当初は「脳外科医竹田くん」こと松井医師を庇っていた徳洲会も、
さすがに最後まで庇い切ることはできなかったということだろう。

結果として現場から外れ、約10か月後に退職。組織としては、かなり異例の経過に見える。

ここから先、正直なところ
どこに行くのかは非常に気になる。

医師免許がある以上、
「医者を辞めない」可能性は高い。
しかし、雇う側のリスクは極端に高い。

まず前提として、
一度でも
・重大インシデント
・社会的注目
・メディア露出
が絡んだ医師を雇う場合、

医療安全・法務・広報のすべてが連動してリスクを背負う。

仮に配置するとしても、患者と接する
・一般外来
・救急
・手術
はまず無理。

現実的には
・健診
・書類業務
・対面を極力避けた業務
になるが、それでもゼロリスクではない。

なぜなら、
何か一つ起きた瞬間に「なぜその医師を雇ったのか」「過去を把握していたのか」と雇用側が必ず問われるからだ。

つまりこれは
個人の問題ではなく、雇用判断そのものが経営リスクになる案件。

さらに厄介なのは、
・職員の士気
・内部告発リスク
・患者からの信頼
にも確実に影響する点。

「人手不足だから」
「医師免許があるから」
このレベルの理由で雇うと、
組織全体を巻き込んで炎上する可能性がある。

雇うなら
・職務限定
・業務範囲の明確化
・監督責任の所在
・インシデント時の即時対応フロー
ここまで作り込まなければならない。

それができない組織は、そもそも雇う資格がない。

この件は
「一人の医師の再就職問題」ではなく、医療法人のガバナンスとリスク管理能力が試される事例だと思う。 December 12, 2025

タイミ始めて少し余裕出たからNISA始めた。
少額過ぎて恥ずかしいけど今の所精一杯。
再就職して入金力を上げたい。焦らず徐々に。 https://t.co/6CVOQnsWjs December 12, 2025

福利厚生気にして入社するのはわかるけど、義務は果たさない社員は、減給orクビにされるの当たり前だからなw?

それわかってて権利主張してくるんだよな？

世の中ぬるま湯なんかw?

歯科技工士免許なんてな、学校行ってればとれるんだよ。
そんな資格なのに、いきなりぬるま湯さがして浸かってたら、将来なにも出来なくて社会のヘドロになるぞ。

いくら人が少ないとはいえ、歯科業界は精神障害には厳しいし再就職は厳しいし、甘やかすのも若い人だけで、いきなりポイされるからな。
だからこそ、技術をみにつけ会社にとって必要な存在にならなきゃいけないんだよ。
そんなんもわからないで、給与高いし休み多いからって選ぶと将来詰むんだよ。 December 12, 2025

偶然迷い込んだ探索者(モブみたいなやつ)がいる妄想
🪐系に探索者が入ってきて、何もせず通過したらお咎めなしだったのに🟠や他の衛星に好奇心が湧いてしつこく対話しようとしたせいで主星の目にとまってしまいEND『リングへ再就職』ルートに入る December 12, 2025

産休育休を戦略的に取得するってええことやと思うんよな子ども育てるのに金はいるし再就職は負担が多いし　今の時代新卒であってもなんであっても働きながら妊娠出産育児してくれるなら応援したげたい　それで仕事が回らんのは会社の問題やしポストが燃えるのはあの人が品性下劣だからや December 12, 2025

竹田くんが吹田の病院を辞めたようでよかったけど、あの合法殺人外科医の現在地が分からなくなるのは怖い（どうせ再就職できると思うので… December 12, 2025

20代とかで田舎から上京したり、地方に飛ばされた東京出身が退職して東京で再就職する客たくさん見て来たけど全員口を揃えて田舎は遊ぶ所がないからって言ってた

生活費で金なくなるのに遊ぶもクソもあるかと思ってはいたけどやっぱ東京行ったら行ったで遊んでないの……？ December 12, 2025