育休連打して、気が変わったら辞める人
・職場にはめっちゃ迷惑
・育休給付金で雇用保険を詐取
なのに
・身分は保証されるし
・お金はたくさん貰える

退職して子育て一段落してから復職する人
・職場は次の人を雇える
・国への負担は最小限
なのに
・再就職で身分が不安定に
・給付金も保育も支援なし December 12, 2025

仰ることはよくわかります。

とはいっても、性善説で設計された社会制度をハックするのはこの件に限らず、世の中様々なところでみられており、これに対し「道徳的に良くない」と叫び続けても、その手の人々には伝わらないし、世の中は変わらないと思うんですよね。

そして「悪用していることを公に言う」人が仮に世の中からいなくなっても、育休取って満期近くで退職するのはやはりずるい、と思う人は絶対にゼロにはならないでしょう。

なので、これについてどうすればよいかについては、

① 必要悪として諦め、受け入れる（⇒育休は社会保険料で支える相互支援の仕組みと捉え、会社としては育休を機に一定数抜けるものと想定して人事運営する）

② 悪用できなくする （⇒育休制度を最低限にする）

の２つしかないです。

倭国は（特に大手JTCでは）終身雇用制度であり、中途採用ではなかなか採りません。ですので、女性が出産を機に退職すると、元の待遇・年収レベルでの再就職が困難になります。この原因は倭国の解雇規制が強く、人員整理が困難なことに起因しています。ですので、雇用の流動化が起きて終身雇用制度が崩壊すれば、同待遇での再就職が容易になるので、長期にわたる手厚い育休制度がなくても成り立つ社会となり、「育休の貰い逃げ」問題は解消します。

勿論、雇用が流動化しても手厚い育休制度は残してもいいかもしれませんが、それはそれで別の問題が生じます（北欧社会制度もデメリットはあります）。

ですが、倭国では簡単に雇用流動化はしなさそうなので、この辺のところを議論しても仕方ないでしょうが・・・。

これ以上議論しても錯綜するだけなので、この辺で終わりにします。時間を取らせてすみませんでした。 December 12, 2025

rt>オーディオ関係に関する設営の技術って実は朝鮮カラオケ大会のおかげだったりしますが、そんな事は就職面接で話せる筈もなく…
又、仕事だけの経験で再就職の命運が決められてしまうのは馬鹿げている。 December 12, 2025

まさかとは思うが ひょっとすると、 前川喜平と文科省人事課の役人は、国家公務員法に規定する「再就職等規制」のことを知らなかったのだろうか。 いや、再就職等監視委員会に虚偽の報告を行ったのだから把握してはいたのだろう。よかった文科省は無能じゃない、悪意のある犯罪者集団なだけだ。 https://t.co/EIWEvVnBIS December 12, 2025

再就職しようと履歴書の写真撮ったら
老婆が写ってて何もかもやる気なくなった December 12, 2025

@anago__fire 今の仕事は好きだけど、仕事は他にいくらでもあるので貰って辞めるね。カムバック制度もあるので、もらって再就職してもいいし。 December 12, 2025

新卒で入った会社すぐ辞めてフリーターになった経験あるけど再就職かなり苦戦した
1人でサイト応募は書類で落とされるし方向性間違えるしハ〇ワは求人最悪でした
第二新卒転職としてこれに特化してるエージェント就活して今の会社決まったのもあり固定にしておすすめしてますので参考に December 12, 2025

めちゃくちゃ精神が崩壊する😨
確かに最近、ストレスたまる事ばかり。仕事なくなったり、再就職しようにも不採用続くし、変形性膝関節症になるし😢 https://t.co/AvC8ptsF2y December 12, 2025

@SSV__official 大好きなアトラクションだったのでとても残念です😢どうか中にいるクマのぬいぐるみやその他置物達をどこかに再就職させてあげて下さい🧸🧸
あのクタっとしたクマさんが大好きなのでお願いします🙏🙏🙏 December 12, 2025

第一希望だった会社落ちた。
40代後半だから仕方ない。
……わかってる。でも、つらい。

#再就職 #転職 #不採用 December 12, 2025