他人事 トレンド
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2025.12.13 01:00
:0% :0% （30代／男性）
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『ほぁ～ま～た1位だよ……』
「すごいねぇ」
期末テストの結果発表
上位30名の名前が記載された結果を見て友人が呟く
『まーたお前の幼馴染が1位だよ』
「天才ってのはいるんだねぇ」
『他人事だな……いや他人事なんだけどさ』
「生まれ持った才能が違うんだよ……」
天才ってやつだろうなあ December 12, 2025
2RP
イギリスから衝撃のニュースが入ってきました。
イギリス・ウォリックシャーで、15歳の少女がアフガニスタン出身の難民申請中の2人の男に襲われ、性的暴行を受けた事件です。
驚くべきことに、弁護側は裁判で「文化の違い」を理由に挙げ、
「女性が自由で男性と対等とされる社会に慣れていない」と、加害者の行動を正当化しようとしたんです…
15歳の少女ですよ？
こんなことが許されていいはずありません。
誰をこの国に入れるか、本当に真剣に考えなきゃいけない瞬間です🇬🇧🇺🇸
他人事じゃないですよね…💭 December 12, 2025
2RP
@Rur_asnaro2 ネタバレに配慮がすごい……ありがてえ……
スネまで入ってたらもうだめよ。あかんて。
壁になりたい気持ちも分かるし、しかし夢者としてはそれでも……！！という気持ちにもなる。両足突っ込んでると大変ですね（他人事 December 12, 2025
私も他人事じゃないなーと思いつつ、コメの『入国翌日に役所？』には『住定登録（転入届）に行ったんやろな。児手とか…保険系…兄姉いたら学校系…担当職員大丈夫かいな』とか仕事脳
大人になって免疫落ちてる人もいるからねぇ… https://t.co/LKaiWWvlEX December 12, 2025
@tanoshindeoide とんでもありません。RPだらけの好きですbotですが、よろしくお願いします。
実は身内が入院中で他人事と思えず、お声かけしてしまいました。今色々と流行っていますし、お気をつけてお過ごしください。
🎥こく宝、私もみました。すごくいいですよね。良すぎて一度しか観られませんでした💦 December 12, 2025
こう言うの見ると他人事ではないと思ってしまいます。
使わなくても良い余剰資金が悪人によって溶かされる💦
その資金は悪徳ブローカーとIBによって分配される。
爆益ナンピンはかなり扱いが難しいです。初心者が手を出すものでは無い。
デモ口座はスプレッドなど勘味されず約定スリッページもなく、
リアル稼働では成績が異なりますので信用してはダメです。
まず初めは取り戻そうとせず、取り引き回数が少なくても期待値でプラスにするゴトーアノマリーなど単ポジを稼働し続けた方が良い。
そこから相場の知識をつけてストレスのないナンピンをやるとかが良いと思います。 December 12, 2025
大変やなぁ〜〜〜リスナー迷惑かけんなよーって、他人事でいられたら良かったのにねマジで。そういう訳にもいかず
無言で通報のちブロックしか出来ることないからねー リスナーなんて無力無力 December 12, 2025
あと落ち着いて考えてから行動する事。未払いとか時効あるからあんまり放置するのもアレやけど、怒りで喚き散らしても何もならへん。他人事くらい冷めた時に行動すべし。未払金（債権）には利子も発生する。とにかく自分の行動は合法の範囲に徹する事。公開質問は有効だが脅迫にならぬよう注意しよう。 December 12, 2025
「おかしい」ではなく「責任を感じています」
ではないのか
自党の事なのに他人事で誤魔化している
苦言を言ってる場合ではないと思うのだが https://t.co/SnxMwV0Bs7 December 12, 2025
福井県何にも悪くないよね。酷い言われ方してかわいそうだわ…ルート決定したんだから約束を守ってねって言ってるだけじゃん。悪いのは諸問題を解決できない政府自民党。自ら松井山手ルート要望してるくせにリーダーシップも取れないまるで他人事のような優柔不断な京都府。反対派の意見だけの維新。 December 12, 2025
そうなんだよなー
主人公の田丸くんがポンやりした現代人ぽいからイデオロギー的なものは薄くて、誰かに責任を問うたりしないし、こういう極限の環境に置かれたら人間は誰しもがこういう行動をとるっていうのを圧倒的な説得力で描いてるので、他人事と思えない。わかる、仕方ない。だからこそ辛い。
RT December 12, 2025
スポットワークのドタキャン。6,800円の支払い命令。
「たった6,800円？」
そう思った人も多いと思います。でもこの判決は他人事ではありません。
大学生の主張は、勤務直前のキャンセルは違法な解雇あたるというもの。
裁判所は大学生側の主張を認め、未払い賃金の支払いを命じました。
この問題の本質は、
「労働契約はいつ成立したのか」です。
会社側は
・出勤
・QRコードの読込み
で初めて契約成立、という前提で運用していたはず。
裁判所は、
アプリ上でマッチングが成立した時点で、実質的に労働契約は成立していると判断しました。
労働者側から見れば
・その日の収入を前提に予定を組む
・他の仕事を断っている
・前日キャンセルでは代替手段がない
これを一方的に覆せすのは、「単なるキャンセル」ではなく、解雇に近い行為になるということです。
すでに一部の事業者は、
「マッチング成立＝解約権留保付きの労働契約成立」という前提に運用を変更しています。
ここ、IPOを目指す会社は特に要注意です。
IPO審査では、正社員だけでなく、パート・アルバイトを含めた全従業員の労務管理が厳しく見られます。
スポットワーカーも例外ではありません。
・スポットワーカーを「有期労働契約者」として明確に位置づけているか
・契約の成立時期は曖昧になっていないか
・業務内容・就労条件は整理されているか
・特に「契約の解約（キャンセル）」事由と手続きが明確か
これらは、労働条件通知書に正確に反映されている必要があります。
場合によっては、パートタイマー規程などの就業規則にスポットワーカーの位置づけを明記することも検討すべきです。
直前キャンセルは、解雇リスクとして扱う。その前提で、運用を設計し現場にも徹底する必要があります。
簡単に見えて、多くのリスクが隠れているスポットワーク。導入する際は社労士に相談してしっかり準備しましょう。
スポットワーカーも労働基準法の保護を受ける立派な労働者であることを忘れずに。 December 12, 2025
先生「おめでとうwwwありがとう叶さん幸せになろう！！ほんと、ここまで長かった…ロケラン打ち込まれたりもとか色々あっけど。でも俺…毎日味噌汁つくるよ」
毎日味噌汁つくるのかぁ
他人事の叶さんほんまに草 https://t.co/Ctf1uXsDFY December 12, 2025
来てくれてありがと～～！！！
来てくれた人たちのおかげで楽しく見れました‼✨
物語が１部２部…って進んでいく構成が面白かったし、好きだった！！！！！！
最後の問いは、難しいけどやっぱりどこか他人事なんだよなあ…って自分の残酷さに気づいちゃったよ…
おやすみん🌙 https://t.co/el0w1ZUqbe December 12, 2025
@pSGLAr0ubSdo74f いや、、、自分であげにいけるだろ、、、リンゴもって新幹線に乗って行くだけだぞ、、、それすら他人事かよ、、、山から帰れるかどうかはわからんけど、、、本望だろ？ December 12, 2025
もっとガキアニメ見ようと思った 成人するとガキアニメの見え方変わって本当に辛い ガキ時代に見たガキアニメは憧憬的な部分があったが、今の私が見るとかなり他人事だから ん？ December 12, 2025
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