学歴 トレンド
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2025.12.18 03:00
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息子が「奥さんが自分よりも学歴や収入が高いとして、普通にかっこいいし尊敬するから、自分が劣ってるとか恥ずかしいとか全く思わない」と言ってて、おー今の時代を生きる男子よ〜って思ったけど、「でもそんなすごい女性がおれを選ぶメリットってなんだ？あるか？」って自問自答しながらどっかいった December 12, 2025
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この話、すごく今の時代を象徴しているなと思います。
学歴や収入が自分より高い女性を、素直に「かっこいい」「尊敬できる」と言える感覚自体は、かなり健全です。
プライドで威張ったり、無理に上下をつけようとしない。
そこまでは、たしかに“今どきの男子”だなと感じます。
でも、その直後に出てきた
「そんなすごい女性がおれを選ぶメリットってなんだ？」
という自問は、もっと本質的で、むしろ大人っぽい問いだと思うんですよね。
この問いって、自信がないから出てきたわけでも、卑屈だから出てきたわけでもない。
「尊敬できる相手と対等に並ぶには、自分は何を差し出せるのか」
という、かなり誠実な視点なんです。
本当に危ういのは、
「相手がすごくても気にしない。愛があればいいでしょ」
で思考を止めてしまうこと。
それだと、どこかで無意識に相手に甘えたり、努力を放棄したりしてしまいやすい。
一方でこの息子さんは、
相手の価値を正しく評価したうえで、
「じゃあ自分は何を持ってこの関係に立つんだろう」
と考え始めている。
これは、上下ではなく“役割”を考え始めている状態です。
結婚って、スペックの釣り合いというより、
「一緒に生きるチームとして、何を分担できるか」
の話なんですよね。
収入や学歴が高い女性がパートナーに求めるのは、
必ずしも同じ数字ではありません。
安心感。
精神的な安定。
感情の処理能力。
話し合える姿勢。
生活を回す力。
困ったときに逃げない姿勢。
こういう部分は、学歴や年収とは別軸です。
そして、ここがしっかりしている男性ほど、
「自分が劣っている」とは感じにくくなります。
逆に言うと、
「相手がすごいと不安になる男性」は、
相手の凄さが問題なのではなく、
自分が何を差し出せるかを言語化できていないだけなことが多い。
この息子さんの問いは、
劣等感ではなく、責任感の芽に近い。
尊敬できる相手と一緒にいるなら、
自分もちゃんと考えたい、ちゃんと立ちたい。
その感覚が自然に出てきている。
結婚に向いている人って、
「選ばれたい人」よりも、
「選ばれる理由を自分なりに考えられる人」なんですよね。
どっかに行って考え込んでいる姿、
実はかなりいいスタート地点に立っていると思います。
答えがすぐ出なくてもいい。
その問いを持てる時点で、
もう十分に“今の時代を生きる男子”だなと思います。 December 12, 2025
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2025/12/17 親父がアルツハイマーになった。
オカン曰く公共機関に乗れて2年、寿命がもって8年だと。つらい。オカンからのLINEがボディーブローのように効いてきて昼過ぎからずっとメンタルが安定しなかった。頓服の安定剤を複数錠飲んだ。
いままで親父にしてやれたことがなにかあっただろうか。とくに社会人になってからいままでは帰省するたびに上機嫌に酒を飲む親父とバカ話することくらいしかなかった。時折オカンも交えて長電話してたけど。
ぼくは親父から数こそ少ないが大事なことを学んだ。オカンの小言は数万回と聞かされているので逆に忘れるものだけど、ふだんまったく怒らない口も出さない親父が真面目に説教してきたことは逆に鮮明に覚えている。生まれ持った人の容姿は絶対にバカにしてはいけないこと、ゲームを人とする以上ルールは絶対に破ってはいけないこと、友達付き合いに職歴も学歴も関係ないこと。とくに３つ目は灘中灘高東大と進むも、途中で「飽きた」の一言で東大を辞めてプー太郎したあとにたまたま新聞広告に載っていて受かりそうな中小企業に進んだ親父がいうから説得力があった。学生時代の連れはみんなエリートなのに、何も気にせず劣等感もなく昔の連れと、あるいは会社の人と分け隔てなく楽しそうに過ごしている親父に、とくに社会人になってから本当に憧れた。人生のロールモデルにすらなった。
ぼくが親父にしてやれたこと、これからしてやれることはなんだろうか。ぼくにとっての子ども、つまり親父にとっての孫が生まれたときの親父は本当に嬉しそうだった。いつも通りの、しかし本当に嬉しそうな親父だった。そのあとしばらくして帰省したとき明らかに様子がおかしかった。会話のレスポンスが悪い。噛み合わない。オカンにアラートを出した。
しばらくして検査結果が出た。もう海馬がやられはじめているらしい。毎日10,000歩歩いたりいろいろやってるらしいが、いつまでいまの親父が保たれるのかわからない。まだ70歳にもなっていない。まさか母方の祖父母よりも先に親父がダメになるなんて考えてもみなかった。
ぼくがまだ高校生の頃、親父の会社が潰れかけた。親父はオカンに「絶対にあいつに言うな。中高の連れは一生物だから。責任持って卒業させる。家にも暗い空気は持ち込まない。代わりに飲んで帰ってくることも増えると思うけど許してくれ」と伝えていたらしい。当時は最近親父痩せてるなーくらいにしか思ってなかった。けど親父は戦ってた。家族とぼくのために。それを社会人になってオカン経由でこそっと聞かされたときに本当に驚いたのを覚えている。
子どもが生まれたいま、あらためて親父と話したいことがたくさんある。小さい頃のぼくを見て何を感じていたのか、親としての自覚はいつ芽生えたか、いろいろある。会話はまだできる。でも親父の記憶はどんどん薄れていくんだろう。せめてぼくと嫁と孫の楽しそうな姿を定期的に目に焼き付けてあげたい。いつか記憶から消えるものであったとしても。 December 12, 2025
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㊗️500万再生！伊東市長よりヤバイ人いるのにスルー？とある東京都知事の学歴疑惑は報じられない？！メディアの闇をフィフィが指摘…同じ学歴問題で、... https://t.co/tGB1U680fw @YouTubeより December 12, 2025
フォロワーちゃまからの情報提供で週4リモート・東京勤務・高年収のガチ穴場企業教えて貰ったので共有します⬇️
NYKビジネスシステムズ
倭国郵船グループのユーザー系IT企業で労働環境・福利厚生が神がかってる。待遇等まとめました⬇️
◾︎初任給287,000円
◾︎賞与年4回（6月、9月、12月、3月）
◾︎平均年収7-800万（推定）
◾︎週4リモート🉑
◾︎東京勤務確約（横浜移転予定、それでも滅茶苦茶良くないか？
◾︎所定労働時間7時間
◾︎平均有給消化数21日（全部やん）
◾︎平均勤続年数13年
◾︎平均残業時間12時間。もっと働かんかい
◾︎健保負担率25%👈これ地味にヤバい
◾︎年間休日数125日以上
◾︎学歴帯MARCH
あまりにも優良すぎる。採用数10名以下と狭き門だけど、みんなが忘れた頃にエントリーする価値は十分ある。
東京勤務確約企業や福利厚生抜群の大手子会社系にコスパ良く入りたいならこれ⬇️（pr）
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他にもアサヒ、JT、サイバー等大手も多数スカウト実績あり。最終面接までの過程を実績としてスカウトを送るシステムで、9割以上が書類・一次面接カットの特別ルート。ユーザーも増えてきて12月からスカウト送信量増えてくる傾向にあるらしいから今がチャンス。
NYKビジネスシステムズの面接過去問がREALMEにあったので共有します⬇️
てか、こんな穴場企業の過去問もあるの凄いな普通に
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REALMEは実際の面接過去問でAIと模擬面接ができる神サービス。元就活生として使ってみたけど、今のところ1人でできる面接対策にコレに勝るものはないと思う。 December 12, 2025
改めて振り返って見るに、
公平であるべき研究学問分野に
歪んだ権力で愚息を捩じ込むバカ親。
いつまでも操り人形な息子。
国民の象徴って？張りぼての学歴や看板、やらせ公務は要らない。誠実なお姿を見たいだけ。 https://t.co/qGt435RFxW December 12, 2025
金融庁主導か会計士協会が働きかけたのか🥺
数年前協会に出入りしてたとき、ある大御所理事が
「高卒や聞いたことのない大学出身の合格者が増えると会計士の品位が下がる」
と言ってましたわ
学歴要件を復活させたいけど学歴差別とは言われたくないから、英語で間接的に排除しようとしてるのかしら？ https://t.co/fAz9aUE0JU December 12, 2025
私の心の友のアメリカ人(黒人女性)と私で米国の現在の人種差別について時々腹を割ってめちゃくちゃ深いところを話すんだけど、アメリカに生きる以上知っておかなければいけない悲しい現実というのはいくらでもあって、特に印象深かったのは就活についての話題
女性全般は男性より就活は難しい
有色人種となるとまた難しい
学歴や就労の積み重ねが🇺🇸においてない場合最悪に難しい(移民のことも含む)
「白人男性は自分から報酬を提示できても有色人種の女性はそれは(むやみに嫌われたり悪い印象を与えないために賢く振る舞うとすれば)できない」
こういうのがやっぱりみんな念頭にあってそうやって日々至る所で気を遣って生きている アメリカの場合州によっても差別度合いは違うし、州の中でも地域で違う
私も中西部の真っ赤っかゾーンで嫌な思いをした事があるし、青いとされるニュージャージーでも気を遣って生きている。気を遣ってというかすでに当たり前になってるので、これはここで生まれ育っている人はもっと骨身に染みてると思う。それがやっぱり差別する方もされる側も長年の間無意識下に刷り込まれて当たり前になってしまう。それもまた差別を作り出す意識になってしまっていると思う
だからこそ差別されたら、意識して長く長く意見を言っていかなきゃいけない December 12, 2025
低学歴で大手志望？ほぼ門前払いです。
「学歴フィルターなんて都市伝説」なんて言葉を信じてるなら、今すぐ目を覚ました方がいい。
現実は、早慶以上で内定枠を埋め尽くす。
ただし“逆転の一手”が存在します。
それが【OB訪問】です。
26卒で偏差値55以下から大手に滑り込んだ学生は、企業HPでちまちま研究なんて一切してません。
代わりにOB訪問30人以上。
現場社員から“評価される回答の型”を吸収し、学歴フィルターを突破。
一方、OB訪問ゼロで終えた学生は、
→秋冬インターン全落ち
→本選考撃沈
→中小ブラック直行
これが現実。
でも、ほとんどの就活生はここで逃げる。
「OB訪問よく分からないし」
「知らない人に連絡するのが怖い」
「断られたら嫌だ」
って理由で行動できない。
だから凡人のまま終わるんです。
【最初の一歩】
・アプリorキャリアセンター経由で1人だけOB訪問してみる。
・「志望業界の雰囲気が知りたい」と正直に言えば十分。
・1回話せば、壁は一気に崩れる🔥
OB訪問を避けた瞬間、君の大手ルートは完全に閉ざされると言っても過言じゃない。
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勇気出してOB訪問する27卒へ
『OB訪問攻略書』配布します🔥
①いいね＆リポスト
②コメントで「OB訪問します」と一言ください
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・何故OB訪問が大事か？
・どうやって依頼するのか？
・何を聞けばいいのか？
・メールテンプレ
など、1〜100まで解説してます。
今ここで動くか、凡人で終わるか。
選ぶのは君です。 December 12, 2025
「お前は兄弟の中で1番ダメなヤツだ」「普通に就職してほしい」「同級生の○○くんはもう結婚したよ」
なんで、みんなができることができないの？？
家族に会う度に心配されて言われてきた言葉。
もちろん心配＝愛だとは頭では理解してますが、心が疲弊して自分に自信なんてもてませんでした。
最終学歴は高卒、３３歳を超えても定職なし、
親には僕を自慢できる要素は０。
現在ぼくはリュック１つで世界を旅を続けてます。
旅や海外旅行が好きだからという理由も、ありますが、
倭国にいた頃、学生時代いじめも経験したり、仕事も続かなくて、生きていても喜びがありませんでした。
ADHDやHSPを持っているため、倭国国内で普通に生活をするのが困難でした。(小学4年生の時病院で診断済み)
旅をしながら生きていくのに憧れたというよりかは、ほぼ毎日住む街、国を変える生き方が本当に自分に合っていて、気づいたら『今』になってました💡
ADHD特有の多動力のおかげで人の何倍も移動できて気づいたら８０ヵ国以上訪れてました。
SNSで旅の体験談をシェアしていたら沢山の人に見てもらえて、こんな自分でも誰かの役に立ってるんだなと感じました。
「投稿楽しみにしてます」
「パスポート作りました！」
というコメントをもらえたり今後行く旅の参考にしてもらえたり、
正直、自分の発言に自信はないし、
自分は価値がないと思い込んでましたが、
こんな自分なんかでも誰かの役にたててるんだなって。
それがとても嬉しくて僕の、SNSを続ける理由になりました。
旅は人を元気にすると思ってます。
僕の発信で1人でも多くの人が旅や海外旅行に興味を持って、
旅することに興味を持ってくれたらこんな幸せなことはありません。
もし、いつの日か同じ時間を一緒に過ごせたなら、ぜひ色々な話しをしましょう✨
世界のどこかであなたと会えることを楽しみにしてます🤝 December 12, 2025
フィンランド問題が連日熱いのだが、前提知識を整理。
フィンランド（北欧）
人口560万人程度で、国全体で東京都の半分くらい。倭国の人口を1.2億人としたとき、だいたい1/21くらきの規模の人が、北海道くらいの国土に住んでいて人口密度高め。
だが、近年は移民の増加によって人口は増え続けている。
これは将来的な外国人移民問題を抱える倭国と同じで、「（土着の）フィンランド人、フィンランド文化が移民によって毀損される可能性」に対する危機感、外国人移民に対する嫌悪感があるっぽい。
中国系移民による中華街の租界化、クルド系移民による川口の租界化、韓国系移民による大久保の租界化、あと、オーバーツーリズムに対するモやっとした意識とかが、より先鋭化したもの、とすると理解しやすいかも。
なまじ、倭国より遙かに少ない人口のフィンランドなので、外国人移民に自分達が人口で圧迫され、文化伝統を蹂躙される恐れ、というものへの危機感、恐怖心は倭国のそれ以上なのではあるまいか。
そこらへんの意識は排外的右派の勃興と支持を広げやすい。
欧州は全般に、少子化と労働力不足を難民移民を取り込む形で補ってきた歴史がある。人流については特に戦後のこの数十年が顕著。
結果、移民は人件費の安い労働力になった（ここらへんは倭国も同じ）が、低待遇低賃金の雇用が移民に奪われてしまい、土着若年層、低学歴層の雇用が失われたことで、難民・外国人移民への不満と排外意識が培われた。
まして、高待遇、高賃金、高度な知識や技能が必要な仕事に外国人が就いていると、「仕事を奪われている」という警戒心と排外意識がより強まってまうんやろな、と。
特に、アジアからわざわざフィンランドまでいく人々は、単なる難民でも出稼ぎ労働者でもない。
全部がそうではなかろうが、現地語を習得して、夢やら目的を持って、或いは技能を買われていく人も少なくない。外から来て機会と待遇を奪っていく外国人に当たりがきつくなる、というの、国全体の意識としてはあるのだろう。
だから排外右派が政権与党になれるくらいには支持を集めていて、排外意識の発露は与党を支持する多数派には否定されずに受け入れられている。
支持基盤が許してるんだから、排外すべき当の外国からのクレームに耳を貸すわけないやろ、ってなる。
倭国人が「欧州」「白人」とヨーロッパをひとまとめにしてしまうくらい雑な認識しか持てないように、「エストニア、ラトビア、リトアニア」を「バルト三国」でひとまとめにしてしまうように、フィンランド人もまた、東アジアと東南アジアの区別も、東アジアの中の異なる言語を持ち国境で隔てられ、互いに友邦にはなれない関係性の複雑さなんか知りもしないし興味もない。
まあ、ここらへんは地理的、歴史的、人種的な関わりが薄いので仕方がないとこはある。
倭国人がフィンランドを理解しようにも、すべての国が倭国みたいに「歴史も現代社会も何者でもない子供の日常や青春を全部マンガにする」とかいうようなことはしてないから、ぶっちゃけわからん人のほうが多かろう。
強いて言えばムーミンかな。
トーベ・ヤンソンの「ムーミン」が国民的なマスコットキャラクターとして浸透していることなどから、一般的な倭国人のフィンランドに対する印象はポジティブ（だった）。
また、もうちょっと濃いめの人には、継続戦争（フィンランド側の敗北）、シモ・ヘイヘ（伝説的狙撃手）など、これまたアニメ（ガルパンとかね）やマンガを介して知られたフィンランドの近代戦史や英雄、共通敵であるソ連邦（ロシア）と共闘できる（かもしれない）、という期待があり、印象はポジティブ（だった）。
ここらへんは先方からアプローチがあった訳ではなくて、物好き倭国人がフィンランドに片思いして広めてくれた知識でしかないから、現代のフィンランド人が自分たちをどのように理解し、どのように知らしめているかはわからんのだが、しかし彼らの「笑いのツボ」がひとつ割れたな、というのが今回の一件なんだろなあ。
「笑い」というのは時に残忍で、「わかちあうために笑いものにする」が、笑いの共通解が何か、何を貶めて笑ったかによって、その社会・コミュニティーの価値観が割れてしまう。
特に「指さして笑う」とかではそこらへんは明快で。
そのときに彼ら自身が自分たちに当てはめている規範意識、物差しとの整合性が問われるんだが、倭国人てダブルスタンダードにうるさい、ある意味公正性の怪物なとこあるからなー。
人工的にそうと強いられた戦後民主主義は、倭国から華族（貴族階級）を廃棄させ、天皇までもが人になった。
それだけに「それを倭国に強いた西欧は、さぞや公正平等なんだろうな？倭国より上だよな？我々を失望させないよな？」という過大な期待がフィンランドにも強いられたんではあるまいか。 December 12, 2025
大卒「大学無償化反対！高卒で十分！」
説得力なさすぎ
低学歴職が底辺職と揶揄され、給料などの不遇を愚痴ると「そんな職しか就けないお前が悪い」と責められる社会では「大学行かせてあげられないから産まんとこ」と考え少子化は加速する December 12, 2025
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