保存鉄道から普通の鉄道に再就職ってすごい車生だな https://t.co/lR6PZcft3T November 11, 2025

第4の自衛隊「農衛」が退職自衛官の就農に挑戦　食糧安保と担い手不足の農業支援で
https://t.co/ttXhnNHVqy

農業自衛隊は1月に発足した。メンバーは現役の陸上自衛官や会社員の5人。退職自衛官の農業への再就職を支援するとともに、担い手不足に悩む農業の課題を解決しようという挑戦だ。 November 11, 2025

@FIRE_07141866 はい、そうです。
何かあったらいつでも辞めていいわ！って思えるから、病気休暇やらリストラやらで退職しても、「再就職、社会復帰できなかったらどうしよう」とか、心配する必要が一切なくなったわ。

「いつでも辞めれっから」 https://t.co/1rMAFvckpU November 11, 2025

【ご報告】

家庭の事情により、11月末を持ちまして保育園栄養士のお仕事を退職します。
このお仕事が好きだったので非常に悔しいです。そして何より今いる園の子達とお別れしなくちゃいけないことが悲しいです。

腰痛が悪化してヘルニア一歩手前と診断されても無理して続けてました。
家庭の問題が落ち着いたら再就職も考えています。

色々と厳しい業界でしたが、子供達の笑顔や未来を支える素敵なお仕事でした。
今まで応援してくれた方々や職場の方達、子供達には感謝の気持ちでいっぱいです。
ありがとうございました。 November 11, 2025

@Kanakiyume 扶養に入ること自体は私も療養と再就職するまでの一年はあったけれど…
流石に世帯を持ってとなると、だいたいの人はおかしいと思うわよw

結婚を決めるまでに自身で働いて稼げるってしておかないとね…

指輪もなかったのか… November 11, 2025

主人は誕生月までの期間、私の扶養に入り、第3号になりました
2ヶ月間
4ヶ月後には再就職
再就職先では、良くしていただいたようです
6年間頑張って仕事して、その後年金受給
65歳の時に、年金の繰り下げの申請したので、少し年金額が増えました

#年金
#再就職
#TLを花で一杯にしよう https://t.co/1dv1sN1TOn November 11, 2025

【4. 4層ポートフォリオ：物理・金融・人的・関係性資本】

・物理資本：
　水・食料はローリングストックで2週間〜1か月分、停電でも最低限困らない程度のエネルギー（ポータブル電源・ガスなど）、歯の治療や持病のコントロールを先送りしないといった「防災＋テールリスク共有部品」を、過剰軍備ではなく現実的な下限として持つ。

・金融資産：
　生活防衛資金は円の現預金で数か月〜半年分、それ以外は世界株インデックス・外貨建て資産・国内資産などに分散し、自分の職種・年齢・家族構成に応じて「円：外貨」「株：現金」比率をチューニングする。

・人的資産：
　「今の会社でしか通じないスキル」よりも、語学・IT・データ・PM・コミュ力など、どこでも換金しやすい汎用スキルを増やす。KPIは社内評価ではなく、市場での売れやすさ。

・関係性資本：
　「本当に困ったときに互いに助け合える人」が3〜5人いるかを毎年ざっくり数え、平時から小さなギブを積む一方、「異論NG・金と時間だけ吸う・外の世界を悪者にする」コミュニティは距離を取る。

【5. キャリア・国家プロジェクト・Voiceの扱い】

・20〜35歳はモビリティ最大期として、転職・移住・職種チェンジをフットワーク軽く試し、ポータブルスキルと海外クライアント・リモート仕事の種まきを優先。
・35〜50歳は固定費期として、住宅・保険・車などの重いコストを最適化しつつ、本業単価アップ＋副業・外貨収入を小口で足していく。
・50歳以降は再就職・健康リスク期として、生活コストのスリム化と「なんとか続けられる仕事・役割」を確保し、健康・介護をBSに織り込んでいく。

・ラピダスのような国家プロジェクトは、「倭国再浮上のロマン」ではなく、「数年間は確実にカネとスキルが流れるボーナスステージ」として、
　①賃金がリスクに見合うか
　②汎用スキルが身につくか
　だけで参加可否を決める。政治イベントに振り回され始めたら撤退トリガー。

・Voice（発言）は、X上のマクロ論争ではなく、自分の生活圏・産業で実際に変えられる範囲（自治体、PTA、業界慣行）に絞り、時間とメンタルコストを事前に上限設定する。構造分析や大きな話は「趣味枠」と割り切ってPL/BSと分離する。

【6. 次世代と「倭国と心中しない」メンタル】

・子どもがいる場合は、倭国語OS（情緒・文化・人間関係）と並行して、英語などの外部OS（情報・交渉・移動）を早めに入れ、「良い大学→良い会社→終身安泰」という旧来の一本道を“神話”として扱う。
・お小遣い・バイト・ミニ事業などで、小さくても「自分で稼ぐ・投資する・複数の収入源を持つ」体験をさせることで、将来の逃げ道の選択肢と自己効力感を上げる。
・留学や海外短期プログラム、オンラインで海外とつながる経験を通じて、「倭国の外に出ること」への心理的ハードルを下げ、「倭国と心中しなくていい」という感覚をインストールする。

【7. 年1回のOS点検と最終ゴール】

・年1回「OS点検デー」を決め、家計BS・PLの棚卸し、シナリオ判定（A/B/Cどこ寄りか）、簡単なストレステスト（ドル円200・1週間停電など）、1年の変化メモを書いて、来年の自分へのメッセージにする。
・このOSのゴールは、「勝ち組になる」でも「完璧に備える」でもなく、どのシナリオが来ても生活と心が一発で折れない構造にしておくこと。国家ノスタルジーは眺めるだけにして、自分と家族のシステムを静かに・長く回し続けるための思考・行動OSとして位置づける。 November 11, 2025

会社辞めたいけど辞めれない

共感してくれるサラリーマン居ると思う

•50代で再就職は超難関
•独立するにもスキル無い
•ローンもある
•子供の養育費もある
•会社にしがみ付けば最低限生活保障される
•でも、このままだと夢は叶わない

会社辞めるの超不安で超怖くて決断出来ない
今そんな状態 November 11, 2025