@pondebekkio 採用絞られて履歴書手書きで100枚書いて圧迫面接を乗り越えた先で適正よりずっと低い会社に就職したら
パワハラサビ残有給禁止、年功序列とOJTの名の下に0教育昇給なしが待ってて
コンプラ実力主義+不況で昇給なしや変化に対応した先で
新卒給料爆上げの横での据え置きを堪えた氷河期に⚡️の義務

辛い December 12, 2025

全員保存せよ。知らないとヤバい面接の新常識（2025年12月最新）

・愛嬌だけでは普通に落ちる
・初手で逆質問くるケースが激増
・成功体験より"泥臭い経験"の方が高評価
・「戦力になれます」アピール→何より重要
・最も嫌われるのは「他責思考」「他力本願」
・圧迫面接してくる企業はノールックで辞退
・大学入学〜現職入社までの理由を聞かれる
・正しい敬語にこだわり過ぎるとキモくなる
・志望動機の重要度は低い（特に経験者転職）
・面接官が笑ってるときこそ目の奥をよく観察
・準備しすぎより「自然体＋ロジカル」が最強 December 12, 2025

7年前に転職しようとして面接官が嫌な圧迫面接してきたから内定を辞退した会社が、それから１年で新聞の１面になるような問題起こして潰れてたのを友達から聞いて草生えまくり December 12, 2025

RP 圧迫面接とかもそうだけど、どうしてそういう底意地の悪いことをする人たちがいるんだろうね。
採用したら上下関係できるけど、採用しなければ寧ろお客様になりえる人を本人のみならず家族友人相当数敵に回すことになるわけで、応募してくれた人に嫌な対応をするメリットがビタイチ理解できんよね。 December 12, 2025