フィンランド問題が連日熱いのだが、前提知識を整理。

フィンランド（北欧）
人口560万人程度で、国全体で東京都の半分くらい。倭国の人口を1.2億人としたとき、だいたい1/21くらきの規模の人が、北海道くらいの国土に住んでいて人口密度高め。

だが、近年は移民の増加によって人口は増え続けている。

これは将来的な外国人移民問題を抱える倭国と同じで、「（土着の）フィンランド人、フィンランド文化が移民によって毀損される可能性」に対する危機感、外国人移民に対する嫌悪感があるっぽい。

中国系移民による中華街の租界化、クルド系移民による川口の租界化、韓国系移民による大久保の租界化、あと、オーバーツーリズムに対するモやっとした意識とかが、より先鋭化したもの、とすると理解しやすいかも。

なまじ、倭国より遙かに少ない人口のフィンランドなので、外国人移民に自分達が人口で圧迫され、文化伝統を蹂躙される恐れ、というものへの危機感、恐怖心は倭国のそれ以上なのではあるまいか。

そこらへんの意識は排外的右派の勃興と支持を広げやすい。
欧州は全般に、少子化と労働力不足を難民移民を取り込む形で補ってきた歴史がある。人流については特に戦後のこの数十年が顕著。

結果、移民は人件費の安い労働力になった（ここらへんは倭国も同じ）が、低待遇低賃金の雇用が移民に奪われてしまい、土着若年層、低学歴層の雇用が失われたことで、難民・外国人移民への不満と排外意識が培われた。

まして、高待遇、高賃金、高度な知識や技能が必要な仕事に外国人が就いていると、「仕事を奪われている」という警戒心と排外意識がより強まってまうんやろな、と。

特に、アジアからわざわざフィンランドまでいく人々は、単なる難民でも出稼ぎ労働者でもない。
全部がそうではなかろうが、現地語を習得して、夢やら目的を持って、或いは技能を買われていく人も少なくない。外から来て機会と待遇を奪っていく外国人に当たりがきつくなる、というの、国全体の意識としてはあるのだろう。

だから排外右派が政権与党になれるくらいには支持を集めていて、排外意識の発露は与党を支持する多数派には否定されずに受け入れられている。
支持基盤が許してるんだから、排外すべき当の外国からのクレームに耳を貸すわけないやろ、ってなる。

倭国人が「欧州」「白人」とヨーロッパをひとまとめにしてしまうくらい雑な認識しか持てないように、「エストニア、ラトビア、リトアニア」を「バルト三国」でひとまとめにしてしまうように、フィンランド人もまた、東アジアと東南アジアの区別も、東アジアの中の異なる言語を持ち国境で隔てられ、互いに友邦にはなれない関係性の複雑さなんか知りもしないし興味もない。

まあ、ここらへんは地理的、歴史的、人種的な関わりが薄いので仕方がないとこはある。
倭国人がフィンランドを理解しようにも、すべての国が倭国みたいに「歴史も現代社会も何者でもない子供の日常や青春を全部マンガにする」とかいうようなことはしてないから、ぶっちゃけわからん人のほうが多かろう。

強いて言えばムーミンかな。
トーベ・ヤンソンの「ムーミン」が国民的なマスコットキャラクターとして浸透していることなどから、一般的な倭国人のフィンランドに対する印象はポジティブ（だった）。

また、もうちょっと濃いめの人には、継続戦争（フィンランド側の敗北）、シモ・ヘイヘ（伝説的狙撃手）など、これまたアニメ（ガルパンとかね）やマンガを介して知られたフィンランドの近代戦史や英雄、共通敵であるソ連邦（ロシア）と共闘できる（かもしれない）、という期待があり、印象はポジティブ（だった）。

ここらへんは先方からアプローチがあった訳ではなくて、物好き倭国人がフィンランドに片思いして広めてくれた知識でしかないから、現代のフィンランド人が自分たちをどのように理解し、どのように知らしめているかはわからんのだが、しかし彼らの「笑いのツボ」がひとつ割れたな、というのが今回の一件なんだろなあ。

「笑い」というのは時に残忍で、「わかちあうために笑いものにする」が、笑いの共通解が何か、何を貶めて笑ったかによって、その社会・コミュニティーの価値観が割れてしまう。
特に「指さして笑う」とかではそこらへんは明快で。

そのときに彼ら自身が自分たちに当てはめている規範意識、物差しとの整合性が問われるんだが、倭国人てダブルスタンダードにうるさい、ある意味公正性の怪物なとこあるからなー。
人工的にそうと強いられた戦後民主主義は、倭国から華族（貴族階級）を廃棄させ、天皇までもが人になった。

それだけに「それを倭国に強いた西欧は、さぞや公正平等なんだろうな？倭国より上だよな？我々を失望させないよな？」という過大な期待がフィンランドにも強いられたんではあるまいか。 December 12, 2025

作業着を着た仕事は""負け組""だ。
冬は寒くて行きたくなくなる…
現場の仕事は、夏は汗だく。
クサい仮説トイレ（ボットン便所）

スーツで出勤する仕事に憧れた。
職場には女性もいて楽しそう。

現場仕事といえば職人のオッサンと、
学歴のないヤンチャの集まり。

ぼくが現場仕事に対してもっていた
イメージだった。

高校2年で子供ができて中退
した僕の仕事の選択肢は、

「学歴不問」の
作業着を着た”現場仕事""
オンリーだった。

ハローワークに行っても、
デスクワークいわゆるホワイトカラー
は、すべて「高卒以上」でNG。

情けなくなった。
ある程度、学力の高い高校に
行っていたので、

友達のほとんどは大学に進学する。
中退を決意したのは自分自身だけど、

悔しくて涙が… December 12, 2025

私の心の友のアメリカ人(黒人女性)と私で米国の現在の人種差別について時々腹を割ってめちゃくちゃ深いところを話すんだけど、アメリカに生きる以上知っておかなければいけない悲しい現実というのはいくらでもあって、特に印象深かったのは就活についての話題

女性全般は男性より就活は難しい
有色人種となるとまた難しい
学歴や就労の積み重ねが🇺🇸においてない場合最悪に難しい(移民のことも含む)

「白人男性は自分から報酬を提示できても有色人種の女性はそれは(むやみに嫌われたり悪い印象を与えないために賢く振る舞うとすれば)できない」

こういうのがやっぱりみんな念頭にあってそうやって日々至る所で気を遣って生きている　アメリカの場合州によっても差別度合いは違うし、州の中でも地域で違う

私も中西部の真っ赤っかゾーンで嫌な思いをした事があるし、青いとされるニュージャージーでも気を遣って生きている。気を遣ってというかすでに当たり前になってるので、これはここで生まれ育っている人はもっと骨身に染みてると思う。それがやっぱり差別する方もされる側も長年の間無意識下に刷り込まれて当たり前になってしまう。それもまた差別を作り出す意識になってしまっていると思う

だからこそ差別されたら、意識して長く長く意見を言っていかなきゃいけない December 12, 2025

伊藤詩織さんの映画、人入ってないんだ。
当たり前。私のFF界隈ではキャバ嬢の履歴もバレて学歴も定かでないのにTBSで記者やりたいと山口氏に近づいた変な女って認識でイソコにも沢山の人が凸してた筈。
でもイソコは完全無視でイベントに詩織さんを連れて歩いていたよね。彼女をモンスターに育てた人 https://t.co/Xi7Ncgwb8q December 12, 2025

認知症予防は「寂しさ対策」だけでは足りない

米国の高齢者約3万人を長期追跡し、「社会的孤立」と「孤独」を分けて因果的に検証した研究

・人とのつながりが少ない状態（社会的孤立）は、その後の認知機能低下を直接進める。
・しかも、この影響の94%は「孤独感」では説明できない。

つまり、
・「寂しい気持ちを和らげればいい」では不十分。
・客観的に人と接する機会が少ないこと自体が、脳に悪い。

さらに重要なのはタイミング
・効果は50〜80代前半で最も大きく、男女ともに認知機能低下をはっきり抑える。
・超高齢になると効果は弱まり、不確実性も増える。

加えて、
・性別・人種・学歴に関係なく効果はほぼ共通
・一人暮らしの高齢者に絞って介入すると、少ない対象で効果の約半分を回収

つまり、認知症予防には、
・「孤独ケア」＋「社会的孤立そのものを減らす仕組み」
・介入は50〜80代前半が勝負 December 12, 2025

🌏今日のひと言　世直し　2024年12月17日🌏

【今日のひと言2024.12.17】
〜世直し〜

どんな人にでも出来ます

年齢
性別
職業
学歴
財力
･･･
すべての条件は関係なく
それぞれに世直しは出来るのです

そのためのアイテムは
もう既に与えられているはずです
それらを活用し行動するだけです

個々に求められているのは
世の中を改善したい！という
＂やる気＂なのです

みなみなうれしうれしたのしたのし
かわるかわるありがたいありがたい
神人 拝

🕊️Facebook神人グループよりシェアさせて頂きました🕊️

#神人
#大日月地神示 December 12, 2025

アタシは割と己が運の良い方だと思っている、学歴は低く収入はそれなりで友人と呼べる人も極少数しかおらず頭髪が徐々に減っていく謎の病の他は健康で毎日布団で眠れる
それに、それにこのXでお前らという最高の奴らに出会えたからな、へへ 言わせんなよ(鼻を擦りながら)
幸せの閾値は自分で決めんのよ December 12, 2025

結局
ハローワークには行かなかった。

作業着を着て電気工事の仕事を
続けていきたいと思った。

学歴も自信もなかった僕も、
手に職がついてくると楽しくなって、
自信もついてきた。

現場も任されるようになり、
住宅の電気工事なんかにいくと、
お客さんから、

「手に職ある職人さんってスゴイね」
って言われるようになった。

作業着を着た現場仕事は""負け組""
なんかじゃない。いまならハッキリ言える。

AIの進化で、これからさらに、
現場で手に職をつけて働くひとの存在
が見直される。

汗を流して働くことが、
カッコイイ社会的価値になる。

ホワイトカラーに憧れる時代は終わった。
ブルーカラーが“憧れ”を取り戻す時代へ。

電気工事の会社を
起業して２６年が立ちました。

過去の自分のように、
学歴もない、自分に自信もない、
そんな不安な人の応援ができればです！

お読みいただきありがとうございます！

あきやま＠電気の匠　
@aki_sns001

一緒に
現場で働く仕事を子どもたちが憧れる
仕事にしていきましょう！ December 12, 2025

倭国は学歴社会とか偏差値があるのは倭国と韓国？だけとかそんな感じのこと聞いたことあるけどじゃあ海外はどうしてるんですか December 12, 2025

@a63mp 学歴でしかマウント取れない
↑どのようにしてその思考に至ったのかが意味わからなすぎてすき
あなたの頭が悪いということが十分に分かりました December 12, 2025

@biyo_s2_nurse 確かにお給料が安い職業ありますよね。
看護師さん、介護士さん、保育士さんは待遇がもっと良くてもいいですね。
お医者さんは、これだけの学歴があって、総合病院や大学病院で働いても割に合わないだろうと思います。
運転手さんは、バス、配送、長距離等を見ても安すぎますね。
賃上げが必要ですね December 12, 2025

倭国だとちょっとした大手企業でも総合職はマーチは厳しく見られて早慶ボリュームゾーン、あと東大京大一橋、少数派が上智icuと体育会系とかで採用された明治、国立落ち同志社…あとは元理系、横国千葉都立
マーチ関関同立、地方国立卒は出世にガラスの壁がありますよ
これが普通じゃないですか
Z世代だと学部オックスフォード→オックスフォード院に特に違和感感じないでしょうがおじさん世代には学部オックスフォードが”横国”に脳内変換される(院は私の世代でも欧米の大学は東大以上に評価されていました！)のでCIA職員とか低学歴しかいないんですよね。
私が同志社行けとか言われたのも低学歴のアメリカ人にコンプ与えない目的かもしれませんね。 December 12, 2025

@namefam18286072 @Apprtranslator @R62i0cA0ll19958 @LLforLiberty 口悪いなぁ。低学歴ワーキングプアなんて言葉思いつかないなぁ。
自分がそうだから相手もそう思うの可哀想ですね😭 December 12, 2025

英語による出題の意図は分かったが、本音は受験者層をもっと狭めたいんやろね。人生一発逆転を狙った低学歴の人とか受験して欲しくないという通達か。 https://t.co/zTrcdcLNPy December 12, 2025

@94q383
最強なのにフォトナやめて真面目に勉強して努力して掴み取ったテスト100点お前はかっこいいぞ！大手に行けば行くほど学歴社会だからこれからもがんばれらーく、Xやめてもこういう報告は嬉しいね https://t.co/4YlasSrJei December 12, 2025

@pereko_perenne 父に「倭国は学歴社会」「女も大学へ」と言われ続け、学歴を得てそこそこの企業に就職出来たこと、そこで夫と出会えたこと

母に小さいときから絵を一緒に描いて得意になったこと
母に「子供に字を教えてはいけない」と言われ、幼児教育をしなかったこと（子らは私より偏差値高い大学へ行った） December 12, 2025

例えば昔は「ハーバード卒」とか「オックスフォード卒」だと学歴フィルターかかるから東大で学部卒業して院だけ世界ランキング高い大学行ってたじゃないですか、ハーバード院だのオックスフォード院だの。
はっきり言って学部からハーバードだと横国くらいにしか評価できなくて、ただ卒業しているならその分野には適性あったんだろうな、って感じでおそらく私の世代までが海外大=落ちこぼれなんですよね。
ところが今は海外大志望が名門校に山ほどいると報道されていますよね。
ハーバードとかUCLA、オックスフォードも学部からいったら下手したらマーチ関関同立扱いなのに人生終了のはずなんですが、今は「学部からハーバード」はおそらく東大とまではいかなくても学歴差別で一生苦しむほどではない…つまり早稲田法政経くらいに捉えられているんでしょうね。 December 12, 2025

@a63mp どこが論点ずらしなのですか？
頭の良さの指標として学歴を持ち出したのですが、収入は何と関係あるのですか❓️
あっ、あなたの頭が悪いということを自ら示してくれたのですね😆 December 12, 2025

『"都内確約"の解像度、大丈夫そ？』
※ガチでブクマ推奨

都内確約って聞こえはいいけど実はカラクリがある企業も多い🥲 表面的な都内確約”もどき”に騙されてない？
猿でも分かるようにわたしが説明してあげる🥹 田舎耐性皆無の子は文字通り人生詰むからちゃんと理解しときな？

▽▽▽
①一生涯で都内勤務
・文字通り、東京での勤務が"実質"生涯約束される企業。
・自社オフィスでの業務が主で、そのオフィスも都内に集中している企業が中心。
・給与面などを一部カットすることで転勤無しを確約する人事制度を設ける企業もあり。

→例：森ビル、東京海上日動 など

②初期配属だけ都内勤務
・初期配属では東京での勤務が確約されるが、ジョブローテーションなどの異動時には総合職として全国転勤の対象となる企業。
・部門配属確約での採用を行うメーカーに多く、初期配属は東京だったのに、次は僻地の事業所に飛ばされるという可能性も大いにありえる。
→例：味の素、サントリー など

③都内勤務だけど都内勤務じゃない
・自社オフィスは都内一等地にあるものの、客先での稼働を前提とする企業。
・基本的には東京で業務できるが、クライアントやプロジェクトの状況次第で状況が180度変わる。しかも数か月単位で。
・とくに、コンサルなどの客先常駐プロジェクトでは都内どころか客先が地方の場合は平日ホテル暮らし生活もありえる。

→例：総合コンサル全般、NRI など

④概ね都内勤務
・新卒配属の90%近くは東京に配属されるものの、一部は首都圏以外の配属もありえる企業。
・Xで誇張表現され「都内100%確約」と勘違いされている企業群が多いのはこのパターン。低学歴のソルジャー枠はとくにリスクが高そう。
・このケースは初期配属でガチャ成功しても、ジョブローテごとに毎回ガチャのリスクが伴うので意外と落とし穴。

→例：東京ガス、三菱地所、博報堂 など

⑤国内であれば都内勤務
・国内の場合は東京本社になるが、海外駐在の可能性も比較的高いため「確約」とは言えない企業。
・ただ、国内転勤と比較して海外転勤の場合は給与面やキャリア面のメリットが大きいので、歓迎・許容される場合が多い。

→例：総合商社全般、JBIC、日揮 など

⑥幻の噂だけの都内勤務
・選考上で確約されているわけではないが、『早慶以上は本社勤務が多い』『文系女性は本社勤務が多い』などの噂レベルで都内確約の幻想が抱かれている企業。
・そんな噂は幻想で、都内私立大学のボンボンであろうが爆美女であろうが、遠慮なく僻地に飛ばされるので要注意。

→例：JR東海、ENEOS、農林中央金庫 など December 12, 2025

マイナンバーカードは、任意取得と法で決まっています。

なのにポイント2万円や保険証をチラつかせて国民全員に作成させ、更に口座残高や病歴学歴等々あらゆる個人情報を紐付け、管理しようとしています。

裏金壺まみれ政府のくせに、烏滸がましいんじゃないですか？

主権者として絶対作らん。 December 12, 2025