🎄サボリーマンのクリスマスプレゼント2025🎄（第75回/Part1）🎁

🎄✨ メリークリスマス！ ✨🎄
いつも温かい応援ありがとうございます🙇‍♂️

🎅🎁 サボリーマンサンタより感謝の気持ちを込めて…
✨超豪華クリスマスプレゼント企画✨ を開催します‼️

📝今週のラインナップはこちら↓↓

①MGEX 1/100 ストライクフリーダムガンダム [TWILIGHT COATING]
②PG 1/60 ユニコーンガンダム３号機 フェネクス（ナラティブＶｅｒ．）
③MG 1/100 高機動型ザク ’サイコ・ザク’Ver.Ka (GUNDAM THUNDERBOLT版)
④MG 1/100 Ｈｉ-νガンダム Ver.Ka
⑤HGUC 1/144 ナイチンゲール
⑥MG 1/100 MSN-04 サザビーVer.ka
⑦MGSDガンダムバルバトス
⑧MGSDフリーダムガンダム
⑨MGSDウイングガンダムゼロEW
⑩MG 1/100 ユニコーンガンダム３号機 フェネクス （ナラティブVer.）
⑪MG 1/100 ウイングガンダムゼロEW Ver.Ka
⑫MG 1/100 ガンダムバルバトスルプス
⑬ＭＧ 1/100 プロヴィデンスガンダム [スペシャルコーティング]
⑭MG 1/100 RX-0 フルアーマーユニコーンガンダムVer.Ka
⑮RG 1/144 フォースインパルスガンダム SpecII

など、そのほか全30種のラインナップから選択。
上位当選者の方から順番に、全30種類のラインナップの中からお好きな1点をお選びいただけます。
（※商品は各1個、当選順に選択）

合計"12名様”に当たります🎁

日頃より商品リンクをご活用いただき、誠にありがとうございます。
皆さまからのたくさんのご応募を心よりお待ちしております。
応募条件：フォロー＆このポストをリポスト
応募期限：2025年12月13日(土)～2025年12月18日(木)23:59
結果発表：2025年12月19日(金)朝9時

◆［注意事項 ］
・期間中にご応募いただいた方の中から、それぞれ抽選で1名様ずつ（合計12名様）が当選となります。
・当選者は抽選ツール「あたるってぃー」にて公平に決定いたします。
・鍵アカウントは対象外となります。
・過去1週間の投稿が「応募企画のリポストのみ」のアカウントが、当選者に2件以上含まれた場合は再抽選いたします。
・抽選ツールの仕様上、1ポストにつき1回のみ抽選可能となるため、補欠当選を含め当選枠より3名多く抽選を行います。
・当選者はX上で発表し、DMにてご連絡いたします。
・48時間以内にご返信がない場合は当選を無効とし、補欠当選者を繰り上げます。
・プレゼント商品はすべて完全未開封・新品です。
・ご当選者様には、順番にご希望商品をお伺いいたします。
・当アカウントを装った偽DM・偽当選連絡が確認されています。
当選確認は当アカウントの当選発表ポストを必ず確認するようにしてください。
■ （発送について）
・発送は倭国国内のみとさせていただきます。
・発送には1週間ほどお時間をいただく場合がございます。
・個人情報保護のため、配送はヤマト運輸の匿名配送サービスを利用いたします。
・個人情報を直接お伺いすることは一切ございません。
■ （送料について）
・配送料は全国一律、当方にて負担いたします。
■（梱包について）
環境保護の観点から、梱包には再利用した段ボール（プラモデルが入っていた清潔なもの）を使用させていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
■ （企画の目的について）
・本企画は、フォロワーの皆さまやガンプラを愛するすべてのユーザーの皆さまと交流することを目的としています。
・フォローは任意ですが、抽選ツール使用のためリポストは必要となりますのでお忘れなくお願いいたします。
・本企画はXのプロモーションガイドラインに準拠しています。

◆［過去プレゼント企画実施一覧］
https://t.co/xqV4x5A9b2

#クリスマスプレゼント #ガンプラ #ガンダム December 12, 2025

TRPG. JP、エンジニアがコンプライアンス！？ってなる要素が多いから、どどんとふの人が注意喚起回してるのすごいわかる……

個人的にはユーザー情報の変更・削除も問い合わせ窓口も実装されてない所が一番不安

コンプライアンス以前に法律（個人情報保護法35条あたり）に抵触してる気がしてー…… December 12, 2025

／
11月も🙌熱い応援ありがとうございました！
#SAMURAIBLUE 🇯🇵選手・監督サイン入り
HOME ユニフォームを2名様にプレゼント✨
＼
blue-ing!で開催した #サッカー倭国代表 11月のキリンチャレンジカップ2025のライブビューイング、たくさんの応援をありがとうございました！皆様の熱い応援に感謝を込めて、『選手・監督のサイン入りHOME ユニフォーム👕』が2名様に当たるキャンペーンを開催します🤩

⚽️応募条件
blue-ing!公式Xアカウント（@jfa_blueing）をフォロー＆本投稿をいいね・リポストしていただいた方の中から2名様にプレゼント！

今回は『ワールドカップに向けて、blue-ing!で展示してほしいもの』についてぜひお聞かせください！

※締切は12月16日（火）23:59です。
当選者には12月18日（木）までにXのDMでご連絡いたします。12月21日（日）までにご返信いただけない場合は、別の方に繰り上げ当選させていただきます。

======

⚽️注意事項
本キャンペーンに応募の方（以下、「応募者」といいます）は、以下をよくお読みいただき、同意の上ご応募ください。

・本キャンペーンによりJFAが取得した応募者の個人情報は、JFAが定める個人情報保護方針に従って管理し、本キャンペーンの目的以外には利用いたしません。
・本キャンペーンに応募された場合には、下記に記載の事項について同意したものとみなします。万が一同意いただけない場合は応募を中止してください。
・当選者の抽選方法、応募受付の確認、当選・落選等についてのご質問、お問い合わせは受け付けていません。
・当選の権利は当選者本人のものとし、当選の権利やプレゼントをインターネット等で第三者に譲渡・転売などをすることは一切禁止いたします。譲渡・転売された権利は無効となります。
・ご応募に関して不正な行為や、本キャンペーンの趣旨に照らして適切でない行為があったとJFAが判断した場合、当選を無効とする場合がございます。
・ご応募にあたり、もし応募者に費用が生じる場合は、応募者が全て負担するものとします。
・本キャンペーン応募期間外での応募は対象外となりますのでご了承ください。
・本キャンペーンの内容は、予告なく変更または中止する場合があります。
・本キャンペーンは、倭国国法に準拠するものとします。
・本キャンペーンに関する紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属管轄裁判所とします。

======

皆様のご応募をお待ちしています！🙌🇯🇵
#blueing #ブルーイング #最高の景色を December 12, 2025

高市政権が個人の病歴や思想信条などを含んだ「要配慮個人情報」を企業が利用する際の本人同意を不要にしようとしている。最初は「統計目的」でのみ「規制緩和」というが、自民党の手口は「小さく産んで大きく育てる」というのが常道。ここで食い止めなければ個人情報保護そのものが崩壊する。 December 12, 2025

@YAMASHITAnoID ご丁寧にありがとうございます。ポスト内容が本当であれば、大学としての募集でしょうし、個人情報保護法違反に該当するのではないでしょうか。アカデミアでの認識は存じませんが、企業ではかなり敏感になっています December 12, 2025

論文『人工知能はオリガルヒを解体するか？』Douglas C. Youvan 2025年12月8日
https://t.co/WPSKf5S9a3
➢ AIの最大リスクは「暴走」ではない「暴露」だ
➢ 超富裕層と権力者たちが恐れる「透明化」の波
➢ ただしAIは自動的に平等をもたらさない

「権力の頂点に立つ者たちが最も恐れるのは、AIが『誤った告発』をすることではなく、彼らの行動を『正確に理解』されることだ」

「現代の権力は、完全な秘密ではなく、『誰も全体像を見られない状態』に依存して成り立っている」

「AGIは感情を持たなくていい。ただ、ばらばらの資料から『利益の流れ』と『責任の所在』を自動的につなぎ合わせられれば、それだけで脅威となる」

—

あなたがAIの危険性として想像するのは、制御不能なロボットや大量失業かもしれない。しかし、世界の超富裕層や強大な権力者たちが密かに警戒するのは、それとは別の「静かな脅威」だ。それは、AIがこれまで隠されてきた「権力の実態」を暴き出すツールとなる可能性である。

🔹権力は「見えない化」で成り立つ：AIは「つなぎ合わせ」の天才

大企業や超富裕層、政治エリートの力は、完全な秘密によって守られているわけではない。むしろ、情報を「細かく分断し」、法律、会計、海外の書類に分散させることで、誰一人として全体像を把握できないようにしている。ひとつひとつは合法でも、全体として見れば公共の利益を損なうような行動も、この「断片化」によって守られる。

現在のAIは、むしろこの構造を強化する側で使われている。私たちの行動を分析して広告を最適化したり、監視カメラの映像から個人を特定したりするのに活用されているのだ。

🔹「通報者AI」という可能性：権力側の「抵抗」は必至

しかし、近い将来、あらゆる種類の資料（契約書、メール、衛星画像、送金記録）を自動的に関連づけ、『誰が、どの決定を下し、その結果、誰が利益を得て、誰が損害を被ったか』を証明する「通報者AI」が現れるかもしれない。これはSFのような話ではない。現在の技術の延長線上にある現実的な可能性だ。

当然、権力側は反撃する。まず「国家安全保障」や「個人情報保護」を理由に、AIによる分析そのものを違法化する動きが強まるだろう。さらに、意図的に虚偽のデータをネット上に流してAIを混乱させる「汚染工作」も予想される。

📌 私たちは「都合の悪い真実」と向き合えるか

結論は明快だ。AIが自動的に権力の非対称性を解消することはない。技術はそれを使う者の意図を増幅するだけである。現在、莫大な資金とデータを持つ巨大企業や政府がAI開発を主導している。彼らが「安全」を理由に、自分たちに都合の良いAIだけを許容する未来は容易に想像できる。

本当の問いは技術的なものではない。私たち市民社会が、透明性を求めるAIツールを育み、守る制度的な土壌を育てられるか。そして、暴露された「都合の悪い真実」に耐え、それをもとに社会を変革していく政治的成熟を持ち合わせているか、という点にある。

参考文献：Will Artificial General Intelligence Bust the Oligarchs? (2025) - Douglas C. Youvan December 12, 2025

@machida_teru

お世話になります。

先日のやり取りの続きとなります。

あくまで一般論として御見解を伺っておりましたが、先日手渡し致しました登記簿、私自身が取り寄せ、塗りつぶしの無い全部事項証明書(閉鎖事項含む)を突き合わせた所、前述の1.については、宮原モスクの事案が当てはまる事が分かりました。

つきましては、当ポスト下部にございます覚書の締結を改めて真剣にご検討ください。eメールアドレスを教えてくだされば、同内容のPDF版を送付させていただきます(XのDMでは送付できない為)。 本覚書を締結したくないとFUJISAWA MASJID側がおっしゃる場合は、「静穏・安全な生活を守る権利（人格権・近隣権）」侵害の意思有りとみなし、最悪、住民訴訟にまで発展する可能性もあるかと存じます。

今回の根本原因は、他宗教に無いイスラム教独自の二面性(穏健派と過激派(原理主義者・政治&支配への悪用)を周辺住民が正しく理解していないだけでなく、行政・市議・首長も理解不足・勉強不足、そして住民への周知がなされていない事です。相手に何かを薦める時・許可を求める時には、二面性、メリット・デメリット(デメリットには正当かつ現実的な対処法もセットなら尚可)、その両方を提示するのが人道・倫理です。そうでないなら、悪徳セールスと何ら変わりません。他国では、一部モスクで過激派思想を説いていた事例、政府が閉鎖命令を出したケースが現実に存在するにも関わらず、それを知ろうともせず、予防策を全く講じていない事も大問題です。そういった二面性に関する事実・現実を考慮しないまま、信教の自由・人権問題だと声を高らかにするのは、ナンセンス、稚拙な主張です。

それに加えて、前述の固定資産税３年間滞納→土地差し押さえから、FUJISAWA MASJID側の『郷に入りては郷に従え』を実践しようとしない不誠実さが浮かび上がりました(知人だけでなく、なぜ役所にも相談しなかった？) 。政治色があるとも取れる旧法人名。前述のモスクに対する潜在的危険性を考えれば、運営者・礼拝者(利用者)に対し、公的書類(写真付き・性別記載のもの。パスポート・在留カードetc )による定期的な国籍確認は必要です。

まとめますと、今後、恒久にイスラム過激派(原理主義者・政治&支配への悪用)を発生させず、信教の自由および周辺倭国住民の「静穏・安全な生活を守る権利（人格権・近隣権）」が担保される覚書が必須となるのは明らかです。ムスリム穏健派かつ宗教を政治・支配にする意思が全く無い方々からすれば、全く問題無い内容になっております。

周辺住民・市民・本件に注目している全国の倭国人の中には、「覚書などFUJISAWA MASJID側が守るわけがない」「モスク自体建てられてしまったら終わりだ」「名義貸しの件がそもそも違法なので、より詳細に詰めていくべきだ」という意見もありますから、あくまでこちらの覚書は草案であり、私、藤沢市民一個人としての要望です。周辺住民or藤沢市民(周辺地域のみならず、藤沢市全体へ悪影響を及ぼす可能性がある為)の意向により、今後、内容がより厳格に変更される可能性がある事、そもそも建設そのものが住民の多数派によって拒絶される可能性がある事も予めご承知おきください。

条件付き #藤沢モスク反対 #藤沢市モスク建設反対 #モスク建設反対

========================================
【地域共生および運営遵守に関する覚書】
========================================

作成日：____年__月__日

当事者：
（甲）藤沢市宮原地区・地域住民・藤沢市民（「地域側」）
（乙）一般社団法人FUJISASWA MASJID（「運営側」。宗教法人ダル・ウッサラーム関係者・海老名モスク関係者など、本山・分社の概念を元に運営に携わる全てのムスリム (常時・臨時は不問)も「運営側」に含む。）

本覚書は、甲・乙が相互の信頼に基づき、乙が設立・運営を予定する礼拝施設（以下「施設」）が地域社会と調和し、治安・公共秩序・住民の安全を確保することを目的として、以下のとおり合意する。

----------------------------------------------------
【前文（理念）】
----------------------------------------------------
乙は、イスラム教の倫理（Akhlaq：أخلاق）に基づき、誠実（Sidq）・責任（Amanah）・公正（Adl）・慈悲（Rahmah）・謙遜（Tawadu）を尊重し、地域社会と共生することを恒久に誓約する。倭国国内においては倭国国憲法を恒久に最上位とする。(『郷(倭国国)に入りては郷(倭国国憲法)に従え』を恒久に実践する。)

乙は、以下の１～５を恒久に行わない。

１． シャリーア法を倭国国憲法より優先する事

２． 土葬の希望・実施

３． 屋外・公共施設・公道でのスジュード（Sujud、سُجود）・サジダ（Sajdah、سجدة）「等」を含めた祈祷行為
４． 公的書類(※)を元に本人確認する際の上半身隠蔽
(公的書類を元にした本人確認時のブルカ・ヒジャブ・ニカブ「等」の着衣継続)

５． タキーヤ（Taqiyya)を誤用・乱用した当覚書の破棄・違反

６． 「人々は唯一神アッラーによって創造された被造物」という理念やフィトラ、イスラム教義の曲解・他者への強要・政治や支配への転用

※国籍・性別・顔写真、いずれかが欠けた公的書類は本人確認用として不適とする。

甲と乙は、モスク施設が地域において宗教的・文化的拠点として存在することを理解しつつ、地域住民の安全・生活環境の保全を求め、適宜、協議する。

----------------------------------------------------
【第1条　法令遵守】
----------------------------------------------------
1. 乙は、倭国国法、神奈川県・藤沢市の条例、消防法、建築基準法、騒音規制・交通規制等を遵守する。
2. 乙は、施設の運営にあたって、政治活動、暴力的行為、差別的行為、過激思想の布教を一切行わない。

----------------------------------------------------
【第2条　Akhlaqに基づく運営】
----------------------------------------------------
1. 乙はAkhlaq（倫理）を運営方針の根幹とし、来訪者・利用者に対して相互尊重・誠実さを求める。
2. 乙は、信徒教育・利用者向け規則において、地域社会への敬意と法令順守を明文化し、掲示・配布する。
----------------------------------------------------
【第3条　利用者名簿・出入管理】
----------------------------------------------------
1. 乙は、施設の安全管理および緊急時対応のため、来訪者・常時利用者の名簿（氏名・国籍・連絡先・居住地の市区町村程度）を作成・保管する。
2. 名簿の取扱いは個人情報保護法等を遵守し、目的外利用を行わない。
3. 名簿作成は差別的目的や信教の強制を目的としない。未成年者の情報は保護者同意の下で取得する。

----------------------------------------------------
【第3条の2　本人確認義務と偽名禁止】
----------------------------------------------------
1. 乙は、常時利用者登録および初回の利用を行う者に対して、国籍・性別が明記された顔写真付き公的書類(パスポート・在留カードetc)を元に本人確認を義務付ける。
※国籍・性別・顔写真、いずれかが欠けた公的書類は本人確認用として不適とする。

2. 偽名登録・他人名義の使用を禁止し、発覚した場合は直ちに利用停止・本覚書違反として扱う。
----------------------------------------------------
【第3条の3　改ざん防止・ログ保存】
----------------------------------------------------
1. 名簿・来訪記録は履歴保持型データベースに保存する。
2. 名簿操作は二者認証とし、単独改変を禁止する。
3. すべてのアクセスログを一定期間保存し、ハッシュ記録を定期生成する。
----------------------------------------------------
【第3条の4　公開ハッシュ方式】
----------------------------------------------------
1. 乙は名簿レコードのハッシュ値を月次公開する。
2. 地域連絡会の議事録等に添付し、改ざん確認に利用できるものとする。

----------------------------------------------------
【第3条の5　監査・第三者検証】
----------------------------------------------------
1. 乙は年1回以上、第三者監査を受け入れる。
2. 監査結果は地域連絡会に報告し、改善を実施する。
※第三者監査にローテーションで藤沢市民を組み入れるのが最善。
----------------------------------------------------
【第3条の6　一時来訪者への例外対応】
----------------------------------------------------
1.一時来訪者も臨時登録とし、匿名訪問は認めない。
2.身分確認困難な場合は仮登録の上、初回訪問から１ヵ月以内に確認する。

----------------------------------------------------
【第4条　犯罪・性犯罪への措置・通報】
----------------------------------------------------
1. 凶悪犯罪や性犯罪が発生した場合、速やかに警察へ通報する。
2. 内部処理・隠蔽を行わない。
3. 被害者支援窓口を事前整備し、必要支援を行う。
4. 乙は倭国司法権を受け入れ、宗教的裁定を優先させない。

----------------------------------------------------
【第4条の2　偽造・隠蔽への罰則】
----------------------------------------------------
1. 名簿の偽造・改ざんが判明した場合、当該者を利用停止とし警察へ通報すると同時に重大違反として運営体制見直し、行政への報告を行う。
2. 甲は自治体と協議の上、運営停止や契約解除等を求めることができる。

----------------------------------------------------
【第5条　事前の安全対策】
----------------------------------------------------
1. 乙は、防犯カメラ設置、出入口の管理、夜間の警備体制、照明の確保等の防犯対策を講じる。これらはプライバシー保護の観点から適正に運用する。
2. 乙は、性犯罪防止に関するガイドライン（別紙）を作成し、スタッフ・利用者に対する研修を年1回以上実施する。
3. 乙は、ボランティア・職員等の一定の職務に就く者について、適法な範囲で身元確認・必要な場合の経歴照会（犯罪歴照会等）を行うことができる。ただし、倭国の個人情報保護法や人権規範に従うものとする。

----------------------------------------------------
【第6条　地域説明・協議】
----------------------------------------------------
1. 乙は、建設・運営にあたって、地域説明会を複数回（計3回を目安）開催し、住民からの意見に丁寧に対応する。説明会の記録は公開する。
2.甲・乙は、運営開始後も四半期ごとの協議会（地域連絡会）を設置し、地域とのコミュニケーションを継続する。

----------------------------------------------------
【第7条　運営透明性・財務報告】
----------------------------------------------------
1. 乙は、運営資金の出所（寄付・補助金等）について透明性を確保し、年次報告書を作成して地域に開示する。
2. 乙は、外部監査を受け入れる旨を確認する（必要に応じて自治体が指定する第三者監査機関による監査）。

----------------------------------------------------
【第8条　違反時の措置】
----------------------------------------------------
1. 乙が本覚書の主要条項に重大な違反をした場合、甲は自治体と協議のうえ、以下の措置を求めることができる。
(a) 是正命令の発出、(b) 一時的活動停止の要請、(c) 建築確認・用途許可の再検討・行政手続による許可取消しの請求、(d) 住民による民事訴訟等。
2.前項の措置は、法律に基づく手続に従って実施する。
----------------------------------------------------
【第9条　差別防止・人権配慮】
----------------------------------------------------
1.本覚書は、いかなる人種・出自・性別・信条に基づく差別を許容しない。乙は利用者・地域住民の人権(倭国国憲法・倭国の法律内における人格権・近隣権)を尊重する。
2. 乙は、名簿等の情報を差別的目的で使用しないことを誓約する。
----------------------------------------------------
【第10条　個人情報保護】
----------------------------------------------------
名簿等は個人情報保護法を遵守し、保管期間・削除手続・アクセス管理を明記した規程を設ける。

----------------------------------------------------
【第11条　附属書類・別紙】
----------------------------------------------------
本覚書に添付する書類（別紙）を次のとおり定め、運営側はそれらを遵守するものとする。
•別紙A：施設運営計画書（礼拝時間・最大収容人数・駐車場計画）
•別紙B：地域連絡会運営規程（協議体の構成・開催頻度）
•別紙C：個人情報保護・名簿管理規程（保存期間・利用目的）
•別紙D：防犯・被害者支援フロー（通報手順・支援ネットワーク）

•別紙E：Akhlaq（倫理）に関する運営指針

(※別紙A～Cは乙側にて草案を作成し、甲側の承認を得ること。)

----------------------------------------------------
【第12条　紛争解決】
----------------------------------------------------
本覚書に関する紛争は、当事者間で誠実に協議して解決する。協議で解決できない場合は、管轄裁判所（藤沢地方法院等）において解決する。
----------------------------------------------------
【別紙D：防犯・被害者支援フロー】
----------------------------------------------------
1.被害通報受理（施設スタッフ）→ 直ちに110通報（警察）／119（救急）必要時。
2.被害者の安全確保（別室の確保、第三者同席、医療案内）→ 必要に応じて通訳手配。
例. NPO法人かながわ 外国人すまいサポートセンター tel.045-228-1752

3.記録作成（日時・関係者・状況）→ 名簿照会の可否を確認。
4.警察捜査への全面協力（映像・ログ・名簿提供は法的請求に従う）。
5.被害者への継続支援（医療・カウンセリング・法的支援の案内）。
----------------------------------------------------
【運用チェックリスト】
----------------------------------------------------
•全スタッフは誠実さ・責任を持って行動する。
•差別的言動を禁止し、発見時は速やかに是正措置を取る。
•青少年の保護に関する基準を明文化し、研修を実施する。
1.入会／利用申請書の標準化：氏名（漢字・ローマ字）、生年月日、住所（市区町村）、緊急連絡先、提示ID種類、利用形態（常時／一時）を必須化。
2.確認のワークフロー：スタッフはIDをコピー（同意取得）→申請データと突合→電子DBに登録→登録時にシステムがハッシュを生成して公開バケットに追加。

3.システム要件：変更履歴を保持するCMS/データベース（例：差分保存、ログ不可逆）を導入。アクセスはロールベースで管理。
4.二次承認：主要変更（削除・大量変更）は必ず2名の承認を必要とする。
5.監査・ハッシュ公開ルーチン：月次でレコードハッシュを生成・保存・公開（運営報告に添付）。監査ログは年1回監査人により確認。
6.カメラ等証拠保全：防犯カメラ映像は一定期間（例30日〜90日）保存。ただし撮影範囲は個人のプライベートを過度に侵害しないよう配慮。法的請求があれば速やかに提供。
7.処罰規定・通報体制：偽造・改ざんが判明したら直ちに利用停止→警察へ通報→法的手続きに協力。運営側の責任所在も明記。
8.研修：スタッフ研修（個人情報保護、被害者対応、ログ管理）を年1回以上実施。

----------------------------------------------------
【技術的アイデア（証拠保全手段）】
----------------------------------------------------
•ハッシュによる存在証明：個人情報を平文で公開するのではなく、（氏名＋生年月日＋登録日時）等の要素を組み合わせたハッシュを生成して公開。これにより「その時点でそのレコードが存在した」ことを第三者に示せる。改ざんがあればハッシュ不一致で露見する。
•WORM（Write Once Read Many）ストレージ：一度書き込んだら消せない保存媒体へのログ保存を検討。
•ブロックチェーン的なタイムスタンプ：外部タイムスタンプ（公開ブロックチェーンにハッシュを記録するなど）で証拠力を高める方法もある
---------------------------------------------------- December 12, 2025

@totoro8921 ご連絡いただきありがとうございます。
ご心配をおかけしております。
カスタマーサービスで詳細を確認いたしますので、お手数ですが以下のリンクよりお問い合わせいただけますでしょうか。
https://t.co/NDCsE5syqP　
なお、画像にトラッキングIDの記載がございましたので、お客様の個人情報保護の観点からご投稿の削除もご検討いただけますと幸いです。 福井 December 12, 2025

いつもお世話になり、有難うございます♡

①個人情報保護についてはhttps://t.co/sGHNn6uunnに記載しております。また、署名の面でいうと、通常、個人情報保護は基本的に「知事への署名提出以外に他所に出したりしない」という対応面での約束が多いです。特定の政党に流さない、とか。ただ、そうじゃないところで気にされているなら、その他ハード的なところですよね。それについてはGoogleの2段階かそれ以上の不正アクセスが起こりづらい認証（GoogleAuth.などの認証システム含む）を使い、ChangeもGoogleフォームも、Gmailも、私以外が閲覧できない状態にしてあります。他の幹部も署名にアクセスすることは出来ません。私も通販も行いますし、親や親友にすら話せないような話を聞くビジネスで法人を経営しておりますので、このあたりについては一般の方より意識は高いつもりです。

GoogleやChangeがハッキングなど何らかの理由で流出させるなど私ではどうしようもないということが起こる可能性も残念ながらあります。昔Googleはやらかしたことありますし・・・ただ、今はもう対策はされていると思いますし可能性は限りなく低いでしょう。流出するとして、「交通税の署名をしたというデータが流出することにおいて人生や生活にどんなデメリットがあるか」だと思います。そこをどれだけ強く思うか、ですね。交通税導入より辛いと思うなら署名は無しということになるのかもしれません。

②これは、滋賀県減税会のページではなく、署名ページに直接リンク張っていただく方がいいかもしれません。デザイン変更をしないといけないのでちょっと厳しいです（T_T

③うーん、名前とメルアドすらなかったら、本当に署名の価値がなくなってしまいます。本来署名は、現住所（番地以降も含めて）とご本名で直筆でやるものなのです。ただでさえ一人で何回もしてる人もいるかもしれず（同姓同名のチェックは私がしますが）、住所も最後までお伺いしないネット署名は、提出を受けとる方からすれば信頼度や有効性が低めです。少なくともこのネット署名では議会に請願を出すことは出来ません。その状態なのに名前もメルアドもないというのは署名の意味がとことんなくなってしまうんです。ただ、こちらはメールアドレスについては提出はしませんし、Change側で解るだけで私にすらメルアドは解りません。アドレスというのが住所のことであれば、郵便番号を聞いてる感じですが、もうそこは信頼してもらうしかありません。③の対策は特にする意義がないというのが正直なところです。個人情報がかなり気になる方については、もう仕方がないかと思います、、

その方には率直にお気持ちをお伝えいただいたのにお応えできず申し訳ありませんが、いつかご検討いただけると嬉しいなと思います。 December 12, 2025

@shupeluter 夜道気を付けろよ的な恐怖を感じてしまいますね😭

個人情報保護法は守っていただきたい所です December 12, 2025

小学生の生成AI利用は、8割超え。「定着フェーズ」に入った。

面白いのが、大人が「AIは嘘をつくから危険」と心配する横で、子供の約6割が「AIの間違い」に気づいているという事実。肌感覚で学んでる。

それでも、個人情報保護・真偽チェック・自分で考える時間とのバランスなど
リテラシーの芽を正しく育てる「教育」は、大人の出番だと思う。

https://t.co/dFaYXAabk1 December 12, 2025

で、こうやって
わたしの汚点を伝えてると

で、親はどうなんだ！
とか汚点探ししてくるでしょ？

知りませんよ。
お仕事なんて個人情報保護が当たり前。

本当、警察のこと教えてよ
みたいなこととか
ちょっとぉ〜相談あるんだかどぉ
みたいな、警察官の身内に寄りかかってくるような人もいらっしゃるけれど

もうね、ご自身で警察へ相談しに行かれたら良いですよ。
わたしも自分で警察や労働基準監督署に相談しに行ってますよ。

もうね、警察嫌いな人に絡まれる経験あるんですよ。ムスメなだけなのに。

で、そういう方って
「どうせ警察の方持ってるんでしょ？」とか思ってると思いますけど
貴女の方は持ちたくないよねー。なんですよ。

どの世界でも平等に
「お勤めご苦労様です」な訳ですよ。 December 12, 2025

○次の３資格保有者募集

１．認定心理士（現在所属数：329名 2025年12月15日現在）
２．臨床心理士（現在所属数：32名 2025年12月15日現在）
３．公認心理師（現在所属数：8名 2025年12月15日現在）

仕事内容
1. 人情組組員の心理ケア
2．eラーニング教材の作成、運用
3．講師業
4．オンライン面談
5．メール・電話相談

給与
月給35万円以上。実務経験者は、月給50万円以上と大幅アップ。

年齢・性別不問。未経験大歓迎。採用されたあなたは、ヤクザに保護されます。

雇用主
一般財団法人 人情記念財団

組員への勧誘は絶対に致しません。

下記条件で募集しております。
1．上記、3資格のいずれかの有資格者（未経験可）であること。田中組組員で無いこと。
2．心理系学部を卒業した方に限る。修士号保有者以上優遇（修士号の方は少なくとも月額35万円アップ、博士号の方は65万円以上アップ）。
3．月給は、下限額35万円。勤務成績に応じて必ず賞与を支給します。実務経験者は、月給40万円以上と大幅アップ。面接時に応相談。
4．年齢・性別は問いません
5．就業時間は、8時30分から17時30分まで。原則として残業あり。週休2日制。勤務日カレンダーにて勤務日を指示する。想定年間休日120日前後。子育て、両親の介護等のご事情がおありの場合には、勤務曜日限定・短時間勤務・フレックス勤務等を採用する場合があります。履歴書・職務経歴書のご希望欄にご記入ください。
6．正社員として採用（但し、6ヶ月の試用期間あり）。
7，大学での履修科目で判断致します。成績証明書添付のこと。
8．上記業務での勤務開始となります。
9. 福利厚生として、結婚相談料無料
10．勤務地は、次のいずれか。
　　①東京都港区内の指定場所。
　　②千葉県柏市内の指定場所
　　③愛知県名古屋市内の指定場所
　　④大阪府大阪市内の指定場所
　　⑤北海道札幌市内の指定場所
　　⑥宮城県仙台市内の指定場所
　　⑦広島県広島市内の指定場所
　　⑧石川県金沢市内の指定場所
　　⑨鹿児島県鹿児島市の指定場所
　　⑩沖縄県那覇市内の指定場所
　　⑪上記の他、面接時に指定された場所（倭国全国に86カ所の予定）
11．配属は、一般財団法人 人情記念財団。
12．労災・雇用・健保・厚年保険完備、交通費全額支給
　　確定給付企業年金法に基づく、「財団法人企業年金基金」（2025年12月1日運用・加入開始。モデルケース（大卒22歳11ヶ月から法令上限の70歳まで加入）時、月額年金は32万8500円程度）
　　健康保険法に基づく、「（仮称）財団法人健康保険組合」（設立準備中。割安な保険料にする予定。政府管掌健康保険に比較して、8.2%割安な保険料の予定）
13．必要書類は、履歴書・職務経歴書です。個人情報保護法に基づき、採用及び採用後の労務管理以外の目的には頂いた個人情報は利用致しません。応募書類は返却致しません。
14．選考方法は次の通り。
　　　①書類選考
　　　②1次面接（オンライン会議システムZoomにて）
　　　③最終面接（Zoomにて）

応募先
一般財団法人 人情記念財団
採用担当宛
105-0003
東京都港区西新橋１－１５－９　２F

上記まで、履歴書・職務経歴書ご送付下さい。
ご応募に関するご質問は、下記までメールを頂きたく存じます。
[email protected]
履歴書に、メールアドレスを必ずご記載下さい。
結果のご連絡は、メールにてお返事致します。
ご応募お待ちしております。

女性・年配の資格者の先生、どうかご安心ください。
1．時短勤務・フレックス勤務等、ご希望次第で、安心してご応募いただける環境がございます。
2．ご引退の年配の元公務員等、資格者の先生方、そろそろ、働かない生活も飽きてきた方もおられませんか？　ご経験を生かして、働いてみませんか？　充実した研修をご用意しております。 December 12, 2025

個人情報保護法で仕事も色々気を遣わないとなんだけどさ、古のオタクはその昔普通に雑誌とかで「文通相手募集！」つって住所と本名晒してたもんだからいまいち何がやばいのか分かってないのが本音 December 12, 2025

個人情報保護法のコンメンタール、状態めっちゃ良さそうで12000円かよ…欲しいけど俺の財布が保護されちゃうわ😂

個人情報保護法コンメンタール
https://t.co/Fp7rZvNjYa December 12, 2025

[PDF] 当社システムへの不正アクセスおよびランサムウェア被害について（第一報）
2025年12月11日
株式会社三晃空調
https://t.co/k3u6up4K6c

『2025 年 11 月 21 日、当社システムに対して外部からの不正アクセスがあり、複数のサーバおよびPC 端末がランサムウェアに感染していることが判明いたしました。
お客様ならびに関係者の皆様には、多大なるご迷惑とご心配をおかけしておりますこと、深くお詫び申し上げます。
障害発生直後より現在も調査を継続しておりますが、現時点で公表可能な情報が整いましたので、

以下のとおりお知らせいたします。

1. 経緯と対応状況
2025 年 11 月 21 日にシステム障害が発生し、調査の結果、当社の複数のサーバおよび PC 端末がランサムウェアに感染していることを確認いたしました。感染が確認された機器については、直ちに外部ネットワークから遮断し、被害拡大防止のための措置を講じております。
現在、漏えいした可能性のある情報の種類や件数については専門機関と連携しながら調査を進めております。
本件については、警察へ通報するとともに、個人情報保護委員会への報告を行っております。

2. 今後の対応
障害を確認した 11 月 21 日以降、速やかに専門機関と協力して詳細な調査を開始し、現在も原因の特定、被害範囲の確認、ならびにシステムの復旧作業を継続しております。

引き続き調査を進める中で、新たに開示すべき事項が判明した場合には、速やかに公表いたします。』
（一部抜粋）#incident December 12, 2025

@gt0208_ DM送らせていただいておりますが、お返事いただけないためお取引の継続が難しいと判断し、白紙とさせていただきます。

個人情報保護のため、DMは削除お願いいたします December 12, 2025

@miru_aknk いいよー
じゃあ16日に！
細かい時間とかはLINEで決めようか
個人情報保護大事 December 12, 2025

@yayo_1coaching 今後を変更する場合は

昨日の失敗を反省として
個人情報保護や
⬇心的外傷後ストレス障害⬇
統合失調症患者グレーゾーンだった
⬇自分へ #LGBTQ を⬇

楽しんで頂ければ幸いです☺️
新しい風は……
色々とありますが(´・ω・｀)
⬇心的外傷後ストレス障害⬇
これから先も
少しだけ後押しをꉂ🤣𐤔 December 12, 2025

こんばんは🐑🌛

好きなアイドルさんのチェキが届いて
どこに入れようか迷った時「マイナンバーカードの個人情報が見えない様にしよう❕」と思って一緒に入れてる(*´˘`*)♡

個人情報保護にチェキは丁度良いのww😂

みんなも宝のチェキを個人情報保護に使ってw🫶 https://t.co/IcLt6yCjmY December 12, 2025