認定NPO法人フローレンスの駒崎弘樹氏は、東京都から厳しい監査を受けていると言います。

この国の監査は、官僚機構の弊害がそのまま現れていて、役所の管轄による凄まじいセクショナリズムと、書面偏重の形式主義です。

学校法人森友学園は、幼稚園が文部科学省
保育園が厚生労働省が所管のため幼稚園と
保育園が別々に監査が入っていたのを利用
して、職員を重複させて補助金を不正受給
していました。

東京都は巨大なので、認可外保育施設と認可保育施設でも、違う部署のひとが来ます。

認可外の監査だけ異様に厳しくて、認可保育施設は普通でした。しかも、今は殆どの認可保育施設の監査は、区市町村に丸投げです。

認定NPO法人も、東京都内で監査する部署が違います。

すごい縦割り行政なので、管轄により監査で見るポイントが違います。バラバラで監査があるので、一概に厳しい監査を受けているとは言えません。

駒崎氏が主軸とする小規模保育事業は、市町村が認可権者のため監査に一切東京都は関与しません。補助金の使途制限もほぼないので、最も監査が緩いです。

なお、駒崎弘樹氏は政府委員として障害児向けの居宅訪問型保育事業の公費増額を迫りましたが、本来は必須ではない訪問看護の利用を強要して、その訪問看護の収益を計上しないで、別事業である看護師の人件費だけ記載した不適切な資料を提出しました。

訪問看護の制度や監査がこども家庭庁にないことをいいことに、このような恣意的な資料を提出して赤字だからもっと公費をよこせと要求したのです。

大阪府、森友に補助金6100万円返還命令　幼稚園で不正受給 - 倭国経済新聞 https://t.co/dRKXOYFix8 November 11, 2025

男性の育休取得がどんどん増えてる中、次の課題は「育休後のキャリア」だろうな。
概ね男性は育休後もイメージ通りのキャリアを進んでいるけど、女性はキャリアをセーブさせている。

しかもその理由がヤバい。

「自分の体力や気力が持たないと考えたため」（46.9%）
「夕方や夜間等の勤務や残業があったため」（32.8%）
「保育所などの保育サービスが受けられなかったため」（28.1%）

で、家庭内での家事育児をほぼ「担うこと」が前提になっているのがうかがえる。
この3つの理由は、おそらく多くの父親からは出ない課題だろう。

しかも課題は家庭内だけにとどまらない。

育児中のキャリアへの不安は、男性の方が強く感じている。
これって、妻に家事育児を任せてでも「自分は業務今まで通りこなせますよ！」って会社にアピールしなくちゃいけないって側面もあるんじゃないだろうか。

結局、父親も母親も最善を尽くすために、社会の仕組みの間で板挟み状態になってるのかもしれない。

だから、これって企業が価値観や評価制度を変えていくことが最も効果的ってことなのかも。

https://t.co/eZBZltnn0U November 11, 2025

すごいなこりゃ…

認定NPO法人フローレンスの最大の問題は居宅訪問型保育×訪問看護
https://t.co/1hEpNwNj7m https://t.co/NtPBp8rEfP November 11, 2025

ありがとうございます。

せっかくLINEからご応募を検討してくださったのに、分かりづらい仕様でご不便をおかけしてしまい申し訳ございません💦

現在、LINEの応募フォームでは「有資格の方」の募集画面が先に表示されてしまう仕様になっており、分かりにくい状況になっておりました。

育児119では、保育や看護などの資格がない方でも、子育てのご経験があり、育児119の理念に共感してくださる方であればご参加いただけるよう、独自の『育児119認定資格』カリキュラムをご用意しております。

よろしければ、以下のフォームより「育児119認定資格」にお申し込みいただくことで、
頼ってさんとしての活動に進んでいただくことが可能です。

【育児119 認定資格 応募フォーム👇】
https://t.co/TeDByyuBBD

ご不明な点やご不安なことがあれば、どんな小さなことでも遠慮なくお尋ねください。

一緒に倭国から“孤育て”をなくしていってくださるお気持ちが嬉しいです。

今後ともよろしくお願いいたします。 November 11, 2025

ちなみにわが家、認可保育園に入れなかった期間は認可外に預けて私のお給料の大半が保育料となっていた。
転勤で様々な地域に行くとわが家のような底辺庶民とこんなにも違うご家庭が存在するのだと知る。
時代が変わっても男子を産まなきゃいけないプレッシャーとか諸々きっとご苦労もあるだろうけど November 11, 2025

広島県と横田みかの政策：子育て支援の充実

横田みか氏が推進する広島県の子育て支援政策には、以下のような具体策が挙げられます。

・認可保育所の増設と待機児童解消
特に都市部を中心に保育所の整備を加速。
2025年度までに新たに50園の開設を目標。

・病児・病後児保育の拡充
子どもが病気の時に利用できる施設を県内全域に展開。
看護師常駐型の保育スペースを増やす。

これらの政策は、横田氏の農林水産省時代の母子保健事業の経験や、富山県副知事時代の地域福祉政策の実績が基盤となっています。

特に女性の就労支援と子育て環境の整備には力を入れており、自身も働きながら子育てをした経験を政策に反映。

出典：
広島県公式ホームページ「子育て支援政策」
https://t.co/F7VCP9kFGC

横田みか公式サイト「政策」
https://t.co/vrqENYaGY1 November 11, 2025

保育において、保育室から追い出す場面、わたしの職場は稀にあるけれど。なんか……お家閉め出されてるのと同じ感覚を与えちゃってるとしたら嫌だな。我々の狙いとしては一旦、感情が暴走している保育室という場所から離れて冷静に、クールダウンしてもらうために外に出てもらうことが多いのだが。 November 11, 2025

ほんとうは保育室にクールダウンスペースが確保できればいいんですけどね。障害定型構わず、感情が暴走したら自分を静めるための場所が……（わたしの母園は実習に行ったら、在園当時ままごとコーナーだった少し天井の低くなっている空間がクールダウンスペースになってた）。 November 11, 2025