共働き トレンド
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2025.12.15 07:00
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2年前の『これ言い出すともう出産しないのが男女平等なんよね』。この時からずっと言ってきたな。
引用元は凍結しちゃって見えないけど四十肩のおじさんが
「男女平等ならフルタイム正社員共働きで夫婦別財布、妊娠出産費用や産休中の生活費含めて生活費は完全折半にすべき！」みたいなこと言ってる投稿だったんだけど
子供を持つなら妊娠出産を女性だけが負担することを無視して男女平等を語らないでほしい。 December 12, 2025
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一人暮らし歴が長く、家事全般、料理もできる夫と結婚した。
共働き中は交代で家事や料理をしていたけど、子供ができて私が専業主婦になった途端に夫は何もしなくなった。
それは「いつも家にいて楽な主婦」と「稼いでる俺」という認知が夫にあったからだと思う。
なお、子供が3人になり、私が扶養をこえて働いてもそれは変わらず、
私は「家で楽している主婦」のままです。 December 12, 2025
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共働き 子育てしやすい街ランキング
※家賃は徒歩10分以内の相場
順位 自治体名 主要駅 2LDK家賃
1位 東京都品川区 品川 25〜40万
2位 千葉県松戸市 松戸 17万
2位 東京都福生市 福生 8〜12万
4位 栃木県宇都宮市 宇都宮 8〜13万
4位 兵庫県神戸市 三ノ宮 12〜18万
6位 愛知県豊橋市 豊橋 8〜12万
7位 北海道札幌市 札幌 10〜15万
7位 愛知県豊田市 豊田市 9〜14万
7位 奈良県奈良市 奈良 10〜15万
7位 福岡県北九州市 小倉 7〜12万
11位 千葉県市川市 市川 15〜20万
11位 大阪府大阪市 梅田 20〜30万
13位 東京都中野区 中野 20〜28万
13位 東京都豊島区 池袋 22〜30万
データ元：日経BP
評価基準、各都市の解説は↓↓ December 12, 2025
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⑨ 市川市（千葉）｜11位
【東京隣接 × 保育の充実】
待機児童対策を継続（小規模保育＋民間活用）
認可・認可外の“受け皿の広さ”
学童保育の定員確保と開所時間の長さ
東京通勤圏で住宅コストが抑えられる
⑩大阪市｜11位
【給付金の金額インパクト】
第2子以降の保育料無償化
子育て世帯向け給付・支援金が多い
医療費助成の拡充（対象年齢）
都市規模の割に学童・保育の量が多い
なぜ順位がもっと上じゃない？
区による格差が大きい
保育園は「あるが競争も激しい」
場所で当たり外れ！？
⑪中野区｜13位
【共働きフル想定の制度設計】
病児・病後児保育が充実
学童の開所時間が長め
行政手続きのオンライン化
子育て情報の一元化が進んでいる
だが、弱点が…
住宅コストが高い
土地が狭く、保育定員の増設が難しい
⑫豊島区（池袋）｜13位
【医療費助成 × ワンストップ支援】
18歳まで医療費助成
妊娠〜出産〜子育ての相談窓口が一体化
ひとり親・共働き向け支援が厚い
区独自の給付・サポート制度
都心部にしては支援の網が広い
だが…
家賃・環境面は子育て向きとは言い切れない December 12, 2025
1RP
このランキングは、
① 保育（入りやすさ・待機児童対策）
② 共働き支援（延長・病児・学童）
③ 給付・経済支援（独自上乗せ）
④ 働き方・男女共同参画
⑤ 情報アクセス（DX・ワンストップ）
つまり、「保育×共働き×お金」この3つが強い自治体が上位に来る構造
① 東京都品川区（1位）
【お金＋利便性＋保育の全部盛り】
出生・子育て関連給付が多層的（国＋都＋区）
認可保育園の定員増が継続的（駅近・再開発連動）
病児・病後児・一時保育の選択肢が多い
行政手続きのDX化が進み、共働き向け
② 松戸市（千葉）
【保育の入りやすさ × 住宅コスト】
待機児童対策を10年以上継続
小規模保育・駅前保育を戦略的に配置
独自の保育士確保策で“開けた園”が多い
東京通勤圏で家賃が抑えられる
③ 福生市（東京・多摩）
【給付金と手厚さ（人口規模がちょうどいい）】
出産・子育て給付の独自上乗せ
18歳まで医療費助成
保育・学童の定員余力が大きい
④ 宇都宮市
【学童・放課後対策の強さ】
放課後児童クラブの整備率が高い
共働き前提の開所時間
市独自の子育て応援給付・支援金
⑤ 神戸市
【都市規模 × 子育て特化施策】
第2子以降の保育料軽減
学童・保育の拡充スピードが速い
妊娠〜出産〜就学までの切れ目ない支援
⑥ 豊橋市・豊田市（愛知）
【企業城下町モデル】
企業と連携した共働き支援
学童・延長保育が長時間対応
住宅コストが低く可処分所得が残る
⑦ 札幌市
【保育量 × 医療費助成】
保育園数・定員が多い
医療費助成の対象年齢が広い
都市規模の割に住居費が低め
⑧ 奈良市・北九州市
【給付・医療費助成】
18歳まで医療費助成
子育て世帯向けの移住・定住支援
学童・放課後支援の網羅性
まとめ（超重要） December 12, 2025
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@Ptaro_chan 平成15年位（2003年）までのデータに感じる。今はその頃から社会保険料で手取りが1割減、消耗品価格は概ね1.5〜2倍、不動産価格は2倍以上。共働きで夫婦共に定年までその年収を稼ぐ前提ならばなんとかまだ成り立つ人生かも。父親一馬力だと、40で年収1000万に到達してもかなり厳しい戦い。 December 12, 2025
古くはウーマンリブだけど、欺瞞だよなって思ってたら、謎の勢力(謎じゃないけどｗ)の支援があって盛り上がっていたという。
倭国だけじゃなく、米国だって奥さんは家にいて色々やるのが「普通」だったわけだね。
別の女性が食べさせてくれても良いと思うけど、共働きは子供に不幸を呼ぶと思う。 https://t.co/Wj6F9IbgMq December 12, 2025
クソ男が瓶てしまう問題｡
結婚した後､共働きの内に世帯分離手続きをしておいて欲しい。
生活費を貴女方が出しているなら尚更｡
世帯主にまとめて送付されるものを分けることが出来ます｡
「主たる養育者たる世帯主」として､子の手当ては最初から受け取って欲しい。 https://t.co/r9IRKnNaRK December 12, 2025
圧倒的お菓子(ポテチ)
15:30頃帰宅→お菓子→友達の家行く→みんなでお菓子→帰宅→夜ご飯
共働きあるある？
帰宅時間〜晩ご飯までが時間開きすぎて間食多めだった
夜ご飯は大体19-20時頃 https://t.co/iVe2qYzXV0 December 12, 2025
自殺するお子さんの親は共働きが多いとかデータがあるのかな。わたしの感覚だと現在の親子の方が昔より仲良しな気がしますが、そんなことないのかな。 https://t.co/GXckEBOKmY December 12, 2025
@madogiwa_fire 私🧑🦳もうんざり。
貴方の様にＸで不満ばかり言う看護師・介護士・医師達。
で、貴方は看護師兼インプ稼ぎアカ？何の為に看護師しているの？中卒で子育てしながら正看資格を取得した私の70代の姉は今も看護師として働いている。私の共働き息子夫婦は氷河期世代。貴方の様な不満は言わない。何故かな？ December 12, 2025
@okayu_pos 専業主婦である間は基本夫は家事は手伝い程度で、共働きなら扶養超えたからとか正社員かとか家計に入れる額の割合とかで家事育児分担割合などは夫婦間で取り決めるのがいい。
まあ楽を知るとずっと楽してたいと思うところあるよね。それが家事したくないということだったと。 December 12, 2025
「何入れたか分からないタッパー」を卒業。中身が見えるから食べ忘れ激減→https://t.co/e9C5YaxEaX
#共働き夫婦 #作り置き生活 #冷蔵庫整理 #家事シェア #保存容器見直し December 12, 2025
まぁコレはそもそも共働きと家事育児が相性が悪いんだよね。特にお互いの労働時間が重なると最悪。そういう所は家政婦なり親族に協力してもらわないといかんのに何故か嫌がるんだよね。 https://t.co/R2x0e9zuKc December 12, 2025
不登校と在宅で働ける環境について
今日の話は、どう伝えるといいか悩みましたが、一旦誤解を恐れず伝えていこうと思います。
異論は認めます(*´▽｀*)
不登校の子を支える上で、“親が家にいる” というのは想像以上に大きな意味を持っていますという話です。
どんなメリットがあるのか、私の考えを伝えていきます。
■ ① 子どもと「対話する時間」が確保できる
不登校の子に一番必要なのは親との対話、そして安心感 です。
共働きで外勤の場合、どうしても時間が足りません。
・朝はバタバタ
・「とにかく学校へ行って！」と言わざるを得ない
・帰宅後は家事で精一杯
・ゆっくり話す余裕がない
・「静かにしてて」と言わざるを得ない
・子どもは放置されている気持ちになる
在宅ワークなら、これが大きく変わります。
■ ② 子どもに「安心の距離感」を作れる
在宅の良さは
“そばにいるけど、べったりではない”
という距離の取り方ができることです。
この“近いけど干渉しすぎない”距離感は、
子どもにとってものすごく安心します。
ちなみに過干渉になりすぎると、逆に嫌がられやすくなります。
■ ③ 家にいても「ただの甘やかし」にならない環境を作れる
外勤の家庭で不登校の場合に起こりがちなことは、
・ゲームばかり
・YouTubeばかり
・とりあえず一人で過ごさせる
・何をしているのか見えない
これ、親に悪気は一切ありません。
ただ、現実的にそうなるケースが多いだけです。
在宅ワークなら
「今日は何する？」
「どれをやってみる？」
と一緒に考えることができます。
前回の投稿でも出しましたが、大事なのは休んでいいけど、思考停止にはさせないこと。
在宅だと、それが圧倒的にやりやすいんです(*´▽｀*)
■ ④ 子どもが“自分だけ遊んでいてはダメだ”と自然に気づく
親が家で仕事していると、子どもは自然とこう感じます。
「自分も何かしないと」
これは叱ったり誘導しなくても、雰囲気で勝手に育つ力です。
外勤の家庭では得られにくい“自然な抑制”が働きます。
※ちなみに仕事を頑張ってる！が伝わるような見せ方をした方が効果的です。
■ ⑤ 子どもとの信頼関係が深まりやすい
不登校の支援で本当に大事なのは、
「話したい時に、話せる親がそこにいる」
という状態です。
在宅なら、
・ちょっと落ち込んだタイミング
・やる気が出た瞬間
・質問したい時
・気持ちが揺れた時
その瞬間を逃さず対応できます。
これが親子の信頼を圧倒的に強くします。
■ ⑥ 親自身も「余裕のある状態」で子どもと向き合える
これはすごく大切です。
外勤だと、親自身が疲れきってしまい、
子どもに向き合う心の余裕が持てなくなりやすいです。
対して在宅で仕事が出来ると、
・通勤のストレスがない
・家事の時間を調整しやすい
・自分のペースで働ける
・体力を削られにくい
結果的に“感情で怒らない親”になりやすい。
これが不登校支援では最強の武器になります。
人間色々と余裕がなくなると、気持ちや考える余裕もなくなります。
親が無理しすぎると、結局子どもにも負荷がかかるので、子どもの為にもメンタル的に無理しすぎないようにしましょう(;・∀・)
■ ⑦ 在宅ワークは「親の幸せ」につながり
それがそのまま子どもの安心になる
親がしんどいと、子どももしんどい。
親が楽しそうだと、子どもも楽になる。
在宅で働きながら、子どもと関わる時間を持てる親は、
精神的に安定しやすくなると感じています。
我が家も在宅でできる仕事だったからこそ、向き合うことが出来ました。
これが二人とも出勤しないといけない仕事だったら、確実に今より疲弊したのが目に見えています。
その安定が、不登校の子の“安心の土台”になるんです。
■ ■ 結論：不登校の子を支えるには
親が在宅で働けることが、強力な支援になる
もちろん、全家庭で在宅ワークができるとは言いません。
でも、もし選べるなら、不登校の子を育てる家庭にとっては「在宅で働ける親」ほど強い存在はいません。
色々言いましたが、全員がこのやり方に当てはまっているとは当然言いません。（外で働く方が向いている人もいますし）
ただ、このやり方が向いている親も確実に多数いると思っています。
私はそんな人に届けばいいなと考えています(*´▽｀*) December 12, 2025
老人叩きたくて低所得層だけ年収の壁がーとかいってるけど、低所得層の老人が扶養ってるのってそれもうがんばか大好き現役世代だし、配偶者控除なら年取っても共働きってことだよね？ #ワンモ December 12, 2025
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