ホワイトハウス公式アカウント「違法移民はどうやって医療保険制度を盗んだか」 最低。しかもこれグリンチの無断使用では。 https://t.co/ntwHPWojSG December 12, 2025

最近ふと思う。
年収が高い人ほど社会保険料を多く払うのは、まだ納得できる。
“負担能力に応じて支える”という理屈があるから。

でも、実際に医療を使うとき、
高額療養費制度で「高所得者ほど自己負担が高い」という仕組みを目にすると、
どうしても違和感が拭えない。

すでに社会保険料で人より多く払っているのに、
いざ自分が病気になったとき、さらに多く払わされる。
これはもう“二重課税”に近い構造じゃないかと思う。

頑張って働いて、納税もして、社会を支える側にいる人ほど、
最終的に「損をする」制度設計。
それって本当に健全なんだろうか。

もちろん、助け合いの精神は大切だ。
でも“公平”という言葉の裏には、
支えている人たちの疲弊も見えなくなってはいけないと思う。

もはや、今の医療保険は「保険」というより「税金」に近い。
誰かのために払うことはやぶさかではないけれど、
せめて「報われている」という感覚が残る仕組みであってほしい。

制度は感情で動かない。
でも、社会を支えているのは、結局“人の納得”なんだよな。 December 12, 2025

@keiai154614 医療機関の前に区役所に行く流れって、医療保険の抜け道を分かってるね。中国でマニュアルが出回ってるんでしょ？財源破綻するまで吸い尽くされそう

倭国の水源をなくそうって水を出しっぱなしとか、計画的にHIVを感染させとか。倭国の財源破綻させるために、色んな病気や災いを持ち込みそう December 12, 2025

@RyuRyu72137231 維新の集団国保逃れ

想像してみてほしい
皆がこれやり出したら
国保制度そのものが崩壊する

つまり、維新は、公的医療保険制度の破壊者であり

被保険者保険者への裏切り者
医療保険制度の仇敵

なのである

#国保逃れ
#維新
#医療保険制度の仇敵 December 12, 2025

おはようございます。
連立政権はなかなかまとまりませんね。
OTC類似薬について公的医療保険の適用を維持しつつ特別の料金にする。
それから先はまだ連立の中で検討中。
定数減も十分まとまらないのに出てくるのと同じ。

素敵な休日をお過ごしください。

　富山県、立山町、みくりが池 https://t.co/Cy8PQJWJSi December 12, 2025

@nippon_ukuraina まずは
外人の生保や、医療・介護保険貪りを無くしてほしいです。
外人を倭国の医療(介護)保険・年金保険に加入させる事が、法の抜け穴に。
外人が格安の医療・介護を享受し、ひいては外人生保まで要求。
岩屋が🇨🇳の高齢者に90日以上のビザ発券し、医療保険に加入させて🇨🇳老人ホーム作って入れたり。 December 12, 2025

あーーー！！
1週間以上続く発熱で５日前から入院費しててやっと明日退院かと思ったら
インフルもらったーー！

医療保険日額3千円のしか今入ってないんやけど、足りんなぁ！
最低5000円やないと。入院しまくるから
こうなったら１日一万のやつに入ろうかな December 12, 2025

GrokさんにFIRE退職前提で退職前にやっておくべきことについて質問してみた。プロンプトにはだいぶ細かく自身や家族の事を書いたので割愛！
　↓　↓　↓
主に信頼できる情報源に基づき、以下にまとめます。

■健康保険の切り替え準備:
会社員の健康保険から退職後、任意継続健康保険（最大2年間、退職時の保険料で継続可能）か国民健康保険を選択する必要があります。任意継続の方が保険料が安定しやすい場合が多いので、退職前に勤務先の組合に確認を。家族分も含めてシミュレーションし、医療費負担が増えないよう備えましょう。特に50歳前後では、介護保険料も加算される可能性があります。
https://t.co/8Y6YTtqH2C +1

■年金の見直しと移行:
厚生年金から国民年金へ切り替わるので、退職前にiDeCo（個人型確定拠出年金）の限度額まで積み立てを最大化（会社員時は月額2.3万円まで可能）。妻の年金（第3号被保険者か確認）や子供の将来も考慮。退職後、年金保険料は全額自己負担になるため、未納がないかチェック。企業年金の受け取り方法（一時金か年金か）も税制優遇を活かして決めておきましょう。
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■税金のシミュレーションと対策:
退職後1年目は前年の所得で住民税・所得税が高額になる「退職翌年税金爆弾」に注意。退職金の税制優遇（分離課税）を活用し、受け取りを分散検討。FIRE後の不労所得（配当など）は総合課税か申告分離課税かを選択可能なので、税理士に相談を。住宅ローンの控除（ローン残半分なら継続可能）も確認し、退職前に繰上返済を検討（金利次第）。
https://t.co/vdzLnhsTCY +1

■資産と収支の最終確認:
毎月100万円の不労所得は魅力的ですが、市場変動リスク（株式・FX）を考慮。退職前にポートフォリオを分散（例: 債券や不動産追加）し、緊急基金として生活費の1-2年分を現金で確保。家族の生活費（子供の教育費含む）を3年分シミュレーション。退職金の見込み額を勤務先で確認し、FIRE資金に組み込みましょう。
https://t.co/enVbcH280A +1

■家族関連の保障と教育計画:
妻と子供の生活保障として、生命保険・医療保険の見直しを。義務教育中ですが、高校・大学進学費用を別途積立（教育資金口座活用）。家族会議で退職後の生活スタイルを共有し、妻の就労可能性も議論。子供の扶養控除が退職後に変わる点も注意。
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■健康管理とメンタル準備:
退職前に会社の健康診断をフル活用（人間ドックなど）。FIRE後の医療費負担が増すので、生活習慣病予防を。精神的には、退職後のルーチン（趣味や副業）を試す「ミニリタイア」期間を設け、後悔を防ぎましょう。
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■退職手続きの確認:
早期退職制度の有無を人事に問い合わせ（退職金上乗せ可能）。有給休暇の消化、失業保険の受給資格（自己都合退職なら3ヶ月待機）も準備。退職届のタイミングは税金・保険を考慮して。
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★買っておくべきもの（または契約しておくべきもの）退職前に会社員特典（割引や税制優遇）を活かして購入・契約を。主に耐久財や保障関連です。医療・生命保険商品: 退職後保険料が高くなる可能性があるので、会社員のうちに追加契約や見直し。がん保険や入院保険を家族分強化。
https://t.co/vdzLnhsTCY

●耐久消費財（家電・家具・車）: 退職前に大型家電（冷蔵庫、エアコン）や車を購入。会社員割引が使える場合があり、FIRE後の支出を抑えられる。持ち家なので、リフォーム資材も検討。
https://t.co/EPsWKirxP8

●健康関連グッズ: フィットネスマシンや血圧計など、日常健康管理用品。退職前の健康診断結果に基づいて。
https://t.co/enVbcH280A

●投資関連ツール: 追加の投資本やソフトウェア（チャート分析ツール）。ただし、不労所得が安定しているなら不要かも。

これらは個人の状況次第なので、FP（ファイナンシャルプランナー）に相談をおすすめします。FIREは資金だけでなく、生活の質を維持する準備が鍵です。市場変動やインフレに備え、柔軟に計画を調整してください。
https://t.co/t1X0mm0DxM December 12, 2025

@undermrai オランダで非欧米移民を国が一生涯面倒を見た時の試算がある。一人当たり➖7000万円。イスラム系アフリカ系移民一人当たり➖1億1000万円。移民は安い労働者ではない。米不法移民の強制送還増加し失業率が減少。米過激派組織容認ムスリム議員の当選地域では医療保険詐欺が横行。 December 12, 2025