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定年
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2025.12.15 23:00
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ずっと車生活していた人が、定年過ぎたような年齢になってから電車・バス使う生活なんて面倒で出来ないんじゃないかな？
私自身、車生活だけど、東京に行った時に、駅で電車を待つ3分でさえイライラする。自分の行きたい所に行くのに、電車の時間を気にしたり、乗り換えでまた電車待ったりって、すごく時間を無駄にしているような気分になる。
今はまだ出かけたい気持ちが強いから、電車に乗ってでも出かけるけれど、もっと年取ったら、その労力かけてまで出かけたいとはならないだろうと思う。 December 12, 2025
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「シルバー人材とリスキリングで“再参加”する高齢者」
高齢化は「働ける人が減る時代」を意味しますが、逆に言えば“働きたい高齢者が増える時代”でもあります。
倭国は世界で最も高齢者の就業率が高い国のひとつで、65〜69歳の就業率は約50％、70〜74歳でも3割を超えています。
長寿化と健康寿命の延伸により、「定年＝引退」という概念は崩れつつあります。
多くの高齢者が、経済的理由、社会とのつながり、生きがいを求め、労働市場への“再参加”を希望しています。
これを支える重要な仕組みが「シルバー人材センター」や、企業の再雇用制度です。しかし今後は、単なる再雇用では不十分です。
必要なのは “リスキリング（学び直し）による高齢者の新しい役割創出” です。
すでに進んでいる取り組みとして
デジタルツールを使った事務サポート
AIパートナーを使った教育・相談業務
配送・買い物支援など地域密着型サービス
介護補助・見守り支援
シニア講師によるオンライン指導、文化教室など、多様な活躍形態が生まれています。
特に、AIの普及により「知識・経験」を活かした仕事が拡張され、体力に依存しない働き方が可能になりました。
50〜70代が複数の仕事を持つ“マルチワーカー化”も進んでいます。
これからの高齢社会において重要なのは、高齢者を「支えられる側」と考えるのではなく、“人手不足社会を支える貴重な戦力”として再評価することです。
リスキリングを通じてシニア世代が再び活躍する循環が生まれれば、年金負担の軽減、所得向上、地域活性化など、社会全体のメリットは大きい。
高齢者が“学び続け、働き続けられる社会”こそ、人口減少時代における最も強力な成長戦略なのです。
しかし働きたくて働きたい高齢者がどれほどいるのか？ 実体的には働かなければ生きていけないために働く。そんな人が多いのではないかと思います。
今の時点でこの状況なわけですから、さらに高齢化、少子化が進んだ時、社会保障そのものも崩れますし、本当に病気で動けなくなるまで働き続かなければいけない時代に入るように思います。
そして働いても多くのお金は国に搾取される。そこにインフレ税も被される。ディストピアな時代ですね。
#シルバー人材 #リスキリング #高齢者雇用 #生涯学習 #人手不足対策 #倭国の未来 #働き方改革 December 12, 2025
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【今日のひとこと】
先日、レンタルスペースのマッチングサイトに新たに登録し、
そこから初めての予約が入りました。
手数料はかかりますが、集客につながるなら意味はある。
ただ、現実はそう簡単に予約が増えるわけでもありません。
これで受付窓口は三つになりました。
いずれもシステム化によって、清掃が不要な場合は
ほぼ自動で運用できる仕組みです。
今回特に気になっていたのは、
予約とスマートロックの連携がきちんと動くかどうか。
結果は問題なく、ドアの解除番号も無事に発番されました。
一方で、肝心の清掃は完全自動とはいきません。
お掃除ロボットを使っても、
テーブルや備品のクリーニング、整備は人の手が必要です。
毎回の掃除をどう仕組みとして実現するか。
ここが、レンタルスペース成功の鍵だと改めて感じています。
【今日やったこと】
・ 朝活「めざましビクトリー」参加
https://t.co/4NWdS0lsYa
・癒し画像の毎日投稿
・画像、動画、音楽生成
・設備修繕
・サイト更新
・新予約サイトメッセージ確認
【明日やること】
・朝活「めざましビクトリー」参加
・癒し画像の毎日投稿
・画像、動画、音楽生成
・Obsidian、Cusor 構築
・音楽生成研究
・画像生成研究
・講座準備
【現在のやること】
◎レンタルスペース事業関係
・ レンタルスペース運営基本まとめ
・ 三つ折り案内フレット作成
・ 先生応援！教室開催ガイド作成
・ ミュージシャン応援ガイド作成
・ ダンサー応援ガイド作成
・ 声優応援ガイド作成
・ 推し活応援ガイド作成
・ ホームページ最新情報更新
・ ライブ配信利用PR
・ デジタルサイネージフィルター清掃
◎生成AI関係
・ AIコーチ動画学習
・ 生成AI入門講座作成
・ 定年後の生き方ガイド作成
・ AI共創アドバイザー講座作成
・ AI共創アドバイザー入門講座 再構築
・ 特典など検討 具体化
◎旧宅関係
・ 片付け
・ 運用検討
◎その他タスク
・ SmaFloat 販売強化策
・ SmaFloat2 開発提案 December 12, 2025
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【訃報】惹句師で映画ライターの関根忠郎さんが間質性肺炎のため死去 87才
https://t.co/9PAjedIsCa
『仁義なき戦い』『極道の妻たち』など、映画の名コピーを生み出した。定年するまで東映作品のほとんどコピーを制作。定年退職後は、惹句師に加え、映画ライターとしても精力的に活動した。 https://t.co/CF3HPv6vFQ December 12, 2025
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会社都合のジョブローテって、社内の適職を探す道なので悪いことばかりではないのだけど、かつてのように定年までその会社前提ならともかく、キャリアを積んで実績を元に転職して給与を上げていくこのご時世にあっては、専門性がどうしても薄くなりがち。
そうすると転職時に自分を高く売れなくなる。 December 12, 2025
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@2001Torori 定年退職した直後は登山するほど元気だった母が、脳梗塞やら腰の痛みでゴミ出しも出来ないほどになって、本当に動けるうちに行きたい場所へ行くべきだと思うようになりました😞 December 12, 2025
「見てはいけなかった…」結婚30年・58歳妻の“秘密の通帳”を覗いた定年夫が絶句。隠し続けた「8ケタの借金」と「退職金2,100万円」の行方(THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）)
https://t.co/bCMCamgMAQ December 12, 2025
@NeB_96_X 正直買うだけなら他の販社の方が条件良いことも多いですが、やはりあの担当さんが...！ってなるんですよね
僕の担当さんはあと8年で定年だそうで、取り敢えずそこまではマツダ乗り続けるかなあなんて思ってたりしています December 12, 2025
@EH9a4DPFuK56178 それ、法務局の相談コーナーが前から行っている。コロナ禍以降は事前予約が必要となったが、それ以前は飛び込み相談ＯＫだった。現在は定年後の法務局ＯＢが相談員を務めている所が多い。 December 12, 2025
私は逆だなぁ
車も天気の良い日ドライブ最高だけど渋滞苦手
電車は時間に行けばだいたい走ってるし鉄分多めなので乗り換えとか駅のホームで風景見ているだけで幸せ
バスも人間観察がなかなか興味深い
なにより公共交通機関なら移動時間が丸々読書タイム
定年後の有り余る時間こそ電車バスでしょ😆 https://t.co/eXDWM7YTLv December 12, 2025
うちは辞めたら明らかに悪条件になるから辞めずにいるけど、事務職はいくらでも代わりがいるから一度辞めたら難しいんだよな。
それこそ日商一級だとか社労士とか持ってたら違うんだろうけどなぁ。
残念ながら日商二級なんて誰でも取れる🤣
定年まで辞めないよ！？ December 12, 2025
社会でもあるあるだよねー。
昔の上司が降格して部下となる。
（やり辛い）
昔の上司が定年になり再雇用で部下になる。（当人は上司ヅラが消えない）
昔の使えない部下が何故か上司に？
（女性社員は言うこと聞かない、着いて行かない→私は愚痴られる、あのバカなんとかして下さいと）
組織って面倒！ December 12, 2025
倒れた時の会社の社長は元々親会社の名古屋営業所の支店長で子会社がてきるからということで親会社の社長が定年した私が在籍してた時の会社の社長に抜擢された。
とても良い方だった漢方診察行くので有給休暇下さいと申請すると経理は請求書と、経費精算のとき以外は手が空いてることが多いから https://t.co/IfxmQr7Pyy December 12, 2025
賞与のフィードバックをしていての感想。定年までサラリーマンとしての価値を維持するのは難しいだろう。たぶん、私も定年の前にピークが来る。人間だもの。
だが、せめて自分自身で気付け。そんなに優れているなら、社長になっているはず。 December 12, 2025
物価は上がるのに、給料はそんなに伸びてる気がしない。
「このまま定年まで1本の給料レーンに人生を全部賭けていいのか？」と不安になる感覚は、かなり共通言語になってきたと思う。
だからこそ、週2,500円レベルでも「第2のレーン」を作る意味が出てくる。
米国株の長期平均リターン（配当込みで年7％前後）を前提に、配当成長株＋SCHDあたりに30年積み立てると、理論上は元本390万円 → 年間配当200万円前後（月15〜20万円）のラインが見えてくる。
もちろん、Aパターン（月60万円）の世界はかなりうまく行ったボーナスステージ。
狙いにいくのは悪くないけど、「最悪Bでも十分だよね」と思って動けるかどうかがメンタル的には重要だと思っている。
週2,500円なんて、大したことないように見える。
でも「倭国で円を稼ぎ、毎週ドルに変えて配当成長株に投げる」というルーティンを20〜30年続けると、それはもう立派な第2の給料システムになる。
これは机上の空論じゃなくて、実際に自分がその途中経過を生きているからこそ、割と本気でそう言っている。 December 12, 2025
育休もらい逃げってだけで
悪いことしている
イメージあるかもだけど
そんなことはないさ
今の時代で会社は社員を
定年まで守ることすらできない会社ばかりさ
だからこそ育休こそ
与えない会社ってどうよ？
こんな少子高齢化社会においてさ...
育休もらい逃げってさ....
実は働くおいらたちの
パワーワードなんじゃないの？
え？
違うの？ December 12, 2025
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