国光あやの外務副大臣のSNS番組での私への事実無根の誹謗中傷による名誉毀損事件ですが、本人から国民の皆さんに説明があるものと考えていました。しかし、逆にＸを閉鎖したようです。現職の副大臣の余りにも無責任な対応に驚きましたが、やむを得ず本人が私や自民党に提出した文書を公開いたします。

本件は、12月6日のYoutubeチャンネルのリハックで、国光副大臣が、「（東倭国大震災の発災後の）厚労官僚時代に小西議員から持ち時間10分で50問の質問通告（大震災関連）を受けてほんとに死にました。当時2歳の子育てができなかった。それで辞めた女性官僚はたくさんいます。これは事実です。私は被害者です。小西先生を呼んでください。」といった発言したものです。

しかし、私は当時、厚労省に大震災関係で質問通告を一切しておらず、この発言内容の全てが完全な事実無根です。
そのことを国光外務副大臣は認め、全ての発言内容を撤回し、謝罪しました。

なお、私は発災直後から、復興特委の理事として、復興特区法や原子力損害賠償支援機構法の立案等に従事しており、厚労省へのすさまじい業務妨害となる10分で50問（1問12秒）の質問通告などする訳がありません。

そもそも、官僚の皆さんと心を一つに懸命に復興業務に取り組み、省庁に質問をする必要すら殆どなかったのです。

本件は、被害者の心境としては、通り魔に遭ったような深刻かつ甚大な名誉毀損事件です。

現職の副大臣の行為であり、また、国光氏はつい先日に同じ野党の質問通告で事実に反するＸ上の発言を行い、官房長官から注意処分を受けたばかりであり、即刻副大臣を更迭されるべきと考えます。
https://t.co/aT5uSIhpb5 December 12, 2025

私たち癌患者は手術したらはい終わり、と言う訳ではなく継続して薬の服用や抗がん剤、放射線や疼痛薬の服用など転移や再発などに怯えながら先の見えない治療と闘っている方々もたくさんいる訳で。
癌患者に限らず、難病や透析などなど高額医療費に頼らざる得ない方々も沢山いる。
近い将来お金が無いので治療を受けられない、治療を止めるしか選択肢がないなんて日が来るのかと思うと私なら病気になった自分が悪いんだなあと自責の念にかられそう😔

高額療養費負担上限、来夏から2段階で上げ　見直し方針を了承　厚労省専門委(時事通信)
#Yahooニュース
https://t.co/S3DLcxAlUn December 12, 2025

本日、
令和8年度の臨時障害福祉報酬改定でのマイナス改定を再考してもらうべく要望書を

厚生労働省 社会•援護局
障害保健福祉部 野村知司 部長
へ手交しました。

12月16日に開催された報酬改定検討チームにおいて
就労b、グループホーム、放課後デイ、児童発達支援の4サービスの、新規開設の事業所に限定して、来年度に基本報酬を引き下げる方針が示されました↓↓
https://t.co/lQayUm5bQs

新規参入が相次ぎ、総費用が急増し、悪質な事業者が増えてることは間違いありません。これらの是正は何としても私も行いたい。

ただ、そのために、十分なエビデンスが伴わない中で（経営実態調査を行わず）、基本報酬を引き下げることはどうしても納得がいきません。

そもそも、政府は、介護•福祉事業者が物価高と賃上げで経営環境が苦しいから、3年後を待たずに臨時の報酬改定をするという説明でした。

臨時報酬改定はプラスであると、誰もが思っていたと思います。それが、まさかのマイナス改定です。（障害福祉の新規の一部サービス限定ですが）

悪質な事業者を増やさないことは極めて大切な施策ですが、地域によってはまだまだ足りないサービスも沢山あります。

そのような地域のニーズ把握も不十分なままに全国一律での新規参入の抑制。
既存の悪質な事業所は変わらず儲け続けることになります。

とは言え、新規開設事業所のみ限定で来年報酬を下げて、2027年改定で改めて既存事業所との整合性を図ると方針が示されています。
これは、極めて高い確率で、27年改定で既存事業所も同様か、更なるもう一段のマイナスになるとる私は思います。27年改定で、新規事業所の単位数を上げるとは到底考え難いですから

こう言った想いを全て本日野村部長及び障害保健福祉部の皆さんにぶつけて、様々な意見交換しました。

最後は来年度予算のことですから、政治判断を切望します。

せっかくの高い支持率が維持され、安定政権となるように、来年の通常国会で、昨年の報酬改定の訪問介護の二の舞いならないように、

これから政府•与党の議員の方々にも個別に要望活動、ロビー活動をさせていただきます。

ただ残された時間はほとんど無い中で、検討会で明確に示された方針を覆すことは極めて難しいと思いますが、福祉への想いを持って、日々専門性を高めて、真っ当な運営を心掛けている全国の現場の皆さんの声を届けるために、出来る限りの活動をしたいと思います。 December 12, 2025

藤江さん！
私たち患者の声をお伝え下さり
いつもありがとうございます😭

動画は、2025年８月　厚労省大臣が行った「薬害根絶の誓い」後にお話させていただいた内容です
藤江さんが解りやすく補足説明して下さっています

この紛れもない真実の声が
多くの方々に届きますように

#拡散希望RT https://t.co/SHCA7759dO December 12, 2025

自分も知り合いの家の脱衣場（洗濯機がある）で倒れた経験あり
お客様…数人救急車で運ばれている
地下鉄やマンション…あちこちで救急車搬送見た、聞いたも多い
不意なので恐ろしい中毒症（厚労省中毒症に認定）
素人ながら洗濯剤の成分検索し…洗濯剤とは思えぬ奇妙な品 兵器では？と
販売禁止願う https://t.co/sCmt8qqoB9 https://t.co/cImeSYswN7 December 12, 2025

知念氏を巡る名誉毀損刑事事件は有罪判決となり安堵しております。
以下、会見で読み上げた内容です。
コロナワクチン、被害者に対するまた遺族に対する誹謗中傷が溢れていた時代、例え著名人であれ、医師であれ、だめなものはダメだと示された判決だったと思います。お力添えいただいた皆様には感謝いたします。
※会見の様子は記載したYouTubeで見ていただくことが可能です。

以下会見冒頭挨拶

 2021年9月よりコロナワクチンで被害を受けた方々の相談窓口を実施している特定非営利活動法人駆け込み寺2020の鵜川と申します。
本日はお集まりいただき頂き有難うございます。
今回の知念氏の有罪判決を受け安堵していると同時に二度とこの様な事を起こさせてはならないと言う気持ちです。
今現在、厚労省管轄である疾病障害認定審査会においてコロナワクチンが原因とされる死亡認定は1056件となり戦後最悪な被害が出ている情況であるにもかかわらず世間の人々はこの事実を知る人はごく一部と言われており、それはSNSを通じて知った方々が大半であります。
そのSNSにおいて医師と言う立場の者が遺族から情報提供された死体検案書を偽物、偽造、恥を知れとリツイートされ知念氏の多くの支持者より1000件近くの誹謗中傷のコメントが寄せられました。
それはコロナワクチンで起きた事実をあたかもデマであると一蹴し声をあげたも者は陰謀論者の立場に追いやられたのです。
当時ワクチンで死んだ、被害を受けたと言うと世間からは冷ややかな目で見られ声を上げることが出来ない風潮をSNS中心に作り出され、国も接種担当大臣からも金儲け、自身のイデオロギ－や書籍を売る為とブログやメディアで大きく取り出されたこともその原因と言えます。しかし、被害を受けた遺族や被害者は納得できるはずなどありません。大切な身内が接種後体調に異変をきたしあっという間に亡くなっていくその現実に、その悔しさ悲しみ、後悔、そしてもっと調べるべきだったという自責の念はその立場に無いものにとって理解はできないことでしょう。
今、こうした被害を受けた方々の声は更に拡大してきております。
この問題は知念氏一人の問題では最早無く、国がいち早くワクチン被害の実態を把握すると同時に全国に対策チ－ムを立て、被害者救済に乗り出さなくてはならない急務であると私は考えております。

https://t.co/eiTuYgtmkz December 12, 2025

厚労省による、障害分野の報酬引き下げ案が出て来た。おそらく高齢分野の休廃業、倒産が増えて、さすがに介護報酬を上げなければいけない状況になり、その分を利益率が高い障害分野の一部の報酬を下げる事で調整しようとしている。いつものゼロサム。以前からそうだが、報酬アップの声をあげ続けないと下げられる、声をあげ続ければ下げられないか微増となる。そのため今は経営が成り立っているからと、声をあげずに、それなりに利益率が出てる事、経営力をアピールすればするほど報酬を下げられるのが今の政府のやり方。でも介護、福祉業界の「利益が出てる」は他業界と比較すれば、結局は公定価格の範囲内のため、たかがしれている。そのため経営が成り立っているから、いないからではなく、自分達の社会的な役割の重要性に見合った労働環境、すなわち少なくとも全産業平均の年収と同じ待遇や、虐待の起きにくい人員配置を可能にする基本報酬を永遠に求め続けていく必要がある。仮にそれが実現したとしてもその維持を求め続けていく必要がある。だから私は声を上げる事をやめない。 December 12, 2025

診療報酬改定率、まさかの1、１％。

業界団体は10％を要求、
厚労省ですら「最低でも3％以上」と言っていた。
それがこの数字。
はっきり言うが、
3％でもここ数年の人件費高騰・物価高には全く追いついていない。
それで1％。
これは
・すでに赤字の医療機関
・かろうじてトントンの医療機関
両方まとめて淘汰される水準。

今後、
「突然の閉院」「ある日いきなり診療終了」
が相次ぐのはほぼ確実。

結果として
・無駄に多いクリニックを減らす
・病院数を減らす
という国の意図は“結果的に”実現するだろう。
ただしそれは
計画的医療再編ではなく、事故の連鎖としてだろう。政策としてはうまいなあ・・かもだが、それでいいのか財務省。

それでもまだ
「医師会が財務省を牛耳っている」
「医療は利権まみれ」
とか言ってる連中がいるなら、
名を名乗れよ。
この1％を見て、まだそんなことが言えるなら
本当に名を名乗って議論しよう。
これはもう
思想の話でも、陰謀論の話でもない。
数字と現実の話だ。

https://t.co/PndXiUhpu5 December 12, 2025

あまりに心が痛い。そして怒りしかない。この現実をなぜ政府は、厚労省は無視できるのか？史上最悪の薬害事件であることはもはや確定済だ。世界中が検証に動き出し、衝撃的な事実がどんどん明らかになっているではないか。絶対に許されない😡😡😡
https://t.co/eUFOGdXQQP December 12, 2025

すべての届けには
下請け会社ボウスの社員、役員
証人を辞めさせるに追い込み謝罪をひて平気な顔で送り出したバイトリーダー
加担された誹謗中傷加害者らを
集めた証拠や記録を元に、全て、記載します。遺書にも名前は残してあります。

下請け代表取締役は私の在籍中
不都合を社員へ伏せる対応を散々にし
バイト雇用の責任者をしていた私が余波を受ける被害を起こす、でも社員を擁護する等の理不尽な加害や問題も起こし続けていました。

また、私が在籍中に直接に聞いている
・強要時の金銭の用意について
・退職強要後の無視と言う様子から
株主、元請けへの説明は十分でないことを含め、問題対象者への説明を
代表取締役へ一任されることを強く懸念します。

私は進展が起きているのでアカウント名を変更しました。
進展内容により鍵アカへの切り替えを検討していますが、
被害内容は証拠の多い事実であり
名誉毀損、尊厳回復を切望しているし
公益性を求めたいし
何度も自分の命に危機が及んだことがあるので投稿記録を証拠とし保存目的があります。
また、ここまでに
重篤な症状より酷い思いを散々にしてきました。だから、何かあった時のことも考え、以前、残した遺書や日記だけでは足りないと思い残しはします。

このおびただしい数の投稿は
その数の分だけ、１日も忘れることのない苦痛の数です。

これを把握しようとも
(把握してなくても企業としておかしい)

尊厳回復になる対応は
記録に残るメールだけでしておいて
実際には何もされることはなく
事実確認も、謝罪もなかったので
半年以上の無視や
その中での会社新設
下請け代表取締役同じ、名前だけ変更を

継続されている加害・愚弄・軽視・侮辱と捉え、忍耐を越えたので再開しました。

退職強要加害を受けた後には
社長・加害者社員らが
印象操作になる誹謗中傷をしている証拠もあり、更には悪質なことでは
投稿を止めるために
被害報告を無視し警察へ
虚偽の証拠提出をし自信のセクハラ問題を隠し、被害者を「つきまとい」に仕立て上げようともされましたが
実際にはつきまとえるどころか
生活基盤は喪失しており
#PTSD から、
食べ物の味がしなくなる
眠れなくなる
元凶に関するものを見ると動悸を起こす
就労不能の診断を受ける
身体が全く動かない日も多かった、多いことも理由です。
現在も通院中であり、
県外へ引っ越しもしています。
突然にCMを見たくもなく
TVも家にはありません。
また、命の危機を感じたことが複数買いにある中、消えた後を考えて家具も殆んど捨てました。

東京へ向かえるのは
労働基準監督署や警察へ行く時など
必要がある日のみでした。

この引っ越していたことを
下請けは警察へ行き
刑事さんに、無視を止める様に言われた際に知っています。(書類が来た)

私の出来ることや行動範囲が狭いのは
過去に加害者社員の女性のせいで
理不尽な本社立ち入り禁止
誹謗中傷を繰り返し受ける中
社長命令によりした外待機を
「待ちぶせされた」と社内で言われ、名誉毀損を受けたこともある恐怖から
新橋へは近寄ることは出来なくなり
電車で通る際にも問題が起こることも増えて、会社へ直接、行くこと、電話などは到底に出来ませんでした。

会社名の投稿に関して
グループ会社名の記載をしているのは
グループ会社は発生した問題には無関係ですが、株式会社BOWTHとおなじ読み方の会社様が近郊にありましたので
混同される誤解を防ぐためになります。

ボウスと関係のあるタレントさんは
この問題の把握をしてくださっているのかどうかは別になりますが
問題発生に関しては関係はありません。

東京、新橋、広告代理店
株式会社BOWTH (ボウス)が本社
宮城県 ㈱りらいぶ
#医療機器 #リライブシャツ 発送現場で

下請け会社から複数 #ハラスメント
それにより #適応障害 の発症
問題へ指摘、対策要求をすると
高額な金銭提示され一度目の #退職強要
その直後には
元請けTV出演も重なり #長時間労働
25連勤後、#適応障害 の重度化をする中
更に金銭を吊り上げた
二度目の #退職強要

期日、条件、脅し、のある
第三者の立ち会いの必要性の説明がないものであり
金銭は会社都合に見せかけた
退職金扱いになっていますが騙されただけです。

株式会社BOWTH (ボウス)の
会社ぐるみでの #いじめ と変わらず
ここまでになるまでの無視や
事実確認の無さは
黙認、擁護、隠蔽と受け止めています。

厚生労働省、ハローワークへ
被害証拠提出により「会社都合」へ
審議通過済み
それにより在籍中へ対し
退職証明書・実務証明書不履行
他、法律違反の指示あり

#退職強要 #人権侵害 #問題隠蔽
#医療機器 取り扱い会社からの加害で
#健康被害 December 12, 2025

「資格情報が無効」 「●（くろまる）で出る」 「認証エラー」マイナ保険証の“三大トラブル”　医療機関の7割で発生　トラブルで「いったん10割負担」も

※12/14(日) 5:00配信
関西テレビ

12月1日、すべての従来の健康保険証の有効期限が切れた。

今後は原則、「マイナ保険証」か「資格確認書」で医療機関を受診することになる。

しかしこの間、厚生労働省は『保険証に関する“暫定措置”』を連発している。

「後期高齢者には全員に資格確認書を送付する」「資格確認のお知らせだけでも受診できる」「有効期限切れの保険証で受診できる」など、医療現場で相次ぐトラブルにその都度対応している形だ。

全国保険医団体連合会（保団連）が実施した「今年8月以降のマイナ保険証利用状況の実態調査」では、回答した全国9580医療機関の7割に「なんらかのトラブル」が発生しているという。

しかも、半数を超える医療機関で「マイナ保険証だけでは保険資格情報の確認ができない」問題が起こっている。

「保険資格情報の確認ができない」と、その場では10割負担となる可能性がある。

政府の暫定措置は2026年3月まで。
それまでにトラブルは解決されるのか。

調査を担当した保団連の上所聡子さんと、医療現場で患者と向き合う井上美佐保団連副会長に話を聞いた。

■ずーっと続くマイナ保険証“三大トラブル”

【全国保険医団体連合会　上所聡子さん】
保団連は2023年以降、「マイナ保険証利用状況の実態調査」を6回行ってきました。

2023年6月に発表した第一回調査からずっと上位をしめているのが「３種類のトラブル」です。

＊「資格情報が無効」
＊「●（くろまる）で出る」
＊「カードリーダー等の接続不良、認証エラー」

いずれも医療現場に混乱を招く内容ですが、特に問題なのが「資格情報が無効」です。

これは保険情報（資格情報）の確認が出来ない、つまり保険証の役割を果たしていな
いということで、第一回調査では66％、先日発表した「今年8月以降の実態調査」でも51％の医療機関で発生しています。

資格情報が無効になる原因は色々あるのですが、多くは、引っ越しや就職・転職などで保険情報が変わった時に、オンライン上の資格情報の登録・更新手続きにタイムラグが生じることで起こっています。

登録・更新手続きには、「元の保険者」と「新しい保険者」の作業が必要です。

例えば国保の人が引っ越しをした場合、まず元の保険者（転出した自治体）が古い資格情報を無効にし、次に新しい保険者（転入先の自治体）が新たな資格情報を登録します。

古い資格情報が無効にされていて、新しい資格情報の登録がまだの場合、古い方の「無効」という情報しか出なくなるのです。

「資格情報が無効」 「●（くろまる）で出る」 「認証エラー」マイナ保険証の“三大トラブル”　医療機関の7割で発生　トラブルで「いったん10割負担」も（関西テレビ） - Yahoo!ニュース https://t.co/OsseNnxGdg December 12, 2025

夜勤明け、眠い目こすって家事
旦那「俺より昼寝できていいじゃん」
その日、転職を決めた
→日勤×残業ゼロ×＋30.4万
夜勤の育児ストレス3.2倍※厚労省
私、正しかった📩 December 12, 2025

@mikochanmonyu @ANNnewsCH_ はい、その点はご指摘の通りです。厚生労働省の情報では、2025年の年金改正法により、月8.8万円の賃金要件は最低賃金状況を踏まえ、2025年6月から3年以内に撤廃予定。これで時給上昇時の働ける日数減少が解消方向へ。詳細は公式サイトで。 December 12, 2025

夜勤明けの朝、カーテン閉めて泣いた
子どもの寝顔しか見てない毎日に狂いそうだった
私は日勤×土日休×＋31万の世界に移動
夜勤ママ、育児ストレス3.2倍※厚労省
方法は固定ポスト📌 December 12, 2025

@nhk_news いつ誰がどこで決めたのかいまだにわからない、記録がない、保険証廃止の根拠を厚労省は説明すべきだと思う。
このところ厚労省が次々と出してくる施策が粗っぽい。 December 12, 2025

滞在看護師が〜離職率が〜、なんて言う前に、いま働いている看護師がボロボロなのをどうにかするべきでは？
疲弊した状態で質の高いケアが提供できると思います？？？？

#教えてください厚労省
#助けてください看護協会 December 12, 2025

すべての届けには
下請け会社ボウスの社員、役員
証人を辞めさせるに追い込み謝罪をひて平気な顔で送り出したバイトリーダー
加担された誹謗中傷加害者らを
集めた証拠や記録を元に、全て、記載します。遺書にも名前は残してあります。

下請け代表取締役は私の在籍中
不都合を社員へ伏せる対応を散々にし
バイト雇用の責任者をしていた私が余波を受ける被害を起こす、でも社員を擁護する等の理不尽な加害や問題も起こし続けていました。

また、私が在籍中に直接に聞いている
・強要時の金銭の用意について
・退職強要後の無視と言う様子から
株主、元請けへの説明は十分でないことを含め、問題対象者への説明を
代表取締役へ一任されることを強く懸念します。

私は進展が起きているのでアカウント名を変更しました。
進展内容により鍵アカへの切り替えを検討していますが、
被害内容は証拠の多い事実であり
名誉毀損、尊厳回復を切望しているし
公益性を求めたいし
何度も自分の命に危機が及んだことがあるので投稿記録を証拠とし保存目的があります。
また、ここまでに
重篤な症状より酷い思いを散々にしてきました。だから、何かあった時のことも考え、以前、残した遺書や日記だけでは足りないと思い残しはします。

このおびただしい数の投稿は
その数の分だけ、１日も忘れることのない苦痛の数です。

これを把握しようとも
(把握してなくても企業としておかしい)

尊厳回復になる対応は
記録に残るメールだけでしておいて
実際には何もされることはなく
事実確認も、謝罪もなかったので
半年以上の無視や
その中での会社新設
下請け代表取締役同じ、名前だけ変更を

継続されている加害・愚弄・軽視・侮辱と捉え、忍耐を越えたので再開しました。

退職強要加害を受けた後には
社長・加害者社員らが
印象操作になる誹謗中傷をしている証拠もあり、更には悪質なことでは
投稿を止めるために
被害報告を無視し警察へ
虚偽の証拠提出をし自信のセクハラ問題を隠し、被害者を「つきまとい」に仕立て上げようともされましたが
実際にはつきまとえるどころか
生活基盤は喪失しており
#PTSD から、
食べ物の味がしなくなる
眠れなくなる
元凶に関するものを見ると動悸を起こす
就労不能の診断を受ける
身体が全く動かない日も多かった、多いことも理由です。
現在も通院中であり、
県外へ引っ越しもしています。
突然にCMを見たくもなく
TVも家にはありません。
また、命の危機を感じたことが複数買いにある中、消えた後を考えて家具も殆んど捨てました。

東京へ向かえるのは
労働基準監督署や警察へ行く時など
必要がある日のみでした。

この引っ越していたことを
下請けは警察へ行き
刑事さんに、無視を止める様に言われた際に知っています。(書類が来た)

私の出来ることや行動範囲が狭いのは
過去に加害者社員の女性のせいで
理不尽な本社立ち入り禁止
誹謗中傷を繰り返し受ける中
社長命令によりした外待機を
「待ちぶせされた」と社内で言われ、名誉毀損を受けたこともある恐怖から
新橋へは近寄ることは出来なくなり
電車で通る際にも問題が起こることも増えて、会社へ直接、行くこと、電話などは到底に出来ませんでした。

会社名の投稿に関して
グループ会社名の記載をしているのは
グループ会社は発生した問題には無関係ですが、株式会社BOWTHとおなじ読み方の会社様が近郊にありましたので
混同される誤解を防ぐためになります。

ボウスと関係のあるタレントさんは
この問題の把握をしてくださっているのかどうかは別になりますが
問題発生に関しては関係はありません。

東京、新橋、広告代理店
株式会社BOWTH (ボウス)が本社
宮城県 ㈱りらいぶ
#医療機器 #リライブシャツ 発送現場で

下請け会社から複数 #ハラスメント
それにより #適応障害 の発症
問題へ指摘、対策要求をすると
高額な金銭提示され一度目の #退職強要
その直後には
元請けTV出演も重なり #長時間労働
25連勤後、#適応障害 の重度化をする中
更に金銭を吊り上げた
二度目の #退職強要

期日、条件、脅し、のある
第三者の立ち会いの必要性の説明がないものであり
金銭は会社都合に見せかけた
退職金扱いになっていますが騙されただけです。

株式会社BOWTH (ボウス)の
会社ぐるみでの #いじめ と変わらず
ここまでになるまでの無視や
事実確認の無さは
黙認、擁護、隠蔽と受け止めています。

厚生労働省、ハローワークへ
被害証拠提出により「会社都合」へ
審議通過済み
それにより在籍中へ対し
退職証明書・実務証明書不履行
他、法律違反の指示あり

#退職強要 #人権侵害 #問題隠蔽
#医療機器 取り扱い会社からの加害で
#健康被害

USBを使用し、録音を提出
必要箇所となるLINEの画像は提出済み December 12, 2025