軽視
・名義貸し
みたいな問題を生み、

結果的に現場が荒れて、
職人が減って、
さらに単価が下がる。

この負のスパイラルを止めるには、
ルールを整えるしかない。

だから、
「3次禁止」や
「許可必須」っていう流れは、

業界が真っ当に進むための
必要な痛みでもある。

ただその一方で、
一人親方/個人事業主からすると
めちゃくちゃ苦しいのも事実。

急に、
「明日から入れません」
「許可ないならNGです」
って言われたら、

・今の取引先が切れる
・現場に入れない
・売上が止まる
・固定費だけ残る

ってなって詰みかねない。

「じゃあ建設業許可を取って、
1次か2次で受注すれば？」

って意見もわかる。

でも現実は、
元請や1次の大手企業が
個人事業主と直接取引
するのは現実味が無さすぎる。

・与信管理
・安全管理
・書類管理
・労務管理
・品質/工程の責任

ここを全部見た時に、

組織として請けられる会社と
取引したいのが
大手企業の本音だから。

じゃあ
一人親方は終わりなのか？

これからの時代、
生き残る一人親方には
共通点が出てくる。

例えば、

・許可/保険/税金を含めて
「ちゃんと整備してる」
・安全/書類が対応できる
・現場での信用が厚い
・教育や段取りができる
・無理な安請けを断れる

こういう人は、
むしろ「選ばれる側」になれる。

ただ、
そこまで全部を一人で背負うのが
しんどい人も多い。
(ここが現実的じゃない)

だからこそ俺は
時代の流れ的には、

「職人は良い会社で出世していく」

これが一番、
安定して強いキャリアを
築ける選択肢になっていく
と思っています。

・現場で技術を伸ばせる
・管理/教育/営業も学べる
・社保/福利厚生がある
・ケガや年齢の壁に備えられる
・役職で未来が広がる

特に今は人材不足で、
伸びてる会社は
若手でもチャンスが多い。

一人親方か雇われか。

正解は一つじゃないけど、
「10年後も食えてる形」
を逆算して選んだ方がいい。

じゃあ、
今まさに悩んでる人は
何から動けばいいのか？

俺なりの考えを置いときます。

1.整備できるものは即やる
・労災/保険の加入状況
・インボイス/請求の体制
・CCUS/資格証の管理
・安全書類を出すテンプレ
・建設業許可の取得
ここは後回しにすると
必ず詰みます。

2.単価と働き方を見直す
「忙しいのに金が残らない」って人は、
ほぼどこかで原価計算が抜けてる。

・交通費
・消耗品
・工具修理
・待機/段取り時間
・雨/中止リスク

こういう見えないコストを
単価に乗せる意識が必要。

それが難しいなら、
一回会社に入って
管理と数字を覚えるのもアリ。

これは逃げじゃない。
武器を学びに行くってこと。

あともう一つ。

この流れは、
一人親方を潰すためじゃなくて、
「ちゃんとしてる人が報われる」
方向に寄っていくための
業界全体の流れ。

だから、
変化に乗った人から強くなる。

逆に昔のノリのまま、
「なんとかなるっしょ」で
突っ走ると、
突然現場に入れなくなって
一気に詰む。

今は情報戦です。

自分の身を守るのも、
家族を守るのも、
現場で食っていくのも、
全部『準備』と『勉強』が必要。

俺も業界を良くするために
こういう情報は
これからも発信し続けます。

共感した人は
ぜひ一緒に
建設業界を前に進めよう。

最後に。

一人親方が悪いとか、
会社員が正しいとか、
そういう話じゃない。

大事なのは、
自分に合う形で
長く建設業界で
生き続けられるか。

あなたの今の立場と、
これからの理想、
どっち派かも含めて、
コメントで本音を聞かせてください。

この投稿が、
今モヤモヤしてる
一人親方さん/若手職人さんの
判断材料になれば嬉しいです！

ーーーーーーーーーー

それでは明日もご安全に。

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#野谷のオヤジ #職人 #建設業

@genius_tomoya December 12, 2025

頭の整理

何故PS党が暴走したか？
PS党だけの風潮があるが、一定の市民からの支持があった
背景にはポリコレ疲れ
若者の学力レベル低下とギャング化
→それらは移民が原因といわれ、真偽は定かではないが、国民の中で移民とフィンランド人の疑心暗鬼な分断が起きている
→治安悪化しても移民や未成年絡みの報道がされない
→フィンランド人は防衛する手段がないし、移民の子どもが暴れているのを捕まえると差別主義者扱いされる恐れ
→捕まえ方の方法は言及されておらず、法的根拠も不明瞭な憶測。しかし市民として感じてる恐怖は本物
→移民の子ども側は差別の対象として日常的にストレス
→フィンランド語は第二言語なので学校での勉強のハードルが発生してる
→学校はサポートのリソースを全振りしても対応に手を焼いてる
→福祉予算の面から見ると…、予算の大半を移民の子に
→そうした潜在的な移民やポリコレの不満が右派支持者のみならず蓄積していた
→その他にも、アフリカンやムスリム、LGBTに意見を言うと社会的に抹殺

これに至るまでのながれ
→ピサランキングトップ（2000年代）
→世界から注目
→注目に相応しいよう自由で開かれた子どもに寄り添う教育に改革
→子どもに寄り添う教育で世界から尊敬を集める
→サンナ・マリン政権、移民の積極的受け入れ（2010年年代）
→学力低下
→背景には現場教師の怠慢や実力不足
→移民の子どもが悪いと転嫁
→移民の子どもの社会的疎外
→移民の子どものギャング化
→そもそも移民の学力が低いのは母語教育ができてないことや家庭環境が悪い
→移民をまともに教育するためには支援が必要
→福祉予算の大半を使い、教育やソーシャルワークでサポート
→福祉がフィンランド人に回らない
→国の借金が膨れ上がる
→サンナ・マリン率いるリベラル政権が悪い
→極右PS党の台頭
→移民の排除を期待
→露骨な移民排除をやると思いきや、意外と経済政策は現実的で福祉のカット
→支持者大激怒
→いいとこなしだから挽回したい政府与党

→もう一つの理由はミスフィンランドと対中国政策
→ミスフィンランドは、コソボルーツのフィンランド人。つまり多文化共生のシンボルだ！
→ミスフィンランドつり目写真で炎上
→カスが泣いてるが私はビジネスクラスで移動中と煽る
→中国からのクレームで資格剥奪
→資格剥奪で金髪フィンランド人が繰り上げ当選。左派は右派の陰謀を疑う
→ミスフィンランドの謝罪記者会見で、ヘルシンキタイムスの北京担当を自称する中国人が混じっていた
→彼女はミスフィンランドに中国への謝罪を要求して中国語の指導込みで謝罪動画を撮影後中国へ拡散
→それってセキュリティ的にどうなんだフィンランド！（私見）

→右派大激怒
→謝罪は間違いだった。中国が謝罪したらつけ込んでくると警戒
→フィンランド識者は、この炎上は中国の工作だと断定
→なぜなら、たった一度の間違いが世界中で広がり炎上するのは不自然だ！
→お前、インターネットは初めてか？肩の力抜けよ？（私見）

→若いミスフィンランドをネット世界から守るのが正義だ！という世論形成
→右派国会議員、中国ネットの誹謗中傷でミス資格を簒奪されたので報復だ！（つり目ジェスチャー）
→倭国で捕捉され大炎上
→あれはミスコンへの抗議であり、人種差別の意図はない
→PS党議員、差別のつもりはなかった（フィンランド式謝罪レベル1）
→でも、つり目のジェスチャーは民族ステレオタイプのユーモアで差別ではない！
→PS党以外からも連帯コメント続々

→倭国の炎上にガソリンを注ぐ結果に

→フィンランド人、何故倭国で炎上するか分からずメディアはスルーして静観
→首相とPS党トップは共にノーコメント
→首相（板挟みでコメントできるかよ）
→PS党トップ議論しないわ( ¯꒳¯ )

→Xで質問した倭国人を政府の人権大使がブロック
→子どもの人権協会トップもつり目ポーズで連帯

→倭国人からの怒りが最☆高☆潮

→左派議員が追及も、火曜日の議会で続きをやるというフィンランドのマイペース
→フィンランドメディアは中国のミスコン炎上に論点を置き、倭国の炎上はスルー
→右派は倭国の炎上を中国の工作だと疑う

→抗議の署名が3000を超す
→フィンランド倭国大使館は休日に人権について、空気を読まない予約ツイートで大炎上
→朝日新聞がフィンランド議員の差別ジェスチャーを倭国で報道
→中日新聞は、空気を読まないフィンランド大使館をぶっ叩く
→倭国の左派新聞もブチギレだよ（私見）
→署名が5000を超す
→倭国の識者　新田龍氏から進言
→フィンランド倭国協会の副会長、ヘルシンキ新聞に読者記事にて倭国の炎上を初めて紹介

→子どもの人権協会トップ謝罪
→首相（えっ？かなりヤバい？）
→間違ったメッセージを伝えた（謝罪レベル2）
→首相内心(ꐦ◜ᴗ◝;):ﾋﾟｷﾋﾟｷだろ？（私見）
→署名はまもなく10000人に届きそう December 12, 2025

#斎藤知事はこんな人
#晴れ晴れしいまでのどクズ

教育を受けた人間なら、こんな自分を許せないはず。

■記者
「県職員がパワハラを行った場合、停職、減給、または戒告という指針があるが、自分には何もないのか？」
🦀彦「真摯に受け止める」
■記者
「令和2年には県職員二人がパワハラで処分された。職員と知事の違いは？」
🦀彦「真摯に受け止める」「襟を正す」
■記者
「それでは懲戒処分の指針は、"襟を正す"という方向にするのか」
🦀彦「真摯に受け止める」 December 12, 2025

【「不登校の対応？ そんなことしなきゃいけない法律あるんですか？」】

息子の小学校の教員に、真顔でこう言われました。

「支援計画を作ったり、組織的に動くよう文科省から通達が出ていますよね？」と食い下がると、返ってきたのは絶望的な言葉。

「そんなの見たことも聞いたこともない」

「そもそも、なんで学校が支援しなきゃいけないの？」

あきれ果てて言葉が出ませんでしたが、親として、そして納税者として言わせてください。

法律も通知も、明確に「あります」。

① 教育機会確保法（基本理念 第3条）
国や自治体、学校は、不登校児童に対し「学校以外の場」も含めた多様な学習活動の重要性を鑑み、休養の必要性を認めつつ、しかるべき支援を行う責務があります。

「法律あるんですか？」という質問自体が、この法律の不知を露呈しています。

② 令和元年10月25日 文科省通知
（不登校児童生徒への支援の在り方について）
ここで明確に

「学校としての組織的な対応」

「個別の指導計画の作成」

が求められています。

「担任個人の抱え込み」を防ぎ、校長主導でチームとして動くことが「義務」に近い形で示されています。
「聞いたこともない」は通用しません。

③ 地方公務員法 第32条（法令等及び上司の職務上の命令に従う義務）
公立学校の教員は地方公務員です。

文科省の通知や法令を知ろうともせず「俺流」で無視するのは、公務員としての職務怠慢であり、法令遵守義務違反です。これらが、息子の学校にはびこる害悪の正体。

子どもの命や将来を預かるプロが、自分たちの業界のルール（法律）を知らない。

これを「職務怠慢」と言わずして何と言うのでしょうか。

親が条文を印刷して先生にレクチャーしないと支援が始まらないなんて、
倭国の公教育はいつからこんなに素人集団になったんですか？

同じような経験をした方、
「私もです」「おかしいです」だけでも大丈夫です。
コメントいただけたら嬉しいです。

あなたの声が、他の家族の警告になります。

#不登校 　　　#学校対応 December 12, 2025

209話
“透悟静坐編🚀”　愛の家庭

2020年、激震後の長野
内田教会長は、とにかく教育に力を入れた
新しいメンバーだけでなく、
何十年と信仰していてもまだ夫が反対するメンバーに対しても‼

「“原理”は人を裁くものではなく、愛するものです💛」

目の覚めるような思いがした
生活の中に潤いが生まれた
家庭が、裁きの場でもなく、対立の場でもなく、愛の家庭となっていく

「あんなにも反対していた夫が、笑顔になりました💛」
「“ありがとう”って言われました💛」
「子供達から“最近、お父さんとお母さん仲いいね”そう言われました💛」

まさしく「生活原理」なのだ☺

長野全体の再創造は続いていく

#信教の自由　#僕の見た家庭連合
【過去作はプロフィール画面のハイライトに有】 December 12, 2025

この記事、チョーおもしろい。
お子様がいる方、教育関係者は、
絶対、読んで欲しい。
　
この記事の内容を一言で要約すると、
＞小中学生の学力低下は、
＞探究学習やグループワークを増やしたせい。
ということ。
　　
♯アウトプット型の学習は、脳に良い！
♯アウトプット型の学習は、
頭の良い子どもを育てる！
というのが、樺沢の持論。
　
『アウトプット大全』や
『こどもアウトプット図鑑』にも書いています。
　　
そのアウトプット型教育である
探究学習やグループワークを増やしたのに、
成績が下がっているのは、どういうことか！！
と樺沢に批判がきそう。
　
なので、少し解説しておきますね。
　
「アウトプット」は脳に良い！
ただ、大前提があって、
"自発的"に行わないと全く効果は出ないのです。

好奇心×アウトプットで
アセチルコリンやドーパミンが出て、
脳は活性化し、集中力や記憶力が高まります。

しかし、「強制的」に行うと、
ストレスホルモンが増えて、
逆に集中力や記憶力も低下するのです。
　
つまり、従来型、詰め込み型の教育と
何ら変わらない、
　
この「強制的」を「自発的」に変えないと、
アウトプットの真の効果は得られないのです。
　
ですから、アウトプットをさせる前に、
好奇心を引き出す。
　
学びの面白さを体験していることが、
大前提なのです。
　
その上で、
探究学習やグループワークを
取り入れていると、子どもたちは
前向きに取り組むようになる。

普段の授業、基本的な学習も、
意欲的に取り組めるようになる。
と、いいことずくめです。

ですから、アウトプットの基本をおさえて、
最大効果を出して欲しいですね。
　　
RT 《小中学生のなぜ起こった員受かるように作った入塾テストに不合格の子が増えている」と嘆き　背景にある“2020年の教育指導要領の変化”(マネーポストWEB)
#Yahooニュース
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追伸
アウトプットでは好奇心が重要。
という話は、
『こどもアウトプット図鑑』
https://t.co/8PJ9AHNbmk
に詳しく解説されています。

『こどもアウトプット図鑑』を読んだ子は、
自分から、自発的にアウトプットするようなった
と反響が届いています。 December 12, 2025

倭国の国土が狭いというメルカトル図法の催眠にやられすぎ民。。。人口も世界的には多い方なんだよなと。。。。これもう教育の敗北だよな。。。 https://t.co/G595NGl9RE December 12, 2025

営業から戻った部下の目が真っ赤。「ボロクソ言われました」と泣くもんやから、ワイもカチンときてな。「ウチの若いもんに何しとんねん」と電話入れたんや。

そしたら社長、「お宅の子、商品を『安い』だけで売ろうとしたから怒ったんや」と。モノより先に「自分」を売れ。それを本気で 教えてくれる客なんてそうおらん。

後日挨拶に行ったら、ワイも「お前の教育がなっとらん」って説教されたわ。ぐうの音も出ん。若かったわほんま。 December 12, 2025