就職活動 トレンド
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2025.11.25 22:00
:0% :0% （40代／男性）
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@hoyo_momiji2 面接官「面接は以上です」
面接官(こいつはダメだ…好きなゲームの基本すら知らない…。)
就活生「しかし、本当にそうでしょうか？」
面接官「!?」
面接官「…リュクルゴス、その正体は」
就活生「天才クラブ#1、ザンダー・ワン・クワバラ」
面接官「採用だ。」
就活生「就活、これにて完成！」 November 11, 2025
13RP
リーマン震災世代は新卒で自分の能力以下の企業にしか入れなかった人が多いよね。あれから15年くらい経って既にステップアップを果たし一流企業に移った人と、就活ミスってそのまま履歴書ぶっ壊れ人材になった人に二極化されてるから、中堅企業視点だと行方不明に見える。 https://t.co/yilRGi6Bq8 November 11, 2025
9RP
リーマンショックが直撃した時期のゆとり世代の就活はまさに氷河期世代に匹敵するヤバさだったんだけど、そこを抜けた後の回復は早かったので転職によって復活できた若者も多かったんだよな。氷河期世代はとにかく不況が長すぎて抜けた頃にはおっさんになってた。12年間の氷河期はそら凍てつくんよ。 https://t.co/QzOP8jJXx9 November 11, 2025
8RP
#ファイビーで超せいちょう 💜
素敵な企画ありがとうございます💞私はせいちょうのために就活を一生懸命続けています🥹 数々のインターンや面接で自分と向き合い就活の軸について深く考えることが増えてきました⤴️⭐️ せいちょう過程の中で自分の支えとなっているのは間違いなく超特急です😭💜 https://t.co/TFWyveL6rn November 11, 2025
7RP
エンジニア就活生の皆さん…
き…きこえ……ますか…
“人事の本音” をすべて伝授するオンライン会、1時間くらいでやろうと思ってます。100いいねついたら開催します（震えてます）もちろん無料です🤩
私は、採用担当8年 → 採用支援8年
合計16年、エンジニア採用どっぷりの人間です。
そんな立場から、
•評価されるポイント
•即落ちするNGポイント
•内定が出る人の共通点
•ほぼ全社で聞かれる質問と、その“本当の意図”
このあたりをぜーんぶ話します。隠しません。興味ある方は、いいね or DMください。100いいねいったら、やります震
そして今日もまた、内定承諾の嬉しい報告が1件きました😎1人でも多くの学生さんが納得のいく就活ができるようにサポートします。
#techtrain November 11, 2025
3RP
■PwCのwebテは安易に受けない
■一軍企業は最初に受けない
■選考は最初の方の日程を選ぶ
■できる限り貯金をしておく
■面談は面接
■ESはマイページに直接書かない。タイムアウトで消される
■別にサークル合宿とか旅行とか行っていい
■家賃補助は何歳まで支給かもチェック
■全国転勤は可能な限り避ける
■数万フォロワーの就活支援垢が発信しているWebテ情報は大体間違っている（気をつけてるけど、俺も違ったらごめんね🤡その時は教えて）
■OB訪問の評価は人事とマキマに聞かれている
思いついたことを羅列してみた November 11, 2025
3RP
【3D就活と背景】
就活指導の主力範囲外だけど、『描画力がないのでキャラクター作れない』→『背景なら』という考え方？が多いようだ。
（学生、もしくは指導者？）
背景でも、CG技術を知っていても描画力（手で造る力）がないと、ガソリンのない車と同じである。えーあいとか言い出すようではなおさらヤバい。
時間的な困難は認めつつ、
『ならデッサンしろー（もしくはイラスト描け）』
と、時々騒いでいるが、そこを避けていては、就活難易度は上がっていくだろう……。 November 11, 2025
2RP
▫️就活用のメアドを作る
▫️証明写真は妥協しない（写真館行く、そのまま社員証になる会社もある）
▫️選考状況管理スプシかnotionを早くから用意する
▫️ESは全部保存する（提出したら見れなくなる会社もある）
▫️先輩をちゃんと頼る
あとなんだろう https://t.co/A6csU1vmKf November 11, 2025
2RP
これほんまそう。岩崎さんのトークライブに行って色々お話し聞いてたんだけどちゃんと一人一人目を合わせてお話ししてくれるからすごく話がはいってきたし、丁度就活か進学かで悩んでた時期で、貴重なお話聞けて色々決心がついた。 https://t.co/A3a4yuS1oM November 11, 2025
1RP
棲み分けと相互推薦等の選挙協力は全く異なるが、本件が協力だと批判を受けるのも理解できる。
立憲・国民が独立して擁立を探る中で、結果として棲み分ける形となったのなら批判の声は大きくならないだろう。
一方で事前協議を公表すれば、協力と受け取られるのは自然である。
なお、私はこの棲み分けについて積極的な支持ではないものの、強く批判するほどのことでもないと思っている。
各県、最低1人を擁立した上で全国で100名立てることを目標とするのならば福岡で3名擁立の見通しが立つことは十分目標達成にコミットしていると評価できる。
また地方組織としての強さを考えた時に、棲み分けたというよりは3名しか立てられなかった、という方が現実を的確に表現しているだろう。
特に小選挙区制という選挙制度を鑑みても、立憲のみならずできるだけ他の野党との競合を避けることは選挙戦略のみに焦点を当てれば合理的な選択でもある。しかしこの戦略を殊更に強調するのはナンセンスで、選挙を就職活動にしないとのポリシーとも反するので、やはり早期の選挙制度改革を望む。 November 11, 2025
1RP
【Web3 & AI 超会議 2025 秋】
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#WeCreate3 #web3 #AI #就活 #Web3AI超会議 #Giveaway #転職 November 11, 2025
1RP
就活中に最初に面接に伺った背景会社は面接後に見学までさせてくれたけど、そのときに「使いまわせる素材は使いまわす。必要なカット数は多いのに時間はないから、そういうことができるとありがたいですね！（力説）」と言われたのが記憶に残ってる。やってる人は当たり前にやってるんだけどね…これ November 11, 2025
1RP
@yusa2555 お世話になっております！
日鉄ソリューションズ企業分析・本選考情報まとめへの反応をありがとうございます！
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あの、最近はもっぱら就活に勤しんでいてご帰宅していないのでお嬢じゃないんです。今でも前に載せた履歴書にいいねしてくださる方多いんですけど、お嬢じゃないのに繋がっても迷惑かなーと思って反応返せずにいる🥲⤵️ November 11, 2025
@idkifican_ お世話になっております！
三井住友信託銀行企業分析・本選考情報まとめへの反応をありがとうございます！
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富士フィルム4年間質問まとめへの反応をありがとうございます！
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@ukiuki27dayo お世話になっております！
NTTデータ、CTC、SCSK1次面接〜最終面接まとめへの反応をありがとうございます！
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