@s_satomi_s 以前読んだ記事に「ストレス耐性を見ようと圧迫面接したらネットに悪評を書かれた。今時の学生はどうかしてる」という人事担当者の嘆きが載っていた。多分この担当者は生身の人間を相手にしている自覚は無くて、「鮮度を見ようとスイカを叩いてみたらスイカに殴り返された」くらいの感覚なんだと思う。 January 01, 2025

@mahiemonu ダイハツの車は買わないと生涯決めました。

圧迫面接受けたので。 January 01, 2025

その前のバブル面接は、そもそも書類だけで内定出る、面接行ったら行ったで飯食わせてくれる、お土産もくれる、下手すると旅行にも連れて行ってもらえるとか意味不明な待遇でな、それを高校生くらいの時に見てた奴が大卒で圧迫面接受けるんだから https://t.co/6RqEWuRMhx January 01, 2025

@SUZUNA_KADOISHI このとき散々好き勝手やってたのが、バブル世代。圧迫面接大好き、セクハラ、マタハラやり放題のゴミ世代だ。それが今の高齢者と呼ばれる世代。 January 01, 2025

@mahiemonu 説明会と聞いて行ったのに、いきなり圧迫面接を始めたファミレス運営会社。今でもそこが運営している店は使っていません。大声で言う事でもないので、誰にも伝えていませんけどね January 01, 2025

僕の体験で最も酷い体験はパイオニア。面接時、人事が受付の姉ちゃんと話してて、時間になっても学生に声をかけず、30分遅れではじまった面接は酷い圧迫面接。「入社して即日工場勤務でそれが5年続いても耐えられるか？」なだ。仕返しは出来なかったが上場廃止などさもありなんな事にはなったね https://t.co/kEKowZPbyJ January 01, 2025

運が良かったのか、圧迫面接はなかったなぁ
交通費出たのは一社だけだった((´∀`))ｹﾗｹﾗ
理系だったからまだマシだったけど、文系は中小の営業すら落ちまくってて本当に大変そうだった
公務員の倍率がすごかったね https://t.co/Pd0ql2DJhg January 01, 2025

@tagamekamo バブル期と他の時期の違いは「何のために採用活動を行ったのか」他の時期は好況期なら少しでも多数採用する。不況期でも少ない採用数の中でより好ましい（優秀とは限らない）人材を採用するため。
しかし、氷河期は「志願者を振り落とすため」
他の時期だと圧迫面接なんか怖くてできないはず January 01, 2025

@mahiemonu 圧迫面接はなかったですが、学生の足下みて、とにかく態度の横柄な感じの悪かった会社、その後潰れましたよ。
やっぱりね〜、と思いました。
しぶとくまた復活しましたけど。
駅前留学はお勧めしませんw January 01, 2025

@mahiemonu 圧迫面接してきた食品二社の商品は買うのやめたかな。 January 01, 2025

仕返しになったかは？やけど、圧迫面接で履歴書目の前で破られて「どんな気持ち？」て聞かれたから面接官が持ってた書類取り上げて破り捨てて「こんな気持ち」っつって速攻帰ってきた。
その会社潰れたらしいけど、そら潰れるやろ。ふんぞり返ったジジイ共の顎でも蹴り上げときゃよかったかな。 https://t.co/juqdwKfsHU January 01, 2025

@mahiemonu 説明会と聞いて行ったのに、いきなり圧迫面接を始めたファミレス運営会社。今でもそこが運営している店は使っていません。大声で言う事でもないので、誰にも伝えていませんけどね January 01, 2025

@sugarpot001 許可無く勝手に政党のポスター貼るような奴がマトモとは到底思えないし、下手すりゃ大人数で囲まれて“お話し”っつー圧迫面接擬きでポスター設置する事を了承させられるかもしれない危険性も感じるんよ。 January 01, 2025

私も氷河期世代。
圧迫面接されたお店はもうずっと行ってないし、働いた所も待遇の悪さとハラスメントで辞めた。
障害年金受給してるし、多分おそらく今後会社勤めはしないし、自分の努力で覆せないレベルの貧困だったので子なし。
結果、社会へサイレントテロになってる。ざまぁみろ。 https://t.co/4TwelaZtVP January 01, 2025