厚生年金 トレンド
厚生年金（こうせいねんきん、Welfare Pension Insurance、Employee’s Pension Insurance）とは、主として倭国の被用者が加入する所得比例型の公的年金であり、厚生年金保険法等に基づいて倭国政府が運営する。 現行制度の厚生年金は、基礎年金たる国民年金（1階部分）にさらに上乗せして支給される（2階部分）年金であり、その財政からは「基礎年金拠出金」を国民年金に拠出している。所定の要件を満たす限り、厚生年金加入者は、国民年金にも同時に加入することになる（国民年金第2号被保険者となる）。 厚生年金保険法について、以下では条数のみ記す。
「厚生年金」 （2024/12/26 07:58） Wikipedia倭国語版より
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2025.01.14 00:00
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年金定期便に記載の厚生年金被保険者負担分には企業側負担分が記載されないので、実際はその2倍払い込まれている。おかしいという声が多いのに、何故厚労省は記載方法を改めないのかね。余計に年金制度に対する不信感が積もってしまう。 January 01, 2025
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@tamakiyuichiro 玉木さん
厚生年金について
本人と会社と折半で徴収されているに関わらず
貰える年金は本人の分だけとなっています
会社負担分はどこに消えたのでしょうか？その分も本人が貰えるようにするべきでは？
納得のいく説明が欲しいです January 01, 2025
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これからは厚生年金の平均月額が14万円か。
そしてそこから税金が引かれる。
手取りは12万程度になる。
当然ながら中央値はもっと低くなる。
五公五民の重税を納めながら、福祉は最低レベル。
老後2000万じゃ全然足りない。
自民党なんか支持するからこうなる。
https://t.co/5vKLqrUhYP January 01, 2025
増税されると社員は会社を嫌いになる
https://t.co/PADBo1KHee
企業は1人雇うと
福利厚生費、旅費交通費、法定福利費、賞与、給与
が掛かる訳ですが、
その中で
法定福利費
健康保険や、
厚生年金や
雇用保険の企業負担を労働者は認識していません。
1 https://t.co/9vFEdUjsmk January 01, 2025
@kantei @shigeruishiba 税とつかない支払いが義務化している実質税金が83個あり、潜在的国民負担率62.9％なのに倭国政府が目論む今後の増税・負担増リストがヤバすぎる…さらに防衛特別法人税、防衛特別所得税も新設 106万円の壁が撤廃され厚生年金が引かれても26年以降に支給は減額される模様 https://t.co/aTMWYhNQ3x January 01, 2025
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