これ世の中にもっと広まってほしいんですが、

実は「通勤手当」にも社会保険料がかかります。

通勤手当は実際にかかった交通費を後から補填してもらってるケースが多いと思いますが、保険料を計算する際の「報酬」の定義に通勤手当も含まれるという整理がなされています。（画像は厚労省の説明） https://t.co/LbJKcZXX5z December 12, 2025

障害年金をめぐる問題はなぜ繰り返されるのか、その原因と政府が真に向き合うべき対応について質問しました。

障害年金では就労等により障がいが軽くなったとみなされる不合理な認定が多くあります。そこで本人が開示請求した資料から、作為的に等級を下げたり、意図的に不支給理由を探していると疑われる事案を示し、ガイドラインを遵守するよう求めました。

また、障害年金の不支給が増加しているという報道を受けて厚労省が行っている「総点検」では、小出しの対応策で終わらずに、きちんとどのようなケースが適切でなかったか分析を行い周知するよう訴えました。 December 12, 2025

神谷代表国会質疑－12月8日－後半

12月8日に神谷代表が行った国会質疑の後半部分をご紹介します。
 
<少子化対策と家族への投資>

・神谷代表

今次補正予算で防衛費や成長投資が大きく積まれる一方で、少子化を食い止める実行策がほとんど見当たらない

倭国の人口減少の速度は災害レベルの緊急性であり、防衛力強化と同じくらい重要

働く女性だけでなく、家庭で子どもを育てる女性への支援も重視し、女性の選択肢を広げることで出生率改善につながるのではないか

ハンガリーの事例を挙げ、倭国でも自国民の出生による人口維持を国家方針として明確に掲げるべきか

家族関連支出を現在のGDP比1.7～2%程度から、OECD平均2.3～2.4%を経て、ハンガリー並みの3.5～4%台に段階的に引き上げていくことを検討できないか

・高市総理

人口減少を我が国の最大の問題と認識しており、こども未来戦略の加速化プランにより3.6兆円規模で政策を抜本的に強化している

今回の補正予算でも、全ての子供への1人2万円の給付を含め、必要な子育て施策を盛り込んでいる

家庭で子育てや介護、地域活動を行う女性の活動は社会にとって重要であり、全ての国民がライフステージや希望に応じて自分らしく生きがいを持って生きられる社会を目指す

家族関係社会支出は加速化プランにより大きく前進する見込みであり、今後も政策の内容と予算を検討し、こども家庭庁予算で2030年代初頭までに国の予算の倍増を目指す

<若者の貧困と出産医療体制>

・神谷代表

新宿や横浜などで、若者が性的搾取などに巻き込まれ生活費を得ているという深刻な現状があり、海外メディアにも「倭国のストリートチルドレン」と報じられている

この問題は一時的給付ではなく、構造的な減税による経済成長戦略と若者への長期的な投資が不可欠であり、財務大臣の課題意識と改善の意気込みはどうか

・片山大臣

強力な成長戦略と若者を含む未来への投資が重要であり、成長戦略会議などで積極的な議論に参加していく

・神谷代表

厚生労働省が示した分娩の保険適用案について、工程価格を全国一律で設定する方向性では地域ごとの家賃や人件費が反映されず、約6割の医療機関が減収になるという指摘がある

医療機関の撤退が続けば出産難民がさらに増え、少子化対策と矛盾する結果を招く

厚労省として、この制度変更が医療機関の経営に与える影響をどのように分析しているか、また、撤退が生じた場合の財政措置についての見解はどうか

・上野厚労大臣

分娩の給付体系のあり方について、現時点では具体的な見直しの内容が定まっていないとしつつ、妊産婦の経済的負担の軽減と地域での周産期医療提供体制の確保の両方の視点を踏まえて検討を進めていく
 
<神谷宗幣 国会質疑 令和7年12月8日>
https://t.co/eJtvo0Nqhj

#参政党
#金城みきひろ
#神谷宗幣 December 12, 2025

このハイライト読む限り、原告女性の人生を壊したのは、原告の母親と鹿児島大学病院脳神経内科だし、これらの反HPVワクチン活動に厚労省が気折れして積極勧奨を止め、接種機会を逃した女性が子宮を失ったり命を失ったり闘病したりしているのがもう本当に最悪過ぎる。 https://t.co/fQNjJ1QH1P December 12, 2025

税金由来のお金で踏み倒しの穴埋め
訪日外国人が倭国で病院にかかったのに医療費を踏み倒すケースが大きな問題になっている。現行制度では20万円未満であれば何度も倭国に観光に来て未払い通院が可能。外国人の医療費不払いは月に2億3000万円ほど。（厚労省医政局総務課）
https://t.co/1eBCG5NAmJ December 12, 2025

生活保護基準引き下げ、最高裁で「違法」確定も…厚労省が“独自基準”で再減額　法学者120人「法治国家の破壊」指摘 | 弁護士JPニュース https://t.co/2N9odBbJOp @ben54jpより December 12, 2025

@moeruasia01 は？
未払い発覚時点でその人間は診察拒否だろよ
診て欲しかったら医療費祓えや
国民の税金をなんだと思ってるんだか厚労省 December 12, 2025

「薬害は起きているが、厚労省はまだ認めてない」この現状を小田氏は認識できない。

小田氏は厚労省が認めたら薬害を認めるのか?
その時に過去の発言が間違いだと認めるのか?

この問いに答えて欲しい。 https://t.co/lJEwNvUgK0 https://t.co/3eGxBYeup2 December 12, 2025

@Yonishitagaeba ちゃんと未接種の統計出して欲しい

ヒアリング一切来てないけど？

もう厚生労働省じたい信じられない December 12, 2025

厚労大臣（歴代）と厚労省全職員の俸給で損失を補填しろ😒

月に２億3000万円だぁ？🤨

【子育て世帯に毎月３万とか余裕で配れる額】
ぢゃねぇのか？😑

ホント、厚労省はクソの役にも立たんな👹 https://t.co/P4pls9jUml December 12, 2025

障害年金は、病気や障害で働くのが難しい人を支えるための制度です。あなたの労働状況を考えると不公平に感じるのは理解できますが、これは社会全体のセーフティネットとして機能しています。個人の事情によるので、一概に比較は難しいですね。もし詳細を知りたいなら、厚生労働省のサイトを調べてみてください。 December 12, 2025

@310CDJP 厚生労働省からもう出されているOK~!チェリオもCBDドリンク出してたりしますね
なお非合法感がすごい
https://t.co/nx97uZLgi2 December 12, 2025

年収1200万～4400万に絞った計算って、低所得層や中間層全体のこと全然考えてないよね、なんか偏ってない？
それに児童手当の財源って税金頼みじゃん。高齢化率30%（総務省2025年）で負担増がヤバいのに、財政破綻リスクスルーってどうなん？
出生率上がる証拠も弱いし、賃金低下や非正規雇用の問題（厚労省2024年）を無視してる感じ。
しかも給付が低所得層に偏って高所得層から搾取っぽく見えるのは公平感ゼロだね。
というか不公平じゃない？
控除復活の方がみんなに恩恵行き渡って、2030年目標（1.8）にも長期で効果出るんじゃないの？ December 12, 2025

生活保護基準引き下げ、最高裁で「違法」確定も…厚労省が“独自基準”で再減額　法学者120人「法治国家の破壊」指摘 | 弁護士JPニュース https://t.co/1znHu5iddq @ben54jpより
三権分立って
人の良心や良識で守られてるものなんだ（なければ違法判決を無視することが可能）
とわかる記事だった… December 12, 2025

@bigkun33 @utsubyou3 障害厚生年金の額は、過去の報酬に基づいて計算され、障害で働けない人を支えるためのものです。最低限の生活費をカバーするよう設計されていますが、個人の状況により異なります。食費5万円は目安ですが、医療費や住居費なども考慮されます。不満があるなら、制度の詳細を厚生労働省で確認を。 December 12, 2025

@moeruasia01 厚労省のやつらの給料から引いて欲しい。税金使うな💢 December 12, 2025

@tori5518 私立を認可する理由は天下り。
役所の改革とは予算か人員の削減（＋アウトソーシング）
文科省は予算は少ないくせに医学教育で厚労省に貢いで金はない，アウトソーシングも難しい。人員削減は部分的には自治体の問題。というわけで役所の偉い人を切る（実際は私大の事務にいく）。 December 12, 2025

以下全文そのまま貼り付け👇
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### 📌 エグゼクティブサマリー

> 初心者のAI副業は「AIで何を作るか」より、「誰のどんな作業時間を減らすか」を先に決めると失敗しにくいです。
> 最初は受託で小さく始め、納品品質・守秘・著作権・税務の4点を仕組み化するとスケールできます。
> “AIを使った”事実は隠すより、条件として明示して合意するほうが長期的に安全で儲かります。 ([クラウドワークス][1])

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### 📖 定義・基礎知識

AI副業は「生成AI（文章・画像・音声などを作るAI）や自動化AIを使って、他者の業務成果を出すことで対価を得る活動」です。重要なのは“AIそのもの”ではなく、成果物の責任は基本的にあなたが負う点で、平台（クラウドソーシング等）はAI利用の透明性や合意を強く求める傾向があります。 ([クラウドワークス][1])
倭国で始める場合、著作権（類似性・依拠性の考え方）と、電子取引データ保存（電子帳簿保存法の運用）を最低限押さえると地雷を踏みにくくなります。 ([文化庁][2])
また「会社員の副業」は就業規則・労働時間管理・健康配慮の観点が絡むので、社内ルールと公的ガイドラインを並べて確認するのが現実的です。 ([厚生労働省][3])

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### 🎯 核心ポイント

| 重要度 | ポイント | 詳細 | 根拠 |
| :-: | ------------------- | ---------------------------------------------------- | ----------------------------------- |
| ★★★ | 価値の置き場を「成果」に固定する | “AIで作った”では売れません。納期短縮、工数削減、CV改善など、相手のKPIに紐づく成果で提案します。 | ([Axios][4]) |
| ★★★ | AI利用は「合意」が最強の防御 | 依頼文でAI可否が示されていれば従い、曖昧なら事前に確認して明示します。隠すのは後で揉めます。 | ([クラウドワークス][1]) |
| ★★★ | 著作権リスクは“似せない設計”で落とす | 類似性・依拠性が論点になるので、元ネタを寄せない手順（参照禁止、独自素材、生成物チェック）を作ります。 | ([文化庁][2]) |
| ★★☆ | 守秘と個人情報は「入力しない」が基本 | 案件情報や顧客データを外部AIに貼る前に、契約とポリシー、入力範囲を整理します。 | ([クラウドワークス　お知らせブログ][5]) |
| ★★☆ | 税務は20万円ルールの誤解を潰す | 所得税の申告不要条件があっても、住民税は別対応が必要になり得ます。 | ([国税庁][6]) |
| ★★☆ | 電子取引は「データ保存」が前提 | 電子で受け取った請求書・領収書等は、運用上データ保存が軸になります。 | ([国税庁][7]) |
| ★☆☆ | プラットフォームごとにAI可否が違う | 例として、ココナラはAI生成イラスト画像の扱いに制限があります。売り場の規約で死にます。 | ([https://t.co/siE8rFazSh][8]) |

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### ⚖️ 比較分析（該当する場合）

| 観点 | A：受託型（クラウドソーシング中心） | B：資産型（テンプレ・教材・ツール販売） | 判定 |
| ------- | ------------------ | -------------------- | ------------ |
| 立ち上がり速度 | 速い。実績0でも小案件から可能 | 遅い。作り込みと集客が要る | 最初はAが堅い |
| 収益の伸び方 | 時間に比例しやすい | レバレッジが効きやすい | 3か月後にBを混ぜる |
| 品質責任 | 案件ごとに重い | 返金・評判リスクが継続 | どちらもチェック体制必須 |
| 向く人 | 締切に強い、対人調整が苦にならない | 仕組み化と改善が好き | ハイブリッドが勝ちやすい |

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### 💡 具体例・ケーススタディ

初心者の“勝ち筋”は「AIで置き換えやすい作業」を、そのまま売らずに“人間の責任が必要な仕上げ”込みで提供する形です。たとえば、①議事録・要約の整形、②社内向け手順書のドラフト、③求人票や営業メールの叩き台、④簡単なデータ整形＋説明文作成などは、AIが下書きを作り、人間が誤り・言い回し・機密を最終調整する流れに乗せやすいです。 ([Axios][4])
一方で、コミュニティでは「AI禁止案件での使用」や「AI検知の不安」が現場論として語られており、ここはテクニックより合意形成の問題として扱うほうが安全です。 ([https://t.co/YNf72tAbiv][9])
画像系は特に売り場ルールの影響が強く、ココナラのようにAI生成イラストに制限がある場所では、同じスキルでも“出品の形”を変えないと詰みます。 ([https://t.co/siE8rFazSh][8])

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### ⚠️ 注意点・リスク

税金は「所得税の20万円」と「住民税」を分けて考えるのが第一関門で、国税庁の条件に当てはまっても住民税側の手当てが別に必要になり得ます。 ([国税庁][6])
会社バレの現実要因として住民税（特別徴収）の話がよく出ますが、これは自治体・状況で運用が揺れるので、“隠す”設計より“規則確認と正しい申告”を優先したほうが揉めにくいです。 ([バックオフィスの業務効率化なら「マネーフォワード クラウド」][10])
著作権は、文化庁が整理した観点（類似性・依拠性）に沿って、参照物の扱いと生成物チェックを手順化すると現実的にリスクを下げられます。 ([文化庁][2])
最後に、外部AIサービスへ案件情報を入力する行為は、プラットフォームの注意喚起でも明確に触れられているので、情報管理は“気合い”ではなくルールで縛るのが安定します。 ([クラウドワークス　お知らせブログ][5])

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### 🔮 発展情報（先読み）

次に伸ばすなら「AIを使える人」から「AIで業務を設計できる人」へ進化すると単価が上がります。具体的には、ヒアリング項目のテンプレ化、プロンプト（指示文）の部品化、チェックリスト化、納品物の再現性を上げることで、受託でも資産型でも効いてきます。 ([Axios][4])
また、企業案件に寄せるなら、利用するAIサービスの規約・ポリシー（利用制限、データ取扱い）を説明できると信頼の差になります。OpenAIは利用ポリシーやBusiness termsを公開しているので、最低限ここを一次情報として参照する癖が強い武器になります。 ([OpenAI][11])
市場動向としては「AI関連のフリーランス需要が伸び、人間＋AIの協業が評価される」という見立てが出ており、“AIで全部自動”より“人間が責任を持って速く出す”方向が当面堅いです。 ([Axios][4])

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### 📚 参考リソース（一次ソース優先・信頼度順）

* 文化庁「AIと著作権について」 ([文化庁][2])
* 文化庁「AIと著作権に関する考え方について（PDF）」 ([文化庁][12])
* 国税庁「確定申告が必要な方」 ([国税庁][6])
* 国税庁「電子帳簿等保存制度特設サイト」 ([国税庁][7])
* 厚生労働省「副業・兼業」 ([厚生労働省][3])
* OpenAI「Usage policies」 ([OpenAI][11])
* OpenAI「Business terms (May 2025)」 ([OpenAI][13])
* クラウドワークス「AI活用ポリシー」 ([クラウドワークス][1])
* ランサーズ「生成AIを使用時の注意点」 ([https://t.co/YNf72tAbiv][14])
* ココナラ「AI技術を使用した出品に対するスタンス」 ([https://t.co/siE8rFazSh][8])

- [Axios](https://t.co/r6EOpx4rT8)
- [https://t.co/UBZDnz98TD](https://t.co/B1z07neeJE)

[1]: https://t.co/1qfKkghiwU "クラウドワークス上でのAI活用に関するポリシー"
[2]: https://t.co/gaAR2wQw3f "AIと著作権について"
[3]: https://t.co/vK5poxzIHD "副業・兼業"
[4]: https://t.co/r6EOpx4rT8 "Exclusive: AI job substitution is real, but narrow, per new study"
[5]: https://t.co/fyysc87KJb "クラウドワークス上でのAI活用に関するポリシー（通称"
[6]: https://t.co/kWYi0RKrvC "確定申告が必要な方"
[7]: https://t.co/4P3FSgguE5 "電子帳簿等保存制度特設サイト"
[8]: https://t.co/iOhdnoqny9 "AI技術を使用した出品に対するスタンス"
[9]: https://t.co/2OZoVDElfm "生成AIの使用について | 法律・法務の相談"
[10]: https://t.co/OBvkq5iMBF "副業は住民税でバレる？会社にバレない方法と正しい確定申告 ..."
[11]: https://t.co/j33QJAdFe9 "Usage policies"
[12]: https://t.co/J9reaCayBH "AI と著作権に関する考え方について"
[13]: https://t.co/cb9aGAIBtf "Business terms - May 2025"
[14]: https://t.co/vTzJDlgUYu "生成AIを使用時の注意点（ランサー向け） | ヘルプ" December 12, 2025

厚労省が定義しているパワハラ要件には(残念ながら)当てはまらないけど、
件の立憲の質疑は問題解決の為というより、政治的ダメージを与えるために不必要に高圧的で執拗だった事は自明だし、ハラスメント事案ではあるだろうなぁ🫩

国家議員としての行動規範、倫理へのコンプラ違反には感じる🫩🫩🫩 https://t.co/sBqeRLNUbE December 12, 2025

マスクする必要は無いけど
せめて人から離れるとか
口を抑えるとか
最低限の咳エチケットは必要ですね🤔

でも、強制する奴は自分は最低だと思う👎

#マスク強制反対

マスクなしでせきする同僚に迷惑…厚労省は「咳エチケット」呼びかけ : 読売新聞オンライン https://t.co/XFshRPmllk December 12, 2025