就職活動 トレンド
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2025.12.14 22:00
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人気のポスト ※表示されているRP数は特定時点のものです
“看到张朝阳这状态,我是真破防了。
都2025年了,外面的世界卷成麻花,AI大模型一天一个样,结果搜狐居然还在靠一款《天龙八部》养老。
三季度盈利600万美金,账上趴着12亿美金现金,根本花不完。
这哪是经营公司,分明是守着个聚宝盆在修仙。
想想我那个做硬科技创业的同学,天天为了几百万融资求爷爷告奶奶,陪投资人喝到胃出血,头发掉得比代码还快。
再看人家查尔斯张,大楼用不完收租金,个人账上躺着大几十亿,闲着没事在黑板前推导相对论,兴致来了还要哼两句《亲爱的那不是爱情》。
以前总有人嘲笑搜狐掉队,现在才回过味儿来,人家早就活在终点线了。
在这个全员焦虑的时代,有一种最高级的炫富,叫“我不陪你们玩了”。” - 于斌 December 12, 2025
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【12/14更新】メーカー食品業界締切まとめ🐾
🐱業界締切を30社掲載🐱
赤字→締切1週間前の企業
⭐︎→過去2年で『健康経営優良法人』選出された企業
この先1週間はメーカーの締切めちゃ多いにゃ〜!
この時期ってIS、早期、本選考と色々な選考が一気に来て大変な時期。
風邪ひかないように適度に休みつつ、走り切るにゃ!
実は休憩しながらでも準備さえしておけば就活はできちゃうので
休憩期間に以下2つは絶対やっておくにゃ〜👇
①選考免除スカウト届くやつ入れてみる
https://t.co/9nO9sSeTdg
→最終面接案内のメールを登録すると、選考免除のスカウトが届くから嬉しい持ち駒を簡単に増やせるにゃ
(ここだけの話、今時期は学生登録数が少ないから大手の選考免除枠もらいやすいって聞くにゃ)
②21000社以上の会社が登録してるやつ入れてみる
https://t.co/c5BmG4vNVZ
→かなり多くの企業が登録しているサービス!
去年のこの時期にネコが実際にやっていたことにゃ。
こういうのでタイパよく持ち駒確保して、
志望度高い企業に向けて、心に余裕を持たせていくことが内定への一歩にゃ🐱
〔pr〕 December 12, 2025
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実は僕も出演予定でして、、、
僕は就活系YouTubeチャンネルで1/2の確率で正規雇用しています。
求職者として出演するのはとても勇気が要るはず。
反面、だからこそ高い確率で採用したいと思えたんだと思う。
少しでも興味を持ってくれた方はぜひご応募くださいな。
悪いようにはしませんぜw https://t.co/MIxbEVD4aq December 12, 2025
3RP
27卒【📍March未満からも狙える高待遇大手|15選】
学歴に自信のない27卒は
有名大以外からの採用も多い
下記企業を候補に加えてください。
・NJS(821万)
・エスネットワークス(870万)
・クックパッド(890万)
・コーチ・エィ(864万)
・丹青社(811万)
・GENDA(824万)
・アトラエ(770万)
・エフアンドエム(837万)
・RVH(891万)
・ナガセ(818万)
・アクシスコンサルティング(787万)
・ぴあ(788万)
・FRONTEO(879万)
・ギックス(872万)
・グッドパッチ(823万)
上記のような大手を狙う学生は
忙しいながらにも持ち駒を増やせる体制を整えよう。
下記3つのデータベースに情報を登録すれば
結構ガチで大手からの特別ルート案内も来るので
今のうちに絶対登録してください。
(自分も超大手から来てます)
12月前後から案内数が激増するので絶対にやってください。
特に1つ目はおすすめです。
→運営曰く90%近い確率で優遇ルートが届くとのことです。
1つ目:
https://t.co/Sv5CwOBOTM
※先にLINEを入れて使えるようになったらすぐ使うのが良いです
NTTドコモ、DeNA、Asahi、JT、三菱重工業、倭国M&Aセンター等
毎年倭国M&Aセンター等、
超高待遇企業からスカウトが届いたと報告をもらっていますが
今年はDeNA、アサヒ、三菱重工、JT、ドコモ等、
他の大手にもどんどん広がっており、
利用しないのはもったいないです。
学歴関係なく超優遇ルートへの案内が届くので
逆転就活を狙いたい人は絶対に入れたほうがいいです。
2つ目:
https://t.co/cRKOfLk2xS
これも絶対入れてください。
NTT東倭国、富士通、日立製作所など
大手の割合が半数近くと関係筋から聞いてます。
普通に高待遇企業、大量採用企業から届きます。
3つ目:
https://t.co/bWv7B4nj3A
3分で登録後、諸々設定を完了させれば
あとは待つだけでOKなので絶対やっておこう。
サイバーエージェントやあおぞら銀行から超優遇ルートが届きます。
最近はサントリー、SBI証券、SanSan等、
有名企業からも届くようになっており
本当に侮れなくなっています。
ちなみに担当曰く、
自己PR入力×写真1枚登録×適性検査受検
この3つを満たした学生が、
24時間以内に超優遇のゴールドスカウトを受け取る確率は89%とのことでした。
全部こなせばその分打率が上がるので
早いうちに着手しておくと良いと思います。
27卒(pr) December 12, 2025
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【OB訪問の極意】
商社志望の27卒へ。
「社会貢献がしたいです!」
→ それ、落ちる志望動機の代表例です。
「発展途上国の支援がしたい」
「SDGsに貢献したい」
「将来は社会を変えたい」
考え方はすごくいい。
でも、それだけじゃ絶対に通らない。
商社は、“理想だけ”で動く会社じゃない。
社会を変えるのは、“ビジネスの力”であり、“お金”です。
・どうやって利益を出すか
・誰が金を出すか
・どう交渉するか
・どんなリスクがあるか
全部リアルに考えなきゃいけない。
夢だけ語っても、面接官にはすぐバレる。
「社会を変えたい」って口だけで言う人は落ちる。
「社会を変えるにはどう動くか」まで考えられる人が通る。
だから、商社の面接官はこう聞いてきます
「で、君はどうやって稼ぐの?」
理想は大事。でも、現実が見えてないと意味がない。
商社で通るのは、「理想×現実」で語れる人だけです。
じゃあ、どうやって“現実”を知るのか?
答えはこれだけ
✅ OB訪問する
✅ インターンで学ぶ
でも、「何を聞けばいいかわからない」「1回しか行ってない」
そんな人、多いよな。
だから今回、OBOG訪問の“解像度”を上げるための資料を作りました
現場のリアルを知って、
「社会貢献で終わらない志望動機」に変える1冊
🚨受け取り方法🚨
① いいね&リポスト
② コメントで「OBOG」
※自動リプで届きます
※届かない場合はDMください
「社会を変えたい」は、誰でも言える。
「どう変えるか」まで語れる人だけが、内定を取る。
もう“理想だけ”で話す就活は卒業しよう。 December 12, 2025
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これヲタクだけじゃなくて就活とか日々の生活にもすごい当てはまることなんだけど、「とにかく自分でやってみる。興味のあることなら自分のできる範囲で時間とお金はかけたほうがいい。」これほんまに大事やと思う。
自分の中での重要度とかそういう部分って実際に自分が経験しないとわからなくて、その中で「これはあんまかな」とか「これは絶対外せないな」とかわかってくる。
そうするとうまく取捨選択できるようになるから、変に他人とかを気にすることも減っていって最後はストレス現象とかにも繋がってると思う。
今まで羨ましいと思っていたものがそうでもないことに気づく。でもそれってやらないとわからなくて、人から聞いてそれをしている姿を想像するだけじゃただ羨望が掻き立てられるだけ。
特にヲタクに関しては、これができるようになるとめちゃくちゃやりやすくなると思います。 December 12, 2025
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ふざけんな!!夫が必死になって勉強して奨学金借りて大学まで行って就活して頑張って頑張って今の稼ぎがあるのにちょっと所得多いから自分たちで頑張ってね〜税金はみんなと同じように収めてね〜って。
真面目に頑張ってる人が損をする世の中が本当に大嫌い。
#障害福祉の所得制限撤廃 December 12, 2025
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えやっぱ資生堂って「そう」だよね?
自分も就活用のコスメ買いに行った時、その日目元グレー系+白みピンクのリップだったのに「目と口は今ので大丈夫だと思いますぅ〜」って言われながらコーラル系のチークゴリ押しされたし、下地タッチアップの時もかなり強い力で引っ張られたからやんわり言ったら➡️ https://t.co/RxZTcCWVde December 12, 2025
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【本日もご視聴ありがとうございました!!】
MC:伊藤雨音さん@mew___amane
ゲスト: 株式会社文藝春秋 竹田直弘さん
収録の様子をお裾分け👀
竹田さんのとても参考になるお話に、雨音さんも大共感🙂↕️📻
番組の感想やお写真はぜひ #脱力就活 でポストしてください🐰✨️ https://t.co/5CNyo9f0gR December 12, 2025
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小声で明後日就活最終面接なんですよ、、、、って言ったら小声で「えっそれはもうほんとに頑張ってほしい、、、、」って小声で返されたのしぬ別に小声で会話したかったわけではないよwwwwww December 12, 2025
皆さんに聞きたい。
「バズる動画って何ですか?」
これ、
ちゃんと“構造”で説明できる人、
体感で1割もいません。
多くの人はこう答える。
・なんか見ちゃう
・なんかコメントしちゃう
・なんか関連まで探しちゃう
この
「なんか」
ここが説明できない。
でも、
台本を作る側は
ここを言語化できないと、
一生“再現性”が持てません。
---
結論から言います。
その「なんか」の正体は、
━━━━━━━━━━━━━
共感
━━━━━━━━━━━━━
…ただし、
よくあるフワッとした共感じゃない。
もっと正確に言うと、
━━━━━━━━━━━━━
自分事化
━━━━━━━━━━━━━
です。
---
人は、
・今、気になっていること
・薄々モヤっていること
・言語化できてない不安
これを
「先に言葉にされた瞬間」
反射的に止まります。
「え、これ俺のこと?」
「探してたの、これじゃん」
「なんで分かった?」
この錯覚を起こせた動画だけが、
バズる候補に残る。
---
逆に言えば、
どれだけ有益でも
自分に関係ない瞬間、即スキップ。
・既婚者に恋愛ノウハウ
・70代に就活テク
情報として正しくても、
刺さらない。
価値は
“中身”じゃなく“当事者感”で決まる。
---
じゃあ、
その「共感=自分事化」は
どうやって作るのか。
答えはシンプルです。
━━━━━━━━━━━━━
視聴者の頭の中を先に言語化する
━━━━━━━━━━━━━
・何に困ってる?
・何が不安?
・何を聞きたいけど、言葉にできてない?
これを
徹底的に代弁する。
---
だから僕は、
・伸びてるショートを分解する
・コメント欄を読む
・企業のLPや広告コピーを見る
「悩みは、すでに誰かが言語化してる」
前提で探しにいきます。
---
そして最後に重要なのが
台本構成。
・どの切り口で入るか
・冒頭3秒で何を約束するか
・どう感情を動かして締めるか
ここで
“共感を最大化する流れ”を組む。
---
ただし、
ここで一つ、視点を変えます。
実は、
共感はゴールじゃない。
━━━━━━━━━━━━━
人を欲情させるための武器
━━━━━━━━━━━━━
なんです。
続きを知りたい
反応したい
保存したい
その感情を起こすための
最強だけど、あくまで一手段。
---
それでも、
結局、
一番刺さる。
一番再現性がある。
だから使われ続けてる。
---
台本とは、
情報を伝える技術じゃない。
視聴者を「当事者」に変える技術。
これが分かると、
ショート動画の見え方、
一段変わります。
---
…な~んか、
分かってきましたか? December 12, 2025
@saitou_semai わかります…就活終わって出勤日決まって、なんで決めちゃったかなー!ってモダモダしちゃうの…_(┐「ε:)_
この時期ですと、栄のクリスマスーケットやタカシマヤの北欧展等クリスマス色強くて楽しいかもですよ〜(*‘ω‘ *) December 12, 2025
就活は「早期化」と言われがちだけど、
実際は、、、【長期化】
大手なら3月エントリー→内定6月も普通
1年以上続ける学生も多い
早く始めればOKではないけど、
慣れや経験は重要。
早めに情報集めつつ、
細く長く続ける人”が最後に勝つ。 December 12, 2025
GU革靴ボロボロになってし、就活も本番差し掛かってきてるから新調✨
松江、函館、九州、いろんなところ走り回ったよなぁ
4年ぐらいありがとう🙏🙏 https://t.co/PiEFscFGpm December 12, 2025
あ、内ライナー外せるトレンチコートスーツ出品されてる!就活でめっちゃ使えるやつじゃん…欲しい😂
PERSON'S ブラック トレンチコートスーツスタイルLサイズ
https://t.co/JFZvQBqmYW December 12, 2025
Audibleを聴くかはわからないけど、北村薫先生の『スキップ』は何度も読んだ名作。どんなトーンで話が進むのだろう…気になるところ。大学3年からの就活中に北村薫先生をたくさん読んだ。もう20年以上も前だけど、あのドキドキを思い出す。文庫本が気軽に購入できたあの頃…いい時代でした。 https://t.co/FaDLzuLDhQ December 12, 2025
もう少し個別に相談したい、考えを整理したいという方向けに、WEBでお話しする機会も設けています。
・就活軸の整理
・企業選びの考え方
・ES/面接での悩み相談 など
無理な勧誘は行っていません。
内容やスタンスは、こちらにまとめています。
▼
https://t.co/O0OY7Y4Yu3 December 12, 2025
どうしようかなー神戸
就活終わるまではライブ申し込むのも禁止って気でいたけど
7月には就活が終わってるという前提で申し込んでもいいかな
先回りで自分にご褒美を用意したっていいよね December 12, 2025
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