そろそろ忠臣蔵の時期だけど、ビートたけしが内蔵之助やっていたドラマの忠臣蔵、後に討ちいる浪士が「お家再興なんてとんでもない、なったって石高は半分、俺達の給料はその石高から出るんだから収入は半減でしょ。それだったら討ちいって名を上げて再就職した方がマシです」とかとことん現実的で好き December 12, 2025

元艦娘「目の前で僚艦が沈むのも見た。再就職も苦労した。でも私は特に生きづらさなんて感じずに第二の人生を送ってる。けれどもそれをことさらアピールはしないようにしてるんだ。PTSDとかTBIとか差別とかで戦後の暮らしに馴染めないでいる元艦娘にとっては、今の私は深海棲艦より憎いはずだから」 December 12, 2025

【代表質問③】札幌市退職者の出資団体への再就職(天下り)

＜波田質問＞
出資団体が市の退職者を必要とする理由として、「専門性の高い知識と経験が必要」「市との連携強化が必要不可欠」等が公表されておりますが、出資団体の組織規模に対して、市の退職者が占める割合が多過ぎるという現状があるとすれば、本当にその全てが市の退職者である必要があるのか、疑問を感じるところであり、この点については、現在行われている出資団体あり方基本方針の改定に向けた行政評価委員会においても質疑がなされているとお伺いするところです。

例えば、「札幌市民防災センター」の運営業務等を行う出資団体「公益財団法人 札幌市防災協会」では、理事長が市の退職者であることはもとより、令和7年11月1日時点で、全職員数41名のうち、半数以上に当たる22名が札幌市の退職者であり、年齢構成を見ても半数以上に当たる24名が60代以上とのことであります。

私も今年9月に「札幌市民防災センター」を見学させて頂きましたが、消防局のOBの方から現場での経験を交えた視点でお話をお伺いできることは非常に有意義であると感じたところです。
一方で、伸び悩む来館者数を増やすために、例えばSNSによる施設PRやイベント等の広報をさらに充実させるに当たっては、やはり若手職員の発想やSNSに長けた人材を活用すること等も効果的と考えます。
また、理事長や管理職の多くを市の退職者が占める組織風土があるとすれば、市の退職者ではないプロパー職員の人材育成やモチベーションにも悪影響が懸念されます。

このようなことから、やはり市の退職者に偏った職員構成は健全ではなく、改善に向けては、札幌市としての退職管理の在り方を見直すことも検討の1つと考えます。
例えば、札幌市では、「職員の退職管理に関する条例」と「規則」に基づき、再就職状況を公表しておりますが、公表の対象が「課長職以上の職を経験した職員」に限定されております。

しかし、出資団体に再就職している市の退職者の中には、公表の対象となっていない再就職者も相当数含まれており、令和7年7月1日現在、市の出資割合が25％以上である等の「指定団体」30団体において、課長職以上を経験して再就職した常勤職員は83名ですが、公表の対象となっていない「課長職以上の職を経験していない職員」や「非常勤として再就職する職員」も含めた再就職者の総数は222名とのことであります。
このように、現在の公表基準では再就職者数の全体像が見えにくく、適正性や透明性に欠けるとも感じるところです。

一方で、例えば大阪市では、そもそも市の職員が出資団体に再就職することを禁止しており、再就職状況の公表についても、その対象を「管理職であった職員」のみならず、「勤続期間が20年以上であった職員」としており、非常勤としての再就職者も含めて公表しております。

そこで、質問ですが、出資団体の職員構成について、札幌市の退職者の割合が多すぎることは、健全ではなく、改善が必要と考えますが、ご認識をお伺い致します。
また、出資団体における札幌市退職者の職員数の適正化に向けて、再就職状況の公表の対象範囲を拡大して更なる透明化を図る等、退職管理の在り方にも見直しの余地があると考えますが、併せてお考えをお伺い致します。

＜山本副市長 答弁＞
○まず、出資団体の職員構成については、市職員の派遣や再就職の職員数が適正であるかに加え、プロパーの人材育成の観点からも、人的関与の見直しを検討していく必要があるとの認識のもと、現在、札幌市行政評価委員会でご議論いただき、団体ごとの状況に応じた検証を、まさに進めているところ。
○次に、再就職者の公表対象の拡大について、職位に関わらず、出資団体評価の取組の中で、常勤の再就職者の人数を全て公開することで透明化を図っている。
○加えて、退職後に、より強い働きかけ規制があることで届出義務を課している課長職以上については、氏名等を含めて公表しており、引き続き、適切な退職管理に努めてまいる。

＜波田 再質問＞
「退職管理の在り方にも見直しの余地があると考えるがどうか」という私の質問に対して、十分なお答えが無かったように受け止めております。

再就職状況の公表の対象範囲の拡大については、改善に向けた第一歩として例示を致しましたが、抜本的な改善策としては、それだけではなく、出資団体に対する札幌市退職者の再就職者の数や割合に制限を設けるなど、退職管理の在り方全般においても、やはり少なからず見直しの余地があるものと考えております。

そこで、再質問ですが、出資団体の職員構成を適正化するために、退職管理の在り方にも見直しの余地があると考えますが、見直しの余地はあるのか無いのか、再度お考えをお伺い致します。

＜山本副市長 答弁＞
○現在、札幌市の退職管理については、総務省が示している考え方等に基づくものである。
○今後も、社会状況の変化を踏まえながら、引き続き適切に対応してまいる。

＜公式WEBサイト＞
https://t.co/8ZN7djHyIQ

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私の父は定年退職後に再就職しまして。で、今の会社で働けるのが今年度いっぱいの契約で、さらに働きたかったら書類選考に加えてSPI試験、そして東京本社での面接をクリアしなくてはいけないらしく…という話を先月聞いて今日また連絡が来たんだけど、どうやら受かったらしい。凄いな… December 12, 2025

@poroporo_0929 まぁ、でもまだ再就職出来てないんでね
直近で辞めるメンバーの為やったらちょっと無理するかもやけど
来年も続けるのであれば
今は無理しなくても良いかなとも😂🙇

申し訳無いけど、早く力になれるよう就活頑張る✊
良かったら応援電波を📣🙇 December 12, 2025

再就職決まってんのか。それは良かった。
お疲れ様でした。 https://t.co/r2dZZtdLp6 December 12, 2025

無職になってからヤバいです、3時とか4時です……早く再就職して美しいあやのさんに会いに行かねば（大好きです） https://t.co/IiTcMBWPiP December 12, 2025

やっとFF14ストーリー読み終えた
面白かった
だいぶストーリーの出来持ち直したんじゃない？
7.0のストーリー担当チームは無事干されたか？シナリオ工房月光に再就職かなｗ
まあ次パッチのストーリー担当に変わったんだろうな
これなら安心だ。よっしゃ、今日は早めに寝よう https://t.co/4LT053q4C2 December 12, 2025