『子ども産んでほしい！』と言うくせに、

「働け」
「つわりは甘え」
「嫌なら辞めろ」
「再就職も保育も教育費も知らん」

さらには『老後は自己責任で』
「増税も物価高もよろしく」って態度のまま、少子化が止まるわけなくない⁇ December 12, 2025

@GeqQv 猫耳男さんコメントありがとうございます。
解散になったら現職員は全員解雇。再就職も難しかったら、忽ち路頭に迷います。新たな被害者が生まれてしまいます。その被害者救済まで考えているのでしょうか?
それとも元信者のみが被害者とお考えなのでしょうか? December 12, 2025

願っていた通りの条件で、再就職が決まりました。16日から、行きます。頑張ります。 December 12, 2025

どれくらいの保証があれば安心かは、人により違う。
当時は夫婦どちらの実家（持ち家）にも帰れるし、受け入れ可。再就職もそれ程、転職条件は厳しくなく、数年働けなくても大丈夫な資産もあったけど、不安は拭えなかった。
幸いなことに夫は元気になったけど、夫婦ずっと元気って難しい。 December 12, 2025

退職前に知っておくべき「7つの安心制度」

■ 病気やケガで働けないとき

・傷病手当金

退職後も条件を満たせば最長1年6か月支給

給与の約3分の2が補償される

■ 次の仕事を探す・スキルアップするとき

・失業手当（基本手当）：90日～最大330日支給

・再就職手当：早期就職で、残りの給付の一部を一括受給

・職業訓練校：無料～低額で受講可能（受講手当もあり）

■ 働くのが難しい・生活に困ったとき

・障害年金：症状や加入状況に応じて支給

・減免制度：住民税・国民健康保険料の負担軽減

・生活支援：自治体の給付金や生活保護など

【Point】知っていれば、いざという時に焦らず動けます！ December 12, 2025

（＾ω＾）センター長と揉めて、売り言葉に買い言葉で辞めたベテランがいたのですが。さすがに65だと再就職も難しい模様。

熟練されたマテハン操作の技術、機械トラブルの修復、段取りを組む見識など最高の先輩でした。戻って来てくれないかなぁ、プライドが許さないのかもしれませんが。
#弊社 https://t.co/N3fS9U5UP5 December 12, 2025