労働条件 トレンド
労働条件（ろうどうじょうけん）とは、労働者が契約を結んで使用者の下で働く際、労働者と使用者の間で取り決められた就労に関する条件である。 使用者は労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。うち絶対的明示事項については、書面の交付（労働条件通知書）によらなければならない。 なお求人においても労働条件の明示が必要とされるが、その明示は賃金については「見込額」でよい。採用面接時にその見込額をそのまま実際の初任給額とする旨の合意がなされたと認められる状況がなければ、見込額を初任給額とする雇用契約が成立したとはいえない。 本項で労働基準法について以下では条数のみを挙げる。
「労働条件」 （2024/11/13 20:40） Wikipedia倭国語版より
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2025.02.04 17:00
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人手不足なんて政府が言っているのはウソだ。安い賃金で雇える外国人労働者が欲しいからそう言っているだけだ。実際は低賃金など労働条件が悪すぎるからバカバカしくて仕事をしない人が増えている。労働に見合った対価さえ出せば労働者はいくらでもいる。ハローワークに行くたびに思うよ。 https://t.co/BIWobxtJt0 February 02, 2025
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労働条件相談ほっとラインってところに電話したらめちゃ態度の悪いおじいちゃんが出たんだけど、態度は悪いがちゃんと相談に乗ってくれるし、話し方がだんだん誠一近藤に聞こえてきて、なんだかほっこりして終わった。() February 02, 2025
今日は社会保険労務士千代田支部の
労働環境モニタリング研修会に参加してきました🙋♀️（企業の労務監査）
架空の企業の
就業規則、賃金台帳、36協定、労働条件通知書を見て、30分でできるだけ指摘するというお題でした
なかなか楽しい研修でした😂 https://t.co/WXnqqQGnD3 February 02, 2025
今日は社会保険労務士千代田支部の
労働環境モニタリング研修会に参加してきました🙋♀️（企業の労務監査のことです）
架空の企業の
就業規則、賃金台帳、36協定、労働条件通知書を見て、30分でできるだけ指摘するというお題でした
普通に、仕事してるような内容でしたが
なかなか楽しい研修でした😂 https://t.co/dAAcP9lexW February 02, 2025
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