倭国では「倭国の福祉はアジアで突出している」と思われがちだが、客観的に見ると逆の動きが起きている。

ベトナムは
・健康保険加入率96％
・ホーチミン市で学生と65歳以上は医療費100％無料
・多くの自治体で高校まで授業料ゼロ

一方、倭国は
・保険料は上昇傾向
・高校はまだ無償化されていない地域が多い
・医療負担も世代別で複雑化

「どちらが上か」ではなく、
福祉の基盤ではベトナムが倭国を追い抜きつつある分野が現実に存在する
というだけの話。

アジアの国々は、もう昔の位置にはいない。 December 12, 2025

家族滞在のビザ発給条件を早急に見直す必要がある。
病院経営も悪化、倭国人がまともに医療を受けられなくなる。

実態は出稼ぎ労働の特定技能2号も廃止。
倭国語が話せないなど論外。
病院側の負担になるので家族も倭国語能力N2は最低限のライン。
外国人は健康保険ではなく民間保険の別建てに。 https://t.co/pTNK4gb6qM https://t.co/QahU4CHa3s December 12, 2025

なりすましが多過ぎ。普通に倭国人の店かと思って入ると、🇨🇳がやってる🥺減った言われるしそうかもだけど、ナチュラルにいるよ。あきらかに倭国人ではない風貌のじじばば夫婦がうろうろ歩いてる。観光ではない。健康保険介護狙いで住んでるのだろう。帰国へのシバキが足りないよ。食い尽くされる。 https://t.co/nD1EXw0GDJ December 12, 2025

19日にボーナスが支給されるらしいけど、額面から厚生年金やら有馬記念やら健康保険やらでガクッと減らされて寂しい手取りになるんだろうな
助けてくれ高市さん！ December 12, 2025

退職前後に必ずやること⑩

①退職証明書の準備（遅れると-90万）
②有給の全消化（残すと-30万）
③保険料の比較（未比較で-15万）
④傷病手当金の確認（知らないと-200万）
⑤退職金控除を使う（しないと-50万）
⑥年金免除の申請（未処理で-25万）
⑦再就職手当の申請（忘れると-40万）
⑧職業訓練の活用（使わないと-15万）
⑨住民税の支払い方法を選ぶ（放置で-7万）
⑩健康保険の減免申請（未申請で-5万）

最大477万円を失う可能性がある。ひとつだけ忘れちゃいけないのが、 December 12, 2025

中国人がマンション買い占め、外国人は保険未納が多いはデマ

23区内マンション――台湾192件、中国30、シンガポール21、香港15
医療費不払い――全未収金のうち外国人1.5％、倭国人98.5％
健康保険――全加入者の4％が外国人⇒医療費1.4％。外国人の保険料が倭国医療費を支えている
https://t.co/bzNZS1RetG December 12, 2025

半年で2回退職して痛感したことがあります。
「退職って、辞めますと言えば終わり」ではありません。

1回目の退職のとき、僕は完全に油断していました。

「もういいや、適当に提出して終わりでしょ〜」

そう思っていたら、その後に地獄が来ました。

・必要書類が足りなくてやり直し
・受け取れるはずのお金を逃しかける
・役所まわりで時間ロス
・転職の手続きが遅れて不利に

このとき本気で思いました。
退職は、知識ゲー。

だからこそ、これから辞める人には絶対に失敗してほしくない。

経験者として“退職時にやるべきこと”を整理しました。
保存して困ったときの辞書にしてください。

【円満退職のポイント】
・1〜2カ月前を目安に伝える
・上司の忙しい時間帯は避ける
・引き留めを想定しておく
・退職理由は本音を言わなくていい
・転職先は明かさない
・退職日は事前に相談して決める
感情でぶつかると後が面倒。冷静第一。

【注意】
「退職願」と「退職届」は違う。
退職願 → 辞めたいという“お願い”
退職届 → 辞めるという“最終通知”

一般的な流れは
①まず口頭で伝える
②退職OKが出る
③退職届を提出
いきなり退職届を出すのは、ほぼ宣戦布告なので非推奨。

【辞めるときに受け取るもの】
・雇用保険被保険者証
・年金手帳（会社管理なら返してもらう）
・離職票（転職先未定の場合は必要／言わないと発行されないことも）
・退職証明書・健康保険資格喪失証明書（必要な人のみ依頼）

離職票は届くまで遅い。2週間とか普通にかかる。

【退職後の手続き】
・失業手当 → ハローワーク
・健康保険 → 市区町村（14日以内）
・年金 → 市区町村（14日以内）
・住民税 → 市区町村（残額支払い／6月に封書で届く）
無職 → 自分で手続き
転職 → 転職先が手続き

なお、年金・健康保険はマイナンバーカードがあれば
「マイナポータル」でオンライン手続き可能。
平日昼に役所で並ばなくて済むので圧倒的にラク。

「めんどいな…」という気持ちは本当にわかる。
でも、後回しにすると100倍めんどくさくなります。

これから退職を考えている人は、
この投稿だけは保存しておいてください。 December 12, 2025

東京って街はね、世界一でっかい定食屋みたいなもんでさ。注文は多い、客も多い、厨房はフル回転。で、会計のところで「財布忘れました〜」ってのが混じると、そりゃ店も客もこんな感じでブチ切れるわけよ😂今回の話、論点はだいたい二つある。

ひとつは、短期滞在の訪日客が医療費を踏み倒して帰るってやつ。

そこで国が

「未払いは共有して、再入国の審査を厳格化する」

「基準を20万円以上から1万円以上に下げる方向」

って話が出てる。要は、ツケ払いを店が放置しないってことだよ💡

もうひとつは、TikTokの動画に出てくるやつ。

中国人で、健康保険に入ってない（＝無保険扱い）から無保険倭国人の3倍相当の675万円を請求された、これは差別だ😡っていう主張😭

こういうので揉めることは多い😱

で、なんで中国人の人が差別だって騒ぐのか。これ、感情だけじゃなくて構造がある。

3倍は中国国に対する罰じゃなくて、保険の有無の壁だよ。倭国の医療は、みんなが保険料を払って支える相互扶助のシステムだろ。だから保険に入ってれば負担は抑えられる。

逆に言うと、保険に入ってない人は原則フルコストの自費になる。これは国籍じゃなくて、加入状況の問題。

ただね、ここがSNS時代の地獄でさ。

見出しが「外国人は医療費3倍！」
本人は「国籍で3倍取られた！」
見てる左派は「倭国人の未払いも多いんだろ！」

で、火にガソリンぶっかけるコメント欄。

これ、例えるなら、スーパーで万引きが増えたから防犯ゲート付けたら、まともに買い物してる人が「私を泥棒扱いかよ！」って怒る構図なんだよ。

悪いのは盗むやつなのに、仕組みが雑だと、無関係な人のプライドまで傷つける。

病院側もね、外国語対応、通訳、事務、未収リスク、回収コストが乗る。

すると「外来の国際料金」みたいな発想になりやすい。これを国籍差別って言われたら、そりゃ法廷にもなる。

でも患者側も、仕組みの説明を受けたつもりでも「なんで私だけ高いの？」ってなる。命の話だから余計にね。

だから本当は、ここは怒鳴り合いじゃなくて、ルールの翻訳が必要なんだよ。倭国語だけじゃなくて制度語にね。

外国人だから3倍なら、それはアウト。

でも「無保険だから自費＋実務コスト」なら、筋は通るのよ。

この線引きが曖昧なまま、外国人は〜、中国人は〜って雑に言い出すと、結局、まともな人同士が殴り合うだけになる。

東京の現状ってのはさ、優しさだけで回ってない。

ルールと現場の根性でギリギリ回ってる。

だから、守るべきは、3倍の額を払わされた中国人じゃなくて、制度の信用だよ。

信用ってのは、現金みたいに見えないけど、なくなると一気に倒れる。
　
医療が倒れたら、国籍も主張も関係なく、最後に困るのはその場にいる人間なんじゃないかしら？

だからこそ、ダメなものはダメだよ。

踏み倒しは絶対許しちゃだめ。

でも、正義は雑にしちゃだめ。

倭国を守るのは、線引きしっかりしたルールと逃げ得を許さない仕組みだよ。 December 12, 2025

訪問看護指示書に虚偽病名や過剰なサービスの必要性を記載するよう強要する。そして、それに従わなければ主治医を変更する。
倭国在宅医療連合学会の在宅医を対象とした調査で、ホスピス型住宅で横行する不適切な現状が可視化された。

また「ホスピス型」という名称には到底そぐわない、ケア力に課題のある施設が少なくないことも明らかに。
特に「個別のアセスメント」や「緩和ケア」「終末期ケア・看取り」の領域における評価が標準以下の施設が過半を占める。これを「ホスピス」と呼んでいいのか。

ホスピス型住宅がなければ居場所がなかったという方もいる。そしてもちろん中には素晴らしいホスピスケアを提供している施設もある。僕の友人知人の中にも、他の事業者では対応できない重度の入居者に、望む暮らしを実現しようと頑張っている人がいる。

患者にとって最善の選択を共に考え、その実現に共に取り組む。彼らは患者さんにとって必要不可欠な存在、僕らにとっても理想の連携パートナーだ。

しかし上限なく提供できる訪問看護、誰もチェックしない訪問実績、請求すれば請求しただけ収入が得られる仕組みは、モラルのない経営者にとっては「打ち出の小槌」。ケアの質よりも訪問件数を重視したくなる人もいるのだろう。そしてそんな人たちにとっては患者中心・法令遵守にこだわる主治医は邪魔者以外の何物でもないのだろう。

現在、中医協では、訪問看護指示書に複数回訪問の必要性を主治医に記載させることで過剰な訪問看護を抑制させようという議論が進んでいるが、そんなものではブレーキにならないことは明らかだ。

その人にとって「最善のケア」をチームで提供する。
多くのホスピス型住宅は、この地域包括ケアシステムにおけるもっとも重要な「規範的統合」ができていない。そして、その異常に高い利益率で地域の看護師を吸収し、地域の医療介護提供体制そのものを破壊している、と指摘する声もある。

ホスピス型住宅大手、PDハウスを運営するサンウェルズの苗代社長が（別件で）退任されるそうだが、同社の平均患者単価は年1400万円。大部分が健康保険・介護保険からの収入だ。普通の医療介護福祉事業者から見てれば、ちょっとありえない数字だ。

「ホスピス型住宅」という選択が地域あってもよいとほ思う。しかし事業体としての（事故報告などを含む）品質評価、そして合理的な報酬の仕組みが前提として必要だ。
中医協・厚労省は「訪問看護指示書に医者の一筆」でお茶を濁さず、本質的な課題解決のためにもう少し知恵を絞ってほしい。
このままだと、ホスピス型住宅の主治医がモラルのない「事業者の言うなり在宅医」に切り替わるだけだ。というか、すでに切り替えはだいぶ進んでいるが。

▼
ホスピス型住宅における訪問看護と訪問診療の 連携に関する実態調査報告（速報）
https://t.co/1nFRetPSD7 December 12, 2025

@OkOkWanko 例えば倭国に来てから10年以内は医療費や給付金など全額自己負担
10年しっかり納めるもん納めてたら健康保険加入OKとかにしてほしい

なんで来たばかりとかの厚かましいだけのわがまま寄生乞食連中に倭国人達の血税で手厚くしてあげないといけないんだよ December 12, 2025

@hide_Q_ @SouthOwls 外国人の保険は、倭国人とは別であるべき。
それが世界標準。
倭国人が何処の国に行ったって、本国人と同じに健康保険など使えない。
倭国人搾取の取り消しを！ December 12, 2025

【いま読まれています】
カードじゃなくて「紙」が活躍中…健康保険の「資格確認書」　大きすぎて困惑する人も　なんでそうなった？
https://t.co/ogd6V8LFpy

東京新聞デジタル December 12, 2025

歯科衛生士が答える！歯のQ&A 20選
Q1. 虫歯の痛みを放っておくとどうなるの？
A. 虫歯がどんどん進んで、最悪の場合は歯を抜くことになってしまいます。初期は痛みを感じないことがほとんどなので、定期的に歯医者に行きましょう
。
Q2. 毎日歯磨きしてるのに、どうして虫歯になるの？
A. 虫歯の原因になる「歯垢（プラーク）」を全部取り除くのは難しいからです。歯医者での専門的なクリーニングも大切です。

Q3. 歯の治療って、どうして何回も通う必要があるの？
A. 小さな虫歯なら一度で終わるけど、削る部分が大きいと、ぴったり合う詰め物や被せ物を作るのに時間がかかるからです。歯の状態や治療内容によって回数も変わります。

Q4. 歯周病は一度なったら治らない病気なの？
A. しっかり治療を続ければ、病気の進行を止めることはできます。溶けた骨は戻らないので歯茎は下がります。

Q5. 歯周病が治った後も、再発するって本当？
A. はい、歯周病は再発しやすい病気です。治療が終わっても、毎日の歯ブラシと定期的なメインテナンスを続けましょう。

Q6. インプラントって何ですか？
A. 歯を失った場所に“人工の歯の根”を顎の骨に埋め込み、その上に人工の歯を被せる治療です。

Q7. インプラントの費用が高いのはどうして？
A. 通常、健康保険がきかない「自由診療」だからです。使う材料や処置の内容によって費用が変わります。 December 12, 2025

この方を他人事とは考えられませんね。
実際、事情あり離婚したシングルマザーとかはこういう事態に追い込まれてる方々は少なくないと思われる。

派遣とかで健康保険や年金、介護保険とかゴッソリ持ってかれて手取り月に15とかそれ以下になると子供いたら自分自身の健康とか後回しになるし。25条の憲法違反になります。健康で文化的な最低限度の生活は憲法で保証されています。

物価高や貧困化は本当に弱い者から生命を危うくさせます。そこに視点を置かない政治家や政府は我々には必要ないのです。 December 12, 2025

@kemohure @TomoMachi 倭国の財政がIMFの管理下になったら大変なことになります。年金、健康保険、介護保険、生活保護が廃止または大幅縮小され、悲惨な社会になる可能性。第二の敗戦。しかも前回と違い高齢者の多い社会に復興する力は乏しいので、貧困と荒廃が継続するでしょう。 December 12, 2025

「給与計算なんて、ただの四則演算でしょ？」

社労士をしていると、そんなふうに"舐めている"経営者は、正直いまだに多いと感じる。

・「簡単」
・「誰でもできる」
・「システム入れたら、ぐるぐるポン」

いや、本当に舐めないでほしい。

給与計算は、単なる数字合わせじゃない。

その裏側には、

・労働基準法
・雇用契約書
・休憩・休日
・育児・介護
・労働時間
・労災保険
・雇用保険
・健康保険
・介護保険
・厚生年金保険
・割増賃金
・有給休暇
・特別休暇
・36協定
・特別条項
・変形労働
・フレックス
・残業代
・傷病手当
・休業
・同一労働同一賃金
…etc

こうした"労働法の核心"が、全部詰まってる。

そして何より、スタッフ一人ひとりの「人生そのもの」が詰まっている。

給与明細は、その人の生活を支え、家族を支え、未来を支える「命の通帳」。

ミスひとつで信頼が一瞬で崩れ、退職につながるリスクすらあるプレッシャーの強い世界。

だけど、経営者からは「できてあたり前」の圧があり、さらには「お金を生まない」仕事と軽く見られがち。

このギャップこそが、現場を無意識に苦しめる。

給与計算を舐めている会社は、労務リスクの地雷を自ら踏みにいってるのと同じ。

給与計算を「ただの計算」と見るか、人生と会社と労働者を守る「経営インフラ」として扱うか。

その選択が、会社の未来を大きく分ける。 December 12, 2025

{終活しないと本当に困る？}

○死んだら 分からないしね。
○死んだとしてもなんとかなるでしょう。
○子供達もしっかりしているし。
○お金だけ残してあるから それで何とかしてほしいわ。
○準備なんかしてると気が滅入るのよね。

今まで様々なお声を聞いてきました。

一方で
✢なんでもっと話をしなかったんだろう。
✢こんな時、親父だったらどうしただろう。
✢本人の希望を聞いていればよかった。

と後悔をされるお声もいっぱい聞いてきました。

自宅で亡くなりたいと思う人がほとんどだと思いますが、実に約8割の方が病院で亡くなっています。

病院で安置できる時間は最高でも2時間程度と言われています。
すぐに葬儀会社を選び どんな葬式を行うのか決めなければなりません。

親はいつか亡くなるものと 覚悟はしていたものの どんな葬儀を行うまでは考えていないため 慌てる方が多いのが現実。
そのために 後で後悔したという お声も多いのです。

終活をしないままで、親の死を迎えたとき、悲しみの中
葬儀を執り行い
お墓・日用品の整理・役所の手続きなど、どこから手をつけたらいいのかを考えるだけで、頭が混乱してしまいます。

家の中に印鑑や重要書類などがどこにしまってあるのかがわからない

本人の思いや考えも分からないまま
借金の有無
引き落とし などの 停止
手続き 1つにしても
（弁護士？税理士？司法書士？行政書士？）にお願いしたらいいのかなど、一気に問題が山積みとなり、今にも崩れ落ちんばかりの状態となってしまいます。

死亡届・年金の受給停止・健康保険や介護保険の資格喪失など、期限内にしなければならない手続きも山積みです。

毎日の仕事、生活、子育てだけでも時間が足りないのに、それらの手続きや問題に向き合うことは、相当な負担となります。

そしてその後の相続によって 残された家族がもめてしまい絶縁や 疎遠になってしまった…。

親が元気なうちの準備で残された家族の負担はかなり違ってきます。

大事な親が亡くなった後では本人の思いや聞きたいことは聞けないのです。

これは ご両親だけではなくあなた自身のことでもあります。

自分自身が自分らしく 最後まで自分の人生を終えるためには 準備と備え そして思いを伝えることを大事にしていただきたいのです。

◆何をしたらいいかわからない
◆親にどう話をしたらいいか きっかけがつかめない
◆毎日忙しいのですが 簡単なところから始められますか？

などどんなご相談も 漠然とした悩みでも構いません。
是非お話をお聞かせください。

最後まで読んでいただきありがとうございます。
今日は私の受診日。
大きな病院まで行くので1日がかりになります。

お返事のみとさせていただきます。 December 12, 2025

@katsuyatakasu 国会議員には帰化し議員に与党、野党ともに多すぎる。まして容易に外国人に居住権や健康保険などを与え、逆に倭国国民の汗や苦労の社会保障、教育等悪化。グローバル化を進むなら先ずは倭国国籍のために優先しないのか？怒りを感じませんか？ December 12, 2025

【健康保険を狙った外国人向け住居の実態】

#木下敏之
木下敏之【公認切り抜き】の投稿動画を楽しみましょう！#TikTok https://t.co/LX9XiYqqoy December 12, 2025

@Sankei_news 高橋洋一氏がユーチューブで自身の経験をもとに発信されていましたが、ある一定の長期入国者は民間保険の加入を条件に入国許可を出し、2年程度の無事故滞在の実績をもとに健康保険加入を認める制度にすべきだと思います。 December 12, 2025