【🥟🕛】

#デレラジ 公録ありがとうございました〜！
めっっっっちゃ喋らせてもらった！
非公開パートで！！笑

公開パートもたっくさん初耳なお話が聞けたので、在宅勤務Pサマに聞いてもらうの楽しみです！ https://t.co/Z23yzMbJGK https://t.co/vZ5Kij7Vxh December 12, 2025

絆ホールディングスが行ってきた不正は許しがたいこと😠ではあるが……
一方で、「最低賃金以上は稼ぎたい」&「在宅勤務を希望する」障害を抱えた人たちの働き場が少ない現実が背景にある。

拙著第３部の「障害のある人もない人も同一賃金で共に働く」社会的事業所は限られた地域(地方行政)の制度だ。 https://t.co/YPbcPdIGfu https://t.co/nh3C2zuScM December 12, 2025

木曜、在宅勤務日のぼっちメシ😂

ケチャップライス

冷蔵庫の余り物整理メシですw
ウインナー、たまねぎ、玉子集まれ〜！

テキトーに作った割にめっちゃうまい🥰 https://t.co/KKX2xfPEKA December 12, 2025

在宅勤務休憩中。
日光の入射角が低めになってきたので、寝室のベッドに、いい感じで陽だまりができるように。

存分にインドアの日光浴を満喫中のモンブランさん。

#犬
#シーズー
#モンブラン https://t.co/qJ3wkOdsRH December 12, 2025

【絆ホールディングス事件、ホットライン設置期間終了しました】

　建交労大阪合同支部が開設しておりました「絆ホールディングス問題ホットライン」は、2025年11月29日（土）をもちまして終了いたしました。
担当者を増員して対応しておりましたが、一度区切らせて頂きます。

　期間中、多くの利用中の方・職員・関連事業の皆さまからご相談をいただきました。心身ともにお辛い中声を上げていただき、心より感謝申し上げます。

　今回のホットラインでは、絆ホールディングス関連の不安や怒り、また不正などの深刻な声が多数寄せられました。私たちは、寄せられた声をもとに、行政への要請や団体交渉など、今後の取り組みに活かしてまいります。

　引き続き、建交労大阪合同支部の労働相談窓口は開設しておりますので、下の電話番号までご相談ください。
06-6355-2905　平日 10:00-16:00

【悪質なレゴンプロジェクト（36ヶ月プロジェクト）、3年後に国のルールに則って再度受給、ダダ漏れの血税】

　就労移行支援加算金においては、厚生労働省からの指針により、
「同一の利用者について過去３年間において当該加算を複数回算定することは原則想定しておらず、就労移行支援体制加算を複数回算定することはできない。」としています。

　絆ホールディングスでは、この３年間のルールを逆手に取って、３年後に再びA型利用に戻し、再度一般就労（職業指導員）にし、加算を受給しようと現在画策しています。

　2025年9月頃、監査の実施を契機として、事業所による就労移行支援体制加算金の過大受給が発覚しました。
これを受けて、「レゴンプロジェクト（36ヶ月プロジェクトの期間を伸ばしただけ）」と称する資料（急ごしらえのパワーポイント形式）を作成し、利用者および職員に対して通知を行いました。

　この「レゴンプロジェクト」に参加する条件として、以下の内容が提示されていたことが、ホットラインを通じて明らかになっています

・時給を1500円に引き上げる
その条件として、
・新しい事業所へ移籍する（事業所名はわからないとのこと）
・一般から再び就労継続支援A型事業所へ戻る

　これらの条件は、簡易的な契約書の形で提示され、利用者へ署名を求めていたことがわかりました。
厚生労働省が定めだ３年後に再度受給できるという制度には問題があるため、抜本的な見直しを強く求めていきます。

　今回過大受給で問題となっているのは、「２回目」「３回目」が対象となっており、「１回目」の受給に関しては報道がされていません。

　就労支援の実績がない状態（自己学習）または、一般就労が困難な利用者を強制的に繰り上げて加算金を請求する手法は、制度の趣旨を逸脱したものであり、言わば「水増し請求」と断じざるを得ません。

　過大受給の発端となったプロジェクトの、立案者・推進者、そして各代表者は、これまでのところ一切の謝罪も説明も行っておらず、責任の所在や経緯について不透明な状態が続いています。

　福祉の本質を理解しない者が、監査が入った既存の事業所を切り捨て、新たな事業所を立ち上げて経営を継続する。そのような行為は決して許されるものではありません。

【NPO法人リアンの団体交渉について】
　我々建交労は、NPO法人リアンの代表者に対し2025年11月20日付で団体交渉を正式に申し入れました。
ところが、2025年11月28日付の回答では団体交渉を「2025年12月15日」に指定するという、極めて不誠実な対応を行ってきました。申し入れから実に3週間以上も引き延ばす形です。

　しかも、在宅勤務を続けていた一般就労の利用中の方に対して、12月から強制的に出社を命じておきながら、団体交渉は後回しにする、この矛盾した姿勢は到底容認できません。

【株式会社リベラーラの団体交渉について】
　2025年11月14日に団体交渉が開催されました。ところが、2週間後の11月28日に会社から示された回答書を確認したところ、労働組合代表者の発言や意見を一切顧みず、自らの誤った見識に基づいて回答するという、極めて不誠実な姿勢が明らかになりました。これは断じて許されるものではありません。

　団体交渉とは、本来、いかに建設的に話し合いを進め、労働者と使用者が対等な立場で意見を交わす場であるべきです。絆ホールディングスの代表者に左右されることなく、リベラーラの代表者として自らの意思をもって誠実に回答することを、私たちは強く求めます。

【株式会社絆ホールディングスの団体交渉について】
※開催されていません

【一般社団法人ユニバーサル・ラボについて】
※開催されていません　労働委員会へ履行申し立て

利用者の生活を踏みにじり、福祉の名を借りて責任を回避する卑劣なグループ企業です。だからこそ、労働者として団体交渉権を正しく行使し、労働者の権利を守るために労働組合へ加入することが不可欠です。団結し、声を上げ、責任を回避する企業に対して断固として立ち向かいましょう。

#ボーナスがでる？
#こんな時だからこそ忘年会する？
#団交よりも忘年会
#就労継続支援A型事業所スマイラ
#就労継続支援A型事業所ハプラス
#就労継続支援A型事業所リベクラッド
#就労継続支援A型事業所リフェリア
#建交労大阪合同支部
#不正受給
#不当労働行為
#団体交渉拒否
#詐欺
#架空請求
#水増し請求
#助成金不支給
#絆ホールディングス
#NPO法人リアン
#リアン内本町
#一般社団法人ユニバーサル・ラボ
#株式会社絆ホールディングスフリースクールきずな学園
#株式会社JOBconnect児童発達支援ぷりも
#体験型放課後等デイサービスリトルフット
#児童発達支援・放課後等デイサービスLEGONKidsS
#児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援LEGONKidseit（エイト）
#児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援LEGONKidsのあ
#就労継続支援A型事業所Mirrime（ミライム）
#就労継続支援A型事業所Mirrimezer0（ミライム ゼロ）
#株式会社レーヴ児童発達支援くらっぴ
#児童発達支援ゆにぞんほっぷ
#放課後等デイサービスゆにぞんすてっぷ
#児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援LEGONKids谷町
#児童発達支援・放課後等デイサービスLEGONKids天満月組
#児童発達支援・放課後等デイサービスLEGONKids長柄
#児童発達支援・放課後等デイサービスLEGONKids都島
#福祉型専攻科（自立訓練・就労継続支援B型UИTRAIL（アントレール）
#就労継続支援A型事業所レーヴ
#株式会社リベラーラ児童発達支援あーち
#児童発達支援てんてん
#児童発達支援・放課後等デイサービスLil’Ful（リルフル）
#児童発達支援・放課後等デイサービスLEGONKids天満宙組
#児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援LEGONKidsあるむ
#就労継続支援A型事業所リベラーラ December 12, 2025

おはようございます☀
米国株は休場。
日経先物は5万円キープ、今日の東京市場は強いといいね↗
娘ちゃんがお熱でダウン、病院に連れて行ってくる～
インフルエンザ流行ってるから気を付けなきゃね。
今日は在宅勤務します🏠
11月最後の平日、月末は忙しそうだけど、華金は定時ダッシュしたいね✨

ポストへの貼り付け大歓迎😃 December 12, 2025

おはようございます🌅
今日は在宅勤務
だいぶ気持ちがのんびりしてます

目黒川の紅葉🍁🍂
今年は桜の葉っぱが残っているので
綺麗な風景を見せてくれています ·͜·

#紅葉 #一昨日の目黒川 https://t.co/O4YnZKCD9V December 12, 2025

シロ、クロ、ミケ「今週もおつかれさまにゃ！」

あらすじ：他の課のやらかしで～
シロ、クロ、ミケ「レビュー合格だったにゃ！来週から定時帰宅生活に戻れるにゃ！」
別の課やらかし編完結！

シロ、クロ、ミケ「これから忘年会なのにゃ〜」
「ちょっと時間あるかな？会議室で少し話をしたいんだけど」
シロ、クロ、ミケ「？時間ありますにゃ。」
ー会議室に移動ー
「急に悪いね。」
シロ、クロ、ミケ「大丈夫ですにゃ。」
「少し悪いお知らせと、すごく悪いお知らせがあるんだけど、どっちから聞きたい？」
シロ(こういうときって、普通は良いお知らせと悪いお知らせだと思うのにゃ。)
ミケ(どっちも聞きたくないにゃ...)
クロ「では、少し悪いお知らせからお願いしますにゃ。」
「少し悪いお知らせは、これからは完全出社・在宅勤務NGになる。」
シロ「先ほどチャットで見ましたにゃ。」
ミケ「完全NGは嫌ですにゃ...」
クロ(知ってる内容だったけど、たしかに少し悪いお知らせにゃ。)
「会社の方針だから、これは我慢してもらうしかないね。では、本題のすごく悪いお知らせの方だ。」
シロ、クロ、ミケ(聞きたくないにゃ...)
「退職に向けて有給たくさん使ってたよね？」
シロ「はいにゃ。」
クロ「仕事はあるから、残業して作業時間を確保しながら有給使ってましたにゃ。」
ミケ「スケジュール通りで迷惑はかけていないから問題はないはずですにゃ。」
「ああ、問題はないよ。ただ、もうすぐ冬のボーナスだろう？」
シロ、クロ、ミケ(もしかして、減額かにゃ？)
「ボーナスって支給条件あるの知ってるかい？」
シロ、クロ、ミケ(支給条件にゃ？)
「具体的には、出勤率○%以上っていうのがあるんだけどね？」
シロ、クロ、ミケ「ま、まさか！？」
「察したかい？君たちは有給使いすぎたせいで、就業率が1%足りてないみたいなんだよね。」
シロ、クロ、ミケ「ということは...」
「残念だけど、冬のボーナスは出せないね〜。あと1日出社していれば出たんだけどね。」
シロ、クロ、ミケ「(´・ω・`)」
「話は以上だ。さぁ、そろそろ移動しないと、忘年会に遅れるよ。」
シロ、クロ、ミケ「・・・はいにゃ。」
ー3猫 忘年会参加ー
シロ、クロ、ミケ「2次会は遠慮しておくにゃ。お先に失礼しますにゃ。」
ー3猫 帰宅ー
シロ、クロ、ミケ「元から飲み会そんなに好きじゃないのもあるけど、ボーナスの話のせいで全然楽しくなかったにゃ。」
ミケ「・・・有給使いすぎたからボーナス出ない、そんなこと本当にあるのにゃ？」
シロ「久しぶりに就業規則見てみるかにゃ～。出勤率○％以上、たしかに書いてあるにゃ。」
ミケ「やっぱり出ないのにゃ？」
クロ「問題は、その出勤率の算出法だにゃ。有給休暇も欠勤扱いなら、たしかに1％足りないにゃ。」
シロ「出勤率の算出法、あったにゃ！」
ミケ「欠勤扱いの一覧に有給休暇は入ってないにゃ！」
クロ「これは、交渉してみる価値ありだにゃ。」ﾆﾔﾘ

宵猫庵コメント：というわけで、このままボーナス編始まります。就業規則見てみてよかった。「ボーナス出ないのか～」で諦めちゃうところでした(´・ω・`)
あ、一応書いておきますが悪い会社ではない、はず。おそらく有給を欠席扱いにすると出勤率〇％未満になる人がレアすぎて、規則を勘違いしていることにすら気づいていないのかと。まずは来週交渉です。 December 12, 2025

95%戸建の4000枚がいかに凄い事か……
神です神

やはり選挙は地上戦は街頭(我々はボラ)&ポスティング
「このビラあの駅で話していた人かぁ」を何個作れるかだと思ってます

先日初ポス。1年以上在宅勤務&切り抜きでゼロ歩。1.5万歩辺りから……ん？…足？……ん？…
今後はポスティングも頑張ります https://t.co/ljRnnqK9CC December 12, 2025

最近、根詰めてやらなきゃいけないことが多くて在宅勤務日も無音で仕事することが多くなっちゃってる
素敵な音楽をもっと聴いていたい
#THEYARA #屋良朝幸
https://t.co/GaUSv4gEFK December 12, 2025

おはようカープ🩷

今日も寒いですね
どうかご自愛ください

さて、今日はテレワークで在宅勤務
朝シャワーで気分爽快です🩷

今日も一日
頑張っていきましょう❣️ https://t.co/weyr5VEfVk December 12, 2025

ママの在宅勤務中、静かでとってもお利口さんだけど、面と向かってこの可愛い寝顔…
これはネコハラでしょうか…😆✨

#ゆず #猫好きさんと繋がりたい #猫のいる幸せ #マンチカン #ねこかわいいね https://t.co/XXbt4vp0uJ December 12, 2025

今日在宅勤務だったのでお昼に受け取り。
この後に読みたいところだけど、サボりになるので週末ゆっくり読ませていただきます😎📖🎶
#HideoKojima #小島秀夫 監督👍💙 https://t.co/Oi3MhBYim1 https://t.co/ITpxgBbruD December 12, 2025

僕、基本的に在宅勤務なんで、ぴーちゃんのグッズが多いところで在宅勤務するのとても幸せ❗💛✨
#ぴーちゃん聞いて https://t.co/Zxfi3GzlmR December 12, 2025

今日は在宅勤務です。夜明け前から妻🧍‍♀️とマフィン🦉とミルティー🦉とマーズ🦉を連れて青木町公園に散歩に行ってきました。マフィン🦉はマーズ🦉の胸の羽を毛繕いした。マーズ🦉はマフィン🦉を突いた。 https://t.co/Fg8UsDPaQN December 12, 2025

おはようございます
今朝は2022/11/25の べるくんでおはよう☀
火曜日のオレンジ組の朝ごはんの時間です。
お掃除待機から今朝はそろって帰宅😊
りっくもあんだーもセロリとセリとサラダ菜などを美味しそうに食べてくれました🌿
おやじは今週もオレンジ組と一緒に在宅勤務でスタートです😊 https://t.co/lnpXY15L41 December 12, 2025

おはようございます(*˙ᵕ˙ *)
今日もよろしくお願い致します。
在宅勤務での仕事日になります。
#海保さんありがとう
#自衛隊さんありがとう
#自衛隊に感謝と敬意を
#自衛隊員の処遇改善を
#倭国を想う全ての方を応援
@kagemitsu_koryu さんの転用了解済みです。 https://t.co/1ZlCPqphVG December 12, 2025

今日も盛り上がりそうなラプラスさん！
（我、大人しく在宅勤務猫）

12月からメニューが変わったりカラオケチャレンジ施策がはじまったり、制服が……なったりする予定なので、今のうちに今だからこそのラプラスもお楽しみください😎 https://t.co/hIfKhN8kej December 12, 2025

例えば、
・サビ残が日常→組織的に行われているのは見たことない
・休日出勤多い→イベント以外でしたことない
・出世すれば退職金２千万→平均でももっとある
・全員やる気ない→普通にやる気ある
・紙で決裁数十人→電子かつ各課責任者だけに簡素化してる
・在宅勤務できない→日常的にする https://t.co/RMQeukjDGD December 12, 2025

在宅勤務の合間に蓮月でランチ。私の中ではなぜか、お天気が良くない日に行く機会が多い蓮月。秋色に色づいた葉っぱたちがお庭を彩っていて、穏やかな時間が流れています。 https://t.co/vGm5yU5Hcv December 12, 2025