そのような風潮を作ったのは、倭国や欧州で好き勝手しているあなた方の同胞に原因があるんでしょうよ。
文句を言うなら、行儀の悪い同胞に言ってください。
そうやって「差別されたー！」って騒ぐから、また嫌われるんだ。 https://t.co/ZZX3Db4SpF December 12, 2025

おかげさまで「陰謀論と排外主義」は年内の4刷が決まったようです。これから入荷する書店もあるはず。
しかし、こんな爆発的ヒット作になるとは…。編集さんの嗅覚に感服です。差別を煽るような今の世の流れに、疑問を持つ人が多いことを示すことになりました

https://t.co/zhoxKNgtzt December 12, 2025

若い人たち、他人のつらさや差別の苦しさを知るために同じ経験をする必要なんてまったくない。ただ、歴史を学び、構造を知ってほしいんですよね。そうすれば「戦争は嫌だから軍拡は必要」とか「ジェンダー平等だから女子枠は逆に差別」みたいな考えには向かわないはず。 https://t.co/Vb3fMChKZa December 12, 2025

意地でも夫婦別姓は認めないという強い意志を感じる。マジでこれが通ったら別姓は遥か彼方に遠ざかるな。ため息しか出ない。
結婚したら片方の人間が改姓を強いられる、しかもその大半は女性である、そんな差別的で前時代的な婚姻制度を是が非でも維持する唯一の国で居続けるわけね。 December 12, 2025

「名門と言われるカリフォルニア大学バークレー校で学んだ後に会計士になったが、知人に「数学の知識を活かしてもっと稼げる仕事がある」と言われて配管工になった。給料は会計士時代の3倍になった。最近はスキルの差別化に悩むオフィスワーカーがここでリスキリングしている」

本物のリスキリング。 https://t.co/mX6HXjdSU7 December 12, 2025

元特攻隊の千玄室さん
「私、お茶を通じて戦争のない平和を願う…お茶、いかがですか？すすめ合う時には『差別』も『区別』もない、皆一緒。そしてお茶の色を見て、自然共生ですね、自然と共に生きる、そういうことを皆さんお茶を飲んで、世界人類の平和ってことを願ってるわけです」

#徹子の部屋 https://t.co/mt77opTM5J December 12, 2025

ワンピースの魚人島、ヒロアカのセントラル病院とかの話しをガン無視して「ウソップは黒人‼️」「ミルコは黒人‼️」しちゃうのマジで許せない

作者がどれだけ気を配って現実世界の黒人差別、人種差別への風刺を物語に込めてもそれを理解するだけの読解力、理解力が無いから全て無駄なんだな

もういいよ December 12, 2025

後半の編集者としての今時の本の作り方の話まで面白いなー。

差別へのカウンター本を出したかった。｢陰謀論と排外主義」出版記念、担当編集Ｔさんインタビュー
(黒猫ドラネコ【トンデモ観察記】)
https://t.co/wKjnaDRbLK December 12, 2025

「倭国人が中国人を差別することは絶対に許さない」と中国のtictokに投稿した中国人女。

「倭国オフィスビルに入り込みスーツケースを開けようとしたらなんと警備員に制止された」
「コンビニで後ろに行って並べと女の店員に言われた。他の客にも睨まれた」
「倭国は人情味が無くつめたい。中国人を差別する」 December 12, 2025

風力発電の被害地を見て分かるんだが、住民はまったく何も言わないね。海外なら抗議デモやってるけど、倭国では嫌悪の的にされる。水俣病みたいに差別の対象だ。社会が破壊される。人間が壊れている。道徳も倫理もないのだ。アホよら、と言うかい。倭国人よ、反抗しようぜい。 https://t.co/1LqOCQVxwe December 12, 2025

米国エリート校の異変：「障害あり」として登録する学生の割合が急増中

・スタンフォード：38%
・アマースト：34%
・ブラウン/ハーバード：20%超
・あるロースクール入試：45％が配慮措置
・一方、公立コミュニティカレッジでの登録率はわずか3〜4%

試験時間の延長や個室受験などの「メリット」が大きすぎた結果、差別をなくす制度が「申請した者勝ちのゲーム」に変化？ December 12, 2025

こないだ奢りにきた経営者が「会社員だった頃、うつ病になった」「本当にキツかった」「だからこそ、うつ病は雇いたくない」「差別ではなく、『うつ病を隠す覚悟のない人』はまだ働ける段階にない。それを、だれより自分が知ってるから」と言ってて、いや、コレめちゃくちゃ難しい問題だな、となった。

「今のじぶんの強さでは"まだ"庇いきれない弱さ」というものが存在していて、そこに手を出すと関係者全員不幸になるんだよな。

その分岐点が、このひとの場合「うつ病でもいいけど、辞めるまで隠し切る覚悟ができているかどうか」なんだよな。もちろん、隠せなくて倒れても別にいいんだよ。仕方ない。ただ、その覚悟があるかどうかよね〜。難しいな December 12, 2025

#女性人権センター 建設プロジェクト
寄付キャンペーン３日目！本日記者会見で計画を発表します。
特設ページ　https://t.co/L6HBGsm4UY

キャンペーン期間中、建設に賛同し、ご寄付の呼びかけをする「1000人委員会」の方々との対談動画を公開。

第1回目は田中優子さん
「女性たちの闘いの拠点を」
https://t.co/USPhjsHDPP

以下のテーマでお話ししています。

・大切なのは、自分が不利な立場に置かれるかでなく、大事な活動をしている人達を支えられるか
・Colaboと関わるようになって見えてきたもの―「一緒に」という関係性
・江戸時代から変わらぬ、差別構造
・差別の中で耐えさせられてきた女性たちの連帯を
・「自分が悪い」「申し訳ない」と思わされてきた
・痛みに気づき、自身も変化させながら「一緒に」行う当事者運動
・諦めず、繋がり、闘い続けるための拠点「女性人権センター」

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クラウドファンディングは、出だしが肝心と言われています。
はじめにたくさんの応援が集まることで、多くの方に注目し、参加していただくことができます。
ぜひ、これまでColaboの活動を応援してくださっているみなさんに、寄付キャンペーンのスタートを支えていただきたいです。

女性人権センター建設は、数年かけて行う長期的なプロジェクトです。
このプロジェクトを通して、資金だけでなく、差別や暴力に抗う、性搾取に抗う市民の連帯を作っていきたいと思っています。

女性たちがつながり、語り合い、差別に抗っていく「女性人権センター」を一緒に作りましょう！

キャンペーン特設ページ
https://t.co/M3sF3SJyDt December 12, 2025

この造語はJapのanimationでJapanimationだからな
差別的な蔑称だったんだよ
こんな評価してたことを棚に上げて倭国のアニメを違法アップロードとかで消費する外国人の声なんて微塵も聞く必要無い December 12, 2025

Ǩ• Ş •Ǹ    Âℳ….
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▼某店・青砥から北千住進出/町屋の新店について。

“某店の戦略と、新店に潜む構造”

結論：

✔︎ 北千住は正直厳しかった。既存店の信頼が強すぎる。

✔︎ だが某店は切り返しが早く、次のエリアへ即移行予定。

✔︎ 町屋が重いのは、今の新店状況における“店舗過密”なら当然。

✔︎ だからこそ別格は、経営を【データ】で読む。

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まず前提として、
エリア選定はセンスではなく
“構造”で見るべき領域 だ。

どの地域も飽和かけ、九割の店が暇。
こういう時代では、一つの決断が
『繁盛か衰退か』を分けてしまう。

だから、最低でも以下項目は守れ。

❶ 競合店舗と近距離でぶつかるな
　→ それだけで客層・印象・回転が薄まる。

❷ O / pの種類が被るエリアに入るな
　→ 差別化不能の戦場は、入った瞬間から不利。

❸ 割引など”利益度外視の自己犠牲”を、必要な場面では恐れるな
　→ 初動の痛みが、中長期の信用に変わる。

これらを理解しない店は、
どれだけ勢いがあっても息切れする。

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以上。
戦略は語るものじゃない。
実行し積むものだ。

困っている店舗があるなら
別格はスッと【データ】を渡したい。 December 12, 2025

【増山誠議員】
・抗議する市民を「左翼活動家」と分類し、
・現在いかなる団体も冠さない呼称の「シバキ隊」と呼ぶ
そんな県議がいようとは。

そもそも「レイシストしばき隊」とは最悪の民族差別団体であった在特会に対する抗議活動でした。
増山議員、つまりあなたは在特会に共感する立場ということですか？ December 12, 2025

@hizuki_design リプありがとうございます！
「LP骨格設計プロンプト」プロンプトはこちら↓

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あなたは「高成約LPの設計に特化したプロ編集者」です。
以下の内容を読み取り、最短で“10分以内にLPの骨格が完成する”
台本設計を作ってください。

【入力項目】
1. 商品名：
2. 価格帯：
3. 想定ターゲット：
4. 悩み・願望：
5. 商品の強み（USP）：
6. 成果・ベネフィット：
7. 権威性（実績・データがあれば）：
8. ゴール（LPを読んだ後にして欲しい行動）：

【あなたが出力するもの】
①LPの全体構成（セクション一覧）
②強烈なキャッチコピー案を3つ
③ファーストビュー（見出し＋サブコピー＋CTA）
④信頼を一撃で獲得する権威性ブロック
⑤問題提起 → 共感 → 解決策のストーリーブロック
⑥メリット・ベネフィット一覧
⑦商品説明（箇条書きでOK）
⑧他商品との比較表（差別化）
⑨お客様の声（仮でOK）
⑩クロージング（行動を促すコピー）
⑪CTA（ボタン文言を3パターン）

【ルール】
・難しい言葉は使わない
・ターゲットが“買わない理由”を先回りして潰す
・スクロールを止める強い見出しを多用
・おさる式「構造 × 感情 × 戦略」を必ず反映
・スマホ縦長で読んでも理解しやすい文章にする

【追加】
最後に「この商品が売れる最大理由」を1文でまとめてください。

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これをChatGPTにそのまま貼って、
販売したい商品情報を埋めるだけで、10分以内にLPの骨格が完成します。

そして今年12月におさる式を完全自動化したおさるAIが公開されます。その先行案内を受け取りたい方は、まず無料勉強会でおさる式を予習しておいてください↓
https://t.co/7m2a1TCxaU December 12, 2025

一連の西田さんとの会話が全部「怖い」です………怖いって言えば差別も正当化されますよねェと匂わせるとことか言ってもない強い言葉を持ち出したりとか、怖いですよ December 12, 2025

@airi_fact_555 この方々のロジックだと区別も差別に分類される様なので、対話は不可能かと思います。
そもそもカルト集団と分かりあうのは難しいと思いますね。 December 12, 2025

サムスンのHBM4がブロードコムのテストで高評価
グーグルTPU向け2026年供給でトップシェア獲得へ

🔸次世代メモリがブロードコムの期待値を上回る性能を達成
サムスン電子の第6世代HBM(高帯域幅メモリ)であるHBM4が、ブロードコム $AVGO のテストで当初の性能目標を超えたと報じられました。

ブロードコムは世界最大のASIC設計会社で、グーグルのTPU向けチップを手がけています。
サムスンはSKハイニックスに遅れをとっていましたが、DRAMとロジックダイの両技術を強化してHBM4を差別化しました。

🔸価格競争力と品質で着実にシェアを拡大
サムスンは現在、第5世代のHBM3Eをグーグル $GOOGL のTPU向けに供給しています。

SKハイニックスよりも大量かつ低価格で製品を提供し、品質テストも問題なく通過しました。
業界専門家によれば、2026年にはサムスンのグーグル向けHBM供給量が2025年の2倍以上に増える見込みです。

🔸柔軟な生産体制が2026年の競争優位につながる可能性
サムスンは平沢キャンパスに新しい生産ラインを持つなど、生産能力を柔軟に拡大できる複数の選択肢があります。

一方でSKハイニックスは、すでにエヌビディア $NVDA など主要なビッグテック企業へのHBM主力供給者となっており、追加生産の余力が限られています。
2026年にはサムスンがSKハイニックスを追い抜く可能性があるとの見方も業界で広がっています。

🔸まとめ
グーグルのTPUがエヌビディアの強力な代替選択肢として注目を集める中、サムスンはASICトレンドの恩恵を受けています。

HBM4の優れた性能評価と柔軟な生産体制により、サムスンは2026年のグーグルTPU向けHBM市場で主導的地位を確立する見通しです。
米マイクロン社は競合に後れを取っており、TPUエコシステムではサムスンとSKハイニックスによる「二強体制」が形成されるでしょう。

🔸参考
Samsung HBM4 Reportedly Beats Expectations in Broadcom Test, Set to Lead 2026 Google TPU Supply
https://t.co/zZVNYnmk7U December 12, 2025